❶ 河北银行总行互联网事业部招聘岗位都有什么
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二)招聘岗位及岗位要求
1.产品研发3人：资管岗、P2P存管岗、支付岗各1人
岗位描述：主要负责互联网金融产品线的策略制定、实施及产品生命周期管理;根据业务分析和产品设计，撰写需求文档;统筹产品业务需求，制定业务流程、业务规则、产品管理办法及客户准入标准等。
岗位要求：具备1年及以上资管产品、支付业务或P2P资金存管等相关经验;具有较强的产品研发、拓展能力以及市场洞察力，善于发现和总结用户偏好、整理归并用户需求;熟悉资管、支付业务、P2P存管相关规定，掌握P2P平台运作模式，了解P2P市场需求及运营模式。
2. 系统开发及运营管理3人：直销银行(含PC、手机)岗、电子账户岗、支付平台岗各1人
岗位描述：主要负责业务系统的维护与管理，后台参数的受理与审批，业务差错的跟踪和处理;负责产品开发进度跟踪管理，组织产品测试;跟踪产品及服务运行情况;参与收集市场信息、同业动态，参与产品调研与分析等。
岗位要求：具备3年及以上相关业务系统开发及项目管理经验;具有较强的业务组织及推动能力;熟悉互联网理财、电子银行、电子账户、支付平台等相关系统。
3.营销推广2人：线上营销岗1人、线下营销岗1人
岗位描述：负责制定业务宣传、营销推广和市场合作资源的拓展计划;统筹管理营销资源;负责业务营销管理制度建设;开展市场调研、同业分析、发展前沿跟踪工作;负责实施业务宣传、客户营销和市场推广工作;配合开展互联网金融品牌建设等。
岗位要求：具备1年及以上营销推广相关工作经验;具有较强的市场工作能力，从事过品牌规划、市场宣传、市场分析等相关工作，策划及文案能力突出;具有成功制定市场策略、营销创意和市场定位的工作经验，具有较强的公关能力，有较好的市场策划及执行伙伴资源等。
4.渠道合作岗2人
岗位描述：负责市场调研和分析，对合作方和潜在合作对象进行市场分析;发展互联网的销售渠道，拓展各大电商平台及其他大客户渠道，进行合作可行性研究;负责维护与合作方良好的伙伴关系等。
岗位要求：熟悉互联网金融业务，具备1年及以上互联网渠道合作相关工作经验;具有成功制定市场策略、营销创意和市场定位的工作经验，具有较强的公关能力;思维敏捷，性格开朗，有一定的渠道伙伴资源。
详细点击：河北银行总行互联网金融部招聘启事
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❷ 金融互联网行业那些招人
一般本科学数学或会计或金融或经济的，会是金融互联网行业的重点招聘专对象。
数学专业毕业属有很强的建模经验，可以让金融工程上规模。
会计有财务理财管理思路，有助于公司成较好的经济状况运转。
经济能做分析师，保住公司理清发展思路。
❸ 2019龙江银行网络金融部招聘怎么报名呢
填写招聘报名登记表，于现场报名时提交
时间：2019年8月19日上午8:30、下午13:30 ，笔试时间另行通知。
网络金融部是龙江银行重要职能部门之一，主要负责开展互联网金融业务，实施龙江银行互联网金融发展策略。
在黑龙江省内13个地市均设有分行，辖属营业网点235个，从业人员5,002人，在黑龙江、湖北、安徽、福建、宁夏等5省区发起设立村镇银行11家。
❹ 为什么互联网金融的人才很难招聘到
因为互联网金融的人才一般都在大型公司上班,剩余的一部分要么是自由职业者,要么是创业者。
互联网金融是一个瞬息万变的行业，人才的流动也注定比其他行业更加频繁，企业不仅需要投入大量的时间和精力猎聘人才，还需要做好招聘关系的维护及再挖掘。
大家都知道，很多企业有CRM（客户关系管理）系统，可为企业吸引新客户、维系老客户，提高效益和竞争优势。
其实我们PPmoney也在建立这样的一个系统，专门管理人才数据，包括简历库、面试人员库、录用人员库，将接入整个招聘系统和短信平台，类似于运营端的客户关系维护系统。对于因各种原因未能选择我们的优秀人才，或者因条件不成熟选择放弃的潜力人才，系统定期将新增工作岗位发送给他们，同时推荐他们关注我们的微信订阅号，让他们随时都可关注企业的发展状况。这一系统自去年下半年建立以来，已收录了所有进行过意向沟通的人才数据，目前已有7000多人。而对于离职的员工，根据系统收录的员工数据，我们将隔两个月回访离职的优秀员工，了解和关心他们的去向、工作情况等，并征询回企业的意向等，这也是关系维护及再挖掘的其中一环。
可以说，数据库是企业招聘关系维护和再挖倔的重要基础设施，在互联网金融人才荒的背景下可有效提升人力资源管理和配置效率，助力互联网金融企业缓解人才瓶颈。
❺ 我是一个行政，我们公司是做互联网金融和移动支付这一块的，我在打招聘电话的时候听到的最多的回答就是
首先谈一下，为什么现在招聘比较困难，因为年底时期有很多公司会有年终奖等等的奖励，所以很多人愿意年后再考虑新的机会，其次就是互金在去年被扣上不好的帽子 所以有些人不太愿意考虑。
其次你可以在一些网站上寻找一些目前处于离职人员的人的简历call，可以在一些HR q群等地方去喊一喊找一找人才，也可以参加一下线下的金融方面的活动区认识一些这行的人，介绍一下等等
❻ 怎样引进同行业人才(人力招聘、互联网金融)
主要从以下几个方面入手：
1、描述人才需求的数量和质量
2、提出所需人才的岗位胜任力模型
3、确定招聘的渠道
4、确定招聘筛选的流程和方法
5、确定招聘效果评估的指标和方式
❼ 上海沛智互联网金融信息服务有限公司招聘信息,上海沛智互联网金融信息服务有限公司怎么样
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• 公司简介：
上海沛智互联网金融信息服务有限公司成立于2015-01-13,注册资本500.00万人民币元,法定代表人是吴志明,公司地址是上海市浦东新区川沙路530号322-19室,统一社会信用代码与税号是91310115324459811B,行业是金融信息服务,登记机关是浦东新区市场监管局,经营业务范围是互联网金融信息服务（除金融业务），接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包，从事计算机科技、网络科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），实业投资，投资管理，资产管理，投资咨询、商务咨询、企业管理咨询（以上咨询均除经纪），财务咨询（不得从事代理记账），自有设备租赁（除金融租赁），市场信息咨询与调查（不得从事社会调研、社会调查、民意调查、民意测验），展览展示服务，会务服务，市场营销策划，礼仪服务，文化艺术交流活动策划，企业形象策划，公关活动策划，供应链管理，设计、制作、代理、利用自有媒体发布广告，计算机软件（除计算机信息系统安全专用产品）、电子产品的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海沛智互联网金融信息服务有限公司工商注册号是310115002551679
• 股东：
上海鑫桥大通投资管理有限公司,出资比例100.00%,认缴出资额是500.000000万
• 高管人员：
徐登科在公司任职监事
吴志明在公司任职执行董事
❽ 互联网金融企业（P2P）招聘理财经理有什么好的办法
1良好的办公环境，繁华商圈高档写字楼，交通便捷；
3无责底薪3500+提成+各种奖金；公司提供系统专业化的职前培训，并且在工作期间定期、不定期进行完善的培训；
4丰富多彩的员工业余活动，多元的文化生活；
5、公司每年不定期组织户外拓展、旅游、聚餐联谊和文体活动；
6、试用期1-3个月，转正后购买五险一金。
9、节日假期：双休，享受国家法定假期。
❾ 有谁用过互联网猎头金融行业的招聘用哪个比较好
我们也是金融行业的公司，从上一年年初开始就在用猎萝卜招人了，专门找中高端岗位人才的，当时了解到这家平台在金融和互联网方面专注度都很高，还是AI猎头招聘平台，所以对比之下还是选猎萝卜。AI智能匹配简历的功能确实是很方便，精准度高，可以省很多工作！
❿ 上海企润互联网金融信息服务有限公司招聘信息,上海企润互联网金融信息服务有限公司怎么样
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• 公司简介：
上海企润互联网金融信息服务有限公司成立于2015-12-14,注册资本10000.00万人民币元,法定代表人是孙凌志,公司地址是中国（上海）自由贸易试验区美盛路171号1幢2层2191室,统一社会信用代码与税号是91310000MA1K349D8K,行业是金融信息服务,登记机关是自贸试验区分局,经营业务范围是金融信息服务（除金融许可业务），接受金融机构委托从事金融信息技术外包，接受金融机构委托从事金融业务流程外包，接受金融机构委托从事金融知识流程外包，实业投资，投资管理，资产管理，企业管理，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），礼仪服务，展览展示服务，会务服务，市场营销策划，文化艺术交流与策划，企业形象策划，供应链管理，商务咨询，企业管理咨询，投资咨询，从事计算机科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，日用百货、珠宝首饰、工艺品、电子产品、计算机软件及辅助设备的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海企润互联网金融信息服务有限公司工商注册号是310141000242308
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