『壹』 ABC貿易公司按CFR術語出口一批貨物，在草擬的合同保險條款按發票金額USD79569.20加10%投保一切險及戰爭險
保險金額=79569.2×（1+10%）＝87526.12美元
保險費=87526.12×（0.6%+0.3%）=787.73508美元
『貳』 急需一篇英語作文。假定你是雇員王東，給客戶Mr. Baker 發一封電子郵件
Dear Mr.Baker, I'm glad to hear that you are coming to Fuzhou,so I welcome your arrival in advance. As soon as you arrive at the international airport,you can take a taxi or the airport bus to the Eastern Hotel,which is about twenty kilometers away from the airport,and I've already booked your room in the hotel.Besides,I advise you come to my office to have a bussiness talk with me the next day.By the way,if you need any help,please make phone calls to me,I will always be here to serve you. I'm looking forward to hearing from you. Yours sincerely Wangdong.
求採納
『叄』 英語作文英語寫作：假定你是ABC公司的Jack Green
Dear Jane Costa
I've just returned from London. I'm so excited that I must express my appreciation and thanks to you . Thank you very much for your hospitality when I was in London for a business trip .During my stay in London, you welcomed me warmly and showed me around some factories and schools . London left a good impression on me .What's more, I learned a lot from the factories and the schools that I had visited . Therefore, I like England very much . And I hope you can come to China very soon . I'm looking forward to seeing you again .
Best wishes for you !
Yours,
Thomas Black
『肆』 假定你是大衛王，給ABC公司寫一封應聘函，應聘該公司質量控制經理崗位。
這是網友的回答，來自://tieba..com/p/2761090742
The distinguished leadership of the company:
Very pleased to participate in your company's recruitment, I first briefly introce myself, I called David Wang, I'm from friends know your company is a recruitment company quality control manager. I want to apply for this job, I present some my basic situation, first of all I am undergraate ecation, summer internship in a company, my specialty is to have good communication ability, also have the management ability, I think I can for this post, I hope to get your company's interview. My resume has been sent to the e-mail address of your company. Finally, my contact is: phone XXXXXXX David [email protected]. email
I want to get an interview with your company.
David Wang
X years X months X days
『伍』 我是一名商場主管,經理要我們上交一份員工abc等級分類及如何管理,我該怎麼下手去做請各位大神幫幫
等級分類？那你經理有沒有說ABC等級員工怎麼評定啊？如果沒有，那你得自己想想制定相應的評估標准，然後再按評估標准進行分類，分類完了，再針對各個等級主要現存問題提出管理方案。
『陸』 假設你是ABC公司的一名員工,由於個人原因不能繼續在該公司上班了,要求寫一份
如果是abc公司的一個員工，現在因為個人原因不能繼續在公司上班了，要寫一份辭職報告，這需要提前一個月，然後寫明原因寫明自己需要離開，並且對公司有些依戀，然後介紹自己的名字並且寫上年月日。
『柒』 為什麼有的企業注冊兩個公司信息，如：abc電子商務公司和abc貿易公司，兩公司經營地點和法人都是一個人
你說的情來況屬於企業的字型大小源相同，但行業不同。
1、比如說：江蘇大偉電子商務有限公司和江蘇大偉貿易有限公司，兩家公司還是都屬於同一個人的，工商局的人會告訴你，兩家公司所屬經營行業不同，也就是兩家公司的經營范圍沒有沖突的地方，那麼就都可以用大偉來做公司的字型大小，基本不存在沖突的現象！
2、公司的經營范圍是可以變更的，如果是有需要，其實是可以把經營范圍擴大的，又可以是電子商務，又可以有貿易，但要有一個是公司很明確的主要經營業務，然後工商局會根據你的主要經營業務把你的公司劃歸到相關行業名下管理，沒說不可以同時還做別的，多種經營嘛！
3、至於為什麼分別注冊成了兩家企業，那要看老闆想干什麼了，這個不好說，情況比較多，如合理避稅、與不同的人合作啦等等。
『捌』 案例討論：ABC公司的領導類型 ABC公司是一家中等規模的汽車配件生產集團。最近，該公司對三個重要部門的經
1．韋毓
韋毓對他部門的產出感到很自豪。他總是強調對生產過程、產量控制的必要性，堅持下屬人員必須很好地理解生產指令，以得到迅速、完整、准確的反饋。當韋毓遇到小問題時，會放手交給下級去處理，但若是問題很嚴重時，他就會委派幾個有能力的下屬人員去解決問題。通常情況下，他只是大致規定下屬人員的工作方針、完成期限及完成後如何寫出工作報告。韋毓認為只有這樣才能導致更好的合作，避免重復工作。
韋毓認為對下屬人員採取敬而遠之的態度，對一個經理來說是最好的方式，所謂的「親密無間」會鬆懈紀律。他不主張公開譴責或表揚某個員工，並相信他的內閣下屬人員都有自知之明。據韋毓說，在管理中的最大問題是下級不願意接受責任。他談到，他的下屬人員原本可以有機會做更多事情，但以前他們並不是很努力地去做。他不能理解過去他的下屬人員如何能與一個毫無組織能力的前任經理相處，他說，上司對他們現在的工作運轉情況非常滿意。
2．張強
張強認為每個員工都享有人權，他偏重於管理者有義務和責任去滿足員工需要的學說。他說，他常為他的員工做一些小事，如給員工兩張下月在杭州城舉辦的藝術展覽的入場券。他認為，每張門票才80元，但對員工及其妻子（丈夫）來說，其價值遠遠超過80元。通過這種方式，也是對員工過去幾個月工作的肯定。
張強說，他每天都要到工廠去一趟，與至少25％的員工交談。
張強不願意為難別人，他認為韋毓的管理方式過於死板，韋毓的員工也許並不那麼滿意，但除了忍耐別無他法。張強說，他已經意識到在管理中有不利因素，但大都是由於生活壓力造成的。他的想法是以一個友好、粗線條的方式對待員工。他承認盡管在生產率上不如其他部門，但他相信他的員工有高度的忠誠度的士氣，並堅信他們會因他的開明領導而努力工作。
3．吳剛
吳剛說他面臨的基本問題是與其他部門的職責分工不清。他認為不論是否他們的工作任務都安排在他們部門，上級似乎並不清楚這些工作應該由誰來做。吳剛承認他沒有提出異議，他說這樣做會使其他部門的經理產生反感。
盡管他們把吳剛看成是朋友，而吳剛卻不這樣認為。吳剛說過去在不平等的分工會議上，他感到很窘迫，但現在已適應了，其他部門的領導也不以為然了。
吳剛認為紀律就是使每個員工不停的工作，預測將會發生的各種問題，他認為作為一個好的管理者，沒有時間像張強那樣握緊每一個員工的手，告訴他們正在從事一項偉大的工作。他相信如果一個經理為了決定將來的提薪與晉職，而對員工的工作進行考核，那麼員工會更多的考慮他們自己，並由此而產生很多問題。
吳剛主張，一旦給一個員工分配了工作，就讓他們以自己的方式去做，取消任何工作檢查，他相信大多數員工知道自己把工作做的怎麼樣。如果說存在總是，那就是在生產過程中他的工作范圍和職責混淆不清。吳剛的確想過，希望公司領導叫他到辦公室聽聽他對某些工作的意見。然而，他並不能保證這樣做會使情況有所改變。他正在考慮這些問題。
請問：韋毓、張強、吳剛都具有什麼樣的領導風格？你認為你的部門適合什麼領導風格？
『玖』 求一篇英語作文
"I've sent my résumé to over 150 companies but I'm not getting any bites," complaineda job hunter. "How many more jobs should I apply to in order to generate some interest?"
"我把簡歷發給了150多家公司，但是沒有得到任何面試機會，」一個找工作的人抱怨道。「我還得申請多少份工作才會有公司對我感興趣呀？」
Some people treat job hunting as a numbers game. They hope that by applying to enough companies, sooner or later they will find success. While there is no one magic number of how many places a jobsearcher need apply, you shouldn't for a moment believe that applying to everything in sight is a winning strategy for career progression. Moreover,being unprepared for success might also be risky.
有些人把找工作看成是數字游戲。他們希望申請足夠多的公司後，早晚都能成功。由於並不存在申請多少家公司就能找到工作的魔法數字，你不應該相信，只要是公司你就去申請對你的事業發展是成功的策略。此外，沒有準備好也是有風險的。
Imagine getting this call: "Hi Joe.This is Jane from ABC Corp. I'm responding to the résumé you submitted to us.Thanks so much for your interest. Can you tell me why this job appeals to you?"
想像一下你接到這個電話：「你好，喬。我是ABC公司的簡。我負責處理你提交給我們的簡歷。謝謝你對我們的公司感興趣。你能告訴我為什麼這份工作會吸引你嗎？」
Gulp. Joe's chances could be doomed from the get-go if he can't quickly summon to mind a better answer than: "Well… I applied to lots of jobs. Remind me which company you're calling from, and tell me about the job. Then I'll be able to explain it to you."
如果喬不能迅速地找到比這個更好的回答，那麼他的機會註定會瞬間即逝：「嗯......我申請了很多份工作。請提醒我你是哪家公司的，告訴我是什麼工作。這樣我就能向你解釋了。」
Already, Joe has blown his chance to show that he actually cares about this particular opportunity. Worse, he cemented in the mind of the interviewer that he is submittingfrivolous applications out of desperation and likely isn't a serious candidate.
喬實際上很看重這一機會，但這樣回答，這個機會就浪費掉了。更糟的是，他留給面試官的印象是他由於絕望才隨便提交申請的，他可能不是一個嚴謹的候選人。
To be fair, you can't be expected to put in hours researching the details of every company before submitting an application. Nonetheless, it is important to have a clear sense of why you're interested in every company to which you apply, and what in your background should make that particular company interested in you.
說句公道話，你不可能每次提交申請前都花很長時間研究每個公司的細節。然而，重要的是要清楚地意識到你為什麼對你所申請的公司感興趣，以及你的哪些背景能讓公司對你感興趣。
If you want to make a hit, then take the time to understand the basics of your target companies' employment brand. Be prepared to tap into their carefully crafted reputation from your first conversation and all the way through the hiring process.
如果你想得到工作，那你就需要花時間理解目標公司就業品牌的基本內容。在你第一次的談話和以後的招聘過程中，准備好去深入了解他們精心打造的聲譽。
Here are five possible answers to the"why work here" question. Pick and choose from them, and expand with the facts of your particular situation. Thereby, you candemonstrate that you've done your research, your interest is real and your candidacy makes sense:
這里給出了「為什麼想在這里工作」這一問題的五種回答方式。從中挑選一個，用自己的情況加以擴充。由此，你可以證明，你已經做過功課，你真的對這份工作感興趣，你的申請是有意義的：
1. "I've known several colleagues over the years that have worked at your company, and they have all said great things."
1.「我認識幾個在你公司工作幾年的人員，他們都覺得這里好。」
2. "I was excited to see on your website that you feature employees talking about how great it is to work for your company. These days so many people seem to hate where they work for one reason or another. It's wonderful to see that your employees are proud to talk about how much they love their jobs."
2.「從你們的網站上看到，你們的員工在上面談論為你們的公司工作是如何地好，這讓我很興奮。現在很多人都由於這樣或那樣的原因而討厭他們工作的地方。看到你們的雇員們自豪地討論他們如何熱愛自己的工作真是件奇妙的事情。」
3. "Your company's Facebook page is really engaging. I love how you [fill in the blank]."
3. 「你公司的Facebook頁面真是迷人。我喜歡你們的_______."
4. "I'm connected on LinkedIn to many people who work at your company. When I reviewed their profiles, I saw that we all shared some things in common. [You might reference similar accomplishments, prior employers, colleges, etc.] It struck me that this is the kind of place where I can fit in and excel, so I was thrilled to see you have this opening."
4."我和貴公司的很多人在LinkedIn上都有聯系。當我看他們的個人資料時，我發現我們都有共同之處。【你可以說一下類似的成就、之前的僱主、大學等】這份工作打動我的地方在於，我能適應並能勝任這份工作，所以當我發現你們招聘這一職位時我很興奮。」
5. "Your company is known for making great procts that help people do X. But on top of that, I know of your company's leadership role in our community through your support of X, Y and Z events or causes. Your procts and philanthropy show you to be a company that cares about both the bottom line and giving back to society."
5.「貴公司以做出幫助人們X的偉大產品而聞名於世。但除此之外，我通過你們對X、Y、Z事件或事業的支持，了解到你們公司在社會中的領導角色。你們的產品和慈善事業表明你們的公司既有自己的原則，也會回饋社會。」
Of course, to be in a position to make any of these kinds of statements you need to do a bit of work. Check out the company's own website and Facebook page to see what it does in the community. Follow it on LinkedIn, and do a search for people in your network who have experience working there. Then, look at several of their indivial profiles to determine what you have in common with them. Search for the company in the news to see if it is mentioned for something with which you can identify.
當然，要想說出這樣的話你需要做些工作。查看一下公司的網站和Facebook頁面來看一下公司在社會上做了哪些活動。在LinkedIn上把它加為關注，對聯系人中在那裡工作的人員進行調查。然後，看看他們的個人簡介來想想你和他們有哪些共同之處。在新聞里搜索一下該公司，看看裡面有沒有你熟悉的內容。
You don't need to know every detail at the very beginning of the search, but you should know enough to justify a genuine belief in your own mind that there is a basis for you considering this company, and for that company to consider you.
在搜索前你不必知道每個細節，但是你應該知道地夠多，來表明在你的意識中你真的在考慮這家公司，這樣讓這家公司來考慮你。
When you go about things this way, you won't be able to apply to anything close to 150 jobs simultaneously. But the quality of your thoughtful and purposeful applications will proce a more focused target group of opportunities that can move your search forward. When you present a compelling answer to the "why are you interested in our company" question, you will be well on your way to establishing the basis for being seriously considered for a job that will advance your career at a company you respect and admire.
如果你這樣做，你不可能同時去申請150份工作。但你深思過和有針對性的申請會產生更集中的目標群機會，讓你可以進一步搜索。當你回答「為什麼你對我們公司感興趣」的這一問題時，給出讓人信服的回答，你會讓別人認真考慮你，這會促進你在自己所尊敬並欣賞的公司中的職業發展。
Happy hunting!
開心找工作！