经济发展科科室职能

① 职能科室与职能部门的区别

职能科室与职能部门的区别如下：

1、作用不同

职能科室主要借鉴国际经验，实现企业财务管理与国际对接，建立首席财务官制度，完善企业治理结构。同时，研究建立企业财务总监委派制度，明确财务总监的地位作用、职责权限和工作要求等，促进财务总监代表出资人参与企业重大经营决策。

是构建企业财务管理能力认证体系,提升企业财务管理能力，推动企业强化内部约束和财务管控，实现管理创新。

而职能部门主要是为了进一步完善产权交易市场，通过整体改制上市、引入非公经济等战略投资者等多种方式，盘活庞大的国有资本存量，促进国有企业投资主体多元化，形成产权明晰、机制灵活、管理科学的国有企业内部约束机制，建立和完善现代企业制度。

2、对信息的使用不同

职能科室是信息的创造者，而职能部门是信息的使用者。

3、考核内容不同

职能科室主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而职能部门主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

职能科室主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而职能部门主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

参考资料来源：网络-职能科室

网络-职能部门

② 街道办主要是做什么的经济科是干什么的

街道办事处是一级政府派出机关，和地区行政公署性质一样，级别不同。办事处设立党（工）委。由书记、主任、副书记、副主任若干组成党（工）委领导班子。
街道党工委、办事处受区委、区政府领导，根据法律法规和党委、政府授权，在本辖区行使一定的党务、政府管理职能。街道办事处的设置及开展工作依据是1954年12月31日全国人大通过的《城市街道办事处组织条例》。
前些年有部分城市进行政府机构改革尝试取消街道办事处，由于种种原因，基本全部失败，近年又恢复街道办事处的设置。（不改革上层建筑的改革注定是失败的）。随着社会发展，现在街道办事处的职能权力与《城市街道办事处组织条例》中规定的职能已不可同日而语，工作职能权力大为扩充，基本涵盖党和政府工作的方方面面。
街道办事处一般下设党政办（含精神文明办、工会、妇联、团委、人大政协联组等）、民政科（含残联、红十字会、爱卫会等）、财政所、经济科（招商引资、协护税、工商管理）、统计站、计划生育办、计免妇幼办、司法所、综治办（维稳、联防）、安全生产办、劳动保障站、市容环卫管理站、城管行政执法、卫生行政监督等部门。城镇化不高的街道办事处还可能设置农业管理、水务管理等部门，少数民族地区的街道办事处还设置有民宗统战部门。当然有些并不一定设置为科室，也可能在大科室中配备专干负责某项工作。科室一般设负责人一名，大科室再设置副职一至两名。
经济科一般具有统计、招商引资、协护税、工商管理等职能，当然办事处各科室的设置及职能根据政府职权下放及工作实际设立，各个地区有所区别。
另外，街道办事处还下辖社区居委会，有些还下辖村、站、场等。街道办事处是典型的麻雀虽小五脏俱全的单位。

③ 乡镇经济发展办科员的主要职责和工作内容是什么

乡镇经济发展办科员，一般都是在基层财政系统干过的人担任最回合适不过了。
基层财答政，掌握着乡镇经济发展的基础，每年年末制度下年度的经济发展预算计划。
最好是让在乡镇财政干过的。像我们江苏这边，乡镇经济发展办的人，都是从基层财政调上来的，因为他们对乡镇经济有认识、有了解。乡镇经济发展办主要职责是指导街道内企业的经营管理，负责工业统计、分析、预测，提出对策和措施，解决工业经济运行

中出现的问题，对企业进行规划、协调、监督、服务工作，指导企业抓好产业结构、行业结构和

产品结构调整，抓好工业企业资产管理工作，完成企业改制工作，并负责搞好工会的组织建设。

负责街道对外招商引资工作。同时做好招商的外(内)资企业服务工作。

建立辖区劳动力资源信息库，了解掌握辖区人员就业基本情况。认真做好《再就业优惠证》

的审核、办理和下岗失业人员的管理工作；开发社区公益岗位，组织社区实施再就业项目，组织

下岗失业人员转岗培训以及动员和组织劳动预备制培训；开展就业服务，做好劳动保障、统计、

调查工作。

④ 政府的职能部门是哪些

1．政府办公室：主要职责是，围绕全市经济和社会发展及市政府的中心工作，深入基层，调查研究，掌握情况，为领导科学决策提供依据和建议。

2．民政局：政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。

3．国家统计局：国务院直属机构，主管全国统计和国民经济核算工作，拟定统计工作法规、统计改革和统计现代化建设规划以及国家统计调查计划，组织领导和监督检查各地区、各部门的统计和国民经济核算工作，监督检查统计法律法规的实施。

4．建设局：承担保障城镇低收入家庭住房的责任。拟订住房保障相关政策并指导实施。拟订廉租住房规划及政策，会同有关部门做好中央有关廉租住房资金安排，监督地方组织实施。编制住房保障发展规划和年度计划并监督实施。

5．交通局：主管全市公路、水路和地方铁路交通行业管理的市政府工作机构，内设办公室、人事科、综合科、财务科、计划基建科、政策法规科等6个职能科室，共有市直交通事业单位8个。

6．国土资源局承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略，开展国土资源经济形势分析，研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议，参与国家宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调控政策和措施。

7．环保局是政府职能部门：最高机关系国家环保部，隶属于国务院管理，总称：国家环境保护部。主要负责：拟定国家环境保护的方针、政策和法规，制定行政规章；指导和协调解决各地方、各部门以及跨地区、跨流域的重大环境问题；负责环境监测、统计、信息工作；制定环境监测制度和规范等等。

8．人事局：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

9．审计局：地方各级审计局均为行政单位，国家公务员编制。审计局主要负责地方政府各部门和所有企事业单位的审计监督工作。审计局一般设有办公室、财政金融审计科、行政事业审计科、经贸审计科、固定资产投资审计科、农业资源与环境审计科、干审科、干部经济责任审计办公室、内审协会等科室。

10．财政局：负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，保证财政支出，管好用活地方的财政资金，促进工农业生产发展和各项事业发展。

⑤ 发改委经济科工作职能

工作职能指的是来一组知识、技能源，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。
[编辑本段]工作职能的分类
1.核心职能(Core Functions)
可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。
2.专业职能(Functional Functions)
指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。
3.管理职能(Managerial Functions)
是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。
4.一般职能(General Functions)
企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等

⑥ 经济发展和财经这两个科室那个好

有点表意不清，是问研究机构还是政府机关？

我猜，这么简练的问题应该符合政府作风。~_^

一般来说发改部门会常设财经科和发展调研科（或其他类似的名字：如“经济发展科”）；
县以上政府政研室也会常设类似这两个科室；
在镇一级部门（街道）也会常设类似这两个科；
部分地方的产业局、农林局、牧业局之类也会常设这两个科。
还有各级人大、政协
……

因为所处部门、级别不同，相对应的职能分工也不同。

哪个“好”我理解，您应该是问哪个更有发展前途或是哪个待遇更好？

待遇根据级别来，这个各地有明确规定。一般来说平级科室的待遇没什么差别。当然要看是正式编制或是零时工了。

就这两个专业本身来说：
经济发展（调研）内容很宽泛。仅拿政研室做例子。这个科室的职能是：
1、组织和参与管辖范围内经济发展重大问题和经济发展重要项目的研究、论证；
2、参与有关部门对经济发展中的重大问题进行专题或综合调查研究，提出意见和建议；
3、参与管辖范围内经济发展的一些重要文稿的起草、修改工作；
4、完成领导交办的其他工作任务。

财经科同样宽泛。仅拿发改部门该科室为例子。职能是：

1、办理发改委、财政、粮食、贸易、统计、物价、招商、旅游、外事(侨务)、对台事务、档案、地方志、纠风等方面的文电、会务和督查工作；
2、联系税务、金融、保险、工商行政管理、出入境检验检疫、海关、质量技术监督、食品药品监督管理等方面的工作；
3、负责市人民政府有关专题会议的会务和专题调研工作。

总的来说：发展前途这个也是根据跟人能力吧。术业有专攻，选自己有兴趣做好，并且能做好的，并持之以恒，不断学习。相信都有不错的前途。

⑦ 乡镇经济发展办科员的主要职责和工作内容

乡镇经济发展抄办科员，一般袭都是在基层财政系统干过的人担任最合适不过了。
基层财政，掌握着乡镇经济发展的基础，每年年末制度下年度的经济发展预算计划。
最好是让在乡镇财政干过的。像我们江苏这边，乡镇经济发展办的人，都是从基层财政调上来的，因为他们对乡镇经济有认识、有了解。乡镇经济发展办主要职责是指导街道内企业的经营管理，负责工业统计、分析、预测，提出对策和措施，解决工业经济运行

中出现的问题，对企业进行规划、协调、监督、服务工作，指导企业抓好产业结构、行业结构和

产品结构调整，抓好工业企业资产管理工作，完成企业改制工作，并负责搞好工会的组织建设。

负责街道对外招商引资工作。同时做好招商的外(内)资企业服务工作。

建立辖区劳动力资源信息库，了解掌握辖区人员就业基本情况。认真做好《再就业优惠证》

的审核、办理和下岗失业人员的管理工作；开发社区公益岗位，组织社区实施再就业项目，组织

下岗失业人员转岗培训以及动员和组织劳动预备制培训；开展就业服务，做好劳动保障、统计、

调查工作。

⑧ 县级发改局办公室、规划科、投资科各职能如何，哪个科室更有利于自身发展

都是政府部门，也不要太追求那个部门好，最重要的是你自己有能力，去到版那个部门都权有升迁的机会，提醒你的是，做人切忌不可说大话，除非你有九成以上的把握，不然的话会让人觉得你说大话，爱吹牛，因为你是政府部门的，最重要的告诫是，不要被诱惑，以及现在中国出现的最严重的问题，贪汚，相信中央早晚会对这个问题做一个解决的，最后祝你工作顺利，步步高升