周村经济开发区主任

⑴ 国家级经济开发区的管委会主任什么级别

国家级经济开发区，因为不属于真正意义的行政区域，所以不设置党委和政府，而是设置了上一级党委和政府的派出机构——党工委和管委会。

而且与“国家级”这三个字也没有必然联系，如果要看所设的党政机构的级别，主要是看这个高新区或者经济开发区的党政机构由哪一级党委和政府派出的，一般来讲是比上一级党委和政府低半级。

例如：重庆市两江新区的党工委是重庆市委的派出机构、管委会是重庆市政府的派出机构，主要领导一般由市委常委、副市长兼任，算是副部级；环大亚湾新区的党工委是惠州市委的派出机构、管委会是惠州市政府的派出机构，主要领导一般由市委常委、副市长兼任，算是副厅级。

国家级高新区和国家级经济开发区，虽然前面都罩上了国家级，但是他们各自实际行政级别与国家级这三个字没有必然联系。它只是说明，这些新功能区是由地方政府申请，经国务院或国务院某个部委批准设立的，而不是由本级地方政府或上级地方政府批准设立的。

(1)周村经济开发区主任扩展阅读：

国家批准地方政府设立这些新功能区，不属于行政区，一般不批示行政级别，由地方政府自定。由于这些高新区、开发区只是经济开发的功能区，不是行政区，因此地方政府确定它的行政级别主要看派驻干部的行政级别来定。

例如，派了个副市长担任管委会主任，那这个区就是副市级，比市里各位行政区的区长高半格。比市里的各委、办局长也高半格。

一般为副厅级建制，个别直辖市或者副省级城市国家级高新区和国家级经济开发区党政主官由所在区党政主官兼任高配正厅，同时各国家级高新区和经开区党工委、管委会分别为所在地级市党委和政府的派出机构。

如果是县级行政区主管的国家级高新区和经开区，其党工委、管委会仍然是县级行政区所属地级市党委和政府的派出机构，副厅级建制，一般该县级行政区党委书记同时兼任区党工委书记，级别上升为副厅级，另配一名副厅级专职主任，如果党政主官双向兼职，则全部上升副厅级，另外会安排一名专职副书记、副主任，正处级。

⑵ 经济开发区工委书记和管委会主任哪个是一把手

但是，党组工作条例中，却明确了，开发区工委是党组性质的党委，严格上说，主任才是一把手。

⑶ 经济开发区区管委会主任的职责

开发区管委会的主要职责
1、编制开发区总体规划、详细规划和社会发展规划，经批准后实施。
2、依法制定实施开发区各项管理制度和服务工作规定。
3、大力开展招商引资，按照规定权限，审核开发区内投资项目，并报有关部门批准或备案。
4、在服从砀城总体规划的前提下，统一规划、管理进区项目和区内基础设施及公共设施建设。
5、协助国土部门办理开发区内土地征用,土地使用权出让以及其他土地管理工作。
6、编制及报批开发区环境保护规划,协同环保部门做好区内项目的环保审核和审批工作。
7、负责开发区内房地产开发管理工作,协助主管部门搞好开发区房地产市场管理。
8、负责开发区的财政预算，国有资产管理工作。
9、负责开发区社会治安及社会中介组织的管理工作。
10、负责开发区农业、农村管理工作。
11、兴办和协助有关部门管理开发区的教育、文化、卫生、体育、科技等产业和公用事业，协助县人口和计生部门管理辖区内人口和计划生育工作。
12、协调、指导、监督有关部门设在开发区的分支机构的工作。
13、行使县政府赋予的其他职权，完成县政府交办的其他工作。

⑷ 经济开发区管委会办公室主任级别

如果是市经济开发区管委会主任的话，那就是指的市经济开发区的行政管理一把手，下边还有分管各部委各部门的好多副主任。
如果没有明确说明的话，有很多主任的，比如各**局室办公室主任、各**中心主任、各**办事处主任等等。

⑸ 开发区管委会主任.党工委主任都是什么级别

这个得根据当地政府所处的情况进行划分：

1、开发区管委会主任、党工委书记的级别就是其管辖政府级别的下一级。

2、比如其管辖政府是一个地级市，那级别是正厅局级，开发区管委会主任、党工委书记的级别就是正县处级；

3、如果其属于“高配”同时担任地级市的市委常委或副市长，那就是副厅局级干部。

党工委书记与开发区管委会主任是同一个级别的。开发区管委会主任与党工委书记这两个职务一般都是由同一个人担任的，但也有少数是分设的。
开发区管委会是对开发区进行管理的专门机构。各级开发区由所在地政府领导，实行经济特区的某些政策和新型管理体制。

所在地政府在开发区设立管理委员会（简称：管委会），作为政府派出机构，代表政府对开发区的工作实行统一领导和管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作。

同时，开发区管委会作为开发区日常管理机构，可以行使政府所授予的规划、土地、工商、税务、财政、劳动人事、项目审批、外事审批等经济管理权限和行政管理权限，对开发区实行统一管理。

开发区管委会的基本职能，就是作为政府的派出机构负责开发区的日常管理，代表政府对开发区开发建设的全过程实行高度集中的统一领导和封闭管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作，行使政府的经济管理职能和行政管理权限，实现经济开发规划和管理，为各类企业提供服务。

《公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

(5)周村经济开发区主任扩展阅读：

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

⑹ 市经济开发区主任是什么级别 官多大

以盐城市经济开发区为例，市经济开发区主任为副厅级。

以盐城市为例，郭玉生担任盐城市经济开发区主任，但是同时又担任盐城市人民政府党组成员、秘书长、市政府办公室党组书记，那么级别为副厅级。

盐城市经济开发区1993年被省政府批准为省级开发区，2010年经国务院批准升格为国家级经济技术开发区。2012年成功获批盐城综合保税区，2014年跻身江苏省131家开发区第16位，是江苏长江以北首家实现“千亿工业销售、百亿财政收入”的开发区。

(6)周村经济开发区主任扩展阅读：

经济技术开发区管委会主任，则是副厅级别。尤其是国家级的高新技术开发区的领导职务，也都是是副厅级级别。而且开发区管委会不在国家行政序列，没行政级别，很可能是其他职位领导兼任。

“经济技术开发区”既着眼于产业发展的规律又着眼于区域发展规律。特别是在上世纪八九十年代的时候，不同的产业之间如何互补，突出产业的集聚优势，政府都要发挥较大的作用。能够进入园区的企业享有一定的优惠政策，比如优惠提供工业用地和税收减免。

参考资料来源：网络-郭玉生

网络-盐城经济技术开发区

凤凰网-熊一江将任南昌经开区党工委书记 现任管委会主任

⑺ 周村经济开发区的开发区管委会

（一）负责制定经济开发区的经济和社会发展规划并组织实施。
（二）负责经济开发区的招商引资工作，并为开发区内的企业进行管理和提供服务。
（三）负责经济开发区内的规划建设及基础设施管理。
（四）负责经济开发区内的农业农村工作和各项社会事务。
（五）负责经济开发区的财税和审计工作。
（六）负责城北路街道办事处的各项工作。
（七）承办区委、区政府交办的其他事项。 根据上述职责，周村经济开发区内设6个局室。
（一）办公室
负责经济开发区内的组织、人事、宣传、政法、工青妇、武装、纪检、监察、信访、档案等工作以及管委会的内部事务管理。
（二）经济发展局
负责经济开发区内的工业、第三产业、个体私营经济、外经外贸、科技、安全生产以及开发区经济与社会事业发展计划的编制与统计工作。
（三）规划建设局
负责经济开发区内的规划建设、建设用地、环境保护、基础设施及环境绿化的协调管理工作。
（四）社会事业局
负责经济开发区内的农业和农村工作以及教育、文化、卫生、体育、计划生育、民政等各项社会事业。
（1）农业综合服务站
负责经济开发区内16个村的农机、水利、种子、林业、畜牧、蔬菜、农业科技等综合服务。
（2）计划生育服务站
负责经济开发区内的计划生育服务工作。
（五）财政局
负责经济开发区内的财政、税收、财务管理、财政监督和审计工作。
（六）招商局
负责经济开发区内的招商引资工作，组织专业队伍专门从事招商引资。

⑻ 县经济开发区主任是什么级别

县为正处级
下辖的区，为正科级 有的经济开发区较为重要，为高配副处级

⑼ 经济开发区主任权力多大

经济开发区管委会受上级人民政府委托，对本地的经济开发区实行统一领导和管理，是具体负责本地的经济开发区开发、建设、管理的政府派出机构。其主要职责是：1、依法行使经济开发区行政管理职能。2、制订并组织实施经济开发区经济和社会发展规划。3、按规定权限和程序审批或审核开发区内的投资项目。4、统一规划、管理开发区内的各项基础设施、公共设施，兴办和管理开发区的公益事业。5、负责开发区内土地的规划、征用、开发、管理和土地使用权的有偿出让、转让工作以及建设工程管理和房地产管理。6、管理开发区的对外经济技术合作及其他涉外经济活动。7、管理和监督开发区内企事业单位和其他组织，保障开发区内的企业依法自主经营。8、上级人民政府授予的其他职权。

⑽ 2020淄博周村经济开发区选聘管委会工作人员有什么条件要求

综合服务部选聘人员基本要求：熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、政版策研究、法制等相关工作权，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。
组织人事部选聘人员基本要求：中共党员，熟悉干部人事、绩效考核、基层党组织建设、人才服务、社会保障、群团建设等相关工作，有良好的综合协调能力和一定的文字水平。
产业发展促进部选聘人员基本要求：熟悉宏观经济政策、产业发展、项目管理、企业服务等相关业务，了解经贸、科技创新、经济统计、双招双引等政策法规。
规划建设部选聘人员基本要求：熟悉自然资源管理、规划建设、工程建设工作，了解规划建设领域政策法规、工程建设等业务流程，有良好的工程建设项目管理能力。
财政金融部选聘人员基本要求：熟悉财政相关业务、国资监管、金融、投融资等工作，了解宏观经济、金融政策，有良好的沟通协调能力。
安全生产监督和生态环境部选聘人员基本要求：熟悉应急管理和生态环境管理工作，了解安全生产监管、应急管理、环境保护等方面的政策法规，有良好的管理协调能力。
特别优秀的可适当放宽任职资格。