妇女经济发展

『壹』 如何做好党建带妇联，妇联服务党建工作

如何做好党建带妇联，妇联服务党建工作
一、更新妇建旧观念，在“新”字上求发展
党的十七大明确提出：“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”，这是做好新时期党建带妇建工作有力的思想武器。我们在充分学习宣传贯彻的基础上，要解放思想、更新观念，以创新的思维更新妇建工作的旧观念，确立 “依托党建带妇建”的基层妇女组织建设工作新思路，形成“四个处理好”的新观念：一是在组织建设上，要处理好党建与妇建的关系，改变“靠”的观念，克服依靠“党建代替妇建”的思想,树立争取意识和主动意识；二是在实际工作中，要处理好大局工作与妇女工作之间的关系，克服“小团队”局部观念,树立“大经济”、“大社会 ”的思想；三是在主体活动上，要处理好自我创建与组织创建的关系，克服活动开展不够平衡的问题，树立与时俱进、勇于创新的思想；四是在工作内容上，要处理好维护妇女合法权益与提高自身素质的关系，克服工作能力不够强的问题，树立服务意识和进取意识。
二、依托党建带妇建，在“建”字上做文章
借助党的基层组织建设推动妇联基层组织建设同步发展，依托党建带妇建,逐步建立健全“纵向到底、横向到边”的妇女组织网络体系。
（一）实施“双培”工程，加快村级妇代会建设。实施对村妇代会负责人、农村致富带头人“双培”工程，确立农村妇建“双培”模式，即开展把基层妇女班子带头人培养成致富女能手，把村致富女能人培养成班子带头人的组织建设活动。依托村级党员活动中心、人口学校等阵地，使村妇代会主任、村致富女能人，接受先进农业科技和专业知识培训。通过“双培”模式，实现部分村妇代会主任由致富起来的女能人挑起带动妇女致富的担子，由此改变贫困及政治理论素质低的状况。培养一批思想政治素质较高、有文化、有组织协调能力、有开拓创新精神又热爱妇女工作的妇代会主任，提高基层妇女班子的凝聚力、战斗力和影响力。特别是配齐配强村妇代会主任，要抓住第七届村级组织换届选举工作契机，积极做好建言献策、宣传发动、岗位任前培训和检查督导工作，争取村两委中至少配备有一名女性，确保村级妇女干部职数不减、人员不少。同时，要努力把优秀的村妇女干部推荐到村支书、村主任的岗位上，使妇女参与国家和社会事务管理的渠道更宽、数量更多、力量更强，在民主政治建设中发挥更大的作用。
（二）实施“双服”工程，完善镇、街道、社区妇联建设。开展服务社区（街道）妇女，形成社区（街道）妇联组织新格局，服务乡镇妇女，构筑乡镇妇女组织新网络的“双服”活动。在城镇街道、社区设置妇联，主席可由街道、社区党组织和居委会中的女性负责人（或女企业家）兼任，有条件的可专职。县、镇（社区）妇联干部要深入街道居委会进行调查摸底，研究制定切实可行的加强和改进街道、社区妇女工作的意见，采取以点带面的方法对街道妇建工作进行具体指导，完成各街道妇联、社区妇联和居委会妇代会的组织建设工作。理顺街道、社区、居委会妇女组织的领导关系、职能范围、职责任务，为开展街道妇女工作打下良好的组织基础。同时要高度重视乡镇妇联建设，做到组织健全、人员落实。为切实加强对乡镇妇联工作的领导，实行乡镇妇联主席统一由乡镇党委班子中的副职女领导兼任，同时另配备一名专职妇联副主席。
（三）坚持“三者”原则，推进机关、事业单位妇委会建设。积极争取组织部门的重视和支持，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，继续推进机关、事业单位妇委会建设。对县直单位妇委会干部不断进行调整充实，对符合条件的单位及时建立妇委会，并对妇委会主任按照“三者”原则进行考核任命，将各单位思想品质好、工作能力强，对妇女工作有激情和热情的女干部选拔到妇委会岗位上。在推进机关、事业单位的组织建设工作的同时，要加强与各界女能人、各类协会、居民文体活动点等的联系工作，从而拓展妇女工作新领域，增加妇女工作覆盖面。
（四）开展“三有”活动，探索非公有制经济妇女组织建设。积极探索研究全市非公有经济组织开展党的建设工作的作法，在非公有制经济领域开展“三有”活动。真正实现党建工作拓展到哪里，妇建工作就拓展到哪里，哪里建立党组织，哪里就建立妇联组织的工作目标，确保在非公领域有妇女组织、有妇女干部、有妇女活动。要在私营企业中办好试点，对符合配备条件的企业要组建企业妇代会，指导妇代会按照妇联《章程》建章立制，开展活动。不断探索在非公有制经济组织中加强妇女组织建设的新途径，进一步扩大妇联组织的社会覆盖面。可构建“妇联组织+女企业家协会”的新型妇女组织，指导女企业家协会完善制度，组织开展活动，使私营企业妇女工作逐渐步入正轨。
三、抓好妇建服务党建工作，在“优”字上下功夫
“党建带妇建”、“妇建服务党建”是妇联组织建设的“轴承”，要提高服务档次和水平，必须在“优”字上做文章，各级妇女组织要在同级党政部门的领导和支持下，发挥直接联系妇女、宣传妇女、组织妇女、服务妇女的职能作用，充分调动广大妇女参与全面建设小康和构建和谐社会的积极性，使城乡妇女组织网络焕发出勃勃生机与活力。
（一）“三项制度”实现队伍素质优。建设一支高素质的妇联干部队伍是提高妇联组织能力的关键所在，因此要加强队伍建设，进一步提高妇联干部整体素质。一是建立妇联干部培训制度。各级妇联要争取党委组织部门把对妇联干部的教育培训纳入干部培训的总体规划，在安排各类干部教育培训计划时，保证妇联干部占一定比例，培训要有妇女工作和妇女事业发展的内容，不断提高妇联干部的综合素质；二是要建立挂职锻炼制度。有计划地安排女干部到妇联挂职锻炼，以进一步树立“四自”精神，做“四有”新女性，全面提高自身素质。同时，安排各级妇联干部到上级妇联和其它部门挂职锻炼，使妇联干部在实践中锻炼成长，使妇联成为输送女干部的基地；三是建立女干部定期定时招聘制度。把住妇女干部队伍“进”、“出”口关。各级妇联要争取组织部门定期或不定期地招聘女干部，可尝试招聘村妇代会主任，将优秀高中或大学女毕业生招聘到村、乡镇妇联工作岗位，从而优化妇联干部队伍。
（二）“三大活动”促进干部能力优。随着党建工作的不断拓展和创新，各级妇联组织要坚持在党组织的领导下独立自主地开展得到群众认可的工作，通过不断深化“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”三大主体活动，提高妇联组织的能力，提升妇联干部组织协调参与社会管理水平，增强基层妇女工作的凝聚力和活力，使党建带妇建、妇建促党建的能力不断提高。一是深入推进“双学双比”活动。加强科技培训，提高农村妇女科技文化素质和增收致富能力。开展巾帼示范村创建，引导农村妇女全面参与新农村建设。开展关爱女性维权行动，加强领导，加大协调，形成维权合力，维护农村妇女的合法权益，保护农村妇女参与新农村建设的积极性；二是积极开展“巾帼建功”活动。突出重点抓特色，不断深化“巾帼文明岗”品牌活动，通过系列的岗位交流活动，启发创岗人员的工作思路，打造一批“本地精品”，取得“创一个岗、带一片人，挂一个牌、树一面旗”的显著效果。围绕焦点强服务，有效促进妇女再就业、创业。把妇女再就业、创业工作作为服务大局、服务中心、服务妇女的一项重要工作来抓。发挥女企业家在促进创业就业工作中的带动作用，通过召开女企业家座谈会等形式，分享信息资源、加强交流合作、展示创业风采，积极为创业女性提供服务；三是大力推进“五好文明家庭”创建活动。把继续深化“五好文明家庭”(平安家庭、和谐家庭)等系列创建活动与开展创建和谐社会活动结合起来，以创建和谐家庭为重点，引领城乡妇女树立文明新风尚，广泛营造人人“讲文明、树新风、促和谐”的良好社会氛围。
（三）“三种机制”推动妇联工作优。各级妇联组织要积极争取各级党委的领导和支持，进一步建立健全促进妇联自身建设的长效工作机制。一是建立组织领导机制。各级妇联组织要积极争取各级党组织的领导和重视，力争定期召开妇女工作会议，真正拿出精力和时间来研究妇女工作的规划和任务；党委常委会每年至少要听取一次妇联工作汇报并专题研究妇女工作，帮助解决妇女组织各方面存在的实际困难和问题，各级党委要专门确定一名领导分管妇联工作，并建立领导联系制度；定期召开工作例会，发挥妇儿工委成员单位的职能作用，建立健全妇联组织在参与妇女儿童社会公共事务管理中提供服务、反映诉求、规范行为的有效机制。二是建立绩效考评机制。各级妇联年底要严格对妇联系统工作情况进行考核、指导，用制度保障工作落实。上级妇联负责对下一级妇联工作督促检查，加强对不同地区的分类指导，不断研究新情况，探索新途径，树立新典型，推广新经验。定期表彰工作成绩突出的先进集体和个人，通过典型的榜样作用，充分调动妇女干部工作的积极性和主动性，激励工作创新，使各级妇女组织工作得到落实、目标得到实现、成绩得到评定。三是建立必要的保障机制。各级妇联要积极争取各级党委、政府的重视，把为基层妇联组织开展工作创造良好的环境和条件作为加强党建带妇建工作的重要内容。落实好各级妇联干部的政治经济待遇，妥善解决妇联机关的办公经费、办公设备、交通工具等方面存在的困难，支持妇联组织创办公益性、服务妇女儿童的经济实体，并在政策方面给予必要的扶持。
四、强化党建带妇建发展，在“促”上有作为
做好妇建工作，广大妇女基层干部是关键。为了提高各级妇女干部工作的积极性，团结带领广大妇女群众为经济社会又好又快的发展做出贡献，就要保证妇女干部政治、经济待遇、创业环境的落实。一是切实促进培养选拔女干部工作机制的创新与发展。各级妇联组织要配合组织部门在培养选拔女干部工作方面有新进展，力求工作机制的创新与发展，重点要抓好工作思路的创新，努力实现“四个转变”：在选拔方式上，由以组织选派为主向社会推荐、自荐相结合转变；在目标取向上，由以提拔使用为重点向综合开发女干部人才资源转变；在培养教育上，由以提高文化知识水平为核心向全面增强能力、提高素质转变；在宏观管理上，由健全完善规章制度向体制机制创新转变。二是切实加强女后备干部的培养选拔力度。各级妇联组织要积极配合组织部门把加强女后备干部的培养选拔工作纳入后备干部队伍建设的总体规划，确保各级女后备干部的比例。切实加大对各级党政领导班子正职女后备干部的培养选拔力度，进一步优化领导班子结构。要进一步充实调整各级女性人才库，使女后备干部始终保持一定的数量与合理结构。对列入后备干部的女干部，要重点加强教育和管理，明确培养方向、落实措施，使她们尽快成熟起来。坚持备用结合，及时将条件成熟的女干部提拔到领导岗位上来。三是切实保证妇女干部经济待遇的落实。要落实村妇代会主任进两委享受村副职的待遇，有条件的地区可办理养老保险享受退休工资等待遇。妇女干部兼任村计生专干的从转移支付中落实工资、津贴等待遇。同时要落实机关事业单位妇委会（女工委）主任享受本单位所属部门主要负责人相应的待遇。四是要优化妇女创业环境。要按照“党政所急、群众所需、妇联所能”的要求，把握工作结合点，动员社会各界共同关注和服务妇女创业创新。在政策支持上，党委、政府和有关部门要有针对性的给予政策支持，积极协调金融、财政等部门，帮助妇女群众落实扶贫小额贷款、贷款贴息等方面的政策，使她们尽快走上创业致富之路；在就业服务上，要积极提供政策、技能、信息、维权等方面的服务和指导，特别要扶持和帮助下岗女性等弱势群体就业创业。在社会环境上，要注重示范引导，树立典型，加强宣传，引导舆论，以优秀女企业家、女创业者的创业创新风采，带动更多的女性投入创业创新大潮。

『贰』 一样都是南北朝时期的妇女，北方妇女地位为啥高于南方

夫妻关系则相对平等，甚至于有女子控制约束自己丈夫的现象。不再是丈夫比妻子享有更多的权利，更多的夫妻间平等地相处，丈夫甚至会听从妻子的建议。因此相较与汉代，魏晋南北朝妇女在夫妻关系中的地位提升，不再是以夫为天，承担较多的义务。

在人类历史的发展进程中，妇女长期处于同男子不平等的地位，妇女作为物质文明和精神文明的创造者，与男子一样是社会进步和发展的推动者。魏晋南北朝时期，两汉传统的妇女观在此阶段发生了变化，妇女的地位有所提高，而南北朝时期南北方由于各种因素的影响，妇女地位有所差异。

总结来说，北方女性的地位会相对南方的要高些，这也是受一定的历史环境所决定，但是相对于汉朝来说，它继承了汉朝的一些特点，又在本时代中发展出了自身的特点。在婚姻方面比汉代妇女拥有很多的自主权，在家庭方面又更多管理的权利。这些的演变都是由于魏晋南北朝这一特殊的时代所赋予的。

『叁』 2019世界妇女大会在哪召开

2019联合国妇女大会•“世界杰出女性”颁奖盛典将在纽约联合国总部召开
联合国妇女大会（联合国妇女地位委员会第63届会议CSW63）将于2019年3月11—22日在纽约联合国总部召开，旨在构筑全球女性联盟，链接世界各地在经济、科技、文化等领域富有影响力的女性领导人，提高女性在全球政治、经济和社会活动中的地位。届时由联合国非政府组织The Commission on the Status of Women (CSW，妇女地位委员会)主办,International Development Information Organization（DevNet,国际信息发展组织)、World Business Organization（WBO,世界商业组织）共同主办，World Thinktank Organization（WTO,世界智库组织）、World Blockchain Organization（WBO ,世界区块链组织）、World Federation of Free Trade Zones（WFFTZ，世界自由贸易区联合会）协办、World Digital Economic Forum（WDEF ,世界数字经济论坛）承办的2019联合国妇女大会•“世界杰出女性”颁奖盛典将于2019年3月10—12日在美国纽约联合国总部、Social Hall隆重举行，颁奖盛典后还将举办2019联合国妇女大会•数字经济助力两性平权论坛。
为配合本次盛典的启动，2019联合国妇女大会•“世界杰出女性”颁奖盛典组委会将于2018年12月31日在上海举行主题为“走进联合国”预热鸡尾酒会，此次活动将汇聚众多行业领袖和社会力量，分享经典故事，探讨数字经济助力两性平权和女性发展的广阔前景。

联合国妇女大会每年在联合国总部举行，吸引成千上万的非政府组织代表以及数百名全球政府代表、联合国官员讨论关于女性的关键问题，吸引全球注意力，激励各方行动。2018年第62届会议上，来自1035个非政府组织的8000多名代表参加此次大会，联合国各成员国、联合国各部门和民间社会团体组织了220多场多边会议和分论坛。

联合国非政府组织妇女地位委员会、国际信息发展组织、世界商业组织、世界智库组织、世界区块链组织、世界自由贸易区联合会、世界数字经济论坛将在本次大会上表彰全球各行各业100名杰出女性，并授予“世界杰出女性”称号。
作为具有联合国经社理事会特殊咨商地位的联合国附属国际组织，主办机构倾心打造“走进联合国”系列的高端会议平台，是各领域专家学者、智库领袖、企业家、民间组织走进联合国的创新桥梁，为各领域的杰出代表创造一个面向世界响亮发声的国际舞台。
世界智库组织总干事迟长胜

迟长胜，新时代共和国最具创新精神的旗帜人物，思想家、战略家、实干家、民间外交家、社会活动家，影响改革开放进程的智库领袖，利他主义价值观的引领者、倡导者、践行者。世界智库组织总干事、智库领袖联盟共同主席、世界自由贸易区联合会执行总干事、世界区块链组织执行总干事、中国故事全球传播理事会执行理事长、中国领导人才专委会执行理事长、CCTV大型纪录片《初心从这里出发》总制片人、《领导科学报》名誉总编辑、中国影迷联盟总顾问。迟长胜勤勉尽责，勇于担当，甘于奉献，既有大爱无疆的深厚情怀，又有从容淡定的睿智风范。多次受到党和国家领导人的接见和嘉勉，并赢得世界多国政要的点赞和认可。
共同主办机构：
International Development Information Organization（DevNet，国际信息发展组织）是具有联合国经社理事会(UN ECOSOC)特殊咨商地位的联合国附属国际组织，旨在促进发展中国家间和发达国家间的贸易往来、技术转让、经济合作和国际文化交流，鼓励发展中国家参与到区域及国际经济活动中。目前，国际信息发展组织在美国纽约联合国总部设有常驻代表机构，在全球范围多个国家设有组织联络处，与当地政府、企业组织了许多经贸文化交流活动。
World Business Organization（WBO，世界商业组织）是在联合国经社理事会 (UN ECOSOC)注册的、总部位于纽约联合国总部的全球性国际组织。作为世界性的国际商业组织，WBO为全世界的商业机构，不论国别和大小，提供全球化和国际化的合规服务。与此同时WBO也是未来性的商业智库，为全世界的商业机构，不论国别和大小，提供数字商业战略服务 -- 致力于数字经济时代的商业竞争战略。WBO的主要业务领域包括新经济：全球化商业、数字化经济、数字自由区；新技术：云计算、大数据、物联网、区块链、人工智能等；新产业：基于各项新技术而蓬勃发展的新产业；新业态：企业内外部价值链分化融合；行业跨界整合与创新；新应用：企业新技术应用的价值挖掘。
协同主办机构：
World Thinktank OrganizationWTO，世界智库组织）致力于打造最具影响力的享誉世界的“第一智库”，目标是汇聚全球一流专家学者、智库领袖、首脑政要、商界翘楚、媒体精英以及诺贝尔奖得主，旨在研究各国智库在政府与社会中的作用，为领导人和决策者在处理政治、经济、社会、军事、外交、文化、科教、环境等各方面问题出谋划策，提供最佳理论、策略、方法、思想，切实发挥智囊团、思想库、参谋部作用，描绘出全球智库发展的宏伟蓝图。WTO的主要职能是提出思想、教育公众和汇集人才，通过研究和分析形成新的政策主张，并力图使这些主张获得决策者的青睐和公众的支持，进而为解决人类困境担当关键角色，并呼吁全球行动。
世界区块链组织（WBO，World Blockchain Organization）是联合国经社理事会(UN ECOSOC)的二级附属国际组织，是世界级的区块链技术和产业的发展和推广平台，致力于打造全球领先的区块链产业生态圈，同时促进区块链在全球的普及、推广、应用等社会公益活动。世界区块链组织总部设在加勒比海的安提瓜和巴布达、在纽约联合国总部设有代表处。
世界自由贸易区联合会（WFFTZ，World Federation of Free Trade Zones）是在联合国经社理事会(UN ECOSOC)注册的全球性国际组织，并将在2019年成为具有联合国经社理事会 (UN ECOSOC)特殊咨商地位的联合国附属国际组织。世界自由贸易区联合会总部设在加勒比海的安提瓜和巴布达、在纽约联合国总部设有代表处。WFFTZ将充分贯彻自由贸易的精神，促进自由贸易区之间的深度合作，充分挖掘各国自由贸易区的协同效应，提升世界各自由贸易区的整体自由化水平，积极推动世界范围内建立自由贸易区，促进世界各国对外贸易额的大幅度提升，辐射五大洲国家的全球自由贸易区网络，使大部分对外贸易、双向投资实现自由化和便利化。
World Digital Economic Forum（WDEF，世界数字经济论坛, 简称日内瓦论坛）是以研究和探讨世界数字经济领域存在的问题、促进国际数字经济合作与交流为宗旨的非盈利性国际论坛机构。论坛总部设在瑞士日内瓦联合国总部，所以也简称为“日内瓦论坛”。论坛的主要职能是参与主办和承办联合国世界投资论坛。世界数字经济论坛设有全体会员大会、顾问团、理事会和秘书处。会员主要是影响全球未来数字经济发展 的500家顶级数字经济企业（WDEF 500 Companies, 世界数字经济500强）、顾问团主要是全球 100个顶级数字经济专家（WDEF Committee of 100, 世界数字经济百人会）。

『肆』 为何现在一些农村媳妇会成为“少奶奶”，这些年农村发生了什么

在过去我国的农村家庭一直都会本着男外女内的思想观念，农村妇女一直都是勤俭节约、品德兼优的一群人。她们能够照顾好这个家，让男人能够在外面安心工作。尤其是过去的很多年里，农村的男人都走上大城市的打工道路，妇女就在家里照顾老人和孩子，还管理庄稼地，还能在家里喂上几头猪，农闲时候还能去附近打零工。可见过去农村妇女一点都不比男人轻松，如果没有妇女撑起这个家，那男人又怎能在外面赚大钱，怎么能盖起小别墅甚至买上汽车呢？但现在的农村结婚问题越来越难，现在的天价彩礼让农村的光棍人数越来越多，很多的农村小伙已经30多岁了，却一直都是单身的形象。

在她们满足了基本的物质需求后，她们更愿意向高级的精神文明需求挺进，在面对择偶标准里有一项前提就是：你对我好我还可以考虑考虑你要是不对我好那就不用考虑了呗！嫁人不光是跟老公一起过，还要考虑到方方面面其中就有父母家庭的因素，你说老俩口要是不对未来儿媳好还能让儿子娶到老婆吗？这也难怪现在找媳妇这么难，在这样残酷的竞争下搁谁家花了那么多心血娶到家的媳妇能不疼。

『伍』 中国古代女英雄的故事

希望对你有帮助： 1.花木兰
花木兰的事迹传至今，主要应归功于《木兰辞回》这一方北朝民歌答的绝唱，这是一篇由宋代郭茂倩编的长篇叙事诗歌，歌颂了花木兰女扮男装替父从军的传奇故事.
2.穆桂英
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戏曲及小说《杨家将》中人物，是中国古典文学巾帼英雄的典型形象。
3.梁红玉(1102—1135）宋朝著名抗金女英雄，在平定苗傅叛乱中立下殊勋，一夜奔驰数百里召韩世忠入卫平叛，因此被封为安国夫人和杨国夫人。 4、冯婉贞冯婉贞（清咸丰年间人），北京谢庄人，祖籍山东。1860年(咸丰十年)英法侵略军占领北京以后，四处掳掠，十九岁的冯婉贞与父亲冯三保一起，带领民团打败英法军队，保护了谢庄百姓的生命和财产安全。5、秋瑾1979年8月宋为绍兴秋瑾纪念馆题词：“秋瑾工诗文，有‘秋风秋雨愁煞人’名句，能跨马携枪，曾东渡日本，志在革命，千秋万代传侠名。”