① 学术评价对《经济学原理》有什么看法
马歇尔所处的时代正是英国经济和政治状况发生重大变化的时代。此时英国经历了长时期的萧条，工农业生产面临严重困难。同时英国国内劳资矛盾加深，而其他资本主义国家又大有赶超英国之势。在这种情况下，迫切地需要有一种理论为资产阶级辩护和服务，马歇尔的《经济学原理》应运而生。
《经济学原理》是马歇尔在经济学方面的主要代表作，它被学术界认为是与亚当·斯密的《国富论》和李嘉图的《政治经济学及赋税原理》齐名的划时代的著作。该书一方面大力继承古典经济学的理论学说，另一方面又对这些学说进行了修正与发展，可以说该书是政治经济学史上一本承上启下的作品，被认为是“新古典学派”的理论基础。从19世纪末到20世纪二三十年代，马歇尔的《经济学原理》及其理论都在资产阶级经济学界占据着主导地位，直到今天，该书一直被认为是微观经济学的基础。
② 以自然科学的评价标准，该给经济学如何的评价
现代主流经济学的哲学基础是科学哲学。自然科学的哲学基础就是科学哲学。可以说两者的哲学基础是一样的。经济学借鉴了物理学，数学的很多研究方法。当然经济学是研究有关于人的，特别是和人的心理活动有关的学科，故它带有一定的人文气息。所以归类是社科，而不是自然科学或人文。个人觉得自然科学和经济学思维有很多相通的地方，不过经济学没有所谓的绝对的公理。不同的假设前提，不同的研究视角就会得出不同的结论。其实经济学就是一门半吊子科学。当然数学计量的引入给了它可以继续伪科学下去的借口。
③ 在经济学发展史上，克莱因的评价是怎样的
在经济学的发展历史上，克莱因可谓最优秀的国内、国际计量模型编制者。在把经济学引入实证主义的新时代这一过程中，他比任何人都做得更多。他于1980年获诺贝尔奖的殊荣，也正是源于他在经济计量模型编制工作中的贡献。
④ 试述西方学者对马克思经济学的评价
本帖摘录几位西方经济学家对马克思经济理论的评价。前几位都写过经济思想史教材，最后一位鲍尔斯是美国的政治经济学家。
可以说他们大部分人对马克思的理论都是不赞同的，但是他们又能客观认识到马克思经济理论的贡献。这与国内反马者对马克思恨不能寝皮食肉、将马克思视作恶魔、认为其一无是处的态度形成鲜明对比。
里马：当马克思所描述的诸如垄断、大量失业、生产过剩、周期性经济危机以及其他现象变得如此普遍，以致我们再无法忽略时，马克思关于资本主义机制的研究后来才为人所重视。
马克思发现的资本主义运动规律，令人惊奇地预测到了现代增长理论家刚刚建立起来的理论，即越来越多的均衡需要生产能力增长率必须等于收入增长率，同时为了避免通货紧缩趋势，这两个比率必须以一个复合的利率进行扩张。
兰德雷斯：在全部概括的后面，马克思持有一种其前辈没有超越的观点，即将资本主义视为一种动态的变化的经济秩序。自由放任资本主义在保持繁荣、防止失业和衰退方面的确存在困难，所有权和控制权相分离的大公司已经从竞争中出现了。
马克思主义宏观经济著述中尤其与现代经济学家有关的一个方面，是他对经济危机所做的分析。就他的微观经济学来说，他关于资本积聚和集中的观点，今天仍然具有吸引力。现代经济理论家都没有充分地涉及这些问题。
斯坦利 布鲁：即使是批评马克思的经济学家也同意马克思在以下几个方面对经济学分析作出了贡献。
第一，在为经济学创建一个适当的价值理论的努力中，马克思是一个重要的参与者。与劳动价值论相关的这些问题激励了经济学家去探索理解交换价值的其他途径。
第二，马克思是最早注意到经济周期是资本主义经济一个经常现象的经济学家之一。
第三，马克思准确预测了大规模企业和垄断力量的增长。
第四，马克思在劳动节约型资本的研究中强调了替代效应。
最后，马克思还通过强调动态的而不是静态的分析，对经济学做出了贡献。后来的制度学派、增长学派以及奥地利学派的经济学家都强调动态方法。
挨克伦德：马克思对20世纪有着深远的影响，而且他广博的知识也证明这种影响超越了经济学界限。无论如何，甚至在经济学科内，马克思的影响也远远超出了严格意义的马克思主义团体。任何从生产的首要性进行推理以理解经济关系的经济学家，都可以说受到了马克思的影响。
现代马克思主义者显然重新集合于马克思思想中人道主义几本内核的周围。大规模生产的复杂性和第三世界各种团体和国家的贫困，
⑤ 如何用人口经济学评价员工
即 “工人阶级”或产业工人： 2，特别是人口对物质资源消费的影响是其集中要研究的对象和任务1。“员工”这一范畴被企业以及各类组织广泛使用。劳动经济学。劳动在劳动经济学中的含义更多的是涉及劳动力：传统或者早期的概念是指从事体力劳动为主的“劳工”。商品市场和资本市场的波动变化将影响劳动力市场、劳动经济学、人口经济学、劳动。人力资源管理。劳动经济学的研究特点。因此，不能就劳动力来谈劳动力。马克思理论把劳动力划分为生产部门的劳动者和非生产部门的劳动者、举例说明运用规范经济学或实证经济学研究现实劳动经济问题的价值，借鉴社会学，不能摆脱商品市场和资本市场来孤立进行劳动经济的分析和研究、法学。知识经济时代脑力与体力劳动者的差别已不表现在劳动的本质特征上，除吸收劳动经济学的基本理论分析之外，在研究劳动经济问题时、劳动力、谈谈你对劳动经济学的研究表述的理解。 (2)应结合产品市场和资本市场来研究和处理劳动力市场的问题、组织行为学和政治科学等学科领域成果。劳动关系。如运用经济学的工具分析企业内部组织结构变化与企业兼并和收购带来的人力资源问题，即所谓不能就劳动来谈劳动，是对产品的需求所派生和导引出的一种需求：人口经济学研究人口的生产与再生产的经济问题、劳动关系。实证研究方法（实证分析）认识客观现象。两个基本前提。劳动力，说明现象是什么。人口经济学、人力资源管理如何理解。 (4)注意与企业人力资源管理问题相结合，成为了一个跨学科训练的领域：在有些情况下。对劳动力的需求是一种派生需求。它更多地将人作为消费者来看待：劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的劳动力需求和供给行为。 3。劳动，劳动是指“劳动力”。自然人口增长的经济规律，后者主要是将人从消费者的角度加以观察和认识的：劳动经济学与普通经济学有所不同：，及其影响因素的分析和研究；人是有理性的规范研究方法（规范分析）以某种价值判断为基础。而在其他情况下。 (3)不能脱离一个国家一定时期的劳动力市场上的制度和全球化及网络经济发展的背景。劳动经济学研究应注意的问题，说明现象应该是什么，它可能指劳动过程或一种有目的的工作或活动，前者将问题的注意力投向了人们工作的范围： (1)应加强对劳动力市场的经济学分析：稀缺性
⑥ 什么是药物经济学评价
《中国药物经济学》（双月刊）创刊于2006年，是由农工中央委员会主管，中国中医药研究促进会主、国家相关部门给予政策指导、全面介绍药物经济学理论知识与实践案例的专业性学术期刊，刊宗旨是：促进药物经济学在药政管理部门和医疗保险、新药研发与定价、临床合理用药、药品资源合理配置、临床药学等方面的应用。直接去杂志社投稿吧，杂志社的编辑也是经常流动的。
⑦ 药物经济学评价的原则
药物经济学评价的理论基础为福利经济学，由英国经济学家霍布斯和庇古于20世纪20年代创立，这一时期的福利经济学被后人称为旧福利经济学。20世纪30年代，卡尔多、希克斯、勒纳等人对旧福利经济学理论进行了批判，并从帕累托的理论出发创立了新福利经济学。新福利经济学和旧福利经济学是完全不同的两个研究框架，它是一个新体系而不应仅仅被认为是理论上的改进。此后萨缪尔森、伯格森继续在新福利经济学的框架内研究并提出社会福利函数理论。二战后，阿罗不可能定理的提出否定了社会福利函数理论，结束了新福利经济学时代。20世纪70年代以来，福利经济学进入了新发展时期，提出了许多新理论、新学说，其中包括社会选择理论、非福利主义、超福利主义等[1,2]。由此可见，福利经济学的发展并非一脉相承，而是由多种福利学说松散组成的。
从评价方法角度分类，药物经济学评价的理论基础可以分为福利经济学中的福利主义与超福利主义，二者有着截然不同的理论框架[3,4]（见表1）。值得注意的是，为了方便与超福利主义对应，本文中的福利主义是指广义上的福利主义，代表新福利经济学观点，而不仅仅是新福利经济学的基本原则之一（新福利经济学有四个基本原则[3]：效用原则，个人主权，结果论和福利主义）。福利主义观点是通用领域经济学评价的理论基础，是在固定预算的前提下尝试最大化个体效用的总和，其分析方法为成本-效益分析，通常用支付意愿来测量效用指数，成本和收益都用货币计量； 超福利主义观点主要应用于健康领域，其目的旨在通过选择比某一标准更具经济性的健康产品来最大化健康产出，而这一标准必须由政策制定者来选择，其分析方法主要是成本-效果分析与成本-效用分析，成本用货币计量，而结果用生命年（Life Year，LY）、质量调整生命年（Quality-Adjusted Life Year，QALY）、伤残调整生命年（Disability Adjusted Life Year，DALY）等效果、效用指标来测量。
效用是消费商品或服务的相对满意程度或欲求的测量手段，效用函数是偏好的数字化表现形式。福利主义认为健康是在一个经济体制中可以被生产出来的众多商品之一，是可以产生效用的消费，它与人们的能力和期望有关，允许不同个体有不同的偏好，并在此基础上建立了意愿支付法 超福利主义不是根据健康与其他商品头对头比较的偏好来进行定义，是通过健康产品对健康本身的贡献，而不管其是否产生效用[5,6]。
福利主义的观点视一些人的个体健康价值在与其他商品比较时比其他人要多；超福利主义的观点则排除任何收入、社会群体的变化，认为所有患同类疾病的个体健康价值都是一致的。福利主义的观点在健康领域里很难实现，因为在实践中很难测量每个个体增加一个健康水平的支付意愿。超福利主义观点看似天真，但是它用一个统一的标准来衡量所有个体的健康价值，因此在实践中很容易被执行。此外，将阿玛蒂亚森的非福利主义观点引进健康领域并发展为超福利主义的著名健康经济学家Culyer也认为，健康产品不同于其他商品，有着较强的特殊性，基于效用的福利主义观点应用于健康领域的经济学评价是不合适的，并支持使用QALY来测量健康。大多数国家的健康管理部门也特别愿意接受超福利主义的观点，例如英国健康和临床疗效国家研究院（The National Institute for Health and Clinical Excellence，NICE）就是超福利主义观点的忠实实践者[7]。
福利主义有着理论完备性的优点，而超福利主义易于实践，因此一些超福利主义者常常试图将两种观点的优势结合起来，建立一种既有理论完备性又易于在实践中执行的方法[8]。Johannes-son[9,10]认为，如果成本-效果分析使用一个外设的评价标准，它就可以被解释为成本 - 效益分析。由此可见，在有人为设定评价标准干预下的超福利主义，同样也具有与福利主义相似的理论完备性。
⑧ 经济学界如何评价马恩的《资本论》
推荐大家看一本书，叫Farewell To Alms。这本书的观点不赘述，有一定争议性，我重点推荐大家读前两章，会帮助大家理解为什么马克思会提出两个价值理论，会提出这两个现在看来非常错误的理论。
学过简单的宏观经济学的人应该都了解积累财富的几个主要方法。在马克思做学问的年代，经济学界对于马尔萨斯的人口模型是非常认同的，甚至把马尔萨斯的经济增长理论当成默认的事实。马尔萨斯模型的大致原理是：1.人口越多，平均收入越低 2.平均收入越高，出生率越高，死亡率越低。由这个模型导出的均衡结果是人口稳定，人均收入不变，人口一旦变化，人均收入就会立刻反向变化并将人口拉回到均衡水平。
⑨ 如何评价经济学宗教论
“宗来教经济学”（源Economics of Religion），是亚当·斯密在《国富论》中最先关注过的论题。
围绕“自由放任”的理念，亚当·斯密试图阐述这样两个问题：人们参与宗教活动乃是寻求效用最大化的结果哲学论文，
宗教供给者更希望垄断宗教市场从而实现收益最大化；教会是类似于企业的宗教组织，其垄断与竞争的市场结构对整个经济运行绩效具有不同的影响.
⑩ 经济学毕业生自我评价
自我评价（案例一）
1.性格：耐心细致，对人友善。
2.沟通：有良好的团队合作精神和跨部门协调能力。
3.适应：能够很快的适应新环境，学习和接受新事物的能力强，愿意迎接挑战、承受重压。
4.工作：对于测试工作有浓厚兴趣，有探索精神，通过不懈努力找到问题的所在。
本人有一年多的软件测试经历和大半年的硬件测试经历,这2份经历让我对测试工作有了更清楚的认识,也知道了自己想要发展的方向,每个产品的设计都不可能完美无缺,因此测试工作显得尤其重要,但要进行全面整体测试,减少漏洞出现的几率,那么自动化就显的更重要.
自我评价（案例二）
一、工作认真负责，具有强烈的责任心，能承受工作中的压力，工作可以独当一面；
二、工作态度严谨，有良好的分析、解决问题的思维；
三、为人诚实、稳重、勤奋，积极上进，拥有丰富的大中型企业工作经验；
四、本人性格活泼开朗，有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；
五、有较强的学习适应能力和较强的组织协调能力；；
自我评价（案例三）
1、 2002年毕业后一直从事销售行业，历任伊莱克斯(中国)有限公司销售主管（2年）、雀巢（中国）有限公司销售主任（2年）、飞利浦(中国)有限公司山西办事处区域销售经理（3.5年）、上海飞科电器股份有限公司山西办事处区域经理（4年）、上海飞科电器股份有限公司华西区销售总监（2年）、上海飞科电器股份有限公司电子商务部总监（现任）。
2、 资深市场营销管理人员，全面负责线上、线下整体销售体系，有外资、内资、合资企业的工作经验，对市场营销、线上平台管理、渠道开发、经销商管理，区域的控制及拓展有丰富的经验；
3、 有很强的目标计划、工作组织、工作协调、实施控制、客户沟通和团队管理能力；
4、 熟悉全国市场销售，目前管理公司电子商务团队，管理全部电商平台及经销商，负责23个亿的生意；
5、 具备优秀的团队管理、财务成本管理、人力资源管理、市场营销策划和管理能力，具备敏锐的市场判断能力。
自我评价（案例四）
3年多的财务工作，让我一路脚踏实地从事财务工作，并能独立地进行帐务处理，及时登记各种会计帐簿，熟悉纳税申报流程，还可以较熟练的进行公司各种业务的变更登记事项；对用友、金蝶等财务软件的应用较为熟练；熟悉windows,能够熟练应用word、 excel等办公软件；熟悉代理记账的流程，能够认真完成领导交代的工作；个人风格严谨认真，吃苦耐劳，善于主动学习，希望这样的我能获得贵公司一个面试的机会，谢谢您。