Ⅰ 南京银行总行信息技术部软件开发岗 校园招聘笔试要考什么如何准备
南京银行考试形式：
历年南京银行校园招聘考试形式为上机考试。
南京银行考试内容：
南京银行校园招聘考试类型分为综合类考试(除软件开发岗外的岗位)、软件开发类考试(软件开发岗)。
南京银行校园招聘笔试科目中的综合类考试内容包括经济学、金融学、管理学相关基础知识、综合能力测试、南京银行特色知识、国内外经济金融时事和心理素质测验等。
总行信息技术部软件开发岗除考察上述考试内容(约占1/3)以外，还会考查计算机基础知识、网络和数据库原理、操作系统以及JAVA、C/C++等主流编程语言解决算法问题，同时使用关系型数据库来解决特定银行业务的问题。
3、历年南京银行校园招聘笔试经验分享
考试形式：机考，150分钟
历年南京银行校园招聘笔试内容主要以EPI+经济学、管理学、金融学等专业类科目+中国银行常识+国内外经济类时事+能力测试等。
历年南京银行校园招聘中的EPI和公考类似，难度稍微低一些，大家在备考2019年南京银行校园招聘笔试的时候，多多练习即可，如词语辨析、语义理解、数学运算、逻辑判别和图形辨析等科目。
经管类专业题目主要包括宏微观经济学、金融学、市场营销、商业银行基本知识等。
最近几年南京银行校园招聘考试中考查的本行特色知识主要考察考生对南京银行的基本情况的了解程度，如南京银行的成立时间、发展史、本年度活动、本年度获得的荣誉奖项、上一年的经营情况和本行的相关产品等，这些内容大家都有从南京银行官网上了解到。2018年南京银行校园招聘笔试中就考到了南京银行的股票代码和上一年度的利润率等。
国内外经济时事考查的就是本年度发誓的经济金融大事件，大家要特别关注最近三个月的时事热点话题，例如2018年很多银行校园招聘都考了亚投行、一带一路和自贸区等热点事件。
性格测试这一部分主要对考生的性格、工作态度、性格对报考岗位的匹配度进行量化测评，大家只要如实作答就可以。
能力测试：2018年南京银行校园招聘笔试的能力测试主要考查考生的细心程度，比如有道题是大家来找茬，就是要求考生在规定的时间内找出一组图片中的不同之处，这一部分大家要保持轻松，就像玩游戏一样就可以。
Ⅱ 南京银行社招，体检已经过了，大概多久可以收到正式的offer
2018农业银行招聘部分分行体检时间如下：
分行 面试时间 体检时间 时间间隔
河北分行 5月5日 5月19日 14天
深圳分行 4月17日 4月19日 2天
上海分行 4月18日 5月7日 19天
北京分行 4月14日 4月16日 2天
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通过上表可以看出，银行一般在面试结束2星期左右开始发布体检通知，不过不排除招聘考生过多，面试时间延长的现象，因此具体的体检通知发布时间还要与银行实际招考情况相结合，小伙伴们不要着急哦!
二、签约时间不要急
关于签约，一般银行对通过体检的考生会通过邮件、电话等方式通知，因此小伙伴们要注意所留通讯号码的正常使用。在体检过后1-2周会陆续收到签约通知，之后按照要求签约即可。
注意：一般银行会在体检过后两周左右完成签约工作，但不是绝对，要根据招考情况而定。因此超过两周考生可以电话咨询招考单位。一定要看好签约所需证件材料，确保携带准确无误!
三、入职时间看仔细
大部分银行虽然在3—4月份之间结束校园招聘，有些要求年后第二学期开始实习，7月份毕业后正式上岗，有些要求七月份再开始实习。每个银行都有自己的入职时间。因此考生要注意自己收到的相关通知，明确时间点，准时入行!
Ⅲ 马上要去南京银行面试，有谁知道是什么形式的面试
自我履历介绍，人际关系冲突问题，专业问题（有时不一定考）。 首要了解专你的目属标工作，尽量将你的对答和实际工作联系起来，证明你可以胜任。其次面试对答流利，言辞要得体独特，给考官留下深刻印象，即答案既要切题又不宜大众化，平时积累和模拟问答很重要。
Ⅳ 南京银行审计中心通知二轮面试了么
如果有通知，第二轮面试的话，会有一个短信或者电话的形式通知到您第二次面试，如果没有的话，那么就是没有成功的。
Ⅳ 南京银行笔试后多久通知面试
一般是7天或者10天，可以去天梯金融培训网站上查一下
Ⅵ 我想问下，南京银行招聘面试是什么时候呢
2019年南京银行笔试时间为10月17日（周四）18：30至21：00。面试时间为10月26-27日，在面试之内后大约两周的时间内会出容面试结果，一般会通过短信或电话通知的方式通知到考生。
下面为大家提供一个南京银行考生的面试经历，大家可以参考。
营销面试经验(杭州) - 南京银行
面试过程：
面试是无领导小组讨论，上午一共是有八组，基本上每个小组8-9个人，给一段材料大家进行讨论，最后选出来一个人进行总结发言。大家发言都比较积极，面试官都是南京银行的内部人员，总体而言还是非常正规的，而且南京银行感觉真的很有人文关怀，给大家准备了很多零食，面试完还有午饭。我自我感觉良好，应该可以进入二面。
面试官问的面试题：
面试官应该都是南京银行的人，每个教室有三个面试官，应该最中间的那个是主要的面试官，自我发挥好了就行，中间的面试官就右边跟另一个面试官交流了一下，貌似全程也没有说一句话，所以整个面试下来除了一个面试官跟我们讲了一下流程，其他的两个都没有说话，所以没有提问环节，自我发挥好了就行，无领导小组讨论一定要积极表现自己，不能不说话。
Ⅶ 南京银行考试怎么复习 南京银行面试的形式
历年南京银行校园招聘面试流程和面试形式
一、一面：无领导小组讨论
根据历年南京银行校园招聘面试考情来看，面试流程分为初面和二面，初面面试形式是无领导小组讨论。
和其他银行校园招聘面试的无领导小组不同，南京银行校园招聘面试中的无领导小组讨论主要是辩论形式，就是将一组考生分为正反两方，根据指定考题来进行辩论。
在无领导小组讨论中，主要有三个面试官，一个主面试官，两个副观察员。
不同面试的批次指定的考情是不一样的，大家参加2019南京银行校园招聘面试的时候不要紧张，抱有平常心，无论自己是否善于辩论，只要能清晰地表达自己的观点，并且不要被对方的观点带偏就可以了。
1、资料阅读和准备
在一面的无领导小组讨论中，首先是资料阅读和准备工作，大家根据设置的考题资料阅读和准备工作。
2、观点陈述
在看完考题资料后，双方每位考生进行一分多钟的观点陈述。
3、自由辩论环节
在这个环节大家要尽可能多地发表有效观点和言论，只要勇于发表有效言论和观点，大家得分的机会还是很大的。
4、观点总结
最后双方排除一个总结的人员对双方各自的观点进行总结，这个是考生表现的两点。
二、二面：半结构化面试
这个环节就是考官根据你的简历来让考生做一个简单的自我介绍和回答问题，大家在自我介绍的时候要实事求是，用词要恰当，把重点放在实践经历和实习经历上，在大学学的专业课程也可以，只要和自己应聘的岗位和银行业务相关即可。
然后考官会根据你的简历和自我介绍请来提出问题，一般都是你的职业规划、实习经历、是否对银行业务流程熟悉等等。
Ⅷ 南京银行第一次面试是什么形式的呢
历年南京银行校园招聘面试流程和面试形式
一、一面：无领导小组讨论
根据历年南京银行校园招聘面试考情来看，面试流程分为初面和二面，初面面试形式是无领导小组讨论。
和其他银行校园招聘面试的无领导小组不同，南京银行校园招聘面试中的无领导小组讨论主要是辩论形式，就是将一组考生分为正反两方，根据指定考题来进行辩论。
在无领导小组讨论中，主要有三个面试官，一个主面试官，两个副观察员。
不同面试的批次指定的考情是不一样的，大家参加2019南京银行校园招聘面试的时候不要紧张，抱有平常心，无论自己是否善于辩论，只要能清晰地表达自己的观点，并且不要被对方的观点带偏就可以了。
1、资料阅读和准备
在一面的无领导小组讨论中，首先是资料阅读和准备工作，大家根据设置的考题资料阅读和准备工作。
2、观点陈述
在看完考题资料后，双方每位考生进行一分多钟的观点陈述。
3、自由辩论环节
在这个环节大家要尽可能多地发表有效观点和言论，只要勇于发表有效言论和观点，大家得分的机会还是很大的。
4、观点总结
最后双方排除一个总结的人员对双方各自的观点进行总结，这个是考生表现的两点。
二、二面：半结构化面试
这个环节就是考官根据你的简历来让考生做一个简单的自我介绍和回答问题，大家在自我介绍的时候要实事求是，用词要恰当，把重点放在实践经历和实习经历上，在大学学的专业课程也可以，只要和自己应聘的岗位和银行业务相关即可。
然后考官会根据你的简历和自我介绍请来提出问题，一般都是你的职业规划、实习经历、是否对银行业务流程熟悉等等。
Ⅸ 南京银行消费金融中心工资怎么样
首先要问自己能做到什么样的业绩……
Ⅹ 南京银行笔试考什么内容
银行笔试与传统的考试(高考、考研、公务员考试)有较大区别，它没有考试大纲，专没有统一的命题组，题目也并属不严谨。银行笔试考情很复杂，不同银行有区别，同一银行的总行、直属中心、一级分行有区别，计算机类岗位和其他岗位也有所区别。
但是整体来看，银行笔试近些年有以下两个变化趋势：
第一，逐渐从各一级分行组织纸质化考试调整为由第三方测评机构(ATA、北森、智鼎在线、易考等)命题，然后进行全国统一的无纸化考试(上机考试)。
第二，考试题目逐渐规范化，整体难度也有所加大。
关于银行笔试内容，可以查看为方便大家理解，小编对银行的整体考情做了一下总结
银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。
其中职业测评不计入总分。
EPl，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识，分为两个方向，共计12个学科。