『壹』 成都农商银行校园招聘
一般来说，通过校招渠道进入银行的几乎都是正式员工，如果招聘公告中没有提到相关内容，建议查看公告中是否有招聘方的联系电话，可以拨打联系电话咨询清楚。
银行系统的招聘存在两种用工制度：一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。
劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订，劳动合同的员工，就是大家平时所说的正式工，大家比较有疑问的“定向招聘”也属于正式工，因为定向招聘的公告里明确说了是“录用后直接与银行签订劳动合同”
劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
两者最大的区别就是劳动合同签署方的不同。只要是直接与银行签订劳动合同的，就是银行编制内的正式工，待遇也不会相差太远。
而劳务派遣制员工，虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员，仍然享受同工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。
『贰』 我想问一下关于校招，农村商业银行和其他银行的考试，特别是笔试内容方面有什么相同点和不同点
五大行
考试内容：行测+英语+综合知识+性格测试
五大行考试形式基本是固定不变的
商业银行
考试内容：行测、英语、综合知识、性格测试
各大商业银行考试内容相应的的会有些许变动
人民银行
1)行政职业能力测验+专业科目
报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。
2)行政职业能力测验
中国进出口银行
考试内容：英语+能力测试(申论+专业知识)+性格测试
1.能力测试。包括专业知识+申论共150分钟，主要有经济金融、财会、法律等几类，内容包括单选、论述(或案例分析)和申论。
2.英语为90分钟(含30分钟听力)，是进出口银行的重点考察内容，并且去年的考试相较往年难度有所提升。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。
国家开发银行
考试内容：英语+行测+申论
1.英语为60分钟，共60题，单选、完型、阅读各有20道，其中阅读题篇幅较大;
2.行测为90分钟，主要特点是题量较大，共有90道题，难度上则稍弱一些;
3.申论为120分钟，共有3道题目，前两题字数较少，最后一题字数较多，建议大家在备考时可以多多关注国考申论的热点话题。
中国农业发展银行
考试内容：综合知识+行政能力测试+性格测试
1.综合知识为60分钟，一般包括法律、金融、计算机等。
2.行测为90分钟，主要考察言语理解、逻辑推理、资料分析、思维策略、数字运算等能力。
3.性格测试为30分钟，主要考查知觉与认知情况、人格特质、职业倾向等。
银监会
考试内容：综合科目(行测+申论)+专业知识
『叁』 农商行招聘都考哪些内容和金融银行考试有什么区别
您好，中公教育为您服务。
考的内容都差不多的，金融银行对英语的考察会偏重一些，农商行一般不考英语的，但有时候也会考,希望可以帮到你！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『肆』 重庆农村商业银行的校园招聘什么时候开始
您好，中公教育为您服务。
2016年银行校园招聘公告汇总【重庆校园招聘信息】
http://cq.jinrongren.net/yh/2015/0908/2376.html
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
『伍』 重庆农村商业银行校园招聘进去的是正式职工吗农商行和那几个四大行是属同一性质吗
1、是。2、不是。四大行是大型国有商业银行，重庆农商行是地方性股份制银行。
『陆』 农商行校园招聘笔试多少分能进面试
1、农商行校园招聘笔试多少分能进面试要看具体哪个单位的；
2、农商银行校园招聘笔试多按招录人数的一定比例进行成绩由高至低进行排序；
3、如广东农商银行各联社笔试分数不同的，是根据招聘人数的1:3、1:5等比例进行第一轮面试的；
4、总的来说，有的农商银行笔试总分100分，笔试成绩50分左右也能进面，有的则需要70多分才有机会进入面试的，要看情况而定。
『柒』 农村商业银行招聘
基本的银行知识，简单的宏观经济学知识，比如利率、汇率与经济关系等，尤其是要注意学习货币政策方面的内如，比如2011年我国的货币政策是什么、财政政策是什么特点，即稳健的货币政策和积极的财政政策。
还有，需要了解农村金融的一些知识，比如农村金融现有的机构有哪些：如资金互助社、贷款公司、村镇银行等。
还有一些基本的常识之类的。
最后，应该还会有申论一类的吧，比如让你写个小文章、小作文之类的。
我只是评经验说一说，不一定准确，仅供参考。
『捌』 国内所有银行，农商行招聘区别，哪个最容易进哪
银行、农信社在本质上来说都是属于银行系统，但是它们在招聘上却又一些不同，回总体来说答，农信社的招聘条件较低，几年前的农信社，专科及以上学历还是可以报考的，随着农信社的发展，如今的招聘条件也提高到了本科及以上。
银行和农信社的具体区别如下：
招聘周期不同
银行：
银行秋季招聘： 主要招聘季，每年9月~次年1月份，合同工的主力阶段;
银行春季招聘：每年的3~5月，补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性，需要考生多加关注、及时把握，避免因错失信息而错失就业机会;
农信社：
农信社全年都有招考，每个省份招考时间不同;
农信招聘由各省单独招考、分为省考和分地市考两种方式，各省单独命题，并未形成全国统一的命题及考试时间;
考试形式不同
银行的考试形式主要为社招和校招，其中校招是其吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。而农信社的考试形式为社招、校招以及大学生村官招聘。
注意：农信社每部分招聘比例各省份有所区别。主要以社会招聘和校园招聘两种形式为主。全国大部分省市地区的农信社都会根据自身业务需求进行不同规模的新员工招聘，有志在金融方向就业的毕业生们，不要放过。
『玖』 农村商业银行校园招聘是事业编制吗
不知道你是指哪里的农村商业银行 但按照目前的情况 无论哪里的农商都不会是事业编制 尤其是通过校园招聘进去的
一般来说 商业银行的编制问题可以分成三类 一是正式的行编 二是和银行签约的合同工 三是和第三方公司签订的劳务派遣或是人事外包
即使是第一类 也和事业编制完全没有关系