安徽农村信用社待遇怎么样

『壹』 安徽农商行待遇怎么样好考吗

您好，2020年受到疫情影响，安徽农商行春季招聘（即社会招聘）笔试及面试形式暂未进行通知，预估笔试可能会在4月底以线上笔试的形式进行。

安徽农商行（即安徽农村信用社）作为城镇农村商业银行之一，是在银监会的监督下行使职责的机构，是农村金融的主力军和联系广大农民的金融纽带。

薪资待遇整体上较为丰厚，多与所在城市、业务条线、部门、职位、网点效益、KPI 考核机制等存在一定关联，因此薪资水平因地、因时、因人而异。一般来说，安徽农商行的收入由以下几部分构成：

1、基本工资：以所在地最低月工资标准的 2 倍作为该项工资的月标准，这项工资标准随当地最低工资标准的变动而调整。平均工资约 5000+。一般来说，基础工资一般每年有 5%左右的涨幅。

2、绩效奖金：一般都是根据每月完成情况，按月发放。销售奖、季度奖金和年度奖金等，根据业绩情况和个人表现发放，网点业绩好的时候，能发放 6 到 12 个月的工资，非常可观。

3、补贴：交通补贴、餐补、话补、房补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，职级越高补贴额度越高。

4、福利待遇：具体包含五险一金和节日红包等，额度的高低则是根据职级及所在单位经营业绩来定的。

笔试方面，安徽农商行往年是进行各地市自行组织纸质版考试，题量较大，难度也较大，包括行测、综合知识、申论三方面进行考核，考试时间 120 分钟，总分 100 分，占总成绩的 60%。笔试成绩将在报名网站公布，并依序按招聘人数与面试人数 1∶1.5 的比例确定参加面试人员，竞争还是比较大的。

综合比较下来，安徽农商行钱多活少离家近，薪资待遇优厚。当然，适合自己的才是最好的，如果你的条件符合，安徽农商行将会是不错的选择。

『贰』 农村信用社待遇怎么样

农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。
至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是首选，但却也是可选项中不错的答案。至于原由，小编给你：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如内蒙古，还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
4.农信社招聘面向社招居多，在招聘形式上农信社招聘不同于股份制银行的统一校园招聘，一般为本省自行举行的社会招聘，这让已经毕业的同学换个工作，提供了良好的机会。
5.农信社工作离家近，且体面。作为银行内部工作的一线人员，肯定会吐槽自己就是一个银行里面的服务生。但对大多外面的人来讲，银行业工作就是“金领”，银行工作的人肯定会“理财”，银行工作的人社会地位就是高。抛开这种“虚”的东西不谈，在农信社工作确实不用受风吹日晒，在一些特有的情况下，确实也能帮到家里一些小忙。
当然，农信社“进”或“不进”，“值”或“不值”。每个人心中都有自己的答案，也都有自己的理由。农信社没有那么好，也没有那么差，他就在中间偏上一点的位置，等着你的选择。

『叁』 安徽农村信用社联合社工资待遇如何

据不完全统计：河南各地市信用社员工试用期基本工资浮动在1200-1800元之间，转正之后基本上在3000--5000元，根据各地市的经济效益不同待遇也有所差别，如郑州的待遇就远远超出河南省整体平均值。详细各地市待遇情况请查看文中表格。

『肆』 2019安徽农信社备战——农商行的优势及待遇怎么样

很多同学青睐农商行，他们到底看上农信社哪里了呢?农商行有什么优势?
第一，与其他考试比起来，竞争较小。尤其是公务员动辄1比几百的报录比，简直吓人。而农信社不仅招聘的人数较多，而且由于知名度不及公务员、事业单位、银行等，报名人数较少，所以录取的可能就高。
第二，农商行报考要求低。很多公职类考试对往届生很不友好，但是农商行社招就没有这么多条条框框，通常情况下，往届生也可以报考。还有很多同学因为“各种”原因，没有通过四六级考试，结果报考的时候各种门槛，小编要说的是，有些地区农商行招聘考试是不要求四六级的哦~
第三，农商行福利待遇较好。农商行的收入一般高于当地公务员、事业单位和银行的，据考入农商行的考生学员反馈，其工作的单位工资为当地普通公务员的一倍左右。这么看来，农商行简直是钱多事少离家近的典型代言人了!
待遇：
农信社是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织共同入股组成的股份制的地方性金融机构。农村商业银行经由农村信用社改制而来。
国家大力支持符合条件的农村信用社改制组建为农村商业银行。要在保持县(市)法人地位总体稳定前提下，稳步推进省联社改革，逐步构建以产权为纽带、以股权为联接、以规制来约束的省联社与基层法人社之间的新型关系，真正形成省联社与基层法人社的利益共同体。
全省人员数量最多、服务网络最广
对“三农”和地方经济支持力度最大
资产规模最大、资金实力最强
纳税最多
无信用卡销售压力
收入一般是当地各类银行、事业单位、公务员等岗位中最高的。根据安省农村合作金融机构薪酬管理办法的规定，安徽农村商业银行的薪包括以下三个部分：
1.基本薪酬、
2.岗位责任薪酬
3.效益薪酬
基本薪酬：
保障工资以所在地最低月工资标准的2倍作为该项工资的月标准，这项工资标准随当地最低工资标准的变动而调整。津贴包括工龄津贴、行(社)龄津贴和学历(职称)津贴。
补贴：包括住房补贴，中餐补贴，通讯补贴，交通补贴
福利待遇：
过节过年发慰问金，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
绩效奖金：包括销售奖，年终奖，季度奖，拿到手软~~~~

『伍』 安徽农信社怎么样，待遇，工资

安徽农信社考试将在2015年的1月份进行，12月中旬出招聘简章，你想在哪个地方工作就直接到当地报名就可以招聘的都是合同制员工（正式员）可加QQ678776咨询

这是2013年7月份淮南农信社招聘要求

年龄要求。年龄在25周岁以下(1988年5月31日以后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下（1985年5月31日以后出生）。
（三）学历及专业要求。
1、普通员工。初始学历必须为普通高等院校统招的全日制专科（不含初中起点五年制专科）及以上学历的毕业生（2013年7月底前毕业并取得毕业证书，下同）。专科学历者所学专业为财政金融类、财务会计类、经济学类专业，本科及以上学历者专业不限。
2、法律专业员工。初始学历必须为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历的法律专业毕业生，并取得学士及以上学位。
3、计算机专业员工。研究生及以上学历的计算机专业毕业生。
五、招聘人数
共招聘员工20名。其中：普通员工15名，计算机专业2名，法律专业3名。普通员工实行定向招聘，见下表：

序号 地 区 招聘名额 备 注
1 淮南东部地区 5
2 淮南西部地区 5
3 淮南山南地区 5
合 计 15

『陆』 农村信用社待遇如何，一个月能休息几天

1、待遇
农信社的任务比五大行要更轻松些，薪资待遇也许会比银行低，但这种情况版一般出现在一线权城市。但这类城市往往也不重视农信社农商行的发展。在全国范围内更多的二、三线城市中，农信社农商行的薪资待遇一般都会和当地五大行持平甚至更高。农信社 一般刚入职的员工实习期2个月——半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。 具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。
2、休息
银行的休息一般是调休制度。

『柒』 安徽农信社的薪资待遇如何

这个 待遇 全国的银行都是统一的所以 你在那个银行都是一样的 仅是 同一家银行哈
！！！
商业银行 这个 转正 5险一金必须有的，工资是要看你在什么岗位了

『捌』 请问农信社待遇怎么样

在云南如果来去存钱，相信大多数人都自会把自己的小钱钱存在农村信用社而不是XX银行。在这一块风景秀丽，人美山美水美的地方，就金融行业来说云南农村信用社要是说自己差，那基本没有谁敢说自己做的好。所以在云南农信社这家企业里做一名职工还是很有荣誉感的。

除了优越感荣誉感，工资才是王道。那在云南农信社一个月能挣到多少薪水呢?根据网上的调查和员工薪酬调查显示。就以综合柜员为例，基本工资+绩效工资+补助补贴大概税前薪酬能够达到7000-8000之间，当然不是所有的都是哦还是要根据网点及绩效来看。

月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。

『玖』 农村信用社待遇好么

农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工版资
基础工资是根据员工权的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。
2、补贴
交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。
3、绩效奖金
绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。
4、福利
福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。
最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定的、离家近的，钱多事少、无业绩压力的工作，农信社是最好的选择。

『拾』 安徽省县级农村信用社工资待遇如何

根据2014年底抄的安徽各地市调查：袭
1、平均工资：￥3618 元/月
2、正式员工一般在3000-4000元/月；领导级别一般5000-6000元/月
3、新进员工和临时员工2000-2500元/月。
参考http://www.kanzhun.com/gsx691362.html