江西省农村信用社人力资源部

① 江西农信社的待遇好吗

员工福利待遇：工资=基本工资+绩效+年终奖在节假日还会有一些福利或者是奖励，具体的薪资，每个地区会有些不同。
1.半年左右的试用期：每个月1000左右，没有奖金和福利。
转正后：基本工资加奖金加各种福利待遇，基本工资2000左右+绩效工资大约有3000-5000，再加上各类福利，待遇是相当好的。
好的网点：年薪10万到15万左右。五险一金，假期三倍工资，过节费什么都有!发展前景看好。
2、收入总体接近甚至明显高于当地公务员的薪资水平
3、江西非省会农村信用社，工资的话，据说一年下来十万不是问题，加上奖金十五万也是很有可能，这待遇确实很动心。
4、农商行工作压力较五大国有银行(中行、农行、建行、工行、交行)相比要小很多，且处高速发展期，存在较大的人才断层，青年英才施展空间大，成长速度快。
5、据说有的网点半年七万，还未算年终福利，具体工资待遇可能还是要看具体地区
6、工资：岗位工资基本上是差不多的，但是职员的效益工资比业务员的多将近一倍。
7、福利：职员比聘用工要多交住房公积金这一项，另外，社保、医保、失业保险、生育保险等等所缴纳的基数也不一样。职员多，聘用工少。
8、其他：每个地区的还是有些差别，比如三时三节是发放的节日慰问品等等。
以上信息来源网络，仅供参考!

② 新余农商银行江西省农村信用社江西省人力资源和社会保障厅有什么用

我只知道能增加就业岗位哟，而且是优质的岗位

③ 江西省农村信用社（合作银行）招聘员工名额分配表

附表1：
江西省农村信用社（合作银行）招聘员工名额分配表

单位 招聘名额 单位 招聘名额
小计 职员 代办员 小计 职员 代办员
南昌市 20 6 14
南昌县联社 1 1 安义农合行 8 1 7
新建县联社 1 1 湾里区联社 5 2 3
进贤县联社 1 1 洪都联社 4 4
九江市 93 36 57
修水县联社 20 20 湖口县联社 2 1 1
武宁县联社 11 5 6 彭泽县联社 2 2
永修县联社 6 4 2 星子县联社 12 6 6
德安农合行 9 5 4 九江县联社 7 3 4
瑞昌市联社 7 4 3 浔阳联社 5 2 3
都昌县联社 12 6 6
抚州市 78 34 44
城郊联社 4 2 2 崇仁县联社 4 4
临川联社 11 8 3 宜黄县联社 7 7
南城县联社 3 1 2 乐安县联社 6 3 3
南丰县联社 3 1 2 资溪县联社 1 1
黎川县联社 11 3 8 广昌县联社 9 4 5
金溪县联社 3 1 2 东乡县联社 16 6 10
宜春市 74 37 37
袁州区联社 7 5 2 万载县联社 8 2 6
丰城市联社 1 1 上高县联社 5 3 2
高安市联社 17 10 7 宜丰县联社 6 4 2
樟树市联社 16 6 10 靖安县联社 11 5 6
奉新县联社 1 1 铜鼓县联社 2 1 1
吉安市 114 75 39
吉州区联社 14 10 4 遂川农合行 5 5
吉安县联社 8 3 5 万安县联社 12 5 7
吉水县联社 10 3 7 安福农合行 15 10 5
峡江县联社 9 6 3 永新县联社 15 15
新干县联社 5 5 井冈山市联社 6 2 4
永丰县联社 7 3 4 青原区联社 3 3
泰和县联社 5 5
赣州市 204 81 123
章贡区联社 3 3 定南县联社 12 4 8
赣县联社 24 10 14 全南县联社 1 1
南康市联社 26 8 18 宁都县联社 1 1
信丰县联社 18 5 13 于都县联社 1 1
大余县联社 15 5 10 兴国县联社 29 14 15
上犹县联社 6 5 1 瑞金市联社 11 7 4
崇义县联社 20 6 14 会昌县联社 12 12
安远县联社 4 2 2 寻乌县联社 6 4 2
龙南县联社 7 2 5 石城县联社 8 5 3
上饶市 74 43 31
信州区联社 1 1 弋阳县联社 9 3 6
上饶县联社 5 5 余干县联社 5 5
广丰农合行 6 3 3 鄱阳县联社 6 6
玉山县联社 5 3 2 万年县联社 1 1
铅山县联社 5 4 1 德兴农合行 13 5 8
横峰县联社 8 3 5 婺源县联社 10 4 6
萍乡市 13 7 6
安源区联社 5 2 3 上栗县联社 2 2
湘东区联社 1 1 莲花县联社 4 3 1
芦溪县联社 1 1
鹰潭市 13 6 7
贵溪市联社 6 3 3 月湖区联社 2 1 1
余江县联社 5 2 3
景德镇市 9 9
景德镇市联社 9 9
新余市 57 25 32
新余农合行 57 25 32

全省合计 749 359 390
是这个吗

④ 江西省农村信用社工资待遇怎么样

你想多了，不是研究生就好好做柜员，就算是研究生也老实做好一年的实习柜员

⑤ 江西农村信用合作社招聘考试是什么时候

您好，中公教育为您服务。

2015江西农信社考试招聘公告暂未出来，大家可以参考2014年的招聘公告。

江西省农村信用社(农商银行)辖设14家农村商业银行、6家农村合作银行、68家县级农村信用合作联社，共有机构网点2500多个，员工25000多人，是全省机构网点最多、服务范围最广、业务规模最大的正规化地方性银行机构。为更好地适应业务发展需要，优化人力资源配置，为农村信用社改革发展储备优秀后备人才，现面向社会招收用工见习培训班学员，经招生录取并参加用工见习培训班学习考试、见习考核合格，安排到农村信用社(农商银行)工作。欢迎符合条件的大学毕业生踊跃报考。

一、招生数量

今年共招生1300人，其中：职员生475人(其中具有研究生及以上学历和硕士以上学位的高素质人才138人)、代办员生282人、定向代办员生543人。

二、招生对象

招生对象为全日制普通高等院校应、历届大学毕业生，且须符合以下条件：

(一)基本条件

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2、认同江西省农村信用社企业文化，热爱农村信用社工作;

3、有事业心、进取心，责任创新意识强，在校学习成绩优良;

4、具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神;

5、身心健康，五官端正，形象气质佳。

(二)职员生招生条件

1、初始学历为全日制普通高等院校统招一本(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)及以上(含2014年毕业的应届毕业生);海外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

2、主修经济、金融、商务、法律、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业;

3、年龄在25周岁以内(1988年10月1日及以后出生)。具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至27周岁以内; 研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内, 具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至29周岁以内。

(三)代办员生招生条件

1、初始学历为全日制普通高等院校统招大专及以上(含2014年毕业的应届毕业生);海外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证;

2、主修经济、金融、商务、法律、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业;

3、年龄在25周岁以内(1988年10月1日及以后出生)。具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内, 具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至29周岁以内。

定向代办员生的招生指标分配到具体网点，考生的常住户籍或生源地须为报考网点所在地;如个别网点对应户籍的报考人员较少，可酌情就近放宽户籍要求;年龄适当放宽至28周岁以内，研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄可放宽至30周岁,不再放宽学历和专业条件。

三、招生程序

(一)审核面试。报考人员持身份证、学历证(应届毕业生持《毕业生就业推荐表》或学校证明)原件及复印件、近期1寸免冠彩色照片到报考单位进行资格审核和面试。历届毕业的报考人员需提供“中国高等教育学生信息网”打印的“中国高等教育学历查询结果”;具有1年以上银行从业工作经历需放宽年龄条件的，须出示相关证明;大学生村官还需提供县(市、区)委组织部门出具的两年聘用期满考核结果证明。报考定向代办员生的，还需提供成员行社定向招生网点对应乡镇、城区所在地的户口簿原件及复印件，应届毕业生可出具迁往学校前常住户籍所在地派出所证明，相关证件原件审查后当场退还。经资格审核合格的报考人员，准予参加面试，并现场填写《报名登记表》。面试由用人单位组织，由面试小组对考生进行测评打分。面试结束后，由用人单位根据面试成绩按不低于招生名额1:5的比例确定合格人员，报省联社审定。

(二)网上确认。省联社对上报面试合格人员的资格进行复核，复核合格人员名单将在江西人才人事网公布，合格人员在规定时间登录江西人才人事网进行网上确认，补充相关个人信息并上传照片，同时到用人单位现场交纳报考费100元。

(三)打印准考证。经审核面试合格、网上确认的报考人员，在规定时间登录江西人才人事网打印准考证。
2015江西农信社考试招聘公告预计在9月份会出来，中公教育提示您早点备考!

更多信息可进入江西农信社考试网进行了解！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑥ 江西省农村信用社查询电话号码

江西省农村信用社查询电话号码为：96268

农村信用社主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。

农村信用社依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。

农信社分为以下部门，农信社合作社，农信社国际金融部门，政通农信社培训学校，农信社信贷部门等，是目前由银监会和国务院双重领导的部门。

(6)江西省农村信用社人力资源部扩展阅读：

农村信用社的机构设置

1、办公室

负责政务服务和有关事务的综合协调工作；承办省联社决策会议议定事项、领导交办事项、其他重要工作及其督办。

2、人力资源部（党委组织部）

负责拟定全省农信社干部、员工队伍建设的总体规划和年度计划；负责全省农信社员工总量控制和结构调整，优化人力资源配置。

3、纪检监察室（纪委办）

负责检查省联社党委管理的党组织和党员干部贯彻党的路线、方针政策、决议的情况；承办监督检查监察对象贯彻执行国家法律、法规和有关规章、制度的情况。

4、合规审查部

负责健全全省农信社合规工作运行和管理的规章制度并组织实施。牵头组织各部门梳理规章制度和操作流程，对各部门拟定的条线规章制度的合法合规性进行审查。

5、风险审查部

负责建立、健全全省农信社风险管理组织体系；负责全省农信社系统金融风险的组织管理工作，对金融风险的防范和处置工作进行指导和协调，对重大安全性、流动性金融风险进行预警、检测和处置。

⑦ 江西农村信用社瑞昌市联社，江西省人力资源和社会保障厅。姓名，余锦泉。社会保障号码：36048119

查询社保的方法有三种：
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身内份证到各区容社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

⑧ 2010年江西省农村信用社 校园招聘

1、笔试。由省联社统一组织命题、考试、阅卷、评分。笔试时间和地点以准考证确定的为准。笔试内容与国家招聘公务员相同，包括行政能力测试和申论两个部分。
2、面试。根据笔试成绩，按招聘名额1：2的比例从高分到低分确定面试人员名单（定向招聘按用人单位定向招聘名额1：2的比例确定）。面试工作由用人单位按省联社要求组织。
（六）体检。根据面试成绩，按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员，由用人单位统一组织到县级及以上医院进行体检。
首先是省联社统一组织考试，确定录取分数，进入面试。。
面试一般以各市为单位，统一组织面试。（你说的支行也就是联社）面试考官一般有市办事处一把、人力资源部长、各联社理事长组成。

⑨ 江西省农村信用社是属于什么银行

按照《银行业从业抄人员资格认证袭考试辅导教材 公共基础》中的说明，可按如下分类：
1、政策性银行
包括国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行
*2*、大型商业银行
包括中国工商银行、*中国农业银行*、中国银行、中国建设银行、交通银行
3、中小商业银行
具体又分为股份制商业银行（俗称）和城市商业银行。
股份制商业银行例如：中信银行、招商银行、深圳发展银行等等
城市商业银行例如：北京银行、上海银行、南京银行之类，另外还包括城市信用社
4、农村金融机构
包括所有的农村信用社、农村商业银行和农村合作银行
5、中国邮政储蓄银行（这个给单列出来了）
6、外资银行