广西农村信用社业绩

❶ 广西壮族自治区农村信用社联合社的发展成果

广西壮族自治区农村信用社联合社成立以来，充分履行职能，促进了全区农村合作金融机构发展步伐迅速加快，业务品种不断增加，经营机制逐步完善，服务质量进一步提升，员工队伍素质快速提高，安全营运能力明显增强，经营效益大幅增长。2005年、2006年广西壮族自治区农村信用社联合社连续两年荣获自治区人民政府授予的“金融机构支持广西经济发展突出贡献奖”。2007年，全区农村信用社继续保持了全面、健康、协调发展的良好势头。截至2007年12月末，全区农村信用社各项存款余额944.28亿元，比广西壮族自治区农村信用社联合社成立时增加445.38亿元，增幅89.27%，比2007年初增加229.97亿元，增幅32.19%;各项贷款余额630.08亿元，比广西壮族自治区农村信用社联合社成立时增加235.08亿元，增幅59.51%，比年初增加131.54亿元，增幅26.38%，存款、贷款增量连续两年排名全区同业第一。广西壮族自治区农村信用社联合社成立至2007年12月末，全区农信社累计发放各项贷款830.25亿元，其中，累计发放“三农”贷款540.97亿元，“三农”贷款余额408.54亿元，比广西壮族自治区农村信用社联合社成立时增加109.97亿元，增幅36.83%，比年初增加47.53亿元，增幅13.17%，占广西金融机构农业贷款余额的90.99%，是发放“三农”贷款的主要金融机构；累计发放小企业贷款366.44亿元，小企业贷款余额304.33亿元，比广西壮族自治区农村信用社联合社成立时增加127.12亿元，增长71.73%，约占广西金融机构小企业贷款总额的68%，到2010年底，已成为小企业贷款的主办银行。2007年广西壮族自治区农村信用社联合社获得了广西壮族自治区人民政府授予的“小企业融资服务工作先进单位”的光荣称号。
截至2014年3月31日，该社各项存款突破4000亿元，成为广西首家存款规模过4000亿元的金融机构。
近年来，广西农信社积极服务广西经济社会发展，以仅占广西20%的资金，发放了广西近50%的涉农贷款、近50%的小微企业贷款和78%的农户贷款；2010－2012年累计缴纳各项税金55．75亿元，2013年计缴各类税金35亿元，成为广西金融同业的第一纳税大户。

❷ 在农信社工作一般需要做哪些事有业绩要求吗

1、大堂经理：
实习生最常见实习岗位的是大堂经理，主要职责是主要是分流客户，识别客户，接受咨询、产品推荐、客户沟通、指导客户填写单子等相关工作。在此期间，要规范言谈举止、使用标准话术，积极有效的和客户沟通，给予客户及时周到的服务。
2、柜员：
每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换,、受理中间业务等学习柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的。
对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等。
3、会计岗：
学习银行科目设置、账户设置和记账方法，区别比较银行会计科目账户与企业的异同。后期会组织见习会计人员的工作，并进行简单的数据整理和数据填写。
负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。
然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖"收妥抵用"章，交予复核员录入计算机交换系统。
在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐;打印”流水轧差"，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。
4、客户经理：
实习生帮助客户经理整理客户资料，填写客户信息，学习银行理财产品状况。有时会安排对客户进行信息调查或者进行追踪，主要通过面对面的方式过打电话的方式进行，在此之前会学习沟通技巧和标准话术。

❸ 广西农信社待遇怎么样能上万吗

农信社的福利属于当地的中上等水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区专，甚至薪属资比五大行高。具体能薪资是多少这少看你所在地市、网点的业绩如何，你自己的成绩如何了。
农信社的薪资一般是乡镇的>城里的。一般乡镇其他银行没有网点，所以农信社竞争对手减少很多，业绩也就更好。

❹ 广西农村信用社压力大吗,很累吗，每个月任务重吗，一般可以完成吗，完成不了会怎样啊

在柜台多少都会有点累的，有些柜台是上2天休1天，有些是上4天休2天，上班时间吃饭、上厕所都很紧急的，下班还要扎帐，有时候还有培训。

❺ 广西农信社薪资待遇如何

1、农信社的待遇可观。工作稳定；农信社的收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中相对高的。据考入农信社的考生学员反馈，其工作的单位工资为当地普通公务员的一倍左右。可见，如果想追求一个较高收入，选择农信社也不错。
2、根据往年考情，广西农信社招聘考试预计在10-11月份发布招聘公告，部分岗位大专可以报考，不要求英语四六级。
3、广西农信社笔试内容科目：公基、行测、写作、金融、经济、会计等，科目较多，建议大家提前备考。

❻ 农村信用社信息计算岗是否有业绩压力

信息科应该就是没有很大压力，因为他们不是对顾客的压力就稍微少一点了。
同样的这样的招聘你要求很高，进去也要困难一点，努力加油。

❼ 对于当前广西农村信用社业务发展情况如何

一、建立区联社管理体制。组建广西壮族自治区农村信用联合社（以下简称区联社回），履行对全区农答村信用社和农村合作银行、农村商业银行的管理职能，联社内实行垂直领导，内设办公室、人力资源、财务会计、信贷业务、负债管理、稽核监察、安全保卫等7个内设部门和2个直属单位--营业管理部、资金清算中心。
二、改革信用社产权制度。调整股权结构，变单一股权为资格股和投资股；对实行县、乡（镇）两级法人的农村信用社改建为以县为单位的统一法人农村信用联社；组建县农村合作银行；并考虑组建县农村商业银行。
三、强化信用社内部管理。构筑与产权制度相配套、与农村信用社、农村合作银行、农村商业银行经营管理相适应的法人治理结构；完善内部控制制度；完善用工分配制度，推行全员劳动合同制。
四、增强信用社服务功能，确定信贷支农资金比例。

❽ 广西壮族自治区农村信用社联合社的发展规模

广西壮族自治区农村信用社联合社的宗旨是坚持为全区农村信用社服务，为农民、农业和农村经济发展服务，为县域经济发展服务，努力促进广西信用合作事业的健康发展。到2010年底，广西农村信用社共有机构2369家。其中，省级联社1家，已筹建或开业的县级农村合作银行10家，县级信用联社79家，职工2.15万人。广西壮族自治区农村信用社联合社在南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、百色、河池、北海八个市设立办事处，代表广西壮族自治区农村信用社联合社行使对辖区县级联社的管理、指导、协调和服务职能。