金融专业市场环境

『壹』 财务管理环境中金融市场环境的概念是什么

金融市场是实现货币借贷和资金融通,办理各种票据和有价证券交易活动的总称.广义的金融市场是指一切金融性交易.包括金融机构与客户之间,金融机构与金融机构之间,客户与客户之间的金融活动.其交易对象为货币借贷,票据承兑与贴现,有价证券的买卖,黄金与外汇买卖,办理国内外保险,生产资料的产权交换等.狭义的金融市场一般是指以票据和有价证券为交易对象的市场.
金融市场的构成要素主要包括四个:_________
1.参 加者
参加者是指参与参加金融交易活动的企业,个人,政府机构 商业银行,中央银行,证券公司,保险公司,基金会等.按照他们进入市场的身份,可分为资金供应者,资金需求者,中介者和管理者.一般而言,金融交易活动的推动力来自两个方面:一是参与者对利润的追求,参与者对利润的追求推动着资金从富余部门流向短缺部门.二是参与者之间的相互竞争.资金供应者与需求者之间的相互竞争引导着资金的流向和流量,从而使资金从效益低的部门流向效益高的部门,实现资金的优化配置.
2.金融工具
金融工具是金融市场的交易对象,它是企业融资的载体,具有流动性,偿还性,收益性,风险性的特征.资金供求者对借贷资金数量,期限和利率的多样化的要求,决定了金融市场上金融工具的多样化,而多样化的金融工具不仅满足了资金供求者的不同需要,而且也由此形成了金融市场的各类子市场.
目前金融工具分为两大类:货币市场金融工具与资本市场金融工具.货币市场金融工具包括:商业票据,短期公债,银行承兑汇票,可转让大额存单,回购协议等.资本市场金融工具包括股票,公司债券,中长期公债等.企业应注意对金融工具的选择与组合,使金融资产收益最大化,负债成本最小化,并有效的降低融资风险,提高资本的利用效益.
3.组织形式和管理方式
金融市场的组织形式主要有交易所交易和柜台交易两种.交易方式主要有现货交易,期货交易,期权交易,信用交易.目前,我国还未开设金融交易对象的期货与期权交易.金融市场的管理方式主要包括管理机构的日常管理,中央银行的间接管理以及国家的法律管理.
4,内在机制,
金融市场的内在机制主要是指具有一个能够依据市场资金供应情况灵活调节的利率体系.在金融市场上,利率是资金商品的"价格".利率的高低取决与社会平均利润率和资金的供求关系.
但是,利率又会对资金供求和资金流向起着重要的作用.当资金供不应求时,利率上升既加大了资金的供应又减少了资金的需求.当资金供过于求时,利率下降既减少了资金供应又扩大了资金需求.因此,利率是金融市场上调节资金供求,引导资金合理流动的主杠杆.
利率=纯粹利率+通货膨胀附加率+变现力附加率+违约风险附加率+到期风险附加率
纯粹利率是指无通货膨胀,无风险情况下的平均利率.通货膨胀附加率是指因通货膨胀使货币贬值,投资者的真实报酬下降需补偿的利率部分.变现附加率是指一些小公司的债券鲜为人知,不易变现,投资者要求提高利率作为补偿.违约风险附加率是指借款人未能按时支付利息或到期偿还贷款本金的风险大,投资者要求相应提高利率作为补偿.到期风险附加率是指因到期时间长短的不同而形成的利率差别.企业应对利率变化进行前瞻预期分析,这将有利于降低筹资成本.还应合理搭配长短资金,建立合理的资金结构.

『贰』 金融市场环境对企业财务管理产生哪些影响

金融环境即抄金融市场环境，是企袭业财务管理所面临的来自于金融市场方面的影响因素。金融市场按照不同的标准有不同的划分，按照时间标准可分为货币市场和资本市场。货币市场也称短期资金借贷市场，主要是一年期以内的短期资金借贷市场。资本市场又称长期资金融通市场，主要是指长期债券和股票市场。按照范围可分为国际金融市场和国内金融市场，其中前者影响后者。不同金融市场环境对企业的作用不同，金融市场环境的好坏，决定着企业未来收益的高低，影响企业的财务目标和财务运行方式。因而，企业面临不同的金融市场要采取不同的财务政策，寻找发展机遇，推动自身发展。不过我国金融市场建设时间比较晚，又加上受传统计划管理体制的影响，金融市场发育尚不成熟，还存在许多不足之处，因此我国企业的财务管理模式受金融市场影响不大。

『叁』 金融市场环境对企业财务管理会产生哪些影响

1 有助于企业筹措资金，实现经营自主权
2 有助于实现商业信用与银行信用的结合，解决企内业容间的拖欠货款的问题
3 有助于资金横向融通，促进横向经济联合。
4 有利于运用市场机制。灵活融通资金，提高资金使用效率
5有利于改善投资环境，引用国外资金，加强对外经济往来

『肆』 分析目前中国金融市场的状况

—— 以下数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国科技金融服务深度调研与投资战略规划分析报告》。

金融科技发展历程

金融领域的科技应用可以大致分为三个阶段：金融电子化、互联网金融和金融科技。第三阶段金融科技强调利用前沿技术变革业务流程，推动业务创新，突出在大规模场景下的自动化和精细化运行。

『伍』 2012中国金融市场环境，概括的分析

人大新开一个金融方面的课程 涉及这方面的内容 可参考一下

『陆』 金融市场的社会文化环境分为哪几个部分

社会文化环境指一个国家、地区的民族特征、价值观念、生活方式内、风俗习惯、宗教信仰、伦容理道德、教育水平、语言文字等的总和。每个国家或地区都有自己传统的思想意识、风俗习惯、思维方式、宗教信仰、艺术创造、价值观等，它们构成该国家或地区的文化，并直接影响人们的生活方式和消费习惯。对于金融企业营销人员来说，经营活动必须适应当地的文化和传统习惯才能得到当地人的认可，金融产品才能被人们所接受，在西方的消费观念中，享受生活、超前消费是其消费准则，而在中国人传统的消费观念中，量入为出、勤俭节约是传统美德。

但是，随着时代的发展，人们的消费观念也开始发生变化，特别是2000年以后，随着中国房地产市场的发展、按揭贷款、消费信贷也开始慢慢被中国人接受。构成文化的因素中，知识水平影响人的需求构成及对产品的评判能力，在知识水平高的地区，复杂的金融产品会有很好的销路；而简单的金融产品则在知识水平低的地区才能找到销路。在文化因素中还有一个不容忽视的方面，即宗教信仰及传统风俗习惯的影响，金融市场营销活动必须尊重当地的宗教信仰，否则易引起当地人的反感抵触，导致营销活动失败。

『柒』 金融行业现状

看来你对金融行业缺乏最基本的了解。。。。。

1、金融行业分为银行、证券、保险三大块。估计你说的是证券这一块。
2、证券行业，主要是券商、基金公司、信托公司。笼统的说，这三种本质上确实一样：券商要拉客户来自己这开户，因为客户的股票交易要付手续费，这是券商的主要利润来源之一；基金公司要拉客户来买自己的基金，然后收客户的账户管理费；信托公司要拉客户来买自己的信托合同，一样收费。
3、所以乍一看，套路都一样：找客户，尤其是大客户，是最重要的。至于流动性大，就很好理解了：客户就那么多，大家各显神通，找不到客户就出局。尤其是现在，股市债市惨淡，基金公司根本卖不动，更要疯狂找客户了。不像前几年，都是客户跑过来抢着买。

其实，这样的职位属于比较初级的，谁都能做，没有保障，找到客户就是大爷，没有客户你就走人。真正高价值的，是公司里的基金经理、分析师一类的。找来了客户，拿来了钱，真正管理这些钱的是基金经理，他来负责让资金增值。

嗯，说"初级"其实是不准确的，应该说“门槛低，要求高”。我一个好朋友是做基金销售的，全国前三学校的金融专业硕士毕业，每年卖几个亿甚至几十个亿的基金，是他们公司的第一销售。今年一样不好过，大家都卖不动。

金融行业的现状，有点像80年代的中国经济：基本是计划经济，价格管制和行政垄断是主流，市场效率低下，活跃着各种官倒、走私，大发横财，而百姓生活艰苦。

人民银行和四大商业银行代表着计划经济、价格管制和行政垄断，各大证券、基金公司扮演的是官倒和走私者的角色，各种被套的散户就是艰苦的百姓。

未来，是想邓一样坚持搞市场化，还是继续裹足不前最终崩盘，谁也不知道。改革的分界点在哪儿，也不知道。学者官员商人散户吵成一片，谁知道未来会怎样？

『捌』 金融企业对营销环境有哪些作用

金融行业的竞争既包括银行企业与非银行金融企业间的金融竞争，专也包括金融企业间的同属业竞争。这种竞争格局的产生，一方面造成我国银行企业的储蓄存款不断下降，增加了银行的储蓄竞争与营销难度；促使我国金融业向低利和微利方向发展，将会失去行业优势。

另一方面，互联网时代大量金融服务企业以不同形式加入其中，以用户体验为核心导向的互联网思维的冲击，激发和增强了金融竞争，同时也带来了机遇，包括创新的金融企业经营管理理论、方法、手段、技术等。营销环境的特征决定了它对金融企业的生存与发展、营销活动及决策过程会产生有利或不利的影响，产生着不同的制约作用和效果。一方面，它为金融企业提供了市场营销机会；另一方面，市场营销环境也会给金融企业造成某种威胁。

金融企业对营销环境具有一定的能动性和反作用，它可以通过各种方式影响和改变环境中的某些因素，使其向有利于金融企业营销的方向发展，从而为金融企业创造良好的外部条件。

『玖』 经济金融类各专业 就业方向及就业形势

财经类专业是改革开放以来的热门专业，在很多人眼里，财经类专业和金钱有着必然的联系，很多毕业生也都希望毕业以后能够进入高薪的经济领域工作。如果在大学生资源紧缺的以前，这些希望或许还有可能实现，但今天，人数激增的财经类专业毕业生同样也要面临就业难的问题。现在，独之秀职业顾问就财经类毕业生的就业情况进行一下分析。
财经类专业现状和前景预测
财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是近几年来人才市场上的热门行业。
随着中国经济的持续发展，对财经类各专业人才的需求一直都处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增、毕业生就业困难的今天，财经类专业的就业形势也明显的要比其他专业要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业中的市场营销、财会、管理一直处于领先。据调查结果显示，社会对财经类专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。
另外，有关专家预测，未来十大热门职业分别是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师，精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。其中，理财规划师、物流师、注册会计师、营销师、精算师、管理咨询师六个专业都属于财经类行业。
财经类专业的就业优、劣势：
和其他专业相比较，财经类专业具有以下两个明显优势：
一、财经类专业就业方向比较广。国民经济各个行业，无论是大型国有、三资企业还是小型民营公司都不同数量的需要财经类毕业生，而且受行业结构调整变化的影响也较小。
随着市场经济的发展，财经类专业的就业途径越来越宽。比如财经类报刊杂志的不断涌现，一些非专业的综合性报刊在财经问题上的大做文章，都需要大批的财经记者，这就为财经类专业的毕业生提供了很多就业岗位。其他像学校、培训机构也可以成为财经类专业的就业途径。
二、市场需求量比较大、稳定。伴随着经济的快速发展，对财经类专业人才的需求量一直居高不下，在市场的需求上连续位居前三位。另据专家分析，未来财经类行业中仍有较多热门行业。
所以，和其他专业类相比较，财经类专业的就业形势还是非常乐观的。
但我们也要认识到，比较好并非绝对好，并不意味着财经类毕业生就能在人才市场上无往不利、所向披靡。
从目前人才市场上的形势来看，财经类毕业生就业存在着以下不利因素：
一、目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高、竞争力不强等问题，需要经过一段时间的实践磨合。这主要是受目前我国大专院校的教育状况影响。
二、财经类专业毕业人数众多。由于持续的财经专业热，开设财经类专业的大专院校众多，毕业生人数也越来越多，这直接造成了财经类专业就业压力增大。
三、财经行业重经验轻专业的现象。由于财经类专业在实际操作方面要求较高，加上传统观念的影响，很多用人单位对经验的要求超出了对专业的要求。这成为应届毕业生就业难的直接原因。
财经类专业的专业要求趋势：
扎实的专业知识和良好的沟通能力是财经类专业必须具备的基本要求，除此之外，随着经济的发展，财经类专业又不断出现了其他一些高要求。
一、职业技能方面要求提高，特别是对外语的要求普遍比较高。
这是由中国目前的经济环境决定的，随着中国与世界经济的联系日益紧密，财经方面的行业规范和标准也逐渐与国外接轨，财经类人才如果没有过硬的外语水平，很难进行日常工作和联系。
二、职业资格证书的要求更加严格。
普遍要求的资格证书及其重要性表现如下：会计从业资格证，表现为未取得会计证的人员，不得从事会计工作；金融专业英语证书考试 (FECT 证书 )，这项考试是国家级行业性英语证书考试。表现为一些外资银行开始将 FECT 证书作为录用人员时的参考依据；国际商务师资格证书 (原外销员资格证书 ) ，表现为参加国际商务师资格考试的人员，必须在当年或以前举行的全国职称外语等级相关语种 B 级和 C级的考试中达到国家规定；保险代理人从业资格证书，表现为从事保险代理业务的人员必须参加保险代理人资格考试，并获得中国人民银行颁发的《保险代理人资格证书》的合格标准，才可取得相应级别的资格证书。
三、对学历的要求越来越高。最突出的典型就是金融类专业
那么，财经类各专业的毕业生如何才能在求职中扬长避短，顺利就业呢？下面我们就几个主要专业类别及其主要专业进行一下分析：
营销贸易类专业：
专业现状和前景：目前需求量最大，就业形势最好的行业之一，未来就业形势也十分乐观。主要的就业渠道是公司企业的营销贸易部门，其优秀人才不仅可以迅速进入该行业的高管阶层，对于独立创业也有有利的方面。
主要专业：市场营销专业
独之秀职业顾问分析及求职建议：
由于营销专业毕业生的人数非常多，导致了低层营销贸易人员的薪资水平被普遍拉低，初级营销人员的工资一般都在人民币1300元以下。另外，受传统观念和自身薪资要求的影响，许多此类专业毕业生不愿从事营销工作。以上原因造成了具有良好沟通能力和心态的毕业生在人才市场上供不应求。
一、从知识含量和工作经验方面来看，一个优秀的营销人员除了要具备扎实的专业知识外，谈判技巧、心理学、社交礼仪、商务礼仪、商务英语等相关知识也是必备的。同时，营销又是一个对实际工作经验十分看重的行业。所以，一个现代营销人员并非传统意义上的销售员那么简单。
这就要求营销专业毕业生要在平时的学习中多注意相关知识的学习，知识面不仅要博，还要能把所学到的知识灵活的运用到实践中去，在实践中提高自己的实际操作能力。
建议该专业的学生平时多参加一些社会实践和实习工作。
二、从自身性格来看，市场营销专业对人的性格要求是财经类专业中要求最高的专业之一。营销人员不仅要具备优秀的沟通能力和人际交往能力，还要具有良好的团队协作精神，性格最好是外向型。
选择职业时要充分考虑自身条件，建议性格内向而又不能自我调节情绪的营销专业毕业生最好选择升学或去从事教学、科研工作或其他对交际能力要求较低的行业。
财会类专业：
专业现状和前景：总体来说，目前就业形势最好的是会计专业，财政学、税务学形式较差。该类专业目前供需两旺，总体情况供大于求。但从市场行情来看，财会行业人才市场上真正具有国际性、专业性的高级财会人员还是十分缺乏的。
主要专业：会计专业
独之秀职业顾问分析及求职建议：
财会专业的主要就业渠道是各类企业的财务部门，国家财政、税务部门，会计师、审计师、资产评估事务所等。未来十大热门职业理财规划师和注册会计师都和财会类专业密切相关。
一、对专业资格证书要求最严格的专业之一。很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了你，也需要进一步学习、接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低。
建议考取几样资格证书，比如初级会计师资格证和注册会计师资格证。
二、专业视野要宽。财务工作经常要和税务部门打交道，有时还要为本单位的重大决策提供参考意见，其复杂性要求财务人员对相关的经济理论和经济法规都要有所了解。
建议辅修一些经济类相关课程，比如有关税收、金融、财政、管理、国际贸易、经济法规等现代管理科学和社会科学方面的知识，争取成为多元化复合型人才
三、财务工作的繁琐和重要性要求财务工作者具备认真细致的工作作风。在财务工作中，一个小数点的错位都可以带来十几倍的经济损失，认真细致是对财务人员性格特征的重要要求。
建议平时多参加实习工作或模拟训练，锻炼自己的实际操作能力，如果性格毛躁，做事粗心大意就要多注意性格方面的培养，或者去从事其他非一线财务工作，如教育类的工作。
另外，良好的道德品质对财务人员来说也非常重要。因为经常和金钱打交道，良好的道德品质可以让你远离金钱的诱惑，保证自己和工作部门的根本利益。
人力资源、管理类专业：
专业现状和前景：目前人才市场上最受招聘单位青睐的行业之一，未来就业前景乐观。
主要专业：人力资源管理专业
独之秀职业顾问分析及求职建议：
主要就业渠道是各种企事业单位的人力资源部门和政府机关的人事部门，以及新兴的人才测评机构和职业咨询机构。小到岗位分析、绩效评估，大到企业的人员招聘、员工薪酬福利制定、员工培训等工作都需要人力资源专业知识，可以说任何一个需要“效率与公平”的组织都需要人力资源管理专业的人才。所以未来就业形势看好。
在财经类专业中，人力资源管理无论是从知识背景上看，还是从性格和沟通能力上看要求都不是很高。
一、从知识背景的要求上来看，不少著名跨国公司的人力资源管理人员的专业包括了工程、文学、社会、科学、工商管理会计、心理学、医学、外贸、法律等等。从这一点上说，人力资源管理专业的毕业生在就业市场上的竞争对手是很多的。
但是，人力资源管理作为一门独立的学科，本专业毕业生在人力资源工作上还是有其自身优势的。这就要求人力资源管理专业毕业生努力提升自己的专业水平，提高自己的核心职业竞争力。比如人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规等专业知识一定要学得扎实。
二、从该专业对人的性格要求上来看，根据人力资源部的职能不同而有很大不同，有些职能与人打交道多一些，对沟通能力要求高一些；有些职能可能内向的人更胜任，比如薪酬调查、分析。这就要求人力资源管理专业的毕业生在求职时，根据自己的性格特点来选择不同的人力资源岗位。
三、人力资源管理专业作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验的。因此，作为一名人力资源管理专业的毕业生，应该尽量多熟悉企业在人力资源管理方面的实际运作。
金融类专业：
专业现状和前景：可以在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作。总体来说，近年来金融专业人才就业形势良好，由于中国银行业全面开放的临近和外资银行、保险资本的进入，对金融专业人才的需求会日益增加，特别是了解国际金融。
独之秀职业顾问分析及求职建议：
一、与其他财经类专业相比，金融类专业对学历的要求是最高的。特别是证券业、银行业，本科生已经属于低起点了。除传统金融业务的一些基层单位外，专科生基本上没有什么市场；本科生在人才市场上所占的份额也在逐步缩小；硕士、博士生和 MBA 备受用人单位青睐，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜。
另据有关人士介绍，金融服务业、银行需要多层次的金融人才，其中像座席员、操作员、银行柜员等这样的一线基础性工作占相当比例。
针对以上情况，建议金融类专业毕业生在求职时一定要有一个良好的心态，要求不能过高，另外，进一步的深造会给你更多的选择机会。
二、随着与世界经济的接轨，金融专业人才还必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；知晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。
总而言之，对每一个专业来说，无论是从薪资水平的起伏来看，还是招聘单位的苛刻程度来看，都说明了就业压力的增大，财经类专业也概莫能外。但是，只要我们具备了扎实的专业知识和熟练的专业技能，再加上一个良好的求职心态，就业并没有想想中的那么难。