经济学中对歧视的定义

⑴ 劳动经济学中的客户歧视是什么意思

客户歧视有点类似于西方经济学里面的价格歧视，即由于不同的客户对产品的承受价格不同，那么企业针对不同的客户购买同样的产品制定不同的价格~~
希望能帮到你~~

⑵ 加里·贝克尔的博士论文《歧视经济学》阐述的观点是怎样的

1952年贝克尔在普林士顿根据他的研究发表了两篇文章。1957年与弗里德曼合写了一篇文章并完成了他的博士论文《歧视经济学》。在这本书里他把对歧视的“嗜好”既引进雇主的效用函数，也引进雇员的效用函数。用这一简单方法，他试图使竞争性的劳工市场模型同所观察的事实——白种工人与黑种工人之间的工资差别一一吻合起来。这本书最初未引起人们重视，因为大多数经济学家认为种族歧视不是经济学，而社会学家和心理学家一般不相信这是对他们学科做出的贡献。然而，弗里德曼、莱威斯、舒尔茨和芝加哥的其他人相信这是一本重要的书，因此贝克尔能够面对许多敌意坚持下去。

⑶ 经济学中什么是价格歧视

以不同的价格销售同一种商品，称为价格歧视。

企业实行价格歧视策略，可以提高企业利润，同时增加社会福利。垄断市场条件下，完全价格歧视可以使企业利润最大化。在现实市场条件下，只要企业具备一定的市场影响力，就可以成功实现价格歧视，提高企业利润。优惠券、差异化包装及数量折扣，均可以作为实行价格歧视的手段。现在很多银行实行的所谓金卡、银卡客户策略，实际上也是价格歧视的一种。

实施价格歧视的策略需要一定的条件，首先是市场的消费者具有不同的偏好，而这些不同的偏好可以被区分开；其次，不同的消费群体或不同的消费市场是互相隔离的。不管你用过还是没有用过，很多人都对麦当劳优惠券很熟悉，也许你对此并没有多想什么，其实这里面很有学问，麦当劳正是利用价格歧视的策略实现自己的利益最大化的。

⑷ 不同学者对歧视的定义

歧视是直接针对某个特殊群体成员的行为。歧视是由偏见的认识和态度引起的，直接指向偏见目标或受害者的那些否定性的消极行为的表现。歧视源于偏见。歧视的表现程度变换很大，从带有感情色彩的表情性语言交往或社会交往中的故意回避，到暴力行为，乃至种族灭绝或宗教性大屠杀

歧视的类型：

工资歧视
工资歧视指从事相同工作的员工，一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人；
就业歧视
就业歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有更好的劳动力供给条件，但是由于这部分劳动力个人的非经济特征而遭到雇主的拒绝，因而承受着不适当的失业比重；
职业歧视
职业歧视指在劳动力市场上，某些劳动力即使完全有能力胜任，却因非经济的个人人特征而导致被限制或禁止进入某些职业，或者被排挤到同一职业中的过低档次的位置上；
人力资本投资歧视
人力资本投资歧视指某些劳动力因非经济个人特征导致较少获得能够提高劳动生产率的正规教育、在职培训以及较好的健康照顾等的机会。
种族歧视
种族歧视在古代即已存在，但其现代形式是从资本原始视现象。这种现象是由反动统治阶级采取立法、行政和其他措施，鼓吹和散布种族优越和种族仇恨学说等造成的。种族歧视是对人类尊严的凌辱，受到了国际舆论和国际组织的一再谴责。
年龄歧视
在一些招聘广告中，经常可以看到有关年龄的限制性条件，比如招收文秘人员，一般要求女性，年龄在22岁～28岁。同时，由于中国人口众多，就业结构出现年轻化的趋势，有的用人单位在招聘时规定了几近苛刻的年龄界限，将一大批年龄较大的求职者排斥在外，越来越多的企业在招聘员工时，将用人的年龄限定在35岁以下。有的单位采用强迫的方法使达到一定年龄的受雇者自动离职或者退休，或者当受雇者达到一定年龄，其升迁就受到影响。
疾病歧视
疾病歧视是指在法律规定的条件之外，基于个人的健康状况而作出有差别的，常常是不公平的对待、服务等，包括直接歧视和间接歧视。从对疾病歧视的范围界定来看，包括生理疾病歧视和心理疾病歧视，包括精神疾病、乙肝、艾滋、残疾等疾病。

⑸ 微观经济学名词价格歧视解释

价格歧视（price discrimination）实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在向不同内的接受者提容供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。

经营者没有正当理由，就同一种商品或者服务，对若干买主实行不同的售价，则构成价格歧视行为。而且价格歧视是一种重要的垄断定价行为，是垄断企业通过差别价格来获取超额利润的一种定价策略，地区性压价行为、没有正当理由对交易条件相同的若干买主实行不同的价格都是价格歧视行为的具体表现。

(5)经济学中对歧视的定义扩展阅读

价格歧视存在的必要：

1、厂商必须面对向下倾斜的需求曲线，即产品的需求与其价格成反比。

2、两个或两个以上的购买团体必须能在某一成本下区分开，该成本不超过区分他们所能带来的收入。即厂商能够以合理的成本进行市场细分。

3、必须阻止不同购买集团之间贱买贵卖的转卖行为。

4、不同的购买集团对产品的需求价格弹性必须不同，并且为厂商所知。即厂商了解购买集团对产品的不同的需求程度。

⑹ 在经济学中有哪些偏见和歧视

。如果这种歧视的偏好是强大的，金发人餐馆的进入就不一定能成功地消除褐发人与金发人之间的工资差别。这就是说，如果顾客有歧视偏好，竞争性企业就与歧视性工资差别相一致。有这种歧视的经济将包含两种类型餐馆。金发人餐馆雇佣金发人，成本低，收取的价格低。褐发人餐馆雇佣褐发人，成本高，收取的价格也高。那些不关心服务员发色的顾客将被金发人餐馆的低价格所吸引。有偏见的顾客到褐发人餐馆。他们要以高价格的形式为他们的歧视偏好付出代价。

竞争市场中歧视得以持续的另一种方法是政府命令实行歧视性做法。例如，如果政府通过法律，宣布金发人在餐馆中只能刷盘子而不能当服务员，那么在竞争市场上工资差别就可以保持下去。以上案例研究中电车种族隔离的例子就是政府命令歧视的一个例子。近些年来，在南非放弃其种族隔离制度以前，也曾禁止黑人从事某些工作。歧视性政府通过这些法律是为了压制自由和竞争市场的正常平等化力量。

总之，竞争市场包含了解决雇主歧视的合理方法。只关心利润的企业的进入倾向于消除歧视性工资差别。只有在顾客愿意为维持歧视性做法进行支付或政府规定歧视时，竞争市场上的这种工资差别才能持续下去。

●案例研究 体育运动中的歧视行为

正如我们所说明的，衡量歧视通常是困难的。为了确定一个工人群体是否受到歧视，研究者必须根据该群体与经济中其他工人之间的生产率差别进行校正。但在大多数企业中，要衡量某个工人对物品与劳务生产的贡献是困难的。

这种校正较为容易进行的一种企业类型是体育运动队。职业运动队有许多衡量生产率的客观标准。例如，在棒球中，我们可以衡量一个运动员的平均投中率、回垒的频率、攻垒的数量等等。

⑺ 急求价格歧视在经济学上的定义，如果有正当理由那还算不算价格歧视

有正当理由也不成立。
如果所有消费者都具有充分的知识，那么每一固定质回量单位的产品答之间的价格差别就不存在了。
价格歧视（price discrimination）实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。经营者没有正当理由，就同一种商品或者服务，对若干买主实行不同的售价，则构成价格歧视行为。

⑻ 经济学中的一般非歧视性指的是什么

指在国际商务活动中不考虑价格竞争之外的因素，如发源地或目的地等，从而在竞专争的基础上属形成国际投资活动。只要一国将赋予本国的企业、产品、人的待遇非歧视性地赋予外国的企业、产品、人,即被认为遵守了一般非歧视性原则。
一般非歧视性主要指给予公平和公正待遇，这是最一般和最低的国际标准，其他比如最惠国待遇（不低于任何第三国的待遇）和国民待遇（和本国人一样的待遇），目的是确保政府管理国际商务活动不因交易的发源地或目的地不同而不同，即不因商品、服务、服务供应商及有关投资者的国籍而异。

⑼ 不完全竞争市场条件下,价格歧视的含义及分类（西方经济学）

价格歧视又称价格差别，指厂商在同一时期对同产品索取不同价格的行为。价格歧视既可以是对不同购买者索取不同价格，也可以对同一个购买者的不同购买数量收取不同价格

1.实行价格歧视的条件

①厂商对价格有一定的影响力

②市场可以有效分割

③同市场的价格需求弹性不同

2、价格歧视的程度

(1)一级价格歧视

也称完全的价格歧视，指的是垄断厂商根据每个消费者愿意为每个单位产品付出的最高价格，而为每个单位产品索取的不同价格。

垄断厂商的三级价格歧视

要实现利润最大化的条件应该是在两个市场上出售
产品的边际收益都等于边际成本。供参考。