㈠ 外貿業務員和外貿銷售員有什麼區別。
這個問題問得好細哦。如您所願，我一個個來幫您分析一下：1）從性質上來講呢，外貿業務員和外貿銷售員都是屬於公司業務中的一線員工，他們是客戶的創造者，是商業利潤的創造者，他們是最接近市場最早獲得市場資訊的一批人，擁有洞察市場需求並創造需求的能力。可以說，他們都是公司里不可或缺的關鍵性崗位。2）從流程上講，「業務」是一個很大的范疇，包括了尋找客戶，前期開發做板，後期跟進生產，再後期安排出貨等等一系列流程，有些公司里業務員做的事可能甚至還包括設計開發、采購、QC驗貨、付款、結匯、訂艙報關等等等等等等諸多繁瑣事務。外貿業務員這職位多見於「定單式生產」的外貿公司或工廠；而「銷售」就特指其中銷售的這個環節了，主要是將成品賣出去、貨款收回來了事。多見於規格化，批量化生產的企業。3）職責。從以上工作范疇就可以看出，業務員需要對公司負責，對客戶負責，定單生產的任何一個環節出問題，都可以牽涉到業務員。所以業務員的工作是圍繞著整個定單能正常生產並保質保量按時出貨來展開，時時刻刻都在檢視各個環節有沒有問題，溝通各部門商量對策解決問題；而銷售員呢，因為工作績效主要是通過銷售這一環節來體現，對他們來說客戶是最重要的，有客戶有飯吃，沒客戶沒飯吃甚至要下崗，客戶就是他們的上帝。他們主要對客戶負責。
㈡ 我想請教下關於貿易公司聘請的銷售人員工資待遇的方案
業務復員:基本工資,車貼,手機費加起制來不能超過2000;
提成:要根據銷售利潤來提,設定一個指標數,一般是員工一個月的人事成本,超過部分可以提5-15%
比如:
銷售額10萬/月;毛利3萬;物流費用2000元;業務費用(返利,請客):5000元;公司行政費用:設定一個固定的百分比,8%計8000元;
銷售利潤=30000-2000-5000-8000=15000元
假設此業務員的基本工資是1500元,手機費200元,車貼300元,社會保險1000元,另外可能會有出差費用2000元,那麼此人的人事成本為5000元.
假設利潤超過部分提成10%,那麼此員工的提成是10000*10%=1000元.
結果就是,做10萬的銷售,員工收入在3000元左右,企業利潤在9000元(9%),此比例相對合理.
㈢ 貿易公司的運營專員主要做什麼
業務員跟招商代表
㈣ 商貿公司業務員是每天幹些什麼的下午去面試
業務員主要是銷售公司的產品或服務。商貿公司一般是批發產品，然後進行銷售，自己不生產。做商貿公司的業務員要表現的比較外向和健談，並表現出一種想要成功的野心，他們對這樣的人感興趣。
㈤ 請問貿易公司一般有那些職位
通常公司職位的設置 由於我國辦學體制沿用前蘇聯的傳統教育模式，很多學校所學對不上現在的單位所用。這樣造就的結果就是，給我們畢業生造成誤區，找工作的時候就會下意識的那自己的專業來衡量崗位。當然，如果100%對口也是有的，鄙人現在討論的恰恰就是一些似是而非的范疇，別介意。那有很多時候你就會發現根本無法讓學校專業跟公司崗位去來個親密接吻。那就以鄙人淺顯的經歷簡單的給大家做個介紹，好有點常識性的了解吧。 目前在中國大陸的國際性的大型製造企業有很多，說真的，管理經驗也是我們國人一天兩天所趕不上的，滿先進的，管理效率也是非常之高。首先離生產比較遠的部門有：人力資源部門HR，行政管理部門，法務部門，會計部門，IT部門；其次有跟具體生產接觸的有：研發部門RD，采購部門PUR，進出口管理部門，關務部門，倉庫管理部門；再次跟生產直接掛鉤的有：生產管理部門，物料管理部門，製造工程部門PE，製造部門MFG等。大致的工作職能從名字也能分出一二，不再贅述。 再討論一下貿易型公司的職位大致分為：銷售部門Sales，專案部門PM，質量跟蹤部門FAE，市場部門Maketing.大致功能也能看得出一二。 很多公司的設置，管理不禁相同，但功能可從以上逐一影射，應該都差不多吧。 所以我們擇業的時候就會發現這些東東，先有個了解，也是有點好處。以上崗位的知識，說真的，隨便一個崗位都不是一個剛畢業的大學生能勝任的，我們需要做的就是多學習，多討教。很多崗位可以學到很多自己不曾了解的知識就是這個原因吧。
㈥ 營銷專員和外貿專員的區別，還有哪個更適合女生更有前途（急）
呵呵，你這個妹妹也太逗了吧。外貿是對外，意思是國外客戶，一般情況下是不會出差的吧，都是直接EMAIL或電話與客戶溝通。當然公司有實力也會去國外參展，但到國外拜訪客戶應該比較少吧，倒是很多老外來國內考察比較多。你說的那個營銷專員是做內銷的，國內很多叫法不一樣，也叫做業務員的。內銷是做國內市場，你不要以為是呆家裡，不外出才叫內銷哦，暈撒，內銷一般情況下是經常出差拜訪客戶，除非你們公司只搞電話營銷或者網路營銷了。明白嗎，
㈦ 關於貿易公司業務員的工作
你好！很高興收到你的信息！
實在不好意思，我也不是做貿易行業的，但是，不管是不是同行，都要跟你說聲加油。
我有一些做外貿的同事和朋友，她們都是在阿里巴巴裡面尋找客戶的。
我個人認為吧，在你沒有找到客戶前，你應該多留意石英石的市場動態和石英石知識！
你不是中國人，國語就寫得這么好，真是厲害！中文這么難你都學會啦，工作當然也沒問題，相信自己！
以下是我在網路搜的關於外貿業務員的工作職責，希望對你有用處。
外貿業務員跟國內業務員的主要職責是一樣的：銷售公司產品，只不過是交流的語言不一樣而已。還有就是多了單證這塊（因為需要出口產品，就得報關）
如果你是新業務員頭幾個月的工作一般是比較輕松的，直到你有屬於自己的客戶才會特別忙。
忙不忙得看你們公司的平台，休息時間根據公司規定嘍，如果休息時間段有客戶來訪那就推一下唄，前段時間還是比較自由的，不會很忙（如果做服裝類的就會挺忙的，哈哈）一般做外貿的企業都是通過B2B平台（有付費和免費兩種），或展會尋找客戶。如果你們公司有阿里，環球等付費平台，基本上每上都有詢盤（即使很多都是垃圾的，但也要篩選回復），早上以郵件或電話的方式處理詢盤，如果還有空閑的時候就整理自己報價時所需要的資料等等。其實就是在網上搜索關鍵詞尋找客戶，都是在重復郵件回復報價之類的事項。這種過程要持續到你有客戶，有客戶後下訂單，找貨貸詢價，船期之類的，安排出貨。（其間有問題需要跟客戶確認）。
基本上就是這樣了，沒什麼特別的，如果有展會的話去參加一下，推廣你們的產品，就像在專賣店賣東西，只不過是用英語溝通！
最重要是能找到客戶買你的產品！業務就壓力就在這。
㈧ 貿易公司銷售員
底薪2000確實有點少了，而且還不包吃住，每個月吃住完了還剩啥，而且還不知道你有沒有獎金提成，感覺不怎麼好。
㈨ 貿易公司的銷售內勤主要是做什麼的
銷售內勤的工作是銷售人員內外交流的橋梁,是客戶聯系的紐帶,起著舉足輕重的作用,因此銷售部門所有工作都要經過雙人或多人復核制,確保萬無一失｡
一、與市場銷售人員的聯系
1、每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報主管領導。
2、市場促銷售活動費用的申請、核銷事宜，並及時備案存檔。
3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達。
（1）按要求進行市場信息收集並提供信息報表，以書面形式報公司銷售經理。
（2）銷售人員所需資料的整理；
（3）日常材料（包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的准備）；
（4）定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，並作好記錄。
二、對寄件、發貨、開票、商業夥伴等的管理
1、銷售物料的管理
（1）文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復核)；
（2）寄出材料的登記、查收、核實；樣品領用、發放的登記；
（3）物品、資料信息的寄出方式的選擇；
（4）商業客戶的材料的核實登記、歸檔（證照、證書、開票信息）；
（5）接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件；
（6）對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；
（7）建立客戶檔案，並定期進行回訪。
2、購銷合同的存檔、登記
對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售部經理、總經理。根據需要，合同執行情況可反饋給客戶。
3、發貨(雙人或多人復核)
發貨前需確認客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發貨金額；發貨時確認隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單；確認發貨方式的選擇，發貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤；根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。
4、開票(雙人或多人復核)
開票前需確認開票品種、單價及數量是否與訂單內容相符。
5、對所發貨物、樣品、資料等注意定時查件
顯而易見，他和文員的差別大多了。
三、銷售部內部管理
1、對日常材料的復印、蓋章等的工作
掌握和使用印章並審核，記錄和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。
2、 彩頁、名片印製，快遞費用結算等的工作（包括向公司財務借備用金，月底結算）
3、公司對外業務的交流（包括選擇公司業務合作夥伴）
負責編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實；負責商業客戶業務往來和登記管理，負責商業客戶檔案的分類建立和保管，負責各類政策文件、銷售合同、數據資料的保管；以及一些物流公司的篩選。
4、每日公司郵箱、公司QQ、行業網站的查看，網路信息的管理和維護
四、對外招商
1、 依託互聯網平台對外公司招商信息的整理和發布；
2、負責招商信息的處理、回饋、聯系；
3、負責潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規和市場動態，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。