① 农村信用社待遇好么
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工版资
基础工资是根据员工权的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定的、离家近的，钱多事少、无业绩压力的工作，农信社是最好的选择。
② 农村信用社银行好吗
农村信用社属于社区型银行或者是地方型银行，在银行业中收入应该也是算不错的，不同地方不同岗位差距也比较大。
③ 农村信用社的好处
农村信用社的好处就是:你去存钱,人家高兴.
选择大银行你去存钱,人家还不高兴呢,对吧.
④ 农村信用社工作好吗
各地情况不一样，不复知制道你在哪里？
各地的收入状况也相差很大，要具体问题具体分析。
简单的介绍下，信用社分为职员和代办员，有的地方两者收入相差较大，有些地方则不明显，但是，一般情况下，职员的收入要比代办员高一些。
工作强度方面也要看具体的情况，有些地方能保证四天至六天的假期，有些地方上半天休息半天（一般是县城），有些地方工作强度特别大，从早到晚不停，有些地方可能会闲的你想找事情做，这要看你分的乡镇经济发展程度。
客观的说，在乡镇一级，信用社的工作和收入和其他单位相比，还是不错的，年收入一般不会低于3万元。而且社会地位也较高，特别是信贷员。
具体的你上了班就知道了，信用社欢迎你