微观经济学里面讲的生产劳务是怎么回事

⑴ 用微观经济学解释用工荒和就业难涉及到什么问题

1.1二元化劳动力市场造成的工资差别
中国作为发展中国家经济体是典型的二元化结构，两个经济结构泾渭分明，发展水平差异显著：一个是现代化水平较高、资本雄厚、工资报酬高的工业体系；另一个是缺乏资金、朝气的传统农业体系。早在2006年，城镇的居民人均收入就是乡村居民的三倍多，这直接影响了居民劳动力的配置。深层次的分析，就可以发现整个经济体雇佣的制造工人的人数远远少于庞大的农业工作者，而原因就是前者的薪酬待遇远高于后者，这对生产的产值来说是一种损失。
1.2行业垄断导致的高工资对就业难的影响
由于现有的两极分化的劳务市场，农村的多余劳动力无法到城市进行劳动生产，白白浪费了生产力，并且两极分化的劳务市场继续存在势必造成劳务市场的分割，推进制造工业部门的垄断地位，最终使不同阶层的人均收入差异越来越严重。
其一，处于行业垄断地位的企业提供的高待遇破坏了劳务市场的人才流动，现有数据显示的就业量在不存在垄断企业的情况下是要下降几个百分点的。中国特色社会下的垄断企业统归国有，它的下属职工自主地形成了类似于公会的强大利益团体，以利益最大化为共同目标。为了达到这一共同目标，垄断企业工资的设定可以说就是打擦边球：游走于边际的收益和边际的成本间。不仅如此，垄断企业给职工的经济租金也是令人眼红的高福利、高薪酬。相对应的，其雇佣劳动力的数量远远低于自由的劳务市场配比量。
其二，令人眼红的垄断国企高薪、高待遇，误导徘徊在劳务市场的求职者，那种高待遇不是真正由劳务市场决定的，求职者面对远低于期望的低工资纷纷不愿意接受。垄断国企高待遇的出现是基于该行业由其职工所组成的以追求最大利益为目的团体不断“冲锋陷阵”，另一个原因是垄断国企本身，其在卖方市场处于垄断地位。
价格在自由市场中等于边际的成本，垄断企业违背自由市场规则，其所制定的价格和产量都服务于利益追求。利益的最大化是它的最终目的。垄断企业，占据其市场的主导权，垄断企业职工工资待遇远高于其他行业，在世界上这是中国独有的，中国的特色社会主义决定了这一切。垄断国企之所以能独占垄断所获得的利润，是因为国有资产的产权混淆，只是笼统地说是属于国家，根本就没有谁能行使它的所有权。现在被广为讨论的要为国有资产制定出资人就是因此引发的。截至目前，垄断行业的资产已明确属于国家，那么资产的收益权也要由国家制定所有权拥有者去行使，那么垄断企业的垄断利润要交付给国家不是企业，国家有义务站在全体人民的立场上，把丢失的利润收回。
1.3基尼系数偏高带来的微观影响
国家的贫富差距一般由基尼系数来恒定，其数值越高则贫富差距越大，代表社会的一大部分资金由一小部分人支配。其数值较高会直接导致经济不景气，人均消费较低，产品的滞销就又会增高失业率；消费品中生活的必需品对消费者的需求来说任何人都没有太大的差别，但大部分生活易耗品对不同收入的消费者来说是有差别的，一样的商品低收入消费者需求的弹性高于高收入的消费者。
当前国内，扩大内需成为了最为重要的带动经济发展的方式之一。对于大多数商品的购买，低收入人群的收入水平得到提高后比高收入人群收入水平得到提高后的效果更加惊人，这使得国内市场需求不断加大，拉动经济增长的同时也拉动了劳动力市场的需求。因此，基尼系数的降低，能缩小贫富间的差距，使社会劳动力的需求增加，从而缓解就业压力。

2.1用工单位的微观原因分析
用工单位存在的一系列问题对用工难现象起到了直接和间接的作用，主要表现在：待遇低，工资缺乏吸引力，并且用工者劳动权益缺乏保障，很多时候哪怕很低的工钱也拿不到手上。劳动力的价值和供需的关系用价格来表示。根据相关权威部门的调差：工资的高低、福利的好坏和该行业是否缺乏工人有着必然联系。划分标准：第一，实发工资1500元的企业肯定不好招收工人；第二，实发工资1500到3000元的，招收一般工人容易；第三，实发工资3000元以上招工简单。
现在部分职业缺少工人是因为该岗位的工资与现在生活成本不匹配，低于区域的人均收入，远没有跟上物价的上涨速度，这种境况劳动力供应下暂不会出现问题，但是在劳动力的实际价格下，劳动力的后续增长量便会下降，市场对工人的需求量便会上升，劳务市场就会出现劳动力供给不足的情况。劳动力市场同样也符合价值规律的导向，而工资作为劳动力的价格，它的高低自然也应该受到供需关系的制约。
对于民工这一特殊群体来说，不仅用工环境不好，工资也少，而且他们自身的合法权益也经常受到侵犯。部分地区用工短缺的重要原因是拖欠农民工的工资，使得农民工本就不高的收入也得不到保障。企业方面造成民工短缺的一个重要原因就是企业的欠薪行为和不能得到保障的工资制度。
2.2劳动者自身偏好的原因分析
劳动者愿不愿意接受某项工作的决定因素并不是工资，一个良好的工作环境和较高的社会地位会让劳动者接受那些并不高的工资的工作。比如当前越来越热的“国考热”，一大批年轻人追逐着公务员这一工资并不很高的职业，其所看重的正是公务员较好的工作环境及其较高的社会地位。而这一微观现象也造成了部分专业人才的流失，在“千军万马过独木桥”的同时，很多企业却招不到所急需的专业人才。
另外一面，差的工作环境以及较低的社会地位会造成劳动者的不接受工作。在中国，民工在各个城市中承担了最脏、最累、最危险的工作，但是没有得到“城里人”一样的待遇。很少有城市在公共服务中把农民工的社会保障、子女教育以及住房医疗等需求加入其中，使得农民工的合法权益得不到保障，因此他们最后都纷纷离开了城市。
2.3部分行业和地区劳动力短缺现象的本质原因
第一，劳动的供给行为会受到一些制度因素的影响。在我国，劳动力市场有着城乡之分，使得农村的剩余劳动力不能由国家就业体制解决，得自寻出路。部分劳动力在农村流向城市的过程中受到了户籍等限制，劳动力配置机制无法运行，从而造成就业困难进而挫伤了劳动力的积极性。另一方面，当前我国社会保障还不完善，由于部分社会保障标准高于国际标准，使的企业法定的参保成本大大提高，从而让大多数企业都不能承受，这不仅不利于就业的增加，也不利于职工工资的提高，对农民工进城就业也是一大打击。
第二，企业技术创新能力弱影响企业对劳动的需求。劳动的边际生产力决定了企业对劳动的需求，如果工资小于劳动的边际生产力，企业对劳动的需求就会增加；反之，企业对劳动的需求就会减少。我国大多数企业的劳动边际生产力较低，这是由于长期以来劳动力过于廉价，使得企业产生了浓厚的依赖性，而不肯投入资金进行科技研发和创新，造成了生产率低下。这样，科技实力低下而面临严峻竞争的企业，就只能通过压低工资来降低成本。
第三，我国经济增长迅速，卖方市场的火热影响着产品的产量刺激着厂商，间接地影响对要素的需要。一般情况下卖方市场越火热，产品获得的利润就越多，商家就越需要这种产品的生产原料和要素。
这几年经济的蓬勃发展使得劳动力供不应求。现在我国的经济体增长一直以9%的速度进行增长，全球的经济危机下依然如此。剖开这喜人的表象，我国经济的突飞猛进，一方面靠低廉的劳动力和低于国际市场价格的出口；另一方面的原因是我国的房地产以及汽车工业在我国的工业结构比重上处于重要地位，两者的火热及其所带起相关企业的发展是我国经济体发展的巨大动力。正是由于市场对汽车及房地产的需要刺激了消费，增加了对劳动力的需求。

⑵ 微观经济学的内容实际上包括什么

1.ab.2.ab.3.abcd.4.abcd...5.abcd

⑶ 看曼昆的《微观经济学》，里面讲的生产可能性边界看懂啦，但不知道那个坐标轴是怎么回事，比如说大炮和黄

原因：生产可能性边界凹向原点说明随着一种产品的增加，机会成本是递增的。也可以回说，是答机会成本的递增决定了生产可能性边界凹向原点。机会成本的递增是由于某些资源适于生产某种产品，当把它用于生产其他产品时其效率下降（即单位资源的产出量减少）。生产可能性边界，英文是proction-possibilityfrontier,简称PPF。用来表示经济社会在既定资源和技术条件下所能生产的各种商品最大数量的组合，反映了资源稀缺性与选择性的经济学特征。通常为两种商品的生产可能性比较。在坐标轴上表示出的图形为生产可能性曲线，也可称为转换线。

⑷ 微观经济学主要讲的是什么内容

微观经济学包括的内容相当广泛，其中主要有：均衡价格理论、消费者行为理论、生产者行为理论（包括生产理论、成本理论和市场均衡理论）、分配理论、一般均衡理论与福利经济学、市场失灵与微观经济政策。

(4)微观经济学里面讲的生产劳务是怎么回事扩展阅读

产生发展

微观经济学的历史渊源可追溯到亚当·斯密的《国富论》，阿尔弗雷德·马歇尔的《经济学原理》。20世纪30年代以后，英国的罗宾逊和美国的张伯伦在马歇尔的均衡价格理论的基础上，提出了厂商均衡理论。标志着微观经济学体系的最终确立它的体系主要包括：均衡价格理论，消费经济学，生产力经济学，厂商均衡理论和福利经济学等。

微观经济学的发展，迄今为止大体上经历了四个阶段：第一阶段：17世纪中期到19世纪中期，是早期微观经济学阶段，或者说是微观经济学的萌芽阶段。第二阶段：19世纪晚期到20世纪初叶，是新古典经济学阶段，也是微观经济学的奠定阶段。第三阶段：20世纪30年代到60年代，是微观经济学的完成阶段。第四阶段：20世纪60年代至今，是微观经济学的进一步发展、扩充和演变阶段。

通观微观经济学的发展过程与全部理论，始终围绕着价格这一核心问题进行分析，所以微观经济学在很多场合又被称为“价格理论及其应用”。

⑸ 论述价格机制如何解决微观经济学中的生产什么、怎样生产的问题

每一市场上的卖者和买者（供给和需求）相匹配的过程中，市场经济同时解决了生产什么、如何生产和为谁生产这三个问题。以下是市场均衡的概况：

1、生产什么商品和劳务取决于消费者的货币选票——并不是每2年或每4年到选举场所去投票，而是每天都在做购买决策。他们支付给企业收款机的货币最终构成的工资、租金和红利，这些款项再由消费者以劳工的身份收回作为其收入。什么东西更有利可图就生产什么东西

从厂商方面看，企业会受利润最大化愿望的驱使。利润（profit），即净收益，等于总销售额和总成本的差额。企业会因为利润低而离开亏损的行业，同样也会受高利润的吸引转而生产诉求较高的物品。当今一些利润最高的活动是生产和销售药物——抗抑郁药物、抗焦躁药物和抗一切其他人们脆弱症状的药物。受高利润的引诱，企业会在其研究开发方面投入数以十亿计的资金，以赶上药物发展所需的速度。 （这也是解释为什么电脑产品和互联网在最近十年能高速发展的原因，另外，汶川地震延展开的地震研究的发展缓慢问题也是这个解释的反面教材）

2、如何生产取决于不同生产者之间的竞争。为了对付价格竞争和取得最大的利润，生产者的最佳方法办事采用效率最高的生产技术，以便姜成本降到最低点。有些时候，技术的改进只是渐进的，往往是改善机器性能或调整投入组合以获得较大的成本优势，这在竞争当中当然非常重要。而在另一些时候，技术可能会发生巨大的变革。例如，蒸汽机由于获得每单位有用功的成本更低，因而能够取代马匹；又如，飞机取代火车成了效率最高的成图运输工具。而在今天，随着计算机正在取代打字员、文书和其他白领工种，我们正处于一个天翻地覆的技术转型时代。怎样生产更有利可图就怎么样生产。

3、为谁生产主要取决于生产要素市场上的供给与需求。要素市场（如生产要素市场）决定了工资、地租、利息和利润的水平。这些被称为要素价格。一个人可能分别从工作、股票、存款、财产上获得工资、红利、利息和租金。把要素取得的所有收益加总在一起，我们可以计算出他的市场收入。因此，收入在消费者之间的分配取决于他们所拥有的要素的数量（人、小时、英亩等）和价格（工资率、地租等）。当然是给拥有更多货币选票的人生产啦！

但要注意，收入不仅体现辛苦劳动和节俭积蓄的报酬，高收入也可能来源于遗产继承、好的运气、有利的位置和为市场所重视的技术。人们通常将低收入者描述为懒虫，而在事实上，低收入者通常是由于教育水平低、种族歧视或者生活在就业机会少或工资水平低的地区而引起的。当我们看到某个人失业的时候，我们也许会这样自言自语：“感谢供给和需求的恩惠，否则我很可能也会失业

⑹ 微观经济学中生产四要素除了劳动，土地，资本以外还有一个是什么

组织
补充
我记得我们原来的导师是说组织的，因为企业家，七爷都是组织中的部分，

⑺ 微观经济学的五大基本原理

微观经济学包括的内容相当广泛，其中主要有：均衡价格理论、消费者行为理论、生产者行为理论（包括生产理论、成本理论和市场均衡理论）、分配理论、一般均衡理论与福利经济学、市场失灵与微观经济政策。
微观经济学的研究方向：微观经济学研究市场中个体的经济行为，亦即单个家庭、单个厂商和单个市场的经济行为以及相应的经济变量。
它从资源稀缺这个基本概念出发，认为所有个体的行为准则在此设法利用有限资源取得最大收获，并由此来考察个体取得最大收获的条件。在商品与劳务市场上，作为消费者的家庭根据各种商品的不同价格进行选择，设法用有限的收入从所购买的各种商品量中获得最大的效用或满足。家庭选择商品的行动必然会影响商品的价格，市场价格的变动又是厂商确定生产何种商品的信号。厂商是各种商品及劳务的供给者，厂商的目的则在于如何用最小的生产成本，生产出最大的产品量，获取最大限度的利润。厂商的抉择又将影响到生产要素市场上的各项价格，从而影响到家庭的收入。家庭和厂商的抉择均通过市场上的 供求关系表现出来，通过价格变动进行协调。
因此，微观经济学的任务就是研究市场机制及其作用，均衡价格的决定，考察市场机制如何 通过调节个体行为取得资源最优配置的条件与途径。微观经济学也就是关于市场机制的经济学，它以价格为分析的中心，因此也称作价格理论。微观经济学还考察了市场机制失灵时，政府如何采取干预行为与措施的理论基础。微观经济学是马歇尔的均衡价格理论基础上，吸收美国经济学家张伯仑和英国经济学家罗宾逊的垄断竞争理论以及其他理论后逐步建立起来的。凯恩斯主义的宏观经济学盛行之后，这种着重研究个体经济行为的传统理论，就被称为微观经济学。微观经济学与宏观经济学只是研究 对象有所分工，两者的立场、观点和方法并无根本分歧。两者均使用均衡分析与边际分析，在理论体系上，它们相互补充和相互依存，共同构成现代西方经济学的理论体系。
微观经济学的基本假设：市场出清，即资源流动没有任何障碍；完全理性，即消费者与厂商都是以利己为目的的经济人，他们自觉的按利益最大化的原则行事，既能把最大化作为目标，又知道如何实现最大化；完全信息，是指消费者和厂商可以免费而迅速的获得各种市场信息。
产生发展
微观经济学的历史渊源可追溯到亚当·斯密的《国富论》，阿尔弗雷德·马歇尔的《经济学原理》。20世纪30年代以后，英国的罗宾逊和美国的张伯伦在马歇尔的均衡价格理论的基础上，提出了厂商均衡理论。标志着微观经济学体系的最终确立它的体系主要包括：均衡价格理论，消费经济学，生产力经济学，厂商均衡理论和福利经济学等。
微观经济学的发展，迄今为止大体上经历了四个阶段：
第一阶段：17世纪中期到19世纪中期，是早期微观经济学阶段，或者说是微观经济学的萌芽阶段。
第二阶段：19世纪晚期到20世纪初叶，是新古典经济学阶段，也是微观经济学的奠定阶段。
第三阶段：20世纪30年代到60年代，是微观经济学的完成阶段。
第四阶段：20世纪60年代至今，是微观经济学的进一步发展、扩充和演变阶段。
通观微观经济学的发展过程与全部理论，始终围绕着价格这一核心问题进行分析，所以微观经济学在很多场合又被称为“价格理论及其应用”。

⑻ 经济学里的劳务是什么意思

劳务（services），以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物内形式，而是以活劳动容形式提供某种服务。这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要。劳务范围很广，根据提供的服务类型分为：①生活服务。指直接为人们生活提供的服务。如：饮食、理发、浴池、旅店、影院、剧院等。这种劳务生产和消费同时发生。②生产服务。指为生产和再生产过程提供的服务，它是生产过程在流通过程的继续。如：运输、保管、包装、维修等。这种劳务也是生产过程和消费过程同时发生。由于劳务的部门、行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同。有的服务能满足人民精神生活的需要，如：艺术、旅游等；有的服务与生产过程直接发生联系，如：科学技术直接应用于生产过程，商品的分类、包装和保管属于生产过程在流通领域的继续，这类活动是生产性的，能创造价值，计算其成果时，应计入国民收入中，其他劳动并不创造价值。随着生产力和科学技术的发展，物质生产部门所提供的价值愈多，劳务部门、行业或职业有逐渐发展的趋势，面临所谓第四次产业革命挑战的未来社会，这种劳务性的服务部门更会大量发展。

⑼ 为什么在微观经济学中W/P叫劳动的实际工资，实际工资和工资有什么不同

实际工资是指工人用货币工资所能购买到的生活资料和取得的劳务的数量，它较确切地反映了工人的实际收入水平和生活状况。在生活资料价格和劳务收费不变的情况下，名义工资的增长就表现为实际工资的提高；如果生活资料价格和劳务收费提高，以及赋税等等加重，那么，名义工资不变或略有提高时，实际工资就会呈现下降趋势。
实际工资是货币工资水平与生活费用的比例，它与货币工资水平成正比，而与生活费用的上涨呈反方向变动。
实际工资=名义工资/消费者物价=货币工资/价格指数=W/P

名义工资和实际工资的区别
名义工资即货币工资，是指工人出卖劳动力所得到的货币数量。
实际工资是指工人用货币工资实际买到的各类生活资料和服务的数量。

名义工资和实际工资的联系
名义工资和实际工资有密切的联系，在其他条件不变的情况下，两者变动是一致的，即名义工资越高，实际工资也就越高，反之亦然。
但两者的变动也经常不一致，即名义工资不变甚至提高，而实际工资却可能降低，这是因为，实际工资的水平不仅取决于货币工资的高低，还取决于物价的高低。如果名义工资不变，物价上涨，或者名义工资的提高赶不上物价上涨的速度，实际工资就会下降。

名义工资和实际工资的变动趋势。
资本主义工资的变动趋势是，名义工资一般呈上升趋势，实际工资有时提高有时降低，从长期看是提高趋势。由于劳动生产率的提高比实际工资提高得更快，因而在实际工资提高的同时，剥削程度仍会加重。

⑽ 微观经济学的问题

1、微观经济学的产生：
微观经济学的产生以亚当·斯密在1776年出版的《国民财富性质原因的研究》为标志，至今已经有231年的 历史了。亚当·斯密通常被学术界认为是微观经济学的创始人。
2、微观经济学逻辑关系：
微观经济学是一个严格的演绎逻辑体系。演绎逻辑的好处是只要给定前提假设，其结论的正确性就一定得到保证。它从反映人类偏好的最简单的5条公理出发，描述出人类偏好的效用函数，即无差异曲线，从而决定了人类经济行为中至关重要的主观交换比率，即边际效用替代率。在既定预算约束的前提下，客观交换比率将由相对价格来决定。于是当边际替代率等于相对价格相等的时候，交换就得以发生。
3、微观经济学假设：
（1）市场出清。即坚信在价格可以自由而迅速升降的情况下，市场上一定会实现充分就业的均衡(equilibrium)状态。在这种状态下，资源可以得到充分利用，不存在资源闲置或浪费问题。
（2）理性人（理性经济人）。即消费者和厂商都是以利已为目的的理性人(rational man)，经济人假设也叫理性人假设，是指经济决策主体（消费者、生产者等）的经济行为都是理性的或合乎理性的，对消费者来说，总是以自身的满足最大化为目标；对生产者来说，总是以利润最大化为目标；对要素所有者来说，总是以自身报酬最大化为目标。
（3）完全信息。即消费者和厂商可免费而迅速地获得各种市场信息。完全信息假设的主要含义是指经济活动的所有当事人都拥有充分的和相同的信息，而且获取信息不需要支付任何成本。
4、微观经济学的三个关键词：需求、供给、价格。
（1）需求。需求(demand)是在某一时期内，每一价格水平时，居民户计划购买的产品与劳务量。需求是购买欲望与支付能力的统一。
（2）供给。供给(supply)是厂商在某一时期内，每一价格水平时，计划出售的产品与劳务量。
（3）价格。价格既反映了一种物品的社会价值，也反映了生产该产品的社会成本，它引导着社会资源的配置，影响着消费者满足程度最大化、厂商利润最大化乃至整个社会福利最大化的实现。