⑴ 农村信用社一年定期拉存款点位
不一样哦，最低4，最高13
⑵ 农村信用社的员工有拉存款任务吗
信贷员一般有收息任务和清收不良任务，完成这些任务的奖励还是比较丰厚的。回 季度奖金或者年终奖金这答些是所有职工都会有的，至于存款任务这些就是各个信用社根据上级任务指标下达的本社任务，一般都是本社绩效工资考核范围。
⑶ 你好，你是在信用社工作的吧，请问下你们那是不是普通员工都要拉存款的啊工作压力大吗
是所有人都要拉存款的啊，不过没有你想的压力那么大啦。拉不到就是被批评回下，还有少拿点钱答。以后工作时间长点慢慢就会好些了。而且待遇还是可以的。我08年进来的时候和你一样，没有任何关系，存款也少的可怜，现在也有差不多300万了啊。重要的是试下，到时候干不来再换也无所谓啊。而且这个也是个机会啊。先报名考试啊，这个竞争还是很激烈的呢。
⑷ 请问农村信用社待遇如何工资高吗
农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。
1、基础工资
基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
>>>>2019农信社什么时候招聘?招多少人？
最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。
⑸ 会计专业进农村信用社要拉存款吗
不管什么专业的，新进银行工作基本都要先熟悉柜台业务，不一定会上去内做，各家银行在这方面规容定都有区别。但柜台业务是最基础的内容，不了解的话以后到营销或管理部门工作也很难开展。
如果是实习阶段基本不用拉存款。定岗后如果在柜台的，也会有各种指标需要完成，但不是工作重点。如果定岗在营销岗位的，各种存贷款、产品销售等等指标压力就很大了。定岗在后勤管理部门就没用拉存款这种要求。
⑹ 请问台州这边招聘的信用社柜员需要拉存款么任务重吗网上招的派遣工怎么样
当然重..拉不到存款就滚蛋
⑺ 银行乡镇分支机构需要拉存款吗
一般不需要，因为乡镇基本被信用社垄断，除非一些较强的镇会有农业银行的网点。综合来看，由于缺乏竞争，所以拉存款任务基本较轻
⑻ 农村信用社待遇要拉存款吗
你好，银行都要拉存款。
⑼ 信用社不管什么员工都要拉存款吗
原则上来说 柜台是不用拉存款的 只有信贷人员才有考核 但是你有存款会比没存款的受领导重视 有时候分管领导为了自己充业务会叫柜台人员拉存款 但是这不是义务