德國進出口貿易公司招聘

❶ 如何在德國的大公司求職和面試

第一印象 德國企業在招聘的時候，相當重視應聘和面試人員的精神面貌，特別是給德國面試官留下的第一印象，往往決定了留學生是否能夠在整個面試過程中獲得一個有利的位置，所以垂頭喪氣和悶悶不樂的表情，永遠不要出現在面試者的身上，只有親切和隨和，才是面試中的有力武器。
贏得好感
在德國企業所組織的面試中，很可能面試官的表情冰冷或情緒很壞，到那時這都不應該成為留學生表現自己負面情緒的理由，反倒是在這個時候，留學生應該去親切的問候，感謝對方給自己面試機會，並友好的握手和注釋對方，以此來贏得對方的好感。
投其所好
德國人是非常務實的人種，所以那種重復簡歷內容的情況最好不要出現，留學生在面試過程中要盡量觀察面試官的表情和舉動，找出他感興趣的部分詳細陳述，但是總體來說，留學生講話的時間不要一次超過三分鍾，特別是自我簡介要簡略和生動。

❷ 德國謝德爾Scherdel在上海的辦事處待遇怎麼樣好像叫上海帥得國際貿易有限公司

我曾受雇於德國Scherdel集團,但是工作地點和工作關系在上海率得國際貿易有限公司

優點:
如果你是德國那邊招聘然後把工作關系放在上海,薪金待遇不錯,經常能出差去德國,國內出差如果跟著德國人一起的話,酒店待遇都不錯,有出差補助,客戶都是汽車行業的巨頭,客戶水平高,對人脈關系積累有很大好處,德國總部的技術水平非常高,做技術的不怕學不到東西, 目前國內業務爆發性增長,做銷售的不怕沒單子. 因為業務爆發需要很多人員,如果踏實能忍,有機會之後做到高級崗位,以只要你不會出現特別離譜的事情,基本上不會開除你,可以說是鐵飯碗.

缺點:
如果你是通過國內上海率得的女負責人招聘來的,薪金待遇跟國內私人企業差不多.不管你是國內招聘還是德國人招聘的,因為工作合同都在上海率得,所以其他軟性待遇不是外資企業水平,都是國內私人企業的水平,因為女負責人把上海率得管理的像私企,比如年假5天,沒有拓展,沒有任何補助和獎金,硬體等辦公條件差,B級寫字樓,公司同事用的台式機是二手的,壞了換的配件都是二手的,公司列印機和掃描儀是只能接一台電腦的那種老舊黑白的,都無法正常工作,沒有工資條,沒有明細,工作合同非常不正規,有種如果自己不懂就被忽悠了的感覺,工作內容不確定,並且經常轉變,有公司同事是應聘售後工程師的結果在做秘書的工作,還要報稅,做合同,催款等. 總之公司非常非常非常的節約(我個人認為主要是那個女負責人非常摳門).

以下可能是我個人的特殊情況,也許有點主觀,所以僅供參考.
如果你是高級職位,我建議好好考慮,因為我和之前的上海女負責人有很大的政治沖突,我來了拿走了她很大一部分業務,她的權利小了很多,但是因為她負責公司行政方面的事宜,所以經常用行政事情來難為我,比如發工資和報銷不按時,經常拖欠報銷費用,故意拖時間等情況.我跟德國方面反映了幾次,發現因為很多總部的政治原因,這個問題無法解決,我就在2015年1月底辭職了,到現在5月了,我在2014年年底的出差報銷和補助等費用共計2萬元左右還沒有給我解決.

希望能有所幫助.

❸ 在德國經營公司和中國有哪些不同比如招聘和稅務方面

在德國經營公司來和中國源的不同:
1.在稅務方面，德國公司的稅務是由專業的稅務師，每月 每季度 每年的去報賬且非常詳細，而國內的公司則由會計負責。
2.德國公司在招聘方面，非常注重崗位與應聘者專業的對口性，這個是要求非常嚴格的，很少有公司會招聘與崗位專業性差距很大的員工，而國內這樣的現象時常發生。

❹ 在德國成立了公司，怎樣經營進出口貿易

行內6年回復僅供參考

1. 你好朋友首先恭喜你能在德國開公司了

2. 經營進出口貿易 德國屬於歐洲一般只要企業有納稅識別號就能經營進出口

3. 你的企業肯定要在當地推廣你們的主打產品所以前期應該是推廣你們想銷售的產品

4. 一旦國外需要你們可以直接聯系國內工廠辦事處采購之後再找國際物流公司出口。

5. 有什麼問題歡迎繼續
   

❺ 進出口公司主要有哪些職位

一、進出口公司主要有外銷員、單證員、貨源員、貨運員，除此之外其他的和普通公司一樣。

二、職位的工作內容：

1、外銷員：是負責進出口業務的洽談、聯系、核價和進出口成本的計算。

2、單證員：是負責審核信用證和其他一切單據，如發票、裝箱單、提單、產地證等。

3、貨源員：是負責出口產品的采購工作，與工廠洽談價格，到工廠檢查產品質量和進程的。

4、貨運員：是負責進出口貨物的報關運輸等業務的。

拓展資料：

外貿企業是指企業有從事對外貿易（進出口）的企業，在國家規定的注冊企業的相關領域內，這些企業對合法產品有進出口經營權。它的業務往來重點在國外，通過市場的調研，把國外商品進口到國內來銷售，或者收購國內商品銷售到國外，從中賺取差價。

企業商品，產品和服務流通到兩個或兩個以上的國家或地區的企業經濟組織．它可以是自己生產的，也可以是通過收購別人的產品來實現．為了保護本國經濟發展或民族工業，一般的國家都會制定一系列的政策法律加以鼓勵或約束外貿行為，一個企業要從事外貿業務，就必須得到相關國家的行政許可，即取得進口出口權，否則就是非法交易。

從事外貿的企業審批往往比較復雜，要通過海關、商檢、銀行、保險、商會、政府主管部門來實現，同時企業的從事的活動還要符合WTO的相關規定和國際慣例。

❻ 到進出口貿易公司上班有什麼職位

正常啊 我都經常忘記自己投什麼職位了 但人家一般都會說 我在某某網站投了我們公司的某某職位的

❼ 您好，我朋友在德國注冊了公司准備做進出口貿易，請問如何運作，做什麼產品好麻煩您給個建議，謝謝。

注意不要違法（反傾銷法），剛剛聽朋友說監獄里有幾個賣中國太陽能的被抓了，其他不知道。

❽ 德國公司招聘流程

一般來說德國企業招聘也是分幾輪面試，電話面試，HR面試，頭面試等專。一樣的流程。
至於說勞動屬法是哪個版本和什麼規矩：
在德國注冊公司肯定會有個會計（steuerberater），他們往往除了是會計也是律師，或者了解德國法律。這個你們公司不可能沒有的。除非你們公司全中國人。所以有不懂得直接問他們是最好也是最保險也是最方便的。

ps.你們公司做什麼的？我們就是德國公司
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樓下的，我說會計和律師，是說他們會了解德國的法律包括勞動法，提問人不是啥都不知道嘛，找個專業的德國人最能解決他的疑問你可以通過獵頭代招，也可以自己發廣告，流程和在國內招人是一樣的，按你自己公司標准。
樓上的，德國的中資企業必須有的是代表人，而不是會計，法律也沒規定必須是律師。
德國招人就按德國勞動法，你指的版本是什麼啊？你可以在德國勞動局要到相關材料，在一定規模下，工會是很重要的，德國工會的權利很大，千萬要選好，有些工會組織是很變態的

❾ 有一家公司錄用我了，說是德國公司的一個代表處，但只有3個人，現在還要招聘一個，靠譜嗎

公司真實，勞動合同沒問題，業務也可以，那就可以去試試啊。至於什麼性質，無所謂，只要不影響你收入，繳納保險就好

❿ 我想在進出口貿易公司上班 有沒有前途

公司裡面法律部，財務部等的工作情況和性質都差不多，所以在哪都一樣，學得的技能通用性很強但也比較片面；而業務口的則因公司經營方面、主要業務內容的不同而差異性很強，但能夠熟悉不同的流程，交際面上也會廣泛許多，有利於積累業內的人脈。。。不知道你是在什麼樣的部門。。。