① 外貿業務員招聘怎麼這么難，不是說今年找工作的那麼多嗎
要麼你看不上他，要麼別人看不上你。找工作的人還是挺多的，慢慢篩選總會有合適的
② 到哪能招聘到優秀的外貿人才
多數的回答,答非所問.
去招聘會\上招聘網,跟沒說一樣.
去高校招聘. 高校這些年的畢業生, 紙上談兵眼高手低. 從中找到合適的人,有如大海撈針.
"國有"外貿企業? 近親招人, 就是變相的養生企業,
這種種"人才"?能拿得出來幹事情嗎...
所以,只能來網路知道重抖擻, 不拘一格降人才...
看留言吧
③ 外貿公司招聘條件
現在外貿公司的定位越來越專業化，比如如果做化工產品出口的，一般他們是挑化學專業的。英文只是一個工具而已，至於說學的哪些理論，除了外貿操作實務有那麼一點意義以外，其他的基本用不上。當然，英語口語好，還是蠻有競爭力的。
其他的，新手工作不要求快，要先穩，熟悉流程，打好基礎很重要
④ 招聘外貿業務員一般要問什麼問題
一些經驗：
為什麼源選擇外貿這個行業
未來短期大概的一個職業規劃
介紹一下上一份工作內容
通過之前的工作經歷對外貿有哪些了解
說說你做外貿的優勢
你在工作中有沒有做的特別的成功案例
平時怎麼報價的
英文的自我介紹
如果交期快到了生產出問題你怎麼辦
……
⑤ 外貿公司招聘要求
國際貿易實務，國際結算業務要非常熟練，英語一定要好！這個專業的工作經驗很重要，一般從業時間越長個人價值越高。
⑥ 現在一些外企的外貿招聘業務員都要什麼樣的專業較為對口
就語言能力來說，英語專業的肯定比較強，但是這部分人只具備比較好的語言能力，業務能力就難說了，還有外貿的很多專業知識，這是硬傷；
對口的自然就是國貿專業了，這個專業的學生英語語言能力和專業知識方面兩者兼具，符合外貿行業對應聘者的要求
現在監獄國際經濟大環境的影響，外貿出口形勢很不好，外貿方面的人員也是如過江之鯽，太多了，個人不看好這方面的職業，本人也是做外貿的……有人說做外貿的都是屌絲，呵呵，我感覺很慚愧
⑦ 外貿企業給出月薪1w的招聘條件，為什麼還是招不到人
你在什麼區域？如果在北上廣深，這個工資算中等，如果公司不提供好的平台和專其他福利，找不到人正常
如果屬在二線三線城市，1萬底薪的話，應該是經理以上級別。有這個能力的人，很多自己開公司了，另外一部分人估計能力達不到你的要求。
建議考察一下當地同行的薪資標准和要求，如果你的要求正常的話，比同行工資高30%以上，你應該非常好招人。
⑧ 外貿公司招聘要求
不同的公司有不同的要求，首先對語言有一定的要求，學歷啊，要有客戶服務內意識和團容隊合作精神、語言表達能力和溝通能力等。具體的還是要看你要應聘什麼公司了，可以去一些招聘外貿人員的網站，智聯，58、中國外語人才網看一下別人的招聘要求是怎麼寫的吧
⑨ 外貿公司有哪些職位招聘
樓下回答的很可以，可參考
⑩ 外貿公司招聘時會問什麼問題
如果是到一家外貿公司應聘外貿業務員，口試筆試都有可能。我算是小小一個「面霸」了吧，呵呵，就自己求職過程中碰到的情況跟你分享一下。 口試時英文的自我介紹一般是免不了的。有工作經驗的當然得多談談你的工作經驗，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某職位，主要負責某某工作，取得了什麼什麼的成績。如果你沒有工作經驗，你就要在自我介紹中多介紹一下自己的專業學習和英語水平。如果你是學生幹部，說說你的工作表現（即使不是學生幹部你也瞎編吧，這已經是一種潛規則了，呵呵）。如果你考過了諸如外銷員資格考試、報關員資格考試之類的考試，那你一定要說。至於比如你哪一年出生的，哪裡人，興趣愛好等等，不說也罷，除非他們問你。招聘單位才不關心這些呢，他們只關心你的能力和水平。自我介紹完一般是就你的自我介紹提問。這個就沒法預測了，隨機應變吧。口試還有可能考些國貿實務的內容（內容集中在三個主要的海運貿易術語、L/C及T/T支付方式、保險及運費的計算，其他的應該不會考，除非是一些以做其他貿易術語為主的公司），不過不大可能讓你用英語回答，所以只要自己對實務課有點把握，問題就不大。 筆試的話一般是測試你的外貿英語，比如翻譯一個客戶郵件（有時翻完後會告訴你需要回復的主要內容，要你現場答復）、翻譯一個外銷合同、翻譯一份信用證等等。具體內容就不大確定了。我也有碰到過兩次讓我翻譯專業性資料的情況。這就看你英語的真實水平了，事先准備都准備不了的，只能到時候盡力而為。 現在招聘單位都喜歡招聘有相關工作經驗的，比如服裝行業的就喜歡招一些以前做過服裝出口的，那當然會考些相關行業方面的內容。口試筆試都有可能。考試內容可能是兩個部分：一是專業詞彙，二是比如價格計算等專門的技術。這方面也是蒙不了人的，就看你的實際經驗和水平了。 當然，面試也有些技巧和方法。比如要注意儀表，比如盡量讓招聘單位先提出薪酬待遇，比如面試時記得把手機調成震動或把鈴聲關掉，比如筆試的時候如果沒人看著你，碰到某些專業詞彙之類，趕緊發簡訊讓朋友上網幫你查一下，呵呵…… 還有一點就是，面試前最好能了解一下你要面試的公司的基本情況，比如規模、經營什麼產品等等。如果該公司有網站，一定要去看看。「知己知彼，百戰百勝」嘛。這樣面試時才能做到有的放矢。