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成都三禾田，主要生產5-HTP、山竹提取物、育亨賓鹼、無患子皂苷等，是優質的生產企業。
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社會分工是職業分類。在勞動制度，勞動對象，勞動工具，分工的各個方面，並擁有自己的勞動支出形式的特殊性，這種特殊性決定了各個職業之間的差異。所有的國家有不同的國情，其師職業標准不同。
1，根據該理論提出的在西方國家的一些學者，以及外國佔領一般分為三種類型：
（1）根據腦力勞動和體力勞動，分層分類的性質。工作人員的這種分類被分為藍領和白領兩類。白領包括：專業技術崗位，管理人員和行政人員的農場外的銷售人員，辦公室人員。藍領工人包括：工人，服務行業的工人，手工業者和工人差不多，非運輸工人，運輸設備機器的工人在農場之外。這種分類的職業水平明顯。
（2）心理分類的個體差異。這種分類是根據美國著名專家的職業指導荷蘭創立了「人格 - 職業」類型匹配理論，被分為六個性格類型，即現實型，研究，藝術型，社會型，企業型和常規型。與其相對應的是六種職業類型。
（3），主要是根據不同的職業或「工作」分類的責任。這種分類方法是在兩個有代表性的例子，更為常見。一個是國際職業標准分類。從粗職業的職業標准分類被分為四個等級，分別為8個大類，83小類，284小類，1506職業項目，共有1881上市佔領。其中八類主要有：①專家，技術人員及有關人員; ②政府官員和企業管理人員; ③事務工作者和有關人員; ④銷售人員; ⑤服務工作者; ⑥農業，畜牧業，林業工人和漁民，獵人; ⑦生產和有關人員，運輸設備操作人員和工人; ⑧不能按職業分類的勞動者。這種分類方法，以提高國際可比性和促進國際交流事業統計數據。二是加拿大「職業崗位詞典」的范疇。佔領它屬於國民經濟的23個主要行業的主要類別，分81個子類別下的大類，489小類，7200多個就業崗位。這樣的分類都有每個職業的定義，每個展示各種職業的內容和從業者普遍受教育程度，職業培訓，性向，興趣，個性，身體等方面的要求，更大的參考價值計算。