1. 运用经济学原理分析当代大学生如何走出就业难的困境
6月不仅是高校毕业生离校的时节，同时也是其就业的最后冲刺阶段。在严峻的就业形势下，引导大学生转变就业观念显得十分重要。但就业观念的转变，离不开良好的舆论环境作保障。
近几年来，大学生转变就业观念的事例，不时被媒体热炒。远的如北京大学毕业生陆步轩街头卖肉一事，很是热闹了一阵子，如果用网络搜索，可搜索到相关网页6.3万余条，其热度可见一斑。近的更是层出不穷，如大学生争当搓澡工、大学生争当球童等新闻，一次又一次地刺激着人们的神经。
一方面，从中央到地方，包括高校就业指导部门在内，都在想尽方法引导学生转变就业观念，引导学生先就业再择业，引导学生在严峻的就业形势下，要正确认识和评价自己，要降低就业的期望值。
另一方面，每当诸如“北大才子卖肉”、“名校毕业生争当搓澡工”等消息见诸报端的时候，各种舆论也是纷至沓来，赞成者认为，此乃是“天之骄子”降低身份、积极转变就业观念的体现；批判者则认为，让名校高材生从事一个有小学文化水平就能从事的工作，这是对人才的浪费。一时间，赞扬与批判声不绝于耳，让人应接不暇、莫衷一是。
引导高校毕业生积极转变就业观念，是当前及今后一个阶段高校就业工作中的重要一环。如何引导，媒体舆论具有至关重要的作用。从本质上而言，北大才子卖肉、大学生争当搓澡工、大学生争当球童等新闻，都是当前大学生转变就业观念的生动体现。至于由这些新闻所引发的争论，则可以看作是当代大学生转变就业观念之后公众认知碰撞的体现。这种碰撞，其实是一种社会发展的必然。
长期以来，大学生天之骄子的形象已经根深蒂固，大学生的身份在很多人的眼里，也直接和体面的职业、较高的收入以及令人尊敬的社会地位等相等同。但是，随着我国高等教育规模的不断扩大，在高等教育已经从昔日的“精英教育”发展到今天的“大众教育”的大背景下，大学生还以“天之骄子”的身份自居，已经背离了社会发展的现实。
转变思想观念，其实也是一个解放思想的过程，要解放思想，不可避免地就会发生碰撞。俗话说，灯不拨不亮，账不算不明。思想观念的碰撞，只会让道理越来越明。从某种程度上说，媒体对诸如“北大才子卖肉”等报道不是多了，而是少了，正是因为少了，所以直到今日一旦有类似的事例出现，才会一次又一次地引起社会舆论的高度关注，以至于口诛笔伐之声再次接踵而至。
要真正引导高校毕业生转变就业观念，舆论引导在这方面要走的路还很长。可以说很长一段时间以来，媒体对就业大学生个案的宣传上，对进世界知名大公司、对刚毕业就成功创业等方面个案的宣传，其频率要远远高于对基层就业毕业生的宣传，这点在按照市场化运作的都市类媒体中表现得尤为突出。
这样做，虽然也无可厚非，但在就业多样化的今天，并非每一位毕业生都有进入世界知名大公司的机会，也并非每一位毕业生都有创业的机遇。高调地、高频率地宣扬那些成功就业与创业的“明星式的人物”，尽管在一定程度上也可以达到激励其他大学生积极进取的目的，但在某种程度上却又与引导大学生转变就业观念的舆论背道而行。
当然，这样说，也并不是要求媒体就不报道大学毕业生中“明星式的就业人物”，而是要有一个度的把握，这个度即为在报道成功就业、创业等优秀大学生典型的同时，也要能兼顾那些积极转变就业观念到基层、到艰苦行业、到其他大学生不愿意去的行业就业的优秀学生典型。
我国当前高校毕业生就业难，从本质上而言并非是高校毕业生人数过多所造成的。尽管我国已经进入了高等教育大众化阶段，但与世界发达国家相比，我国高等教育的毛入学率还不高，在建设人力资源强国的背景下，需要提升的空间还很大。
在这种情况下，积极引导大学生转变就业观念，也是一种现实的需要。诸如“北大才子卖肉”等报道在社会上所引发的热议，也充分说明在我国的很多行业里，对生产者、经营者、管理者的素质、作用、地位的认知，很多人还停留在较浅的层次上。
诚然，让一个北大毕业的高材生当屠夫卖肉，确实有些“大材小用”，但是，如果他通过做屠夫，从肉食加工的最基层岗位做起，有朝一日用现代企业制度建立起来一个现代化的大型肉食加工集团，没准也是一件了不起的大事。其实，在世界经济一体化的今天，当前中国很多传统的、看起来并不起眼的行业，需要当代大学生去开拓出一片新天地。
2. 经济学论文：如何看待大学生就业难的问题
主要问题不完全是供需关系，而是垄断竞争。劳动力市场是垄断竞争的，供给和需求都是内非同质化的，容因此若供给的特点无法很好地配对需求大要求，则无法达成交易，简单地说就是企业要的学生没有，学生有点企业不需要，类似这样的问题常见的解决方案就是在专业技能以外培养可专用技能（Transferable skills），如时间管理、高效沟通等等，这些特点的需求比专业技能的更广，因此应对差异化的企业需求会更有竞争力。
3. 用经济学解释为什么大学生就业难
主要问题不完全是供需关系，而是垄断竞争。
劳动力市场是垄断竞争的，供给和需求都版是非同质化的，因此权若供给的特点无法很好地配对需求大要求，则无法达成交易，简单地说就是企业要的学生没有，学生有点企业不需要，类似这样的问题常见的解决方案就是在专业技能以外培养可专用技能（Transferable skills），如时间管理、高效沟通等等，这些特点的需求比专业技能的更广，因此应对差异化的企业需求会更有竞争力。
4. 从经济角度谈谈该如何解决大学生就业难的问题。
供需，仅此两字。目前是供给过多，国家可以考虑减少供给（基本是不可能的内）。那就只能提高需求容了，于是国家开始鼓励自主创业并提供相应的政策支持。虽然寥寥几字，但实现起来牵扯太多，故成为了一个难题。有经济学家说，目前国家鼓励应届毕业生考研，但不能从根本上解决问题。我认为，这里面存在的问题其解决的方法可以从信息不对称问题入手，如果解决信息不对称的问题，我想问题将不再。如何解决信息不对称，那么可以从道德体系和法律体系结合政策解决。道德上，约束大学老师和大学生。法律上，规范大学老师和学生真实反映大学毕业生的实际情况。如此这般，政策才能真正有效！归结起来，我认为教育改革是非常有必要的！！！至于如何制定，我一介无业游民提不出实质的解决方法。商鞅变法治标不治本，后人的一系列变法治本却无法实施。贪官污吏等等一系列问题，我个人认为其归根结底都是道德问题和教育问题。
5. 从经济生活角度分析为什么国家高度重视大学生就业问题
这就要从教育支出在普通家庭所占的比重开始说.据非政府报告证明教育支出在家庭总支出一直占首位,而且占家庭总收入的比重较大.从这里我们就可以了解到,民众相信并乐意做长期的教育投资,但他们也并不是只是投资,同时他们也关注着回报.试想只投资没有回报的事谁会去做呢?这就逼迫着国家不得不重视大学生就业问题.
（1）经济学角度经济意义：①就业是民生之本、安国之策,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径,是由社会主义的本质、生产目的和共同富裕的目标决定的.是实现国家长治久安的基本保证,也是全面建设小康社会的必然要求.做好就业和再就业工作是贯彻“三个代表”重要思想,落实科学发展观的具体体现.
②增加就业岗位,帮助困难人员再就业,不断提高人民群众的生活水平,体现了社会主义制度优越性和社会主义本质的要求.
③努力扩大就业 ,有利于提高低收入群体的收入水平 ,改善人民生活 ,调动劳动者的积极性；有利于扩大内需 ,促进经济发展,有利于各项改革事业的进一步深化；有利于缩小城乡差别,提高农民的收入水平.
④生产决定消费,消费对生产有反作用.开展促进下岗职工再就业工作,提高他们的生活水平,有利于扩大消费需求,进而拉动经济增长.
⑤劳动者的权利和义务.劳动者的主人翁地位是通过劳动者的权利和义务体现出来的.劳动者依法享有劳动的权利.重视就业工作,是维护劳动者权利的体现.
⑥宏观调控的主要目标.
⑦构建和谐社会的措施之一.
政治意义：就业是安邦之策.重视就业和再就业问题,不仅是重大的经济问题 ,也是重大的政治问题.①努力扩大就业、促进再就业 ,关系到我国经济结构的调整和企业改革的深化；②关系到改革发展稳定的大局；③关系到人民生活水平的提高；④关系到能否全面建设和实现小康社会 ,关系到国家的长治久安；⑤关系到社会主义和谐社会的构建.
（2）哲学角度：
①重视劳动就业问题,是一切从实际出发的要求.
②事物是联系的,要用联系的观点看问题.劳动就业问题关系到社会生产和人民生活的方方面面,关系到社会的稳定,必须予以高度重视.
③正确地价值观具有积极地促进作用,要求我们要坚持正确的价值取向.重视就业问题,符合最广大人民的根本利益,坚持了以人为本的原则,是坚持正确价值观的具体要求.
④人民群众是实践的主体,历史的创造者.
6. 从经济学角度论述为什么大学生就业难
人口方面，
企业需求方面，
毕业生同类竞争方面，
资源方面，
智能化取代人工方面，
经济增长速度方面
等等等等，最主要分类分清楚，不要重复论述
7. 从经济学角度分析大学毕业生应怎样认识自身的就业问题
就业，从职业角度出发，职业是养家糊口的需要。
从事业角度出发版的，做自己感兴权趣的事，能够容易成就事业！
当然三百六十行行行出状元，这里面有的职业正好是自己感兴趣的，大干一番，刻苦钻研故出状元了，成为事业。也有的把职业逐步培养学习发展成为事业。
8. 跪求从政治经济学角度分析大学生就业问题
第一，让大学生朋友换个视角看就业；第二，大学生就业问题是整个社会的事情，各回级政府已经和正答在积极采取有力措施解决大学生就业问题；第三，大学生朋友需要更加冷静理智地面对社会客观现实；第四，天生我材必有用，认真务实地规划自己，打造自己，英才团队必然有你，解决就业顺理成章。 大学生就业危机如今已经成为不容争议的事实，我们必须正视这一问题。从政治经济学的角度来看，这场危机有着深刻的宏观背景，在建设社会主义和谐社会的过程中，我们尤其要深入分析这一根源，从而把握政策制定的方向。
当我国全面转入市场经济以后，高等教育已经不仅仅是一个纯教育问题，从某种程度上来说，它转变成了一个经济问题和政治问题，而大学生就业危机的出现以及这一危机的日益加重，使得这一转变的性质更加明显。目前，大学生的就业率呈逐年下降趋势，大学毕业生的薪酬水平也降至历史最低点，就业恐慌情绪正在大学生群体中急剧增长，这一现状带来的经济影响和社会政治影响不可低估，我们有必要对这一危机进行深入的分析，从而把握政策制定的方向，有效化解这一危机，维护整个社会的和谐和可持续发展。
9. 利用经济学知识分析大学生就业情况
你个是商院软件093的？
10. 从经济生活角度谈谈如何解决大学生就业难问题
现阶段我国在就业方面仍然面临着巨大的压力，最主要的矛盾是总量的压力和结构性的矛盾并存。所谓总量压力就是今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人，其中超过一半是青年就业者，也就是大中专毕业生。我们还要有900万到1000万农村富余劳动力的转移就业，所以总量的压力是非常大的。另一方面就是结构性的矛盾。所谓结构性矛盾就是大家已知的，媒体也广泛报道的：招工难和就业难并存。招工难主要体现在技工和一线普工同样短缺，就业难主要是大学生就业难。
党和政府对就业工作高度重视，把就业作为民生之本，作为保障和改善民生的头等大事，作为经济社会发展的优先目标。我们主要采取以下几方面的措施：第一，实施更加积极的就业政策，特别是把就业政策和宏观经济政策有效地衔接，在发展经济的同时带动更多就业岗位的增加，使其处于一个良性互动的状况；第二，大力加强职业培训，提高劳动者的就业能力；第三，解决好重点群体的就业问题，包括高校毕业生的就业问题，农村富余劳动力转移就业的问题，城镇就业困难人员的就业问题，军队退役人员的就业问题；第四，大力鼓励和引导创业带动就业；第五，做好就业公共服务工作，提供更好的平台，为劳动者和就业岗位需求之间的信息沟通和服务，创造一个良好的就业环境。
高校毕业生的就业问题也是大家非常关注的，去年高校毕业生达到了660万，初次就业率达到78%。虽然比例和前年大体上相当，但是由于人数增加了，相应地也增加了20多万高校毕业生的就业。今年高校毕业生数量达到了680万，而且在整个“十二五”期间，高校毕业生仍将处于一个就业人数的高峰期，年均700万左右。
对于高校毕业生的就业工作，党和政府高度重视，我们把解决高校毕业生的就业问题作为工作重点。主要措施包括：第一，拓展高校毕业生就业领域，开发更多适合高校毕业生的就业岗位，让高校毕业生更好地发挥自己的作用；第二，鼓励和引导高校毕业生到基层、到中西部地区、到中小企业就业，中西部地区、中小企业需要大量的人才，高校毕业生在这些地方能够更好地发挥自己的作用；第三，引导和鼓励高校毕业生创业，我们特别希望高校毕业生能够开创一些科技型的中小企业，发挥他们的聪明才智，而且创业对于就业而言是倍增的效应；第四，各级政府、社会劳动保障局要加强对高校毕业生的就业服务工作，加强网上招聘，加强招聘进校园活动，每年暑期毕业时期，都要开展高校毕业生专门的就业服务月、服务周活动，为高校毕业生就业工作提供更好的服务。
在中国社会经济发展的进程中，保持中国就业局势的稳定，这对国家经济社会的发展、对社会的稳定都是有非常重要意义的一件大事，一定要做好。