⑴ 农村信用社柜员的工资怎么样啊
工资不错的，银行都是多最基本的柜员做起。
⑵ 农村信用社柜员待遇怎样
还好拉 稳定
⑶ 农村信用社和建设银行柜员哪个待遇好一点
差不多的还要看各个地方，有的地方信用社做得好一点，待遇就好点，有的地方建行做得好，他的待遇就好
⑷ 农村信用社职员的工资待遇怎样
信用社基层员工工作时间最长且任务较大，工资待遇看完成任务的程度，
也就是所谓的绩效，无休息日和节假日，领导层工资待遇好且时间较为灵活；
单位会为职工交三险一金，福利待遇可以；
比起一般的企业，信用社待遇还算不错，但因业务拓展程度有限，暂不比其他银行；
各地区信用社工资待遇均有不同，希望对你有所帮助
⑸ 农村信用社柜员上班如何待遇如何有休假吗一般月薪多少
这年头信用社与银行都是富得流油的单位，如果能进入工作，以上这些还是问题吗？
⑹ 农村信用社职员的工资待遇怎样
各地的标准也不一样的，一般情况下，农村信用社普通员工工资在3000-5000之间，借调人员月薪同基层社相同；各联社、信用社普通员工工资1000-1500之间。总体来说，农村信用社高管人员工资福利待遇较高，普通员工工作强度大，压力大，工资较低。信用社主任、机关部门负责人收入除工资外，各项奖励及其他收入较多
⑺ 农村信用社普通员工工资多少钱啊
各地的标准也不一样的，一般情况下，农村信用社普通员工工资在3000-5000之间，借调人员月薪同基层社相同；各联社、信用社普通员工工资1000-1500之间。总体来说，农村信用社高管人员工资福利待遇较高，普通员工工作强度大，压力大，工资较低。信用社主任、机关部门负责人收入除工资外，各项奖励及其他收入较多。
⑻ 去农村信用社当柜员 好 还是 去工厂 好
信用社的话，相对来说比较稳定安逸，但是发展空间个人觉得不如企业。另外信用社短回时间内看，工资待遇答比较高，但是，一般来说信用社都有各项任务考核，完不成的话是要扣工资的。企业短时间内工资较低，如果能升职的话，那么薪金待遇也是很可观的。不过，个人建议，还是先好好看看那家工厂的企业风气如何，打听下，工厂职工普遍是老职工还是流动性很大，任用管理层干部一般是外聘还是内部提拔，是不是有升职的机会等等。
⑼ 请问农村信用社待遇如何工资高吗
农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
>>>>2019农信社什么时候招聘?招多少人？
最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。
⑽ 在农信社做行政和柜员哪个好薪资待遇和上升空间分别怎样工作职能分别是什么谢谢！！
柜员岗的优势：上下班定时，工作无压力，下班的时间就全部都是自己的；
柜员岗的劣势；上班时间长，工作没有自由支配的余地；接触的都是办理业务的客户，可开拓空间小，对于客户资源的累积基本上来说是很难的。因为大客户一般就直接跟负责人联系了，来柜台只是单纯的办理业务而已。有时候有营销压力。
行政管理的优势：接触的业务偏向管理方面，对于自身而言有上升的空间；而且换岗机会更多哦，无论今后做信贷还是做其他管理岗位，也比较容易的。基本没有营销压力。
行政管理的劣势：下班后有可能要有突发事情需要自己处理，所以下班了还要保持上班状态，相对而言工作压力比较大，因为有些事情你必须站在领导者的角度看问题，自然要比其他人看的更远，从这个方面而言，促进自身素质的提升罗！！