㈠ 农村信用社柜员的待遇怎么样
银行类金融机构的薪酬贷款和经济发展情况有关，大环境好，企业贷款多，银行收入多，员工薪酬也就高，相反就较少，柜员待遇基本还可以基本能达到当地的平均工资，当然你能力强，拉存款多，那收入就没人知道有多少了。
㈡ 农村信用社柜员待遇
这就要看你所在的城市与地方咯，以江门的信用社为例，一般收入都在5-7W间，工资收入一个月一般在2000-3000左右，现在江门一般工人的收入大概在1500左右吧
㈢ 农村信用社柜员待遇怎样
还好拉 稳定
㈣ 地方农村信用社柜员的待遇福利好吗
你好！一般刚进去是3000左右，农村信用社的福利很好哦，加油吧。
㈤ 一个女生去农村信用社的柜员怎么样
1、各地市信用社员工柜员试用期基本工资浮动在1200-1800元之间，转正之后基本上在3000--5000元，根据各地市的经济效益不同待遇也有所差别；
2、柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
㈥ 请问农村信用社待遇如何工资高吗
农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
>>>>2019农信社什么时候招聘?招多少人？
最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。
㈦ 农村信用社柜员的工资怎么样啊
工资不错的，银行都是多最基本的柜员做起。
㈧ 求问：农村信用社的柜员工资如何
这么跟你说吧，她一个人在信用社当柜员，等于或超过两个公务员的工资。只是相对来说，当柜员辛苦一些，要认真仔细一些，免得趟了钱。时日久了不当柜员，做外勤，又更好。总之，能进去，绝不放过。除非不在乎票票，只在乎生活的城市。