文化产业专业人才认定办法

Ⅰ 关于文化+科技的政策

党的十九大报告中提出，“创新生产经营机制，完善文化经济政策，培育新型文化形态。”对于正在建设全国文化中心和科技创新的中国而言，发展文化与科技融合产业，是文化产业创新的必然选择。

研究文化和人必然需要现代的科学技术，当然现代科技也已经极大的促进了文化与人的研究进展。“汇新杯”创新大赛中的“科技+文化艺术专项赛”就是挖掘现代科技发展与文化结合、与艺术相结合的新技术、新成果，用科学技术来普及文化知识，科普文化艺术传承。

2017年4月出台立的《文化部“十三五”时期文化科技创新规划》（以下简称《规划》就立足于我国文化科技融合的发展实际和应用要求，在《规划》中提出要实现我国文化、艺术与科技相融合需要有建设文化科技创新体系的指导思想、基本原则和发展目标。力争于2020年，基本形成以市场为导向，以需求为牵引，以应用为驱动，以科技文化领域、科技艺术领域的企业为技术创新主体，以协同创新、研发攻关、成果转化、区域统筹、人才培养等为主要构成的科技文化艺术创新体系。

例如在2017年12月份浙江乌镇举办的第四届世界互联网大会“互联网之光”博览会，国家文物局展区尤其引人注目，观众只需轻轻一点，2米高的莫高窟壁画便以立体化、全视角形式呈现，洞窟和佛龛内的图案清晰可见，狩猎耕作、婚丧嫁娶等社会生活方方面面的画作尽收眼底。浓厚的传统文化氛围通过AR、VR等现代科学技术手段全方位的展现在人们的眼前。

因此2018年由工业和信息化部工业文化发展中心与深圳市龙华区人民政府共同主办，深圳市汇新云信息技术有限公司、深圳源中瑞科技有限公司、深圳大学共同承办的“汇新杯”新兴科技+互联网创新大赛响应《文化部“十三五”时期文化科技创新规划》，贯彻落实党的十九大精神，健全现代文化产业体系、培育新型文化业态、加快文化产业发展，专门开启了科技+文化艺术赛道，推动国家文化艺术产业的发展，也为在文化和艺术产业创新、创业的企业提供发展机遇与支持政策。

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Ⅱ 会展行业人才资格认证都有哪些

需要注册会展经理（CEM）。

注册会展经理培训课程由国际展览与项目协会（IAEE）于1975年创立。2003年，中国国际贸易促进委员会（CCPIT）与其合作，将这一培训品牌引入国内，注册会展经理培训自此正式落户中国。

我国会展从业人员参加培训、考试合格后，将获得由IAEE和CCPIT联合颁发的国际性的会展管理认证证书，该证书被认为是会展从业人员具有较高专业管理知识、能力和水平的标志。截至2013年第17期，已有二百多家机构的803名学员参加了培训，其中713人已经喜获证书。

(2)文化产业专业人才认定办法扩展阅读：

注册会展经理的相关要求规定：

1、CEM培训旨在提高展览从业人员的专业水准，是面向广大展览业从业人员的、提供全面、系统提升展览理论知识和展览实用技巧的培训课程。

2、CEM体系有完善的课程安排和严谨的考试制度。CEM师资由IAEE选派的有多年会展培训经验的美国专家、来自中国会展业内的资深管理人员以及国内外知名大学的教授共同组成。

3、CEM 授课一向以内容实用、逻辑清晰、气氛活跃以及案例丰富而著称，这也是这项培训为众多展览企业所认可、并成功举办十六期的重要原因。

Ⅲ 国家对待文化产业有哪些优惠政策

1、降低准入门槛

对非公有资本进入文化产业有了一些明确的政策规定。鼓励民营资本、外资进入政策许可的文化产业领域，特别是要参与国有文化企业的股份制改造，最终目的是形成以公有制为主体、多种所有制共同发展的文化产业发展格局。

2、财政资金的支持力度比较大，也非常明确

现在中央财政和部分地区的地方财政都已经设立了文化产业发展的专项资金，中央财政要明显增加专项资金的规模，主要工作是以贷款贴息、项目补贴、资本金注入等方式来促进文化产业发展。这方面也需要进一步细化。

3、设立中国文化产业投资基金

使其作为文化产业的战略投资者，对重点领域的文化企业进行股权投资，推动文化企业并购重组，推动文化资源的整合和文化产业的结构调整，切实维护国家文化安全。

现在这个基金管理公司已经成立，主要是由财政部采取注资的方式，吸收国有企业、国有金融机构的资金，采取市场化的方式来运作。

4、鼓励上市融资

鼓励有条件的文化企业通过主板、创业板进行上市融资，同时明确要求现在已经上市的文化企业要通过多种形式作为战略投资者推动文化企业的并购重组。

5、明确提出文化产业人才培养的问题

随着文化产业发展速度不断加快，文化产业的影响面越来越大，但是现在发展文化产业当中所面临的一个非常突出的问题是人才的极其匮乏，特别是懂经营、善管理的人才极少。

下一步要通过引进、培训甚至在高等院校设立专门的学院来加快文化产业人才的培养，也可以采取适当的方式在国外吸引一些专门人才投身于中国文化产业的发展。

6，明确提出国家知识产权保护体系的问题

文化产业当中有很大一部分是内容生产，内容生产必然会涉及到知识产权保护的问题，一方面要加大现有的文化市场综合执法力度，另一方面要加快立法的步伐。

7、深化文化体制改革

对深化文化体制改革要从“三个一批”来理解——做优做强一批，整合重组一批，停办退出一批——只有这样才能真正推动文化资源向优势企业适度集中。

Ⅳ 怎么联系你办理D类人才认定

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Ⅳ 长沙市认定的A、B、C、D类人才,

A类：国际顶尖人才。须满足下列条件之一：

1.国际知名科学技术奖项获得者，包括诺贝尔奖、中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、图灵奖等。

2.中国科学院院士，中国工程院院士；中国社会科学院学部委员。

3.美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。

4.国家“千人计划”顶尖人才；国家“万人计划”杰出人才。

5.近5年世界500强企业总部首席执行官、首席运营官、首席技术官。

6.其他相当于上述层次的人才。

B类：国家级领军人才。须满足下列条件之一：

1.国家“千人计划”人才；国家“万人计划”人才；“新世纪百千万人才工程”国家级一二层次人才；国家有突出贡献的中青年专家；“长江学者奖励计划”特聘教授；全国杰出专业技术人才；茅盾文学奖获奖者，鲁迅文学奖获奖者；国家级教学名师；国医大师；吴阶平医学奖获奖者；全国宣传文化系统“四个一批”人才。

2.近5年，获得以下奖项者：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖前3名，二等奖第一完成人；中国青年科学家奖；中国青年女科学家奖；国家级教学成果奖特等奖前3名；中国青年科技奖；中国专利金奖前2名（须为专利发明人及设计人）；世界知识产权组织版权创意金奖人物奖。

3.近5年，担任以下职务者：国家重点实验室主任、学术委员会主任；国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心主任。

4.近5年，承担以下项目者：国家科技重大专项专家组组长、副组长，项目组长、且项目通过验收；国家科技支撑计划项目负责人；国家“973计划”项目首席科学家；国家“863计划”领域主题专家组组长、副组长、召集人；国家社会科学基金重大项目首席专家，且项目已完成；国家杰出青年科学基金（含外籍）项目主持人，且项目已完成；获得国家自然科学基金“重大项目基金”资助的项目主持人，且项目已完成。

5.近5年，在Nature或Science上以第一作者或第一通讯作者发表论文者。

6.近3年中国500强企业主要经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）；近3年世界500强总部技术研发和管理团队核心成员。

7. 其他相当于上述层次的人才。

C类：省市级领军人才。须满足下列条件之一：

1. 享受国务院特殊津贴专家；“新世纪百千万人才工程”国家级第三层次人才，省部级有突出贡献的中青年专家；省级优秀专家；“芙蓉学者”特聘教授；省名中医称号获得者。

2.近5年，获得以下奖项者：国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖2、3名；省、部、军队、国防科学技术奖、技术发明奖一等奖前3名；省、部、军队、国防科学技术进步奖特等奖前5名、一等奖前3名；省科学技术杰出贡献奖; 省青年科技奖；“全国中青年德艺双馨文艺工作者”荣誉称号；全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖；中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖一等奖、二等奖第一名；中国广播影视大奖；全国播音主持“金话筒”奖；中国专利优秀奖，中国外观设计金奖，省专利奖特等奖、一等奖（须为专利发明人或设计人）。

3.近5年，担任以下职务者：国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家能源研发（实验）中心副主任；省部（重点）实验室主任、省部学术委员会主任，省部工程实验室主任，省部工程研究中心主任；

4. 近5年，承担以下项目者：国家科技重大专项专家组成员；国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人，且课题通过结题验收；国家“863计划”主题项目或重大项目首席专家，国家“863计划”专题组组长、副组长，且专题通过验收。

5. 近5年，获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”荣誉称号的高技能人才；国家级技能大师工作室领衔人。

6. 近5年，在长沙市注册，同一年度名列清科中国创业投资机构年度排行榜、投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名机构的核心投资决策团队主要负责人。

7. 近3年世界500强地区总部的技术研发和管理团队核心成员；近3年中国民营500强企业主要经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）；世界500强金融企业中担任中高级以上职务的金融专家；获得国家级荣誉的在长金融机构主要经营管理人才。

8.近5年，入选下列人才计划的：湖南省“百人计划”人选；全国知识产权领军人才；省级宣传文化系统“五个一批”人才；市“3635”计划领军人才；市“313”计划专家；其他副省级城市及以上高层次人才工程入选者。

9.其他相当于上述层次的人才。

D类：高级人才。须满足下列条件之一：

1. 近5年，获得以下奖项者：省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者前3名，三等奖第一完成人。

2.长沙市“3635”计划除领军人才以外人选。

3.具有正高级专业技术职务任职资格，并作为主要成员承担过省级以上研究课题或成果获省级以上奖励的专业技术人才。

4.省市级技能大师工作室领衔人；省市技能大师；省技术能手；省技能大赛“十行状元”。

5.长沙市大中型企业获市级以上奖励的经营管理人才（特指持有职业经理人证书的总经理）；持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在长金融机构相关部门主要负责人。

6.在国内外核心期刊作为第一作者或第一通讯作者发表过重要学术论文的博士，要求发表4篇以上SCI、EI、CSSCI论文，或总影响因子10分以上。

7.长沙市优势主导产业和战略新兴产业领域年薪50万元以上的高级经营管理和研发人才。

8.其他相当于上述层次的人才。

拓展资料：

长沙，古称潭州，别名星城，是湖南省省会，长江中游地区重要的中心城市 ，全国“两型社会”综合配套改革试验区 ，全国性综合交通枢纽 。截止2017年，下辖9个区（市）县和5个国家级开发区、1个国家级新区——湘江新区，面积1.1819万平方公里，常住人口791.81万，地区生产总值10535.51亿元 。

长沙地处湖南省东部偏北，湘江下游、湘浏盆地西缘，气候属亚热带季风性湿润气候，气候温和、降水充沛 。长沙是中国重要的高铁、航空枢纽，京广高铁、沪昆高铁、长益常高铁在此交汇，2017年黄花机场吞吐量位居中部机场第二 。

参考资料：实施细则8：长沙市高层次人才分类认定目录

Ⅵ 我这个证是 全国职业人才认证管理中心的 不知道是不是真的

每个公司都会有着人事的岗位，很多公司更是逐渐将人事部改为人力资源部，可见，人力资源管理在一个公司中占有极其重要的地位。现如今，大学生不断增多，就业压力不断增大，人力资源管理专业的前景却是一片辉煌，尤其是拥有人力资源资格证的人才，更是被各大公司青睐。在人才竞争趋于全球化的今天，拥有一张人力资源资格证可以让你咸鱼翻身，工资待遇随之涨不停。
获取人力资源资格证的必要原因：随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。所以拥有人力资源资格证可以增强自身的竞争力。
如何获取人力资源资格证？人力资源资格证的获取是要通过国家统一组织的人力资源资格证考试的。有些同学会存在这么一个疑问，专业知识不够扎实，怎么才能通过考试呢？专业知识只有通过不断的学习才能弥补，在此期间，可以寻求人力资源行业的大佬的帮助，通过上海三才人力资源资格证培训班就能实现，它拥有国内外先进而又专业的人力资源大师，必定能给你的专业知识带来质的提升，为自己更高的价值作出努力。

Ⅶ 北京市文化创意产业促进中心的机构设置

北京市文化创意产业促进中心外设专家指导委员会。中心设委员会秘书处。
专家指导委员会：由相关部门、专家、文化创意产业领军人物组成。
主要职责：创意产业总体规划、产业导向、政策法规、项目立项、活动组织和专业评估认证等。筹建行业协会。分类建立专家库。重视文化创意领军人物的发现、引进、储备、培养以及破格使用等工作。创造良好的人才创意、创业的环境。分类建立人才库。
中心内设运行机构三部一室：项目评审部、产业发展部、信息服务部、办公室。
办公室：
主要负责行政管理，内部日常事务，党团工会组织管理、公共关系协调、人力资源开发等方面的工作。
项目评审部：
负责对全市文化创意产业项目立项评审的日常工作。组织专家开展项目评审，建立项目管理制度，推动产业化，为领导小组及办公室科学调整扶持力度和方向提供正确的报告。落实专项资金管理办法及《实施细则》，有计划进行“事前调研，事中监管，事后验收”的全程跟踪服务。
产业发展部：
负责《北京市促进文化创意产业发展的若干政策》、《北京市文化创意产业集聚园区认定和管理办法（试行）》等相关政策的落实；承担对全市文化创意产业集聚园区、文化创意产业人才培训基地的认定，及其相关考核、统计和日常工作；负责受理各区县政府和有关委办向领导小组办公室提交的集聚区、人才基地的认定申请，并委托中介机构对申请单位实地调查评估后，报领导小组办公室审核。开展文化创意产业相关领域的政策研究、产业规划、行业定位的研究等方面的相关工作。
信息服务部：
主要负责文化创意产业综合信息平台的建设，发布有关文化创意产业信息；建立北京市创意产业集聚区的统计监测体系；网站运营管理与维护、《创意北京》内刊、技术培训、国际交流合作，行业动态数据统计和北京国际文化创意产业博览会等方面的工作及“北京创意大奖”的征集、评选和相关工作。