淄博市经济开发区工委管委

『壹』 开发区的工委和管委各自主要职责是什么

管理很多事。

『贰』 淄博市经济和信息化委员会的领导分工

魏玉蛟同志主持市委经信工委、市经信委全面工作，分管财务审计科、干部科
马小平同志协管市委经信工委日常工作，负责组织、宣传、纪检廉政和机关效能建设工作，负责电力管理和电力执法等方面的工作，分管办公室、电力科、组织科（机关党委）、宣传科
韩大力同志负责中小企业经济发展工作，主持中小企业局工作
赵悦杰同志负责经济运行、物流产业及生产性服务业规划与发展、交通运输、口岸综合管理等方面的工作，分管经济运行处、交通与物流科
张广家同志负责企业管理、企业改制、企业减负、信访等方面的工作，分管企业科、信访科，分管市展览馆
于明磊同志负责技术创新、技术装备、工业设计、对外合作、市场开拓等工作，分管科技科、对外经济科
耿新伟同志主持信息产业处工作，负责信息产业与信息服务业工作，分管电子产业科、软件和信息服务业科
葛春平同志负责经信系统安全生产，军工、船舶、航空航天、核电装备等行业规划与管理，民爆监管，军转民等方面的工作，分管国防科技工业办公室、工业安全生产办公室
彭学华同志负责综合法规、节能减排、发展循环经济、节能执法等方面的工作，分管综合法规科、节能办，分管市节能监察支队、市能源监测中心
马春安同志负责电子政务及信息化服务工作，分管电子政务与信息资源科，分管市信息中心、市经委经济信息中心
范继英同志负责信息化推进工作，分管信息化推进科
毕泉同志负责网络与信息安全工作，分管网络与信息安全科
李季同志协助赵悦杰同志负责经济运行工作
刘洪松同志负责技术改造、产业政策、结构调整、行业发展与管理、创意产业、工艺美术发展与保护等方面的工作，负责支持沂源高青发展、市工业经济协调领导小组办公室工作，分管技术改造科、行业发展科、经信委行政窗口，分管市散装水泥办公室
韩博平同志协管财务审计工作。主持经济运行处工作，协管财务审计科
丁军同志协助马小平同志负责电力管理和电力执法等方面的工作

『叁』 经济开发区工委书记和管委会主任哪个是一把手

但是，党组工作条例中，却明确了，开发区工委是党组性质的党委，严格上说，主任才是一把手。

『肆』 淄博高新技术产业开发区管理委员会怎么样

淄博高新技术产业开发区管理委员会，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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『伍』 2020淄博周村经济开发区选聘管委会工作人员 的选聘程序是什么

1、发布公告。发布选聘周村经济开发区管委会工作人员的公告。
2、部署动员。各镇、街道、周村经济开发区，区直各部门单位及文昌湖省级旅游度假区按照要求，积极做好宣传发动和组织报名工作。
3、组织报名。应聘人员根据报考岗位的资格条件，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名，报名人员填写《选聘周村经济开发区管委会工作人员报名登记表》，每人最多可报2个岗位，所在单位党组织出具推荐意见，并加盖单位党组织公章。
4、资格审查。对各单位推荐报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。
5、综合比选。根据报名情况，结合日常掌握了解，经综合分析研判，按照一定比例择优提出意向人选。
6、个别面谈。与意向人选进行逐一面谈，考察竞聘者在综合分析、逻辑思维、组织协调、计划决策、随机应变、口头表达、解决实际问题等方面的能力，以及竞聘者工作经验、个性特征和专业知识等方面对选拔职位的适应程度。
7、组织考察。根据面谈情况和选聘人员资格条件，由区委成立考察组对有关人选进行考察。
8、体检。体检一般在区级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
9、研究任职。根据推荐考察情况，内设机构正副职拟聘用人选提交区委常委会研究;内设机构工作人员人选由开发区领导班子研究确定，按照干部管理权限分别报区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局备案。
10、公示。对拟聘用人选进行公示，时间为5个工作日。公示期满后，按规定办理相关手续。

『陆』 工委与管委是什么意思

“工委”是指党工委（全称：中国共产党 XXX工作委员会）是一级党组织的委员会的派出机构，是指党的中央和地方各级委员会为了加强对同级党和国家机关或某行业（系统）、某地区的领导而派出的领导机构。

(6)淄博市经济开发区工委管委扩展阅读

党工委主要职责：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，组织实施上级党组织的决议，讨论决定本街道的农村建设、社区建设、经济发展、精神文明建设、维护稳定及社会治安综合治理等方面的重大问题，对街辖范围内的地区性、群众性、公益性、社会性的工作负全面责任。

2、领导本街道企业、事业单位、村（居）民委员会，以及各类无主管企业、民办非企业单位、社会团体等单位党的工作。组织、指导辖区内其他单位的党组织和党员参与社区建设。对离职、失业和流动党员实行属地管理。对区职能部门派驻的社区管理和服务机构党的工作实行双重领导。

3、领导街道、村、社区思想政治工作和精神文明建设，支持其依法独立行使各项行政管理职权。

4、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，负责本街道干部的教育、培训、任免、考核和监督工作。负责对村（居）民委员会工作人员的教育和管理，对区派驻街道机构负责人的奖励、任免提出意见和建议。

『柒』 为什么开发区和新区的政.府要叫“管委”

第一，开发区管委来会在现实源中是作为政府的派出单位运行的，它不是法定的一级政府所以只能称管委-管理委员会或党工委-工作委员会；第二，如果真的要给开发区一个合理的定性，可以用特区这个概念，因为它不在宪法之下，却又广泛存在，甚至还下设行政部门、法检机关，俨然一个地方政府，但其性质十分明确，顶多是个特区，绝不是一级政府；第三，区的概念浅析。区在行政区划上，不是很明确的一个概念，自治区是省级的，是区；省政府派出的地区行署，是区；省辖市下辖区是县处级的，也是区；港澳特别行政区，也用的区。不过这些区都是行政区划序列中的，都是一级政府。但开发区虽然也分国家开发区、省级开发区、市县开发区，但都是行政区划序列之外的，其级别仅是参照行政编制，仍强调开发区不是一级政府。所以不能称政府 只能称管委！你的明白？

『捌』 开发区委员会和开发区管理委员会有什么不同

你好，开发区管委会的老大是副省级或者厅级的,镇政府的老大充其量也就是个正处级或者正科级的。1、管理委员会，一般又简称管委会、管委，主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的行政功能区域。它不仅是作为组织机构，而且作为管理机构的一种重要的组织形式，已经被广泛地应用于政府、企业管理的重要方面。例如决策和监督方面。2、镇政府工作职责：落实国家政策，严格依法行政，发挥经济管理职能，加强政策引导，制定发展规划，服务市场主体和营造发展环境，搞好市场监管，大力促进社会事业发展，发展镇村经济、文化和社会事业，提供公共服务，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。

『玖』 开发区管委会主任.党工委主任都是什么级别

这个得根据当地政府所处的情况进行划分：

1、开发区管委会主任、党工委书记的级别就是其管辖政府级别的下一级。

2、比如其管辖政府是一个地级市，那级别是正厅局级，开发区管委会主任、党工委书记的级别就是正县处级；

3、如果其属于“高配”同时担任地级市的市委常委或副市长，那就是副厅局级干部。

党工委书记与开发区管委会主任是同一个级别的。开发区管委会主任与党工委书记这两个职务一般都是由同一个人担任的，但也有少数是分设的。
开发区管委会是对开发区进行管理的专门机构。各级开发区由所在地政府领导，实行经济特区的某些政策和新型管理体制。

所在地政府在开发区设立管理委员会（简称：管委会），作为政府派出机构，代表政府对开发区的工作实行统一领导和管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作。

同时，开发区管委会作为开发区日常管理机构，可以行使政府所授予的规划、土地、工商、税务、财政、劳动人事、项目审批、外事审批等经济管理权限和行政管理权限，对开发区实行统一管理。

开发区管委会的基本职能，就是作为政府的派出机构负责开发区的日常管理，代表政府对开发区开发建设的全过程实行高度集中的统一领导和封闭管理，协调各部门、各单位与开发区有关的工作，行使政府的经济管理职能和行政管理权限，实现经济开发规划和管理，为各类企业提供服务。

《公务员法》第十六条规定：公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

(9)淄博市经济开发区工委管委扩展阅读：

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

『拾』 2020年淄博博山经开区选聘的程序和步骤是什么

1、发布公告。下发文件，发布选聘博山经济开发区管委会副主任、中层干部及工作人员的通知。
2、部署动员。各镇(街道、开发区)、各区直部门单位党组织按照要求，积极做好宣传发动和组织报名工作。
3、组织报名。应聘人员根据报考岗位的资格条件，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名，报名人员填写《选聘博山经济开发区管委会副主任、中层干部及工作人员报名登记表》，每人最多可报2个岗位，所在单位党组织出具推荐意见，并加盖单位党组织公章。
4、资格审查。由博山经济开发区管委会选聘工作领导小组办公室，对各单位推荐报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。
5、综合比选。博山经济开发区管委会选聘工作领导小组办公室根据报名情况，结合日常掌握了解，经综合分析研判，按照一定比例择优提出意向人选。
6、个别面谈。与意向人选进行逐一面谈，考察竞聘者在综合分析、逻辑思维、组织协调、计划决策、随机应变、口头表达、解决实际问题等方面的能力，以及竞聘者工作经验、个性特征和专业知识等方面对选拔职位的适应程度。
7、组织考察。根据面谈情况和选聘人员资格条件，由区委成立考察组对有关人选进行推荐和考察。
8、研究任职。根据推荐考察情况，管委会副主任、内设机构正职人选提交区委常委会研究;内设机构副职和工作人员人选由开发区领导班子研究确定后，按照干部管理权限分别报区委组织部和区人社局备案审批。