江西省农村信用社企业文化

『壹』 河南省农村信用社的企业文化是什么

一、企业使命抄

服务三农袭，改变民生。

二、企业愿景

成为健康而富有活力的现代金融企业。

三、企业核心价值观

（一）敬业－人生在岗位上升华。

（二）诚信－宁可舍利，决不失信。

（三）高效－效率就是竞争力。

（四）创新－创新创造未来。

四、企业精神

勤奋尚德，务实怀远。

五、企业运营理念

（一）发展理念－效益、质量、规模协调发展。

（二）服务理念－用心服务，成就客户。

（三）风险理念－审慎致远，稳健久长。

（四）人本理念－以人为本，共同成长。

（五）用人理念－海纳百川，有为有位。

（六）薪酬理念－让实干者踏实，让能干者富足。

（七）廉洁理念－廉洁立身，正气兴业。

六、主人翁意识

农信靠我发展，我靠农信生存。

七、传播语

根系三农，相融共生。相知相伴，根系百年。

『贰』 江西省农村信用社的联社简介

农村信用社经63年风雨历程，从小到大，由弱到强，至今已成为联系广大农户，服务农村社区的金融主力军。其成绩不可低估。其作用不可替代。站在几代人为之努力的基础上，面对今天社会的期待，我们不回避自己的责任，不松懈自己的使命，将珍视前人创立的事业，与时俱进地去开辟更加美好的未来。

我们将始终坚持以加快发展作为第一要务，以极大的精力去开拓业务，提高效益，我们将始终坚持“立足社区，服务三农，开拓城镇”的战略定位，形成自己的特色品牌和比较优势；我们将始终坚持以创新作为发展的动力，不断创新经营理念，创新管理机制，创新业务品种，创新服务手段；我们将始终坚持把控制和防范系统性风险作为加强管理的关键环节，把业务发展与风险防范结合起来，把开拓创新与审慎经营结合起；我们将始终坚持把队伍建设作为推进改革发展的根本措施，弘扬“敬业”精神，造就“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍，内铸精神支柱，外树企业品牌。
我们正处在历史性的战略机遇期，也面临着日趋激烈的竞争压力。强化比较优势，培育核心竞争力，是农村信用社重要管理目标。我们将进一步提升网点优势，形成机制优势，发挥政策优势，巩固客户优势，在不放松为“三农”服务的前提下，全方位、多领域发展业务，多层次、多品种提供服务 。
我们将身体力行、始终如一地贯彻使农村信用社立于不败之地的经营宗旨；合法经营、依规管理是我们的基本原则；客户至上、贡献社会是我们永恒的信念；开拓市场、追求卓越是我们创新的动力。
实现我们的目标，要靠全省农村信用社、农村合作银行共同努力，靠两万多名职工为之奋斗。我们将致力于建立与农村信用社、农村合作银行产权结构相适应的法人治理结构，形成充满生机与活力的企业经营机制。在此基础上形成一系列完善的经营管理制度并严格执行，真正靠制度管人管事，靠科学的管理流程确保制度执行。我们将致力于推行经营责任、管理责任和风险责任的落实，实施有效的激励机制，实现责权利的紧密结合，特别是通过员工职业生涯管理和企业文化建设，激发起全体员工敬业爱岗、提升素质、勤奋工作、优良服务的热忱。
全省农村信用社、农村合作银行发展壮大，离不开省委、省政府的坚强领导，离不开社会方方面面的支持，离不开金融界同行的提携，更离不开广大客户的关怀。我们将致力于创造与维护良好的经营环境和公共关系，共同为江西经济崛起作出新的贡献！

『叁』 今年江西省农村信用社还会招聘么

农村信用社的招聘都是在官网上看到的，除此之外的信息真实性有待考证。
http://www.jxnxs.com/ 这是官网，版如果里面有公告的话就权是招考，没有则无。

『肆』 我要报考江西农信社，如果报考有什么条件限制啊跪求！

您好，中公教育为您服务。

基本条件

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2、认同江西省农村信用社企业文化，热爱农村信用社工作;

3、有事业心、进取心，责任创新意识强，在校学习成绩优良;

4、具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神;

5、身心健康，五官端正，形象气质佳。更多请访问农信社考试网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

『伍』 江西农村信用社网上报名在哪里报啊

1. 一、2012-2014江西省农村信用社考试历年真题试卷参考。
   二、2015年江西省农村信用社考试内容大纲分析介绍。
   三、近一年农村信用社招聘考试重点时事政治资料。
   四、2015年农信社申论、行测、金融等全套在线视频课程。
   五、2015年农信金融基础知识在线音频教学课程。
   六、江西省信用社(农商行）考试申论复习资料 。
   七、江西省信用社(农商行）考试行测复习资料 。
   八、江西省信用社(农商行）考试申论模拟试卷115套 。
   九、江西省信用社(农商行）考试行测模拟试卷64套 。
   
   参考下载这些资料，花 萝 卜 网 里面有下载的。

『陆』 江西农村信用社招聘考试报考条件

农村信用社招聘考试报考条件如下：

(一)基本条件
1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
2、认同江西省农村信用社企业文化，热爱农村信用社工作;
3、有事业心、进取心，责任创新意识强，在校学习成绩优良;
4、具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神;
5、身心健康，五官端正，形象气质佳。

(二)职员生招生条件
1、初始学历为全日制普通高等院校统招一本(不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)及以上(含2015年毕业的应届毕业生);海外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证;
2、主修经济、金融、商务、法律、汉语言、农学、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业;
3、年龄在25周岁以内。具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至27周岁以内; 研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内, 具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至29周岁以内，黑龙江中公金融人。

(三)代办员生招生条件
1、初始学历为全日制普通高等院校统招大专及以上(含2015年毕业的应届毕业生);海外院校毕业的大学生，报名时须取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证;
2、主修经济、金融、商务、法律、汉语言、农学、计算机及信息技术等与信用社业务发展相关的专业;
3、年龄在25周岁以内(1989年10月1日及以后出生)。具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至27周岁以内;研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄要求在27周岁以内, 具有1年以上银行从业工作经历的，可放宽至29周岁以内。

定向代办员生招生指标分配到具体网点，考生的常住户籍或生源地须为报考网点所在地;如个别网点对应户籍的报考人员较少，可酌情就近放宽户籍要求;年龄适当放宽至28周岁以内，研究生及以上学历或聘用期满且考核合格的大学生村官的年龄可放宽至30周岁,不再放宽学历和专业条件。

若有其他问题，可以咨询相关官方客服

『柒』 江西省农村信用社的企业精神

“敬业”：江西省农村信用社作为企业文化之核心理念，要求每位员工以专强烈的责任感、使命感、归属属感，尽心尽责做好每项工作、身体力行，千方百计地履行好自己的职责。“勤奋、忠诚、严谨、开拓”是江西省农村信用社的企业精神，是农村信用社形成竞争力、凝聚力、创造力的真正源泉。
“勤奋”： 倡导所有员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、争创一流；学习上虚心好学，与时俱进；业务上勤于思考，精益求精。
“忠诚”： 要求员工对事业忠诚，在事业的发展中实现个人的价值；对单位忠诚，自觉维护农村信用社利益和形象；对领导、部下、同事忠诚，不说假话，坦诚相待，互相关爱，形成合力；对客户忠诚，用诚实守信，热情周到换取信任。
“严谨”： 激发员工在工作中一丝不苟，实现零差错；在生活中充满朝气、追求高尚情操，珍惜时间、珍惜友谊；在服务中语言热情准确，作风廉洁朴实；举止形象整洁大方、谦恭得体。
“开拓”： 鼓励员工勇于创新、开拓进取。

『捌』 宜春农村商业银行的企业文化

“敬业”：江西省农村信用社作为企业文化之核心理念，要求每位员工以强烈的责任感、使命感、归属感，尽心尽责做好每项工作、身体力行，千方百计地履行好自己的职责。“勤奋、忠诚、严谨、开拓”是江西省农村信用社的企业精神，是农村信用社形成竞争力、凝聚力、创造力的真正源泉。
“勤奋”： 倡导所有员工在工作上勤勤恳恳、任劳任怨、争创一流；学习上虚心好学，与时俱进；业务上勤于思考，精益求精。
“忠诚”： 要求员工对事业忠诚，在事业的发展中实现个人的价值；对单位忠诚，自觉维护农村信用社利益和形象；对领导、部下、同事忠诚，不说假话，坦诚相待，互相关爱，形成合力；对客户忠诚，用诚实守信，热情周到换取信任。
“严谨”： 激发员工在工作中一丝不苟，实现零差错；在生活中充满朝气、追求高尚情操，珍惜时间、珍惜友谊；在服务中语言热情准确，作风廉洁朴实；举止形象整洁大方、谦恭得体。
“开拓”： 鼓励员工勇于创新、开拓进取。

『玖』 浙江省农村信用社联合社的企业文化

浙江农信系统标志由图案和“浙江农信”组成。图案由传统古钱币演化而来。中间既是草书“之”字的写意，又是之江的象形，有明显的浙江区域特性；同时还暗含阿拉伯数字“3”，体现中国传统文化中“三生万物”的概念。图案中的绿色象征大地、农业、自然，蓝色象征蓝天、现代、科技，体现出服务“三农”的理念，又表露出强化核心竞争力的决心。
“浙江农信”，核心要义有三。第一，基石是“浙江”；第二，根在“农”字；第三，本为“信”字。
由图案和“浙江农信”组成的标志整体，既象征着保持全省81家行社的法人主体地位，又寓意着将全省81家法人行社凝聚成为主导地方金融力量的大系统。 成立60周年
2012年，浙江农村信用社60岁了。60年来，浙江农村信用社始终立足“三农”，坚持支农支小，走出了一条具有浙江特色的发展路子，为促进农业增产、农民增收、农村繁荣作出了积极贡献，同时也实现了自身跨越式发展。
60年来，浙江农村信用社由小到大、由弱到强，综合实力名列前茅。浙江省农信联社下辖81家行社，其中农村信用联社38家、农村合作银行40家、农村商业银行3家，设有营业网点4100多个，员工4.6万余人。
60年栉风沐雨，浙江农村信用社已成为支持浙江省经济社会发展的农村金融主力军。截至2012年5月末，全省农村信用社各项存款余额达9702亿元，各项贷款余额达6833亿元，存贷款总量居全省银行业第一位，全国农信社第二位，全省有三分之二县级行社存贷款总量居当地银行业首位；全省81家行社全面实现盈余，综合效益连续多年居全国农信社第一；2004年以来，累计交税343亿元，有56家行社纳税居当地排名前5强；不良贷款率为1.37%，达到国内外先进银行标准，资产质量连续多年居全国农信社系统前列。

『拾』 江西省农信社

如果考试没有通过，就要补考。

如果补考没有过，那就会给你3次补考的机会。通常，这样的上岗考试，都是可以过的。

除非你自己不想干了。

貌似，补考的人，都是可以过的。