1. 农村建房摔伤,家主应该如何赔偿
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2. 农村建房摔伤谁责任大
肯定是雇主责任大。
3. 关于农村建房中工人意外摔伤的赔偿及责任担负问题
赔偿大体包括医疗费、误工费和营养费，具体数额看对方提供的医疗票据专。——无论对属方是否有过错。 如果对方威胁人身伤害的，则则无需理会，若真的实施伤害了，你们可以请求赔偿，甚至对方可能触犯刑法。 具体理由：1、如果你们盖房子不需要给工人钱，只要请吃饭的什么的，那么你的情况属于帮工，例如：农村盖房，村民，朋友去干活，帮忙盖房。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。——你父亲并未拒绝。2、若你们要支付那个工人钱财的，则是雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” 3、赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
4. 农村建房全包给别人 摔伤如何定责
看房主与建筑包头怎么签的合同。合同中如果约定了由承包方负全部责任，房主就没事。
没有约定意外事故责任的，房主负主要赔偿责任。
5. 农村建房摔伤赔偿标准
赔偿大体包括医疗费、误工费和营养费，具体数额看对方提供的医疗票据。专——无论对方是否有过错。 如果属对方威胁人身伤害的，则则无需理会，若真的实施伤害了，你们可以请求赔偿，甚至对方可能触犯刑法。 具体理由：1、如果你们盖房子不需要给工人钱，只要请吃饭的什么的，那么你的情况属于帮工，例如：农村盖房，村民，朋友去干活，帮忙盖房。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。——你父亲并未拒绝。2、若你们要支付那个工人钱财的，则是雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” 3、赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
6. 农村自建房小工摔伤了该负什么责任
雇主全部负责，通常不划分责任。雇主对雇员所受损害承担无过错责任，回只有受答害人存在重大过失的情况下才可以考虑减轻雇主责任，雇员的一般性过失不是减轻雇主责任的理由。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定
7. 工人在农村盖房时意外摔伤也要承担一定的责任吗
工人在农村盖房时意外摔伤雇主和包工头承担连带的赔偿责任。
法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
8. 农村盖房摔伤责任认定房主50%怎么办
随着新农村建设蓬勃发展，在农村随处可见农民建房的景象。在施工过程中时有建房工人受伤的情况出现，有的是承揽人本人发生伤亡、有的是承揽人雇佣的工人发生伤亡，那么发生损害应该由谁来承担赔偿责任？
首先，要正确认定当事人之间的法律关系。房主与领工的人之间是什么法律关系？建房工人与领工人之间是什么法律关系？农村建房现在多见是房主与领工人一人签订合同，领工人再去雇佣工人建房，领工人给付受雇工人一定的工资，盈亏由领工人负担，由领工人提供工人及建房工具的情形。
《中华人民共和国合同法》第二百五十一条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括：加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。笔者现在讨论的房主将房屋交由个体工匠承建，属于定作，是承揽合同的一种。那么房主与领工人之间就是承揽关系，领工人与工人之间是雇佣关系。
其次，在建房过程中的伤亡通常分两种情况，一种是承揽人本人在工作中发生伤亡，另一种是承揽人雇佣的工人在工作中发生伤亡。
1、承揽人本人在建房过程中发生伤亡的责任承担。
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示、或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。可见，承揽人在完成工作过程中造成他人或者造成自身损害的，定作人不承担责任；只有在定作人对定作、指示、选任有过失的，才承担相应的赔偿责任。如房主明知或应当知道承揽人没有从业资格而选任之。对于承揽人，明知自己没有从业资格，而从事危险行业，其过错程度明显大于房主，故笔者认为房主只应承担与其过错相适应的次要责任或补充责任，承揽人应承担主要责任。
2、承揽人雇佣的工人在建房过程中发生伤亡的处理。
上文中将承揽人与雇佣的工人之间定为雇佣关系。最高人民法院《关于审理审理人身损害赔偿案件的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该条规定了雇主对雇员在雇佣活动中所受的伤害承担无过错责任，即无论雇主对雇员所受伤害有无过错。都应当承担赔偿责任。笔者认为，承揽人作为雇主应当承担赔偿责任，但房主若选任无从业资质的承揽人修建房屋，则其选任有过失，应承担次要赔偿责任；受雇的工人若无从业资质，其明知自己无从业资格，仍从事风险性大、有一定技术含量的作业，应认定受雇工人对事故的发生存在重大过失，对于自己的损失应自负部分责任。
9. 农村建房摔伤责任怎么划分
如果房主不存在过错的话，不承担赔偿责任。原因是你们不是义务帮忙，你们干活，人家付给工钱，双方是平等的经济行为关系，双方都是受益人。如果你是承包人由你招集工人干活，你应当承担责任，出事的工人也应当承担责任。你的责任是组织不力。未有明确告知危险隐患，强调安全生产，存在明显过错。出事工人的责任是没有尽到注意安全的责任，自身存在过错。如果瓦工所留的墙眼是工序必然的话，瓦工也没有过错。如果是与工程无关，应该填充而没有填充的话，瓦工就有责任。总之谁存在过错，谁就承担责任。没有过错就可以不承担责任。特殊情况下，为了同情弱者，有时无过错方尽管没有赔偿责任，但有补偿的义务，以给与受害人以心理安慰。建议你：找房主和瓦工好好协商，争取博得他们的同情心，给一些补偿。或者在当地找个律师好好咨询一下，这事如何处理较为合适。以上是个人看法，仅供参考。