⑴ 运用经济学原理解释在企业中为什么不能轻易给工人涨工资
在相抄同工资工人的市场，商袭家要达到最高盈利或者最低的亏本，就要达到市场平衡，那就是MRP=MCF,MRP=商家的盈利，MCF=市价的工资。
MRP=MPP X MR ,MPP=工人生产物品的能力，MR=物品的平均价钱，所以要涨工资就必须让MPP或者MR上，这样就会令到 MRP上，然而MRP 〉MCF，所以MCF就会增加以便达到市场平衡。。。。
⑵ 请运用我们学过的马克思主义政治经济学原理谈谈你怎样理解当今经济发达国家工人高收入、高工资的状况
大哥，现在西方发达国家失业率居高不下、经济疲软，哪里来的高收入和高工资啊？？！！
⑶ 利用经济学原理,解释“为什么企业降低工资,有能力的员工比没有能力的员工最先
利用经济学原理解释。现在是一种营销的手段。为了降低企业能，有能力的员工比没有能力的员工。应该是留的都是有能力。
⑷ 用经济学原理解释明星收入高合理么什么原因导致收入高对社会有利么有利于提高效率么
这是属于抄精神需求的范畴，袭经济学是描述物质需求物质消费的学科，要解释明星收入高的原因的话，无非也就是各种媒体炒作，加上大量粉丝对号入座 ，增加了这种精神需求，根据经济学原理，高需求会导致供不应求，从而造成购入成本的加大，也就是对应明星的高收入。关于这种精神需求是否有利，要看明星的对群众的在精神层面上的影响力是正或者是负，毕竟社会心理学是很复杂的，可能涉及到统计学，心理学，哲学等学科，正面积极的精神能量可能给社会带来正派的风气，从而促进生产力，相反，则会导致社会生产力的下滑等等。根据具体情况去具体分析，不过这可能需要一个很大的数据库！
⑸ 微观经济学中形成工资差异的原因有哪些
微观经济学中形成工资差异的原因有
1）工种之间的差别（补偿性工资差回异）：为了使人答们进入吸引力较小的工作领域，企业需要支付较高的工资进行补偿。如工作危险性大，脑力劳动的强度大等均属于补偿性工资差异。
2）劳工之间的差异（劳动质量）：人们在对企业产出的贡献能力上存在着很大的差别；劳动质量差异的因素之一是人力资本，而一些专业人员的高工资中的一部分可以被认为是对其人力资本投资的一种回报
3）人们的差异（独特个人的“租金”）：拥有特殊才能的个人，在其所拥有的特殊才能之外，他们可能只能挣到其高收入的一小部分；经济学家将工资高于他们在次优职业中取得的收入的部分称为纯经济租金。
4）分割的市场和非竞争性群体：当人们从事一个特定劳工亚市场的特定职业时，他们工资的变化会依赖于该行业和该职业的发展。由于这种市场分割，某种职业的工资会与其他职业的工资相差很大
⑹ 为什么律师的平均工资高于垃圾清洁工,用经济学理论阐述
一、从生产函数的观点来看，劳动生产力不同有一个重要的因素，就是每人平均使用的资本设备的多寡有别。不同的资本设备的工作，如果有不同的工资，必然是因为它使用不同劳动（智力、体力、经验等）所产生的。这就是不同工不同酬的概念。
二、工资决定于劳动供给与劳动需求，生产要素的需求线是劳动边际生产的收益线，所以，产品需求越大，要素需求也随之增大，需求大供给小是工资高低差异的因素。
⑺ 微观经济学中，形成工资差异的原因有哪些
微观经济学中形成工资差异的原因有：
1）工种之间的差别（补偿性工资差异）：为了使人们进入吸引力较小的工作领域，企业需要支付较高的工资进行补偿。如工作危险性大，脑力劳动的强度大等均属于补偿性工资差异。
2）劳工之间的差异（劳动质量）：人们在对企业产出的贡献能力上存在着很大的差别；劳动质量差异的因素之一是人力资本，而一些专业人员的高工资中的一部分可以被认为是对其人力资本投资的一种回报。
拓展：
一、本书是一本经典的微观经济学牧材。除包括供求理论、消费理论、生产和成本理论、厂商价格与产量决策理论、市场失灵和政府干预理论等微观经济领域的基本理论之外，还涵盖了最近几年来的理论发展，如博弈论和厂商间策略的相互作用、不确定性和不对称信息的作用及应用、具有市场势力的厂商定价策略以及制定政策以有效地处理诸如环境污染之类的外部性问题等。
二、内容简介
本书的主要特色是:
1.理论与实践相结合。本书配有大量的案例，对微观经济理论在实践中的麻用进行了说明。
2.图文并茂。本书包含大量图表，形象地论述了需经复杂处理才能得出重要结果的微观经济学模型，并用一些实际数据进行了分析。
3.数学应用。阅读本书不需要学生具备高深的数学知识，学生只要掌握一些基本的代数知识即可学习本书。
本书非常适合作为高年级本科生教学使用，也可为广大研究人员、政府和企业决策者提供参考。
⑻ 用经济学的原理解释国民收入如何分配给生产要素
一个国家（地区）所有常住机构单位在一定时期内（年或季）收入初次分配的最终成果（简称GNP）。一个国家常住机构单位从事生产活动所创造的增加值（国内生产总值）在初次分配过程中主要分配给这个国家的常住机构单位，但也有一部分以劳动者报酬和财产收入等形式分配给该国的非常住机构单位。同时，国外生产单位所创造的增加值也有一部分以劳动者报酬和财产收入等形式分配给该国的常住机构单位。从而产生了国民生产总值概念，它等于国内生产总值加上来自国外的劳动报酬和财产收入减去支付给国外的劳动者报酬和财产收入。 国民生产总值与社会总产值、国民收入有所区别，一是核算范围不同，社会总产值和国民收入都只计算物质生产部门的劳动成果，而国民生产总值对物质生产部门和非物质生产部门的劳动成果都进行计算。二是价值构成不同，社会总产值计算社会产品的全部价值；国民生产总值计算在生产产品和提供劳务过程中增加的价值，即增加值，不计算中间产品和中间劳务投入的价值，国民收入不计算中间产品价值，也不包括固定资产折旧价值，即只计算净产值。 国民生产总值反映一个国家的经济水平。按可比价格计算的国民生产总值，可以计算不同时期不同地区的经济发展速度（经济增长率）。国民生产总值的计算方法有三种：（1）生产法（或称部门法），是从各部门的总产值（收入）中减去中间产品和劳务消耗，得出增加值。各部门增加值的总和就是国民生产总值；（2）支出法（或称最终产品法），即个人消费支出+政府消费支出+国内资产形成总额（包括固定资本形成和库存净增或净减）+出口与进口的差额；（3）收入法（或称分配法），是将国民生产总值看作为各种生产要素（资本、土地、劳动）所创造的增加价值总额。因此，它要以工资、利息、租金、利润、资本消耗、间接税净额（即间接税减政府补贴）等形式，在各种生产要素中间进行分配。这样，将全国各部门（物质生产部门和非物质生产部门）的上述各个项目加以汇总，即可计算出国民生总值。
⑼ 如何使用经济学原理来解释生活中的现象
第1章经济学十大原理第2篇市场如何运行第4章供给与需求的市场力量第5章弹性及其应用第6章供给、需求与政府政策第3篇市场和福利第7章消费者、生产者与市场效率第20章收入不平等与贫困第7篇深入研究的论题第21章深入研究的论题第22章微观经济学前沿术语表索引[编辑本段]宏观经济学分册目录第8篇宏观经济学的数据23.3.1消费23.3.2投资第24章生活费用的衡量24.1消费物价指数24.1.1如何计算消费物价指数第26章储蓄、投资和金融体系26.2国民收账户的储蓄与投资第28章失业第30章货币增长与通货膨胀第11篇开放经济的宏观经济学第31章开放经济的宏观经济学：基本概念第33章总需求与总供给第34章货币政策和财政政策对总需求的影响