干部领产业发展

⑴ 如何支持和鼓励机关事业单位干部到农村发展产业，帮助带领群众脱贫致富

近年来，广大农村基层党组织建设不断加强，农村党员干部带头致富、带领农民内群众共同致富的能力不容断提高，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，基层民主政治建设稳步推进，齐抓共管、常抓不懈的工作格局基本形成，有力地推动了农村经济...

⑵ 如何进一步提升干部干事创业的精气神

要克服畏难情绪
情绪是有感染性的，领导干部的精气神，会直接影响和感染着群众的精气神。在新形势下，随着产业结构调整，哈尔滨市经济社会面临的困难会很多，一些领导干部可能会感到茫然失措，甚至消极懈怠。因此，领导干部必须克服工作中的畏难情绪，避免把消极负面的情绪传染给群众。消除“怕”“蔫”“等”“靠”“躲”的不良工作作风，不发表消极负面的言论，反对工作中的疑虑、观望和抵制等消极情绪，纠正不干事、不担责、不作为的错误思想和行为。要不畏困难、不畏责任，畏惧的是办事公不公道、职责尽没尽到、群众满不满意。

要勤政敬业 求真务实
对于领导干部而言，所做的事情是关乎国家兴亡、社会发展和百姓生活的，是非常重要的，而且一些特别艰巨的事业，还需要一任接一任地一直做下去，这就需要领导干部要勤政敬业，求真务实。如果做不到，那老百姓就会对你表示不屑，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。因此，各级领导干部要实实在在地为老百姓干点实事、干点好事，不为功利目的，不做表面文章，不做应景之事，脚踏实地，勤奋工作，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

要敢于担当
领导干部首先要有敢于担当的勇气。要战胜我市在未来发展中遇到的各种困难，没有迎难而上、无畏无惧的勇气，就不可能在工作推进中赢得主动；一个没有勇气担当的领导干部，不可能为群众排忧解难，成就一番事业，也不会成为一个奋发有为、积极进取、群众认可的干部。其次，领导干部还要有善于担当的智慧和能力。担当是一种领导能力的展示，同时，领导干部还要有智慧，做到会担当。这就要求领导干部要不断学习，不断实践，在学习中善于发现问题、勇于面对问题、乐于研究问题，善于解决问题，培养科学的思维方式，掌握科学的工作方法，在学习与工作实践中学会担当，才能真正脚踏实地干事、干成事。

⑶ 如何支持和鼓励机关事业单位干部到农村发展产业，帮助带领群众脱贫致富

近年来，广大农村基层党组织建设不断加强，农村党员干部带头致富、带领农民群众共同致富的能力不断提高，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，基层民主政治建设稳步推进，齐抓共管、常抓不懈的工作格局基本形成，有力地推动了农村经济...

⑷ 如何提高农村基层干部领导经济发展的能力

农村的发展，首先是经济的发展。农村基层干部必须坚定不移地坚持以经济建设为中心，充分认识发展农村先进生产力和农村经济建设的重要性，提高贯彻执行党的基本路线的自觉性，树立“农业兴，全国兴；农民富，国家富；农村安，天下稳”的观念，想方设法寻求实现农村经济发展的新途径。农村基层党组织一定要高度重视粮食生产，保证国家的粮食安全，从而保证国家的政治稳定和社会稳定。农村基层干部要积极进行农业生产的制度创新，特别是产权制度的改革，把家庭承包责任制和统分结合的双层经营制度结合起来，因地制宜、因人制宜，激发农民群众长期农业投资的积极性。农村基层干部要在加强农业的基础地位的同时，积极发展村办企业、乡镇企业以及多种形式的非公有制企业，使其吸收更多的农业剩余劳动力，增加农民收入，推动农村经济发展，使广大农民在生产发展和收入增长的基础上安居乐业，过上更加殷实的生活。农村基层干部要坚持科技兴农的方针，用现代科技武装和改造农业和农村经济，因为今天的农村经济和农业经济，并不是传统意义上的“种地”，而是一个包括了农、林、牧、渔和工、贸、商以及产、供、销等在内的综合立体的产业，是一个需要现代科技引领和支撑的综合性工程。农村基层干部要带领农民群众共同致富，使农民长期得实惠，不断满足农民群众的经济、政治和文化利益要求。
提高农村基层干部统筹发展的能力，一要增强农村基层干部解放思想，牢固树立抓住机遇，加快发展的意识，树立敢于突破、敢于负责，抢抓机遇，发挥优势，加快发展的意识和能力。发展较好的农村要把握机遇、自加压力，乘势而上，不断推动各项事业上新台阶；发展相对滞后的农村要知难而进、迎头赶上，从根本上解决“等、靠、要”的思想，积极发挥比较优势，争取主动，不断加快发展的步伐。二要增强农村基层干部树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观的能力，落实各项政策、谋划发展、推进工作，要充分反映人民群众的意愿，维护人民群众的利益。三要增强依靠广大党员和农民群众，充分调动他们的积极性和创造性，推动发展的能力。农村的发展任务十分繁重，农村基层干部必须广泛调动各方面的积极因素，充分发挥广大党员落实党的富民政策，带领群众发展致富的先锋模范作用，形成推动发展的整体合力。要善于整合农村的各种资源，从完善水、电、路、通讯设施入手，大力改善农民的生产生活条件；要因地制宜，走产业兴村的路子，坚持以市场为导向、科技为依托、农业产业化经营为主线，大力发展特色农业、效益农业；要高度重视发展民营经济，加快农村工业化步伐。同时，大力发展第三产业，让更多的农民向非农产业转移，加快农村全面小康社会建设的步伐。

⑸ 打造产业强村,党员干部如何带头做

一、加强理论学习，做政治上的明白人 村级工作看似简单，但实际纷繁复杂，包罗万象，大到执行党的方针、政策，小到村民的生活安排，都是村干部的“分内之事”。每一名村干部从当选的那天开始，就肩负着服务农村、服务农业、服务群众的重担，上级关心，百姓关注，任务重大，绝对不能有丝毫的懈怠。要切实履行好自己的职责，有效地开展各项工作，不断提升个人的工作能力和业务素质就显得尤为重要。而加强政策理论学习、提高政治素养，则是新形势下村干部强化自身素质、做好农村工作的重中之重。因此，广大村干部一定要充分认识理论学习对指导工作实践的重要意义，带头学习党的基本路线和党在农村的方针政策，深刻领会精神实质，高度统一思想，不断提高贯彻执行的自觉性和坚定性，善于把党的路线、方针、政策贯彻到服务人民群众中去，贯彻到发展农村经济中去，真正做到理论与实际、学习与运用、言论与行动的统一，达到学用结合，学以致用的目的。 二、强化大局意识，做发展中的引路人 做好新时期的农村工作，解决好“三农”问题，需要各级党委、政府长期不懈的努力，但关键是要充分发挥农村党组织在各项工作中的领导核心和战斗堡垒作用，充分发挥广大党员干部的先锋模范作用。作为农村工作的执行者、组织者、协调者，村干部最关键、最重要的任务就是带领全村群众齐发展、共致富，促进产业发展、环境改善、农民增收。因此，村干部一定要坚持统筹兼顾、协调各方的原则，学会从工作的大局出发观察和思考问题，树立大局观念、发展观念、先锋观念，真正做好农村经济社会发展的引路人，带领广大党员群众将富民强村的路子越走越宽、越走越远。一是要做产业发展的引路人。经济要发展，关键靠产业。如果一个村没有一项叫得响、过得硬、出得彩的“拳头产业”，而仅仅只是发展简单的自然农业经济，是跟不上社会主义新农村发展步伐的。

⑹ 如何发挥挂职干部作用助推县域经济发展

一要守规矩，绝对忠诚、政治明白。要严格遵守党的政治纪律，以“五个必须”的要求为标尺，反复对照检查，严肃认真执行。要严守党的政治规矩，守规矩、讲纪律，守好底线，做政治上的明白人。在挂职工作期间，要主动参加所在单位党组织生活，自觉接受党内生活锻炼；加强自我约束，始终不越轨、不逾矩；按照党纪国法规范自己，自觉运用法治思维和法治方式处理事务、推动工作；尊重本地党委领导，维护班子团结，发扬团队精神，紧紧依靠领导集体推动工作，依靠广大干部和群众干事创业，荣誉面前不争功、利益面前不计较、困难面前不躲闪、责任面前不推卸，切实在班子中发挥应有作用。
二要在状态，转变角色、摆正位置。到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加强政治养成至关重要。大家要充分认识到，挂职锻炼是促进干部健康成长、培养党和国家需要人才的一项重要工作，同时也是服务地方发展的有力举措。挂职是让大家来“淬火”的，而不是镀金的。一定要真正踏下心来，端正心态和思想认识，摆正自身位置，尽快投入工作状态。对分管工作，要做到守土有责、守土负责、守土尽责，在自己的岗位上做出出色的成绩、锤炼过硬的作风。
三要接地气，勤于调研、善学多思。要拿出甘当“小学生”的精神，加强调查研究，虚心向群众学习、向实践学习，不断总结和提高。要抛开学历和文凭的光环，彻底沉下去，虚心向地方干部群众学习，尽快练成处理基层事务、做好基层工作的本领。要多走多看，通过调查研究、蹲点解剖等途径，全面了解县市区实际，对各方面情况做到心中有数。要多学多问、多听多想，有针对性地了解有关方面情况。要深入学习与分管工作有关的理论政策和业务知识，尽快成为分管领域的行家里手。要敞开心扉，主动和班子的同志，和分管领域的同志，和基层干部群众多接触、多沟通、多学习，加深了解、增进感情、建立友谊，促进工作更好地开展。
四要干点事，发挥优势、干出实绩。要真抓实干，建功立业。一是在招商引资上出成绩。充分发挥接触层次高、联系范围广、运作程序熟、推进思路宽等优势，立足各县市区实际，在谋划项目、招引项目上出思路、找门路，多招商、招大商，为县域经济发展和邢台的发展助力添彩。二是在推动创新发展上出成绩。省派挂职干部见多识广、眼界开阔、目光敏锐、思维超前，一定要在创新发展上多出点子、多做工作。三是在促进金融业发展上出成绩。充分发挥专业特长和人脉、经验等优势，积极培育壮大金融市场主体，运好各种金融工具，努力扩大融资方式和规模，助推邢台金融业发展。
五要长本领，丰富阅历、增长才干。基层是个大熔炉，是增长才干的最佳平台。大家一定要珍惜这次难得的挂职机会，接触实际、接触群众，担当负责、强化历练，切实提升能力，实现自我塑造。要提升科学决策的能力，以宽广的眼界、思路和胸襟观察看待问题，把握好分管工作与全县工作的关系，既要有局部服从整体的组织观念，又要有局部带动整体的全局意识。要提升发展经济的能力，坚持多观察、多思考、多实践、多总结，重点研究发展县市区经济的抓手、途径和方法，在推动县市区经济发展的实战中积累经验、掌握规律、丰富阅历、增长本领。要提升化解矛盾的能力，遇到困难要有信心、有勇气，不回避、不退缩，不大意、不贻误，依靠组织、依靠集体、依靠群众战胜困难和挫折，并从中总结经验教训，获取智慧和力量。要提升服务群众的能力，善于与群众打成一片，真正了解基层群众的呼声意愿，办成几件老百姓看得见、摸得着的实事。
六要树形象，勤勉务实、廉洁自律。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准和“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的要求，从严约束自己，在干部群众中树立良好形象。要树立勤勉敬业的形象。真正紧张起来，树立起时不我待、只争朝夕的紧迫感，在其位、谋其政、尽其责，利用有限的时间争取多干几件事。要树立真抓实干的形象。结合岗位职责和分管工作，心无旁骛，脚踏实地，在苦干实干上下工夫；发扬锤子钉钉子的精神，久久为功，全力以赴地抓好每一项工作。要树立严格自律的形象。适应干部作风建设新常态，以“三严三实”为标尺，继续保持谦虚谨慎、严于自律、遵章守纪、艰苦奋斗的一贯作风；严格落实中央八项规定和省、市关于切实改进工作作风的具体规定，坚决抵制“四风”，在各种诱惑面前拒腐蚀、永不沾，以自身的良好形象赢得县市区各级组织的信赖和广大干部群众的信服。

⑺ 产业扶贫一领办三参与是什么

1、创新体制机制，保护行业免受扶贫。

我们将努力发挥政策效果，加强政策联系。我们将使用为该项目准备的一系列综合农村援助政策，将其生活化，良好地使用它们，并进行及时的评估和改进，将具有良好实施效果的政策制度化，以形成长效机制。

2、根据当地情况创新发展特色产业。

该国贫困地区的资源end赋差异很大。贫困户的经营能力和扶贫需求不同。确切的扶贫应“因地制宜”。特定于所有县，乡镇，有必要“适应团体制度，适应住户”。考虑到当地的自然资源，文化资源，人力资源等，在对当地文化和聚集进行管理上的了解，将领导领导者保护起来，以保护薄弱地区的长远发展。

3、以供给侧结构性改革为契机，创新发展有机农业。

鉴于国内农业产业结构不合理，农产品安全评价低，国际竞争力差，贫困地区可以通过横向结构改革，在返乡还乡的基础上节省土地负荷，减少农药和化肥。农田成林。申请量，以质量取胜，以有机取胜。

(7)干部领产业发展扩展阅读：

一、注重培育“造血”机制，充分利用当地条件，因地制宜推进符合各村资源特点、符合产业导向的帮扶项目，在当地培养和集聚一批懂经营、会管理的带头人，保障薄弱地区的长远发展。

二、注重规划引领，做好薄弱地区规划与整体区域规划的衔接和适应，在镇级层面建立“造血”单元，搭建区镇联合发展平台，防止走“村村冒烟”、分散低效发展的老路。

三、注重发挥政策效应，加强政策衔接，把本次制定出台的一系列农村综合帮扶政策用足、用活、用好，并及时加以评估完善，将实施效果好的政策制度化，形成长效机制。

四、注重提高农民收入，确保农民土地权益，保障农民收益分配权，帮助村级组织逐步增加收入，增强村内公共服务支出能力，从多方面改善农民生产生活条件。

五、坚持在当地党委、政府领导下进行，帮扶方和受帮扶方做好充分的沟通协商，统筹各类帮扶资源，细化帮扶工作方案，思想统一，责任到位，以更大的决心和工作力度，共同为经济相对薄弱村探索出一条可持续发展的新路。

⑻ 如何发挥干部引领作用，做好本部门各项工作

解放思想实事求是是我们党思想路线的制胜法宝,也是引领地税事业发展的不竭动力。没有解放思想,认识就会滞后,必将失去创新发展的勇气和能力。在税改征管改革中，循规蹈矩、固步自封、安于现状、不思进取是阻碍地税事业发展的“绊脚石”。作为领导干部，就要发挥“清道夫”作用，在解放思想中充分发挥好“八个引领作用”，为实现地税事业跨越式发展奠定坚实的思想基础。
一、领导干部要在转变观念上发挥好引领作用
思想决定人的行为，有什么样的发展观念，就有什么样的发展方式。作为领导干部，就要引领职工做好“学、破、立”三项工作。“学”，即学习，教育职工牢固树立“终身学习”的理念，坚持不懈的学政治理论，坚定理想信念；学专业知识，提升工作水平；学管理艺术，增强协调能力；学领导科学，促进科学决策。“破”，即突破，要求职工紧跟时代发展，努力破除旧的思想、旧的观念，冲出现有僵化思想的“牢笼”，用全新的眼光去看问题。“立”，即树立。引导职工立足新的环境、新的机遇、新的挑战，发扬实事求是的工作作风，树立全新的、正确的、科学的思想观念，来指导工作，推进工作。
二、领导干部要在创新思路上发挥好引领作用
思路决定出路，拥有正确的思路，就能实现事半功倍的效果。作为领导干部，就要引领职工更新思想观念，创新工作思路，认真做好“调研、整合、统一认识”三项工作。一是深入调研。结合实际工作，确定具体的调研课题，采取走访、座谈、实地检查、样本采集等有效的方法，真实、全面、准确的掌握第一手资料。二是分析整合。对调研工作中取得的资料进行认真分析，找准存在问题的根源，摸清发展的潜力，找准发力点和突破口。发挥群众的力量，发挥专家的优势，集思广益，进一步评估、完善工作思路。充分发扬民主，集体讨论，集体决策，理清发展的思路，明确工作的方向。三是统一认识。思路确定了，剩下的就是执行。采取下发文件、会议学习、讨论交流等多种形式，切实把职工的思想统一到正确的思路上来，切实把职工的工作热情调动到落实的行动上来，确保发展思路得到全面贯彻落实。
三、领导干部要在细化措施上发挥好引领作用
细节决定成败，任何事情只怕“认真”二字，落实工作就要做到“精、细、准”。领导干部一要引领职工做到“精”。在落实工作思路，细化工作措施中从大局出发，紧紧围绕全局中心工作，既要放眼长远，更要顾及当前，精心部署，扎实安排，确保工作措施的科学性、有效性和全面性。二要引领职工做到“细”。对落实工作中的每一个环节都要认真思考，以最有效的措施、最低的成本、最大的效益为目标，细化每一个工作细节。三要引领职工做到“准”。对落实工作中的每一项任务都要有具体的、准确的、规范的操作要求和质量标准，以便监督和考核。
四、领导干部要在团结群众上发挥好引领作用
人心齐，泰山移。为人民服务是我们党的一贯宗旨，人民群众更是我们事业发展的源泉。全为领导干部，最重要的一项工作就是协调。要解决好干部群众的凝聚力、向心力、战斗力的问题，就要时刻关注人民群众最关心的难点、热点、焦点问题，采取一切可以采取的措施，利用一切可以利用的资源，以“有利于提升群众满意度，有利于维护群众利益，有利于提升群众幸福指数”为标准，认真解决好这一系列的问题，争取群众对我们工作的理解和支持，给我们投上“信任”的一票。
五、领导干部要在勇于担当上发挥好引领作用
事不避难，百折不挠，勇于担当。只有具备强烈的担当意识的人才能树立威信，赢得尊重。领导干部要以身作则、率先垂范，用自己的言行带动中层干部，感染一般干部。让职工时刻以饱满的热情、高昂的斗志、负责的态度全身心的投入到工作之中，承担起一份责任，干好一项工作，服务一方群众，赢得一片掌声，为单位增光，为党旗添彩，为人生加分。同时，要加强职工的忧患意识教育，引领职工认清当前国际、国内形势瞬息万变，科学技术日新月异，社会发展突飞猛进的实际，时不我待、勇于担当、奋勇争先。
六、领导干部要在服务效能上发挥好引领作用
“文明、方便、快捷、高效”是我们在税收服务工作中的永恒追求。领导干部要想纳税人所想，急纳税人所急，引领职工认真执行首问责任制、限时办结制、文明服务制、定期接访制、领导带班制等效能制度，不断简化办事程序，优化服务措施，根据人民群众的具体要求客观条件及纳税人的合理诉求，提供上门服务、提醒服务、结对帮扶等个性服务措施，提高服务质量和效率。
七、领导干部要在人才培育上发挥好引领作用
优秀的人才队伍是我们地税事业发展的根本。领导干部要甘为人梯，不但要管好干部、用好干部，更要培育好干部，成就干部。一要营造良好的学习氛围。采取专题培训、专家授课、委托培训、网络学习、考察学习等多种形式，强化干部培训，提升综合素质。建立年青干部领导结对帮带制度，加强年轻干部的培养。同时，制定干部教育培训奖惩制度，对学习成绩优异人员进行重奖，对不能按时完成学习任务的人员重罚。二要健全选人用人机制。采取竞争上岗等多种形式，公开公平公正的选拔干部，将最优秀的人才充实到领导岗位上来，为他们提供锻炼的机会和展示自我的机会。三要抓好岗位练兵。采取定期轮岗、争做标兵等措施，立足岗位锤炼干部。
八、领导干部要在创先争优上发挥好引领作用
不求最好，但求更好。完成工作是我们义务，出色的完成工作更是我们的责任。领导干部要敢于叫响“向我看齐，对我监督”的口号，冲在前，想在前，干在前，做干部群众行动的“旗帜”。当前，我们要以创先争优、“联村联户为民富民”、“五个年”活动、“飞天先锋”工程、效能风暴行动等为载体，精益求精，敬业精业，全面提升工作的质量和效率，用出色的工作，辉煌的业绩为地税事业的明天添上亮丽的一笔。
（王成俊）