农村信用社工资

❶ 农村信用社的工资在多少左右啊

不同的地方和农信社工资待遇都不同，得看你报考的农信社。
农信社员工工回资组成为答：基本工资+绩效工资+其他
其他包括：奖资，企业年金，股金分红，值班补贴，出差补贴等等等等...
基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。只要你努力，你的收入不会让你失望的。同时缴纳五险一金，其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节假日一般都会有各种或多或少的补贴。
工资拿的不少，门槛比银行低了不少，没有英语限制，不要求应届生，经济金融，财务会计，法学，计算机等相关专业都可以报考，工作地点选在家门口，回家近，陪伴家人的时间也长。

❷ 农村信用社待遇好么

农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工版资
基础工资是根据员工权的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定的、离家近的，钱多事少、无业绩压力的工作，农信社是最好的选择。

❸ 农村信用社的柜员工资大概有多少

柜员的工资需要看业绩的，拉的存款越多，卖出的保险越多，收入越高。年薪3-20万都可能。满意请采纳回答！

❹ 农村信用社待遇如何，一个月能休息几天

1、待遇
农信社的任务比五大行要更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，但这种情况版一般出现在一线权城市。但这类城市往往也不重视农信社农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。农信社 一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
2、休息
银行的休息一般是调休制度。

❺ 农信社工作待遇怎么样

农村信用社工资比事业单位的工资高很多(同一地区同级别的岗位相比较);从工作轻松程度来看，事业单位的工作比农村信用社工作轻松!无论是从工作内容还是工作时间上看，都能很好的体现!

❻ 在农信社工作每个月工资大约有多少

相对于事业单位来说，农信社的工作有如下的优点：
1信用社基层员工专工作时间时间自由度高，属工作内容更加具有实战意义，日后不做银行也会很有帮助。
2工资待遇看完成任务的程度，也就是所谓的绩效，对有能力的人来说是一个很大的机会。
3在跨入高层管理岗位以后，领导层工资待遇好且时间较为灵活;单位会为职工交三险一金，福利待遇可以;

❼ 请问农信社待遇怎么样

在云南如果来去存钱，相信大多数人都自会把自己的小钱钱存在农村信用社而不是XX银行。在这一块风景秀丽，人美山美水美的地方，就金融行业来说云南农村信用社要是说自己差，那基本没有谁敢说自己做的好。所以在云南农信社这家企业里做一名职工还是很有荣誉感的。

除了优越感荣誉感，工资才是王道。那在云南农信社一个月能挣到多少薪水呢?根据网上的调查和员工薪酬调查显示。就以综合柜员为例，基本工资+绩效工资+补助补贴大概税前薪酬能够达到7000-8000之间，当然不是所有的都是哦还是要根据网点及绩效来看。

月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。

❽ 农村信用社职员的工资待遇怎样

各地的标准也不一样的，一般情况下，农村信用社普通员工工资在3000-5000之间，借调人员月薪同基层社相同；各联社、信用社普通员工工资1000-1500之间。总体来说，农村信用社高管人员工资福利待遇较高，普通员工工作强度大，压力大，工资较低。信用社主任、机关部门负责人收入除工资外，各项奖励及其他收入较多

❾ 请问农村信用社待遇如何工资高吗

农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资

基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

2、补贴

交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金

绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

4、福利

福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。

>>>>2019农信社什么时候招聘?招多少人？

最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。

❿ 农村信用社工资是多少

有个朋友在亳州农信社，月工资二千二百，绩效平均每月1500元，年终季度都有一些。