① 急需：机械工业出版社 贝叶的《管理经济学》课后答案
我有第六版。
② 管理经济学(第二版)聂鸣课后答案
数三，专业课运筹学和管理经济学！运筹学是清华三版+杨超版+邓成梁版，管理经济学是聂鸣，张克中，买忆媛 主编/2006年05月/姬掸灌赶弑非鬼石邯将华中科技大学出版社，哥们记得给分啊~
③ 自考课程代码2628 管理经济学课后题全部答案
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④ 《管理经济学》应用性习题答案
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⑤ 《管理经济学》课后习题答案
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⑥ 《管理经济学》第四版 克雷格 彼得森课后练习答案
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作业最好是自己做哦，这样对学习中的学生来说才能提高成绩。如果手机是安卓手机，就请在各应用市场更新最新版本作业帮，在拍照搜题页面上方点击“作业答案”，即可进行扫码搜索
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作业怎么能发到网上来问答案呢，这样对你学习成绩没什么用。多问问老师才对学习成绩能提高，多思考一下，一般的练习题并不难的。
⑧ 求 <管理经济学> 复旦大学出版社 袁志刚主编 的课后习题答案啊
管理经济学模拟练习题
一、单项选择题(在每小题每小题四个备选答案中选出一个正确答案，并将其字母标号填入题干的括号内。每小题2分，共30分)
1.可用于企业决策的基础是( )
A.会计利润 B.经济利润 C.正常利润 D.最大利润
2.影响需求量的主要因素中不包括( )
A.产品价格 B.消费者收入 C.广告费用 D.产品成本
3.当需求的收入弹性为负值时，则这种产品应为( )
A.低档货 B.高档货 C.正常货 D.都有可能
4.交叉弹性为( )时，说明x产品价格的变动对y产品的需求量没有影响，表明这两种产品互相独立，互不相关。
A.大于零 B.小于零 C.等于零 D.不一定
5.生产函数中的产量，是指一定的投入要素组合所可能生产的( )的产品数量。
A.最小 B.最大 C.平均 D.不定
6.某企业生产甲、乙两种产品。在企业现有资源的条件下，当生产甲产品12000单位时，可生产乙产品9000单位；当甲产品产量提高到14000单位时，乙产品的产量最大可达6000单位。则甲产品的边际转换率为( )
A.0.15 B.6.67 C.1.5 D.0.667
7.如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资必须被考虑为( )
A.固定成本 B.可变成本
C.部分固定成本和部分可变成本 D.上述任意一种
8.企业增加单位产量反会使总利润减少的条件是( )
A.MR>MC B.MR=MC C.边际利润为正值 D.边际利润为负值
9.完全垄断厂商的总收益与价格同时下降的前提是( )
A.Ed>1 B.Ed<1 C.Ed=1 D.Ed=0
10.在完全竞争条件下，企业短期均衡的条件为( )
A.P=MC B.P>MC C.P<MC D.P=AC
11.以下定价方法中，( )不是以全部成本作为定价基础的。
A.成本加成定价法 B.目标投资回报率定价法
C.最大利润定价法 D.增量分析定价法
12.企业选择成本作为定价基础的主要原因不包括( )
A.成本数据比较容易获得
B.企业对于能有多少利润可以做到心中有数
C.企业要生存与发展，前提是收入必须大于成本
D.国家政策规定必须以成本作为定价基础
13.某企业希望5年后得到8000万元，假定贴现率为4%，问这笔款项的现值是( )
A.7680元 B.6576万元 C.9733万元 D.8320万元
14.企业投资量水平最优化的条件是( )
A.投资边际回报率>投资边际资金成本
B.投资边际回报率=投资边际资金成本
C.投资边际回报率<投资边际资金成本
D. 投资边际回报率≤投资边际资金成本
15.如果两个方案的期望效益不同，为了测定他们的相对风险，可用( )
A.变差系数 B.标准差 C.期望值 D.概率
二、名词解释(每小题4分，共20分)
1.外显成本
2.等成本曲线
3.影子价格
4.增量成本
5.卡特尔模式
三、简答题(每小题5分，共20分)
1.社会资源优化配置的基本标志。
2.影响规模收益递增的因素分析。
3.市场结构可分为哪几类?
4.企业的定价目标最主要的有哪些?
四、论述题：（15分）
试述市场机制在社会资源配置中的作用
五、分析论述题：（15分）
随着我国经济体制改革的深化，医疗系统也在探索如何适应市场经济环境改进医疗服务。例如，目前在北京地区部分医院实行了“点名手术”举措。
“点名手术”大体是指，凡住院需要手术的病人，可以采用支付费用的方式，点名要求该医院某位医生为自己做手术，医院将患者支付的“点名费”按照一定的比例以奖金形式发给被点名的医生。
据调查，绝大部分病人对实施“点名手术”方式表示赞同或接受。对此应当结合“红包现象”来理解。“红包现象”是病人希望得到良好的医治服务的实际和心理需要，与目前很多医疗机构存在不良风气相结合的产物。病人欢迎“点名手术”，很大程度上是希望用它来替代“红包”。从另一个角度看，“点名手术”这种高透明度方式，表达了病人对被点名医生的信任及肯定，会引发医生之间“竟争”，其结果是医院整体医疗水平提高，病人受益，医生对医术会更精益求精。
请从管理经济学的角度分析此案例的内涵？
管理经济学模拟练习题参考答案
一、单项选择题(每小题1分，共15分)
1.B 2.D 3.A 4.C 5.B
6.C 7.C 8.D 9.B 10.A
11.D 12.D 13.B 14.B 15.A
二、名词解释题(每小题3分，共15分)
1.外显成本是指企业实际的支出，通常能在会计账上表现出来。
2.等成本曲线是指在这条曲线上，投入的几种要素的组合方式，都不会使总成本发生变化。
3.如果企业增加某种投入要素投入量1个单位，会使企业利润增加，这一利润增加额就是该投入要素的影子价格。
4.增量成本是指因做出某一特定的决策而引起的总成本的变化量。
5.几家寡头垄断企业联合起来，共同规定一个价格，它们就有可能像垄断企业一样定高价，使整个行业的总利润最大，这种联合是公开的正式协议叫卡特尔模式。
三、简答题(每小题5分，共20分)
1.供求平衡(即社会上各种商品的供给量等于需求量)，此时，价格上涨，能刺激生产，抑制需求；价格下跌，能抑制生产，刺激需求，从前对各种商品的有效需求都能得到满足，同时又没有造成生产能力的过剩和资源浪费，资源的分配获得了最大的社会经济效益。
2.(1)工人可以专门化；
(2)专门化的设备，先进的技术；
(3)其他(大规模生产便于实行联合化和多种经营等)。
3.(1)完全竞争；
(2)完全垄断；
(3)垄断竞争；
(4)寡头垄断。
4.企业的定价目标最主要的有四种：
(1)以盈利作为定价目标；
(2)以扩大销售作为定价目标；
(3)以稳定价格作为定价目标；
(4)以应付竞争作为定价目标；