① 就业与专业不对口的经济分析
想了那么多,就想到信息费用这一个。首先,我们必须假设求职者一定喜欢专业对口的专职业,不这属么假设的话,如果求职者喜欢专业不对口的职业,是他的口味问题,他自愿的,用经济分析就没多大意义。本人特别不喜欢“偏好”这个伪经济词。在求职者偏向于找专业对口却找不到,这才是个值得研究的问题。信息费用,表现在他可能找不到专业对口的职业,没有信息渠道。也可以表现在面试官仅能通过面试对求职者进行审核,而面试的结果一般是比较片面,面试官无法了解求职者的全部信息,认为他不胜任该工作。如果他的能力真的如面试官看到的一样,真的不适合的话,这个我只能敷衍的回答,他是因为不适合这份工作。如果可以把人假设成无差异的话,这个不适合的问题就不会有吧
② 对口就业的好处
使自己学有所施,适合自己,更容易得心应手的做事。
③ 经济影响就业的因素
就业结构性矛盾的出现,与经济增速减缓有关,与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关;与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关;与农业本身吸引力的增强有关;与区域经济发展逐步协调有关;也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。可以说,“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象,解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力,而且需要一定的时间。
1、经济增速放缓,对就业的拉动效应减弱
就业与经济发展密切相关,随着经济规模和产业结构的变化,单位GDP增长的就业拉动能力明显扩大。据测算,每亿元GDP容纳的就业量,第二产业约为1058人,第三产业为1348人,后者超过前者约30%。2013年,服务业增加值占GDP比重首次超过第二产业。近十年来单位GDP增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。2008年以前,GDP增长一个百分点,拉动就业增加不足100万人,而目前上升到140-160万人。
从国内经济形势看,2013年我国经济增长7.7%,处在预期目标的合理区间,但已连续两年低于8%的水平,国内经济运行总体平稳,但发展速度变缓,下行的压力短时期内还难以改变,用工整体需求下降,进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加,影响了经济增长对就业的拉动效应。
从国际形势看,世界经济复苏减缓,直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易,使得外向型出口企业发展困难,吸纳就业能力下降。为维护竞争优势,各国多采取贸易保护措施,使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的国家,后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂,对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。
2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大
近年来,我国城镇化建设不断加快,城镇化率大幅提高,农村劳动力向城镇转移的步伐加快,城镇人口快速增加,我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城镇化进程中,农村的就业压力减轻,但是劳动力转移就业压力增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限,每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业;二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素,农村转移劳动力寻找工作难度大。
3、新兴产业的加快发展影响到就业水平
一方面,在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时,要对涉及职工的转移安置提供帮助;另一方面,新兴产业在我国具有良好的发展前景,这其中必然导致技术技能人才短缺。此外,由于科技进步、劳动生产率提高等因素,也使一些企业减少新员工吸纳,甚至排挤出部分劳动力,这也会导致就业的结构性问题。
4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化
近年来,我国中西部经济发展不断加快,农民工工资不断上涨,与东部地区的差距缩小,如在东中西部务工的农民工月收入差距已经缩小至30元左右。区域就业形势差别明显,东部地区求职人数同比出现大幅下降。随着中西部地区传统劳务输出大省的工作环境好转,返乡就业、创业正成为越来越多外漂农民工的新选择。
5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接
从2009年以来,货币工资一直以两位数的速度快速增长,且增速逐年加快。据统计,2013年全国共有27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线,基准线普遍在14%左右。调查反映,当前工资增长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短缺。
6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓
我国正在发生变化,在一定程度上反映了劳动力供求关系的变化。我国劳动适龄人口的总量开始减少,在新生劳动力供给方面,大学生将占据一半左右的水平,农民工总量特别是跨省流动农民工的增速减缓,并逐步趋于稳定。据预测,我国劳动年龄人口将于2016年达到峰值,总量为9.99亿人,之后逐渐下降,到2020年将下降至9.87亿人。2011―2020年就业年均增速将比前期下降0.9个百分点,拉动经济增长率下降约0.4个百分点。城镇化加速推进所释放的农村富余劳动力和劳动力素质的提高,仍然不能弥补劳动力人数减少对经济增长造成的负面影响。
④ 就业职位对经济的影响
在金融危机时增加就业岗位,可以稳定民心,使大多数人有经济来源,扩大内需,增大消费量,使市场上有更多流通资金,以缓解金融危机。
⑤ 大学生对口就业的好处
大学生就业不必对口就业,因为大学生接收知识快,一边干一边学就行,大部分在不对口的单位工作,逐步走向了关键岗位
⑥ 经济的发展对就业市场发展有什么影响
经济的发展带动相关企业的发展,企业的发展就需要相当的技术与科技,这样就带动就业市场的发展,这是一个简单的逻辑,需要具体的举例说明。
⑦ 专业对口就业的弊端
如果专业不对口,专业知识方面不懂的地方还有理由跟别人请教请教。版要是本身学的就权是这个专业,尤其是新人,可能会被质疑你的专业能力
再有就是,如果非专业对口的话能多学到些别的领域的知识吧,再结合自己专业的内容能提升实力,打造复合型人才。专业对口就业在这一点上体现得就不明显
暂时就想到这么多
⑧ 市场经济对大学生就业的影响
看环境了,学校的爱学习的人多不多,还有收多少的问题,现在的学生是,有钱的不爱学习,没有钱的没有那么多时间去那样子的地方去学习,中间的,有学习的,不一定愿意花那部分钱,环境不好,是地方没有人来,环境太好,就有可能成为又一个谈情说爱的好
⑨ 我国经济发展对就业有何影响
国家发改委就业和收入分配司副司长哈增友表示,我国经济有三方面有利条件:一是内需潜力专大属,应对就业冲击有空间;二是劳动力需求旺,转岗就业有机会;三是资金储备足,应对冲击有能力。
“光有信心、有条件也不行,关键落脚点在于实干。”哈增友表示,吸纳就业主要靠经济发展,党中央、国务院把就业创业放在经济社会发展的优先位置,着力加强宏观调控,深入实施就业优先战略和积极的就业政策,经济运行一直保持在合理区间,就业也一直是经济社会发展的亮点。下一步,要继续坚持就业优先战略,既要发展壮大新动能,深入推动创新创业,催生更多高质量的就业岗位,也要加快传统产业的转型升级,引导劳动者转岗提质就业。