『壹』 重慶市五險繳費標准2019
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
『貳』 重慶市五險繳費標准
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上個月，市人社局發布通知
►明確我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限15523元，下限3105元。
►以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的，2016年度月繳費基數上限5175元、下限3105元。
市人社局還發布了2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資有關通知。《通知》明確了我市2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資按62091元(5175元/月)，數據與相比，比去年社平工資標准4738元多437元。
社保怎樣調整的呢?
►參保職工上年度本人月平均工資高於全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數。
►上年度本人月平均工資低於該市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數。
►參保職工上年度本人月平均工資低於全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。
也就是說↓
►我市社保參保職工2016年度月繳費基數上限15523元、下限3105元。
►以個人身份參加城鎮職工基本養老保險的，月繳費基數由本人按上年度職工月平均工資60%—100%之間自主選擇，即上限5175元、下限3105元。
每月應繳納社保五險多少?
按2015年度社平工資5175元基數標准計算↓
►養老保險：個人每月需繳納8%，5175元×0.08=414元
►失業保險：個人每月需繳納0.5%，5175元×0.005=25.9元
►醫療保險：個人每月需繳納2%+5元，5175元×0.02+5元=108.5元
►生育保險和工傷保險：個人無需繳納，所以不納入計算之中
按照今年繳費標准↓
►上年度本人月平均工資低於我市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，每月應繳納的社保五險費用為：414元+25.9元+108.5元=548.4元。
按照去年以社平工資標准4738元來看↓
►去年我市月平均工資低於我市職工月平均工資300%，高於該市職工月平均工資60%的，按照類似演算法為：525.2元。今年比去年每月多交23.2元。
按基數上限下限計算該繳納多少社保?
►以下限3105元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：
3105元×(8%+0.5%+2%)+5元=331元，比去年多出15元。
►以上限15523元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：
15523元×(8%+0.5%+2%)+5元=1635元，比去年多出68元。
個人身份參保應繳納多少養老保險費?
►以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人按全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇，即上限為5175元、下限為3105元。
►個體參保人員養老保險繳費標准同時進行調整，按2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的100%、90%、80%、70%及60%五檔基數繳費為例，
月繳費金額分別調整為↓
►5175元×20%×100%=1035元/月、
►5175元×20%×90%=931.50元/月、
►5175元×20%×80%=828元/月、
►5175元×20%×70%=724.60元/月、
►5175元×20%×60%=621元/月，
每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。
『叄』 重慶市五險一金標準是多少錢
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1、重慶市按照標准7000月薪扣個人所得稅和五險應該總計：1442元左右。
2、五險：按照常規的企業繳的五險個人部分最低應該這樣。養老8%，560元，醫療2%，140元，失業2%，140元，公積金7%，490元，工傷和生育由單位全部負責。合計1330元。
3、個人所得稅：扣除稅前三險一金，7000元，起征額3500算，應繳稅款112元。
4、扣除五險一金和個人所得稅後，收入應該為5558元左右。
五險的繳納應該和單位的福利政策有一定的關系，有的單位部分繳納高的話，個人相應會扣得多一些，就看怎麼制定的政策了。
『肆』 重慶市企業五險一金繳費基數
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繳費基數最低是1200,最近重慶市調整過後基數最低是1400。
繳納比例如下：
城鎮企業職工養老保險繳費比例為：企業繳納20%，個人繳納8%；城鎮職工基本醫療保險繳費比例為：企業繳納8%，個人繳納2%；大額醫療保險繳費比例為：企業繳納1%，個人繳納2元/月；失業保險繳費比例為：企業繳納2%，非農業戶口個人繳納1%，農業戶口個人不繳費；工傷保險繳費比例：根據單位行業等因素在0.5%-3.3%之間確定，個人不繳費；生育保險繳費比例為：單位繳納0.7%，個人不繳費；農民工養老保險繳費比例為：單位繳納10%，個人繳納5%。
『伍』 重慶市的五險繳納比例
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重慶市2010年應繳費月的核定繳費月基數最低不低於2249元最高位6747元。養老公司繳費比例為20%，個人繳納比例為8%，合計養老比例為28%。
補充：在2009年度重慶市養老險緩繳5%醫療險下調2%。現在不知道是否恢復了。建議你打電話問問社保局吧。12333
『陸』 請問重慶五險的繳納標準是什麼，如果自己繳費是多少
繳費基數最低是1200,最近重慶市調整過後基數最低是1400。
繳納比例如下：
城鎮企業職工養老保險繳費比例為：企業繳納20%，個人繳納8%；城鎮職工基本醫療保險繳費比例為：企業繳納8%，個人繳納2%；大額醫療保險繳費比例為：企業繳納1%，個人繳納2元/月；失業保險繳費比例為：企業繳納2%，非農業戶口個人繳納1%，農業戶口個人不繳費；工傷保險繳費比例：根據單位行業等因素在0.5%-3.3%之間確定，個人不繳費；生育保險繳費比例為：單位繳納0.7%，個人不繳費；農民工養老保險繳費比例為：單位繳納10%，個人繳納5%。
『柒』 重慶公司社保繳費標准
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重慶市2015年城鎮職工社會保險繳費基數上下限進行調整，城鎮職工繳費的基數最高為上年度社平工資300%，最低為社平工資60%，以個人身份參保的月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%—100%之間自主選擇。2015年重慶社平工資4738元，按照60%繳費下限，最低繳費標准為2843元（最低標准）
『捌』 重慶五險的繳納比例
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1、養老保險
單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%
依據:渝府發〔2000〕48號，;渝勞社發〔2006〕3號。
2、養老保險
單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%
依據：《重慶市人民政府關於印發重慶市城鎮職工基本醫療保險市級統籌暫行辦法的通知》
（渝府發〔2001〕120號）文件，2001年12月5日印發，2001年12月1日起執行。
3、失業保險
單位繳費比例2%，職工個人繳費比例1%
農民合同工本人不繳納失業保險費，依據：《重慶市失業保險條例》
4、工傷保險
單位繳費比例：一類行業0.5%，二類行業0.8%—1.5%，三類行業2%---2.5%
職工個人不繳費，依據：根據渝勞社發〔2004〕24號文件規定。
5、生育保險
單位繳費，費率為0.7%
政策依據：《重慶市職工生育保險暫行辦法》（重慶市人民政府令第181號）
以上5項保險繳納比例2011年至2014年都一樣的。