① 如何正确认识和处理发展市场经济和坚持党的宗旨的关系党课要考试了...急！！！
1、坚持党的宗旨与发展市场经济在根本上是一致的。
2、只有在坚持党的宗旨的前提下才能更好的发展市场经济。
3、市场经济发展良好也能使党更好的坚持全心全意为人民服务的宗旨。
4、更好的发展市场经济和更好的坚持党的宗旨都是为了维护人民的根本利益，其目的是一致的。
② 党的建设与经济体制改革有什么关系
改革开放是党在新的时代条件下带领人民进行的新的伟大革命，它不是对原有经济体制的细枝末节的修补，而是对原有经济体制的根本性变革。它要从根本上改变束缚我国生产力发展的经济体制，建立充满生机和活力的社会主义新经济体制，同时相应地改革政治体制和其他方面的体制。改革开放的目的，就是要解放和发展社会生产力，实现国家现代化，让中国人民富裕起来，振兴伟大的中华民族；就是要推动我国社会主义制度自我完善和发展，赋予社会主义新的生机活力，建设和发展中国特色社会主义；就是要在引领当代中国发展进步中加强和改进党的建设，保持和发展党的先进性，确保党始终走在时代前列。改革开放的实践充分表明，通过这场伟大革命的洗礼，中华民族大踏步赶上了时代前进潮流，社会主义中国巍然屹立在世界东方，我们党昂首阔步走在了时代前列。
深化改革是加快转变经济发展方式的关键。经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系，必须更加尊重市场规律，更好发挥政府作用。要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。健全现代市场体系，加强宏观调控目标和政策手段机制化建设。加快改革财税体制，健全中央和地方财力与事权相匹配的体制，完善促进基本公共服务均等化和主体功能区建设的公共财政体系，构建地方税体系，形成有利于结构优化、社会公平的税收制度。建立公共资源出让收益合理共享机制。深化金融体制改革，健全促进宏观经济稳定、支持实体经济发展的现代金融体系，发展多层次资本市场，稳步推进利率和汇率市场化改革，逐步实现人民币资本项目可兑换。加快发展民营金融机构。完善金融监管，推进金融创新，维护金融稳定。
③ 如何明确国企改革发展与党的建设的关系
两者是相辅相成的关系。国企发展需要党建的保障，党建是政治保障。从长远来说，只有版实现党权建全覆盖，基层党组织才能发挥出强有力的攻坚、堡垒作用，党员才能发挥出先进模范作用，才能保障国企稳定、可持续发展。当然，党建工作也要围绕国企的中心工作（如经济建设等），从大局出发，找到有效的切合点，从上而下、以点带面，大力开展党建工作，才能起到事半功倍的作用。
④ 征求对我市经济发展，民生，党的建设等方面的意见建议
请参考：
二．联系教育教学实际，深入开展“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动。
党委将牢牢把握“科学发展，创办一流的艺术教育品牌学校”的发展主题，紧紧围绕庆祝建党90周年，开展系列创先争优实践活动，增强党员的光荣感、责任感、使命感，提高党员队伍整体素质。
1．继续落实好党员干部联系师生制度。党委成员每人联系一个党支部，联系一个级部，联系1—2个教研组；要主动参加指导各支部开展好争创活动。构建和完善党员联系服务群众制度，深入开展党员结对帮扶学困生和党员“师带徒”等活动，每名党员至少联系1名教师、2名学生，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
2．深入开展“生本教育”课堂改革，党员干部坚持每周听课评课制度；在教育教学改革中做表率。
3．组织好建党90周年庆祝活动，评选表彰先进党支部和优秀***员。注意从不同岗位选树一批时代特征鲜明、具有强烈感召力的党支部和党员的先进典型，特别是注重选树平凡岗位上、教职工身边的先进典型，做到每个办公室、每个部门级部有典型，人人身边有典型，发挥典型引领示范作用，促进工作整体上水平。加大典型选树和宣传力度，推出一批在学校叫得响、影响大的先进支部、优秀***员典型代表。
4. 继续抓好“五诺”机制落实，开展新一***开承诺，搞好领导点评和群众评议，形成创先争优的长效机制。在党组织和党员的承诺中，要科学制定目标和措施，将任务和责任分解落实到每一个部门和个人，形成千斤重担人人挑、人人肩上有指标的任务落实体系。
5．创新学校党建宣传工作，营造创先争优的浓厚氛围。充分利用宣传栏、校园广播、校园网、新闻媒体等途径加强宣传教育工作。一要宣传中国***的光荣历史和丰功伟绩；二要宣传中国特色社会主义理论体系。三要宣传新时期加强和改进党的建设的重大意义；四要宣传优秀典型的先进事迹；五要宣传全市和我校教育事业取得的突出成就。通过宣传教育，唱响***好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，增强广大干部职工的使命感、责任感和荣誉感。
6．计划安排两次教师党课，安排三次学生党课。
7．计划暑假期间组织党员外出考察学习，接受党史教育。
三、加强党员干部队伍建设，提升整体素质
1.强化领导干部队伍建设。以增强活力、优化结构为重点，按照《干部选拔任用条例》的标准、条件和程序，认真执行***推荐、考察预告、任前公示、试用期等制度规定。认真做好干部选拔推荐工作，为上级选任干部提供客观信息。党委成员要关心爱护每一个干部、注重与干部思想交流，及时选拔推荐人员参加上级有关干部培训学习。
⑤ 如何做到党建与发展两手抓，两不误
抓好农村基层党建工作促进地方经济发展的思考
党的基层组织处在农村工作的最前沿，农村基层党建工作抓什么、怎么抓、抓得怎样事关地方经济发展，事关党在农村的执政根基，事关农村的和谐稳定。要使“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”不成为一句空话，个人有以下几点思考。
一、党的建设与经济建设的辩证关系认识
经济基础决定上层建筑，上层建筑反映经济基础，二者相互作用、相互转化。在经济社会发展中推进党的建设，关键要找准党建工作与经济社会发展工作的结合点，坚持在加强党的建设中促进经济社会发展，结合解决农村工作中的突出问题抓好农村基层组织建设。以经济社会建设为中心的党领导的事业，是党实现执政使命的伟大事业。党的建设与党领导的事业，既不能相互替代，也不能“两张皮、两分离”，必须两手抓、两不误、两促进。实践证明，凡是党的建设抓得好的地方，党领导的事业就顺利发展，快速发展，科学发展；党领导的事业发展得好的地方，说明这个地方党的建设抓得好。
二、影响农村基层组织建设和经济建设的问题分析
从我们当前的工作现状来看，农村党建工作在理念、思路、方式上缺乏创新，干部缺乏奉献精神。
一是服务发展的理念缺乏创新。在基层就党建工作抓党建工作的单打一思想还很突出，部分干部认为抓党建工作是副书记的事，自己不分管就不用抓，“一岗双责”得不到具体落实；基层党建工作主动对接社会经济发展，用发展的眼光谋划党建工作、推进党建工作还有一定差距。
二是服务发展的思路缺乏创新。在工作思路上不能很好对接经济发展，在推动发展中谋划党建工作的思路不宽，起点、站位不高；对当前面临的一些难点热点问题，党员干部急切关注的问题，停留于表面、深入分析不够。
三是服务发展的方式缺乏创新。由于“下面一根针，上头千条线”，党员干部主动深入基层、深入群众、深入实际的时间不够、力度不够，工作还存在被动服务；抓工作的方法凭经验办事，按常规办事的现象还存留在干部身上，主动学习、思考的不多。
四是基层干部缺乏奉献精神。由于领导岗位职数有限，部分机关、事业干部政治上得不到上进，从而导致他们工作不尽心尽力；受身份限制，部分有能力的工勤人员不能提拔，挫伤了他们工作激情；劳动报酬机制不合理，一些社会能人包括民选干部不愿意参与社会公共服务活动。
三、围绕经济抓党建，抓好党建促发展的几点建议
十八大报告指出“全面建成小康社会，必须坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。”
一是要抓住基层党建工作的重点。要集中力量抓好党的基层组织建设。通过在乡镇事业干部、大学生村官、离退休干部、社会能人中选优配强村级党组织书记，特别是项目建设所在地的村（社区）党组织书记，如果条件成熟、允许可选择高配（明确书记的科级领导职务和待遇），建立一套行之有效的制度办法，使之全覆盖、起作用、见实效。要坚持书记抓、抓书记，落实书记工程，防止“重经济、轻党建”的现象，纠正浮在表面、敷衍应付的不良作风，切实履行好第一责任人的政治责任，对突出问题和工作重点，要直接了解情况、解剖麻雀。
二是要破解基层党建工作的难点。农村党建工作要取得实效、受到群众欢迎，必须具体抓、抓具体，出实招、抓落实。要解决基层党组织战斗堡垒作用不强的问题，深刻剖析、认真总结一些群体性事件的前因后果，充分发挥党组织在基层社会管理中的核心领导作用，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。要健全民选干部劳动报酬增长机制，合理提高村、组干部报酬，在政府给予的基础上可以考虑用集体经济补助、工作捆绑的方式提高民选干部报酬，即让村干部在法律法规允许的条件下大力抓集体经济，用集体经济的百分比作为村干部报酬；可以考虑计生工作、茶叶发展、烤烟发展、合作医疗等工作捆绑给组级支部书记和村民组长的办法，按工作进度和完成情况解决报酬待遇问题。
三是要打造基层党建工作的亮点。要出特色。在创新党组织设置、扩大基层党组织覆盖面、发挥党组织核心作用、加强干部队伍建设等方面要积极探索创新。要出亮点。党建问题，归根结底是人的问题和体制机制的问题。在选人用人上要敢于打破身份限制，建立和完善科学的合理的用人体制机制。不管是公务员、事业人员、工勤人员或社会能人，坚持五湖四海选人用人，为凤岗经济社会快速健康发展做到人尽其才、才尽其用，吸引他们到为经济社会发展服务的岗位上来，更加充分发挥他们的能力，为建设四个凤冈做出应有的贡献。在劳动报酬上不吃大锅饭，坚持多劳多得，让能干事的人想干事、有事干、长期干，让不干事的人看得眼红。国家干部所创新的工作经验得到国家、省、市推广的，该干部可享受上一级工资待遇；社会能人工作创新得到国家、省、市推广的，给予一定的补助。国家干部、社会能人在任职岗位上为该集体创造的集体资金积累达到一定程度，用一定的比例作为创造者的奖励。在工作时效上灵活制订考勤制度，以工作目标为核心，全面落实干部休假制度。应多加强工作目标考核，只要完成了工作任务，可多给干部职工一些自由活动时间，参与社会实践学习，积累社会经验，这样更利于激发干部工作活力和为民服务的积极性，避免出工不出力的现象发生。同时应督促各单位落实干部职工带薪年休假制度，充分保障每个干部职工的休息、休假权利，既可给普通干部创造外出了解学习的机会，同时也可消除一些干部职工心中的怨气，让他们更加热心这份来之不易的工作。
⑥ 党建和企业发展的双赢关系
近五年来，县委抓党建的一个鲜明特色，是在全面贯彻落实党的十六大关于党的建设部署的实践中，不断推进党建的实践创新、理论创新和制度创新，继农村党建之外，机关、社区、非公有制企业党的建设都取得了丰硕的成果。
机关党工委 以创建规范化支部为载体提升机关党建工作水平
从2001年开始，县委先后将22个党委部门的机关党支部划归党工委管理，进一步理顺了工作关系。县直属机关党工委坚持以加强党的执政能力和建立健全先进性教育长效机制为主线，在加强和改进机关基层组织建设方面，抓住两项载体，进行了积极的探索和实践。
——创建规范化党支部，不断深化长效管理。出台《基层党支部规范化建设的若干规定》，对机关党支部工作目标、工作职责、考核内容、验收方法等予以明确，把思想建设、组织建设、作风建设、制度建设有机结合起来，规范了机关党建工作。到目前为止，参与创建的66个机关党支部中已有49个通过“规范化党支部”验收。在此基础上，又积极推行党支部星级管理制度，不断深化机关党建的长效管理。
——建立党建研究会，不断提升机关党组织的理论研讨水平。建立了以全县各级机关党组织自愿参加组成的桐庐县机关党建研究会。根据目标任务，制订年度调研课题，组织开展理论调研，定期召开研讨会、论文交流会，与会员共同研究新时期机关党的建设中存在的新情况、新问题，一同探索新形势下加强和改进机关党的建设的途径和措施。通过党建研究会这一载体，不断提升机关党建理论水平。该做法得到了上级党务部门的高度肯定，首开全市先河，走在全省前列。
桐君街道 以党组织为龙头着力推进和谐社区建设
日前，桐君街道中杭、下杭两个社区党委正式挂牌成立，这标志着县城城南社区建设跨入了一个新起点，标志着我县和谐社区建设的大框架已逐步形成。全县共有11个社区、4个居委会，党员1999名，占全县党员总数的9%。为理顺社区管理权限，县委三次调整体制，实现了社区党总支到党委的升级，优化了社区组织的各项功能，形成了以党组织为核心的社区建设工作新格局。
——支部建在楼道上，加强党员教育管理。2003年，针对县属工业企业实行属地管理，社区党员剧增的实际，按照“便于组织学习、便于开展活动、便于加强管理”的原则，调整组织设置，成立了51个楼道党支部，并按年龄结构、从业状况和兴趣爱好，组建特色党小组，对党员实行分类教育管理，实现凡有人群的地方就有党的工作；凡有党员的地方就有党的组织；凡有党组织的地方就有党的活动；凡有党的活动的地方就有成效。
——开展“领头雁”工程建设，提升社区工作者队伍素质。2005年，通过“两推一选”，产生了7名社区党组织书记，平均年龄47岁，高中及以上文化程度的有6名，并有5个社区实现了书记、主任“一肩挑”。今年，将抓住社区换届的契机，选好配强党组织班子，进一步推进“领头雁”工程建设，力争达到市委提出的“三个80%”（年龄45周岁左右的占80%，大专文化程度以上的占80%，能够带头奉献并带领党员为居民群众服务的占80%）目标。
——实施“安家工程”，巩固党建阵地。通过住宅小区同步规划建设、国有资产划拨、商业赞助等办法，加强了各社区居委会的阵地建设，并规范了“五室二站一校一场所”（即党建工作室、警务室、青少年活动室、图书阅览室、老年活动室、社区保障服务站、社区医疗站、市民学校和群众文化体育活动场所）的功能设置。还设立了支部党建工作室，为社区下属支部书记履职提供了一个工作平台，又为联系和组织党员开展活动提供了便利，增强了社区党组织的活力。
——健全各项机制，推进和谐社区建设。一是社区共建。建立了机关部门与社区结对共建、四套班子领导带头和社区挂钩联系制度。在此基础上，形成了挂钩单位参与思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建、文体活动联办的“五联”共建机制。二是党员互助。开展“党组织帮党员、党员帮党员、党员帮群众；县级领导、机关干部、社区干部与困难居民结对，在职党员与流动党员结对”活动，建立支部书记家访制和社区困难党员互助基金，规范《社区特困党员救助办法》，实现了社区党员的互帮互助。三是社区准入。县社区建设指导协调小组规定，县级有关职能部门要到社区开展共建活动，必须经协调小组准许才能进入，确保了社区组织能够集中精力为居民服务。
富春江镇 党旗高扬企业兴非公有制企业积极向党组织靠拢
2003年，浙江富春江水电设备股份有限公司经过改革重组，以崭新的面貌矗立在富春江畔，与此同时，一份要求改选党支部建立党委的申请书也摆到了镇党委书记的案头。
“非公有制经济发展到哪里，党的组织就延伸到哪里，党的工作就做到哪里。”富春江镇针对各个企业的不同情况，采取单独、联合、挂靠等形式，不断扩大党建工作覆盖面。对于规模较大、党员人数在3人以上的企业，单独建立党组织；对暂不具备条件的企业，按照“行业相近、地域相邻”的原则，联合建立支部；而对于党员少、规模小、党员流动性大的企业，党员管理则挂靠镇工业管理中心支部或企业所在村党组织。
为进一步加强企业党建规范化管理，今年，该镇成立了企业联合党总支，由分管工业的党委委员任党总支书记，将所有企业党支部整建制划入，实行统一管理，科学运作。到目前为止，全镇共有非公有制企业230家，从业人员7000余人，党员258人，已建立党组织的43家。其中规模以上企业43家，建立党组织的37家，组建率达86%。
党组织围绕企业发展彰显价值
企业党组织建立后，如何发挥作用，一直是一个困扰基层组织的难题。该镇针对块状经济发展的特点，采取以点带面、示范引导的办法进行探索。
杭州汽车内饰件有限公司党支部自2000年7月成立以来，紧紧围绕企业的生产经营和技术创新，积极探索党建工作和企业发展的最佳结合点，公司组建企业技术研发中心，党员技术骨干被推到科研第一线，担当研发重任，先后开发出LIANA轿车调高升降机、SPARK轿车配件等20多个系列、50多个新产品。企业被评为“杭州市10家最具成长型中小企业”之一，企业党支部荣获2004年度杭州市先进基层党组织荣誉称号。
浙江富春江水电设备股份有限公司是一家改制民营股份制企业，在转制过程中，坚持企业改制和党组织改建同步，始终抓住党建工作不放松，实现了党建工作与企业发展的互动双赢。在该公司，“共产党员”就是“技术强、素质高、表现好”的代名词。据统计，公司成立三年来，公司党员共为公司提合理化建议260余条，70%以上被采纳；革新成果40余项，创造价值700余万元
正因为有了党组织的引导，企业才取得了更好的发展。一直是这两家企业的共识，浙富公司董事长经常说，改制后成立了企业党委，没有想到企业发展得这么快，更没有想到党组织作用发挥这么明显。
⑦ 党建工作对于推动企业发展有何意义
在全球经济都在飞速发展的现代社会，企业如何与时俱进地发展成 为许多企业不得不面对的问题。同时企业员工的思想等主观意识也随着 经济的起伏而不断变化。因此，各企业必须要正视党建工作的重要性， 通过党建工作的不断完善来推动企业进一步的发展，使党建工作和企业 发展同时进行 ，共同进步。 一、 党建工作 的不足 之处 (一)党的领导能力没能达到最大的发挥。很多企业的内部系统不 够完善，没有能专门负责党建工作的部门，很多企业负责党建工作的 只有党委书记，缺少足够的党组织工作人员，因此党组织的领导作用发 挥不出来。党组织仅仅作为一个普通的企业部门，没能对党员起到真正 地带头作用，没能有效地管理党员的工作，党员只需按时交纳党费，除 此之外便再无其他。另外，企业当中党员的总人数也少，没能形成一定 的规模 ，工作起来起到的作用太小 ，以至于很多企业都 忽视了这 一作 用 力，对党建工作的开展就没能提到日程上来。现在的企业的权利往往掌 握在企业领导一人手中，大事小事全由一人决定，这影响了党组织作用 的正常发挥，一些企业甚至直接无视党组织的存在。 (二)对党组织认识不全面。经济的快速发展使得现在的就业形势 发生转变，越来越重视工资待遇，渐渐地党员的思想也发生了变化 ， 对党员的管理工作也就变得越来越困难 ，目前已有的对党员的管理方式 已经不能再适用于企业的需要。企业员工都认为 ，企业的发展只需做 到 经济利润的增加，党建工作的开展与否对企业自身的发展不会产生大的 影响，更有甚者，认为党建共作的开展会阻挡企业追求经济利益的步伐 以及个人收入的增加。在企业里，从领导到员工都怀有这样的思想，导 致党组织没有实际的权利 ，也得不到党建工作正常开展所需要的资金， 无法解决已经存在的工作问题，这样一来，党组织成员便会失去工作兴 趣，导致企业党员不断流散。 (三)党组织影响力不显著。企业内部的党员对工作失去热情后 ， 在经济利益的诱惑下 ，会认为 自己应该要为自己寻得更好的出路 ，形 成自己在企业的工作岗位不稳定，随时会被企业领导开除的固有思想。 因此党员就不会把企业的发展和自己的个人利益联系到一起，工作的效 果会大大地降低，随之党组织的影响能力就会下降。此外，很多年轻党 员不是 自愿地加入党组织的发展队伍 ，更愿追求自身的利益。一切向 “钱”看的思想逐渐代替了党组织成员牺牲 自我为企业为社会做贡献的 原有思想，这样一来，党员他是工作，为企业做实事的行动力减弱 ，同 时也会让企业其他员工对党组织的信任度降低。 二、党建工作对促进企业发展的重要性和作用 (一)党建工作对促进企业发展的重要性。要想更好地发挥党组织 的作用就要以企业的正常经济活动为基础，认真开展党组织的各项工 作 。企业 工业化 水平不 断增加 ，本身的生产布局也发生 了一定 的变化 。 以分散性生产布局来说 ，是一种分小组工作的生产方式，一个小组大约 1或2人 ，这就使得 党建工作有很大 的局 限性 ，不能发挥其作用 。为此 ， 党组织必需要采取不 同的工作方法 ，与企业的具体情况相结合。例如可 以深入到党的组织内部，进行调查，和周围其他的党组织合作 ，共同发 展，促进进步。在工作中，党组织要做到体恤员工，学会换位思考 ，多 关心职工的工作生活情况，吸引更多的职工加入到党组织开展得到各项 工作中来。及时地了解职工在工作中遇到的各种各样的问题 ，让员工感 受到来自党组织的关心，激发员工的工作积极性，更好地是党组织的领 导作用得到发挥。同时要加强党组织本身的建设，善于运用创新的方 式，更好地开展党的各项工作，致力于促进企业的发展。 (二)党建工作对促进企业发展的作用。加强党的建设工作会有效 地促进其企业的发展，而企业的良好发展能更好地促进我国国民经济的 发展。目前，人们的物质，心理等各方面的需要都是通过各家企业所生 产的产品来满足的，企业的存在还给人民提供了多样化的工作机会。如 果企业过于重视追求经济效益 而对生产过程不加以重视，就有可能造 成环境污染等后果。加强党的建设工作可以提高企业员工素质，端正生 产态度，提高企业的生产效率，同时也能避免一些不必要的问题。党建 工作还可以是企业的核心竞争力得以提高。随着社会经济的发展，在同 一领域出现了越来越多的相似企业，这就使得企业在发展 自身的同时， 不得不与其他同行进行比较 ，相互竞争。加强党建工作 ，可以提高企业 员工的劳动积极性，从而提高企业的生产数量和生产质量 ，使企业在与 其他同行竞争时提高自身的竞争力。 三、如何 开展党建工作 在了解了党建工作的含义和其对企业发展的重要性之后，就应致力 于追求如何更好地开展党建工作。首先要明确党建工作的目标，企业内 部要建立严格的考核机制，要以推动党建工作为 目标，尽量使党的领导 和党建工作的开展结合到一起，形成有的管理机制。其次，是要完善党 组织的基础，只有使党的基层建设有效地开展，才能使企业增加对党建 工作的重视，因此必须要注意党建动作的有效性 ，注意党建工作与企业 发展现相结合 ，争取做到共同进步，是企业的发展更上一层楼。同时还 要准确地认识党组织在企业中的具体位置，企业在市场经济不断发展的 今天，发展的每一步都会遇到许多问题，这些问题或许会使党组织上下 级之间产生矛盾，甚至于关系淡化，为解决这样的问题，党建工作的工 程中必需找准党组织在整个企业发展过程中的位置，才能更好地把党建 工作和企业的发展结合到一起。 综上所述 ，加强党建工作能更好的促进其企业的各方面发展，淡化 企业和个人利益中的矛盾，使企业的生产工作更好地进行。企业一定要 重视党建工作的重要性，要通过各种方法加强党建工作的开展，才能达 到促进其企业发展的最终目标。
⑧ 党的基本路线和经济发展有什么关系
党章规定,党在社会主义初级阶段的基本路线：领导和团结全国各族人民,以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放；自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗.概括起来就是"一个中心、两个基本点"."一个中心"是以经济建设为中心.这是由于我国社会主义初级阶段的主要矛盾--人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾决定的."两个基本点"即坚持四项基本原则,坚持改革开放.坚持四项基本原则,是我们的立国之本.坚持改革开放,是我们的强国之路.党的基本路线就是党在社会主义初级阶段的政治路线.
基本纲领
党在社会主义初级阶段的基本纲领就是党在社会主义初级阶段的基本路线在经济、政治、文化等方面的展开,是建设有中国特色社会主义的基本目标和基本政策.
十五大提出的党的基本纲领,是党在社会主义初级阶段领导全国人民建设有中国特色社会主义的伟大行动纲领.这个纲领的提出,使我们党在社会主义初级阶段的基本目标更加清晰明确,基本政策更具规范性和稳定性.牢牢把握和全面实施党的基本纲领,对高举邓小平理论的伟大旗帜,坚持党的基本路线,夺取建设有中国特色社会主义事业的新胜利,具有十分重大的意义
⑨ 下一步在开展党建促县域经济发展工作方面有什么好措施
科学发展观是我们党理论创新的巨大成果，蕴涵着以人为本、全面协调可持续发展的新要求，是推动我国经济社会又好又快发展必须长期坚持的指导思想。乡乡党建工作处在农村工作的最前沿，农村基层党建工作抓什么、怎么抓、抓得怎样与地方经济发展息息相关，事关党在农村的执政根基，事关农村的和谐稳定。要使基层党建工作符合科学发展观的要求，必须正确把握和处理党建工作与经济社会发展这个关系，充分发挥党建工作优势，努力为经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证、干部保证、作风保证和组织保证。十八大报告指出“全面建成小康社会，必须坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。”要使“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”不成为一句空话，个人有以下几点思考。
一、发挥党的政治优势，努力营造共谋发展的良好局面 1、为加快经济发展提供正确的舆论导向。要围绕白堽乡党委关于推进科学发展的目标，积极开展党的宣传思想工作，把党员干部的思想和行动往这方面引导，凡是有利于实现这个目标的话要多说，事情要多做，问题要多解决，关系要多理顺。通过提供正确的舆论导向，形成合力，加快推进白堽乡经济建设进程。
2、为加快经济发展提供可靠的思想先导。要大力营造“思想大解放促进经济大发展”的氛围，坚定不移地围绕资
源开发解放思想，调整优化经济结构；立足扩大开放解放思想，全面提高对外开放水平；扭住改善民生解放思想，营造全民创业的良好氛围；紧盯品牌经济解放思想，增强产品市场竞争力；着眼优化环境解放思想，提高区域竞争力，以思想解放为先导，推动白堽经济发展。
3、为加快发展提供浓厚的发展氛围。要树立创新理念，跳出唯条件、唯客观、讲困难和“等靠要”的消极思想圈，多向创新要出路，多向工作找办法，以创新促创业，以实绩求实效。强化落实意识，围绕发展目标抓落实，在真抓实干上下功夫，做到言必行，行必果，精益求精，务实高效。
二、发挥党的干部优势，培养造就推动发展的干部队伍 1、树立正确的用人导向。大力培养选拔优秀年轻干部，不拘一格地把优秀年轻干部，特别是把能够处理各种复杂问题、善于把握工作全局，熟悉经济工作、善于驾驭市场的领导人才选拔到各级领导岗位上来。建立一支包括党政领导干部、专业技术人才、企业经营管理人员在内的高素质干部队伍，为推动全县发展提供有力的人才保证和智力支持。
2、要创新选人机制。着眼于激发和调动干部的积极性和创造性，大力推进用人机制建设，实现干部工作的科学化、民主化、制度化。坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部勤奋工作、奋发有为。
3、加强干部教育培训。组织和引导广大干部特别是各
级领导干部深入学习十八大精神、科学发展观，，学习做好本职工作所需要的业务知识，使他们不断提高理论修养和理论水平，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法，增强忧患意识，树立发展理念。
三、发挥党的作风优势，着力优化县域经济的发展环境 1、加强干部作风建设，强化干部服务发展的责任意识。加强干部管理，树立恪尽职守，勇于负责，敢抓敢管的良好工作作风。建立健全责任考评体系，将岗位责任具体化，促使干部履职尽责。坚持宽严相济，恩威并重，大力营造保护改革、鼓励创新、宽容失误、有责必究的良好干事创业氛围。
2、加强部门作风建设，打造优质高效的服务环境。政策优惠有底线，服务提升无极限。大力推进服务规范化，监督落实各部门优化发展环境公开承诺制度，简化办事程度，提高办事效率。定期清理、审核、编制、公开政府性基金和行政事业性收费项目目录，严禁以各种形式下达收费罚款指标和任务，禁止将职务活动变为有偿服务，坚决纠正部门不正当利益行为，坚决查处失职渎职和以权谋私的行为。
3、加强政风建设，确保政令畅通，执行有力。保证政令畅通是党的政治纪律最基本的要求，是党执政的保证，脱离了这个保证，再好的政策也无法造福于民，再好的规划也无法实现。要建立权责统一的工作机制和督查机制，确保党委政府的每一个政令都得到贯彻执行。要大力破除部门本位主义，强化大局意识，多理解支持，多换位思考，营造真抓实干、雷厉风行的良好风气