㈠ 武汉农村商业银行派遣制员工薪酬多少，待遇怎样
待遇怎样
㈡ 武汉农村商业银行柜员工资
第一年工资不高，到手的工资4500，第二年开始翻倍左右，总之深圳农商行压力较大，但平时业务量比较大。
㈢ 武汉市农村商业银行待遇如何，是派遣制柜员。
底工资顶多2K左右，提醒你一下，要是你打算在里面做长期的话，最好先问问有无转正可能，转正时间多久，因为转正工资起码要比派遣多一倍，如果无转正可能的话.会很悲剧的。
㈣ 请问武汉农村商业银行总行的个银一般员工待遇是什么情况
你没说清楚是什么员工，一般刚进银行的就几个情况（工资待遇如果在2线市级以下）
1 大堂经理 一般在2000左右
2 前台接待 一般在1800左右
3 保安 一般在2200左右
4 业务质询 1700左右
里面24是可以有提成点拿的，一般上市级看市场经济情况会调动10/100到70/100左右
㈤ 农村商业银行待遇怎么样
不会低于年薪五六万吧
四川也在3万-8万啊
㈥ 武汉农村商业银行 待遇
好,肯定会有差别
㈦ 武汉农村商业银行待遇
那具体得看你做什么岗位 如果是柜员的话 基本工资1500 加保险 养老金之外还有兑现 生活费 考核等，不过你现在进去的话 要是能入股就好了 分红会很多的
㈧ 高分！！武汉城区的国有银行和股份制银行的待遇
主要看你选择的岗位，或者说单位对你的定岗，要知道前台和后台的差别很大，而前台（业务营销）工作待遇同业绩的关系也很密切。
以下内容以公司业务客户经理为前提，以完成基本任务指标和最初级定岗为假设对你进行回答：
一，经过试用，入行第一年，税前，工资：
4大：3000元/月
农商，招商：3500元/月
中信，浦发，民生，兴业：4000元/月
据说兴业今年会调低
二，其他收入部分很难说的清楚，（如果你没有过硬的GX，建议你保守的考量第一年的收入。）主要由营销费用（主要看你个人业绩）和年终奖组成（主要看你所在部门/支行业绩和其他因素）。
三，以上数据应该看得出来，银行客户经理的收入差别是巨大的，千万不要相信外面说的银行年薪随便在10~15万之间。要做好第一年拿5万的心理准备（我了解的情况第一年普遍在5~10万之间，而且7万以下的偏多。）
四，第二个问题“入行三年后的待遇”，我想这个没有人能回答你。因为作为客户经理，这三年你“混”的如何，业务做得怎么样，内部关系处理的如何，可能会对你的收入产生3倍以上的差别的影响。
补充，如果想在银行长期发展，四大行是最好的，如果进不去，建议你在中信，招商，兴业选择一家。毕竟规范的管理长期看对人是很有价值的。最后，祝你进入一个好团队，碰上一个好领导。