威海市经济开发区教育信息网

❶ 威海经济开发区招幼儿园老师么

有的，2020威海经济技术开发区招聘中小学、幼儿园教师公告（人）

(一)报名、初审

报名、初审，采取统一时间内网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2020年7月1日9:00—7月5日16:00

查询时间：2020年7月1日11:00—7月6日16:00

报名、查询网站：威海经济技术开发区管理委员会网站（http://www.eweihai.gov.cn/）。

具体办法：

1.岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告、《岗位计划表》、《2020年威海经济技术开发区公开招聘中小学、幼儿园教师应聘须知》（附件2，以下简称《应聘须知》）及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的学历、学位、专业、资格条件、工作经历、回避情形等信息需要咨询时，应聘人员直接与威海经济技术开发区教育体育处联系。若应聘人员认为本人所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业名称相关相近，可及时与威海经济技术开发区教育体育处联系，申请增补专业。经研究，确属相关相近专业的，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2020年7月3日11：00，逾期申请的，不再增补。

❷ 2020威海教师招聘出公告了吗

已经发布了
2020威海市环翠区教育和体育局中小学、幼儿园教师招聘250名公回告
2020威海荣成市教育答和体育局中小幼教师招聘171名公告
2020威海乳山市教育和体育局公开中小学和幼儿园教师招聘70名公告
2020威海临港经济技术开发区教育体育处教师招聘75名公告

❸ 威海市经济开发区皇冠中学的介绍

皇冠中学前身为威海市第11中长峰分校。1997年，管委筹资建现校舍，并更名。近年版来，管委权先后斥巨资建设了教学楼、实验楼、多媒体教室、计算机教室、塑胶体育场、网络中心、电子阅览室、语音室等硬件设施，学校达到省级规范化学校标准。近年来，该校牢固坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，形成了独具特色的“生命化教育”特色，教学质量稳步提升。威海经济技术开发区皇冠中学位于黄海之滨，毗邻经区海上公园，创建于1997年，占地40000多平方米，拥有5100平方米教学楼、5800平方米实验楼、2000平方米办公楼和一个标准塑胶体育场。学校现有33个教学班，在校学生1700余人，教职工133人。在十年来的发展历程中，学校领导和广大教职工依靠无私奉献的精神和创优争先的勇气，团结协作，拼搏赶超，谱写出一曲跨越式发展的华丽乐章。时至今日，皇冠中学已成为教学设施配置齐全、师资力量雄厚、教学质量过硬的省级规范化学校。

❹ 威海经济开发区新教师月收入真的能过4000吗

开玩笑吗 呵呵 你最好打电话落实下 我朋友在开发区当老师好多年才拿三千 具体哪个学校不知道

❺ 请问山东省威海市经区的教育局在那还有，教育局、卫生局 跟医师证有什么关联么谢谢

医师考试和医师证等工作一般由各地卫生局负责，和教育局没有直接关系。

❻ 威海市经济开发区皇冠中学的教学体系

“教师的发展应先于学生的发展”。教师的专业成长是学校的发展之本，没有教师个人素质的不断提升与发展，学校的科学、快速发展也就成了无源之水、无本之木。为此，皇冠中学将教师的个人发展需要与学校的整体发展需要有机结合，拓宽渠道，多措并举，努力推动教师专业水平的不断提升。
抓好常态下的教学研究与积累。为加强学校日常课堂教学研究，学校成立了领导听课小组，采取“推门听课”和“课例研究式听课”双管齐下的方式，使学校的听评课活动成为最常态的教研行为。加强教研组建设，培养团队精神。学校各备课组每周定时定点定内容实施集体备课活动，共同研究教材教法，并通过对同一课题进行“两研两上两议”或“三研三上三议”的跟进式教学课例研究，实现教师内部资源与智慧的交流共享，促进教师专业素质的共同提高。组织教师每学期同读1本教育学专著，建立《读书札记》，每月一次的读书沙龙，定期出版的校内教学研究刊物《校园飘絮》，搭建了交流与展示的平台，让教师分享到读书的成果，在潜移默化中提升了教师的理论素养。
实施“青蓝工程”,加强青年教师的培养。学校挑选一批有敬业精神、帮带能力、教学实绩并有严谨求实精神的骨干教师做“导师”，与年轻教师结对帮扶，指导教师不仅从教学重点、难点、课堂教学设计等方面加以精心指导，还及时把自己在教学中思考的问题提出来与大家共同探讨，以帮助年轻教师提高发现问题和解决问题的能力，促其快速成长。
注重班主任专业化发展。班主任是班集体的组织者、指挥者和领导者，其思想道德、世界观、人生观和价值观，以及对教育的信念与追求，无不渗透在对班级的管理之中，时刻影响着学生。为加强班主任工作研究，2007年10月，该校率先组建了全区第一个班主任专业化发展研究小组。现在，皇冠中学的班主任们都建立了自己的博客，随时记录他们在班级管理过程中的所做所想，以及读书心得、教育随笔、教学反思等。在每周二举行的“班主任专业化发展QQ群”集体研讨会上，特闷充分利用网络与一线教育专家、心理专家网上联手，针对工作中遇到的典型问题，开展“案例分析”式研讨，不仅有力地带动了整个班主任队伍转变管理理念、工作态度和工作方法，而且已发展成一个知名的网上交流品牌，全国各地班 主任争相加入，相互交流，相互学习。

❼ 威海市教育局官方网站

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