金融相关专业毕业生就业调查问卷

1. 金融专业的本科毕业生就业情况怎么样

可以考《银行从抄业资格证》《证券从业资格证》《保险从业资格证》这些在银行都用得上，还有会计证也很有用。如果还有精力还可以考虑考一考理财规划师等等，还有英语越强越好，招聘单位都会看重这些的。目前北京、上海这样的大城市学历如果不是很高很难去得上，中小城市容易些。
最后祝你成功！

2. 针对应届毕业生入职调查问卷应该问哪些问题

金融学专业应届毕业生调查问卷
亲爱的同学，您好！
为了加强对专业教育教学管理的研究，切实提高专业教学质量，为学生的就业指导及人才培养改革提供依据，在您即将离开母校踏上社会或出国留学或继续深造之际，我们十分热忱地欢迎您对本专业的教学工作提出宝贵的意见和建议！望您在百忙之中，为金融学专业的健康快速献计献策。
对问题回答的结果无所谓对错，只要符合您的真实想法和实际情况就可以。我们将把它视作您对金融学专业最珍贵的礼物！非常感谢您的支持和合作！ 经济管理系金融学专业
2015年6月4日
1.您认为找工作的关键因素有（选三项）（ ）
A、专业 B、性别 C、户口 D、中共党员 E、个人能力 F、做学生干部的经历 G、人脉关系 H、相貌 I、特长 J、学历 K、工作经验 L、学习成绩
2.您在就业行业时，您将考虑的前三位的因素是（选三项）（ ）
A、工作地点 B、薪酬与福利 C、个人发展机会 D、专业对口 E、工作单位性质及规模 F、工作环境 G、自己的性格和兴趣 H、父母的意愿 I、工作的稳定性 3.您在选择工作单位时，主要考虑下面哪些因素（选三项）（ ）
A、薪酬情况 B、福利待遇 C、个人发展空间 D、专业对口 E、兴趣爱好 F、单位所在地 G、工作的稳定性 H、单位效益 I、单位性质 J、其它
4.预计在择业过程中您将遇到的主要问题是（选三项）（ ）
A、专业不对口或专业面太窄 B、缺乏社会关系 C、信息太少 D、性别歧视 E、缺乏社会经验和就业能力 F、毕业院校受歧视 G、其它歧视
5.目前你最迫切需要接受以下方面指导（选二项或一项）（ ）
A、求职书 B、面试技巧 C、就业心理辅导 D、就业形势 E、求职经验
6.您认为自己目前最欠缺的素质主要是（选二项或一项）（ ）
A、解决问题的基本能力 B、沟通协调能力 C、承受压力、克服困难的能力 D、相关工作或实习经验 E、专业知识和技能 F、其它 7.您对工作就业的预计薪资（月薪）区间是
A、1500元以下 B、1500—1999元 C、2000—2999元 D、3000—3999元 E、4000-4999元 F、5000—5999元 G 、6000-9999元
8.您对自己想从事的职业了解吗？（ ）
A、非常了解 B、了解 C、不太了解 D、一点也不了解 9.您是否将围绕你的专业选择职业（ ）
A、只找与专业紧密相关的工作 B、只要与专业有点关系的工作就可 C、无所谓 D、一定不会 10.您感觉自己的求职竞争力如何？（ ）
A、很强 B、较强 C、一般 D、较差 E、很差 11.您对大学生自主创业的态度是（ ）
A、想积极参与 B、愿意，但缺乏资金 C、等工作几年后有实力才考虑 D、不考虑
12.下列学习活动中，哪些对您最有用（选三项）（ ）
A、理论知识学习 B、专题讲座 C、实训实习 D、社会实践 E、毕业设计或毕业论文 F、社会兼职 G、短期工 H、科技活动 13.您认为在母校学习期间最大的收获是（选三项以内）( )
A、学到扎实的理论基础和专业 B、培养了思考、分析、解决问题的能力
C、提高了自己的组织管理能 D、提高了自我修养和综合素质 E、培养了交际能力 F、学会了应对挫折和挑战
14.您认为学校应该在以下哪些方面加强学生培养（选三项以内）（ ）
A、道德、文化修养 B、社交技能 C、实践动手能力
D、基础理论专业知识 E、心理健康 F、社会责任心 G、技能考证 H、思辨、分析能力 I、计算机能力 J、外语能力 K、身体素质 L、创新精神 M、爱国主义教育 N、国际视野
15.您在大学期间通过哪些途径提高自己的就业素质、能力（选三项以内）（ ）
A、努力学好专业知识 B、积极参加学校组织的各种社团活动 C、利用空闲时间做兼职 D、参加各种证书考试 E、担任学生干部 16.您认为金融学专业的课程设置是否合理（ ）
A、适应社会需要，很合理 B、基本合理
C、与社会需要稍有差距 D、与社会需要有较大的差距 17.您认为金融学专业的教师教学水平（ ）
A、好 B、较好 C、一般 D、较差 18.您认为金融学专业学生整体表现出的求知欲（ ）
A、好 B、较好 C、一般 D、较差
19.您认为课堂教学中，下面哪些因素最重要（选三项以内）（ ）
A、课堂气氛活跃教学 B、讲课有激情、感染力强 C、教师对教学内容熟悉、课堂信息量大 D、教师能给予学生联想、创新的启迪 E、教学内容能反映学科的前沿
20.您认为金融学专业老师教学（ ）
A、大部分授课照本宣科，缺乏实际经验 B、理论讲解透彻，但与实际脱节 C、教师只顾自己讲解，不管学生的反应 D、理论联系实际，教学效果良好 21.您对金融学专业的综合满意度（ ）
A、很满意 B、比较满意 C、基本满意 D、不满意 22.您对金融学专业教师为人师表以及教学水平是否满意？（ ）
A、很满意 B、比较满意 C、基本满意 D、不满意

3. 谁能给设计一个金融专业学生社会需求的调查问卷

我也是金融专业的。。可惜我不在学校。。电脑在学校里
要不然倒可以好好研究。。一下。。

4. 金融类专业毕业后的就业方向有哪些

就现在来说，金融专业在中国的就业主要在以下几个领域：

基金公司：基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。

证券公司：证券公司现在正处在一个艰难的时期，同时也在通过集合理财产品设计等寻求生存的机会。

银行：最传统的银行也在起着微妙的变化。现在各大银行的总行正在着手建立内部风险管理模型，急需这方面的人才。

可是，由于银行用人制度比较僵化，真正有水平的人未必能进去做这个事情。银行内部的另外一个重要部门——资金部，也需要金融专业的人才。

他们一方面在银行间债券市场操作，是未来固定收益证券这一块的主力，同时也是未来大有发展空间的公司债券市场、抵押支持债券这些金融专业产品的设计主力。

(4)金融相关专业毕业生就业调查问卷扩展阅读：

相关证书

1、证券从业资格证书。此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，法律与法规，等。

2、注册国际投资分析师（CIIA）（Certified International Investment Analyst，简称CIIA）考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。

3、CFA是“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst）（也称“特许金融分析师”），它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“注册金融分析师学院”（ICFA）发起成立。

4、保荐人胜任能力考试2005年后每年考试一次，考试科目为证券知识综合考试、投资银行业务专业考试两科。每科考试时间为3小时，每科总分100分，合格线为60分。

两科全部合格者视为考试通过。成绩有效期一年。设北京、上海、深圳三个考场。2004年两次考试的实际合格线是两科总分达到90分，考试采取闭卷机考形式，题目均为客观题。

5、期货从业资格证书同证券从业资格证书一样，也是入门所需证书。高中学历以上报考即可，共考两站，基础和法规。金融期货即将推出，俱期货人才应该会变的抢手。

6、保险中介人从业人员资格考试可分为：保险代理从业人员资格考试和保险经纪和保险公估从业人员资格考试。

7、黄金分析师、金融英语等方面的证书。

5. 金融学专业以后的就业方向

金融分析师来就业方向包括但不限自于：投行经理，基金经理、财务经理、行政总裁、资金分析高管、资金管理总监、审计项目经理、首席执行官、税务经理、融资经理、总出纳、财务总监、财务结算高级经理、投资分析高级经理、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员。
金融分析师是全球投资业里严格与含金量高的资格认证，为全球投资业在道德操守、专业标准及知识体系等方面设立了规范与标准。《金融时报》杂志于2006年将金融分析师专业资格比喻成投资专 才的“黄金标准”。
金融分析师考试有三个级别,分别为金融分析师一级，金融分析师二级，金融分析师三级，金融分析师考试需要逐级进行考试，通过金融分析师一级考试才能报考金融分析师二级考试，通过金融分析师二级才能报考金融分析师三级考试。

6. 金融危机对大学生就业情况影响的调查问卷

1、找到工作了吗
2、从什么时侯开始找的
3、有参加过公司组织的面试吗，面完后结果如何
4、你觉得版金融危机权对你找工作有影响吗

1主要是算一下大学生就业的比率
2主要是推一下大学生找工作与寻找时间的关系
3让大学生自己说下对公司招人的感受，进而推出公司是否缩减了招人的比例
4就是直接问大学生，看他们对金融危机的感受

7. 急！！！全球金融危机对我国大学生就业影响的调查问卷！！！

《中国实施专项政策 应对金融危机对毕业生就业影响》
（稿件来源： 中国教育报 2008-12-03 ）
由于全球金融市场的紧密联系，中国的金融体系也在经受考验。尽管中国资本市场并没有完全开放，存在“防火墙”的保护，但是金融危机对中国的金融市场、资本市场的负面影响不可回避。而且，因为次贷危机已经影响到全球的实体经济领域，这对我国外贸出口的影响越来越大。

金融危机急速冲击就业市场

作为国际金融体系的组成部分，行业性的就业冲击同样不可避免。中国金融行业处于全球金融危机的最前沿，所受到的就业冲击最直接也最严重。与国际贸易相关的行业就业也会受到巨大的冲击。由于西方发达国家的经济衰退导致进口需求降低，从而导致了我国外贸行业的萎缩并引发就业需求大幅下降。

国家统计局日前国民经济运行数据显示，前三季度中国国内生产总值同比增长9.9％，比上年同期回落2.3个百分点。如果这种局面持续发展，金融危机引发的实体经济动荡会大大影响我国就业的增长空间。

大学生就业属于新的增量就业，因此，宏观与微观经济环境变化对其影响很大。从某种程度上说，大学毕业生成为企业应对外部环境的“雇佣调节器”。这场全球范围内的金融危机带来的全球经济滑坡导致消费需求下降，投资需求萎缩，从而引起对新增劳动力需求的大幅减少，企业的首要决策是降低增量就业。

同时，为有效应对外部快速变化的环境，企业也在不断地计算现有人员工作时间与新增人员替代选择的成本收益关系，这也会降低增量就业。在我国，金融行业、外贸行业、与出口相关的制造业受到巨大冲击而降低对新增人员的需求，因此，大学毕业生将会成为受冲击最大的就业群体。

提振就业需求根本在扩大经济需求

为抵御国际经济环境对我国的不利影响,我国确定了进一步扩大内需、促进经济增长的10项措施。这些措施包括：建设保障性安居工程、农村基础设施建设、铁路、公路和机场等重大基础设施建设、医疗卫生、文化教育事业发展、生态环境建设、自主创新和结构调整、地震灾区灾后重建各项工作、提高城乡居民收入、在全国所有地区、所有行业全面实施增值税转型改革、加大金融对经济增长的支持力度等。根据初步匡算,实施上述工程建设,到2010年年底约需投资4万亿元。

与此同时，国家提高纺织品、服装、玩具等劳动密集型商品出口退税率和提高抗艾滋病药物等高技术含量、高附加值商品的出口退税率。这次税率调整涉及3486项商品，大约占海关税则中全部商品总数的25.8％。这次调整对于我国受外需影响较大的珠三角、浙江等地区的中小企业将是一个巨大帮助，有助于减轻出口企业面临的经营压力，对提高企业出口竞争力有积极作用。

相应地，中央银行调增了全国商业银行信贷规模，将有效缓解中小企业融资难和担保难问题，而央行下调人民币贷款基准利率和中小金融机构人民币存款准备金率，将有效解决中小企业流动资金短缺问题。这些刺激经济的政策将在根本上为就业需求的扩大提供了保障。

强化积极的就业政策促进就业需求

人力资源和社会保障部已经明确国家将强化下列积极的就业政策：

加大政策扶持力度，鼓励和支持有利于扩大就业的劳动密集型产业、中小企业、非公有制经济和服务业更好发展，更多吸纳就业；积极推动以创业带动就业工作，完善支持创业的财税、金融、工商、场地等政策体系，改善创业环境，同时强化创业培训，加强创业服务，提高创业的稳定性，为劳动者创业创造更好的条件。

此外，还强调在稳定就业和调控失业上下功夫，帮助生产经营遇到暂时困难的中小企业度过难关，充分发挥失业保险预防失业、促进就业和保障生活的功能，鼓励企业减少裁员，稳定就业岗位；推进对地震灾区的对口就业援助，为灾区劳动者提供和创造更多更好的就业岗位，完善对困难群体的就业援助制度，大力开发公益性就业岗位，落实好政策，帮助他们实现就业。

金融危机对大学生就业的影响有两个关键特征：劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩。劳动力需求是引致性需求，它取决于产品需求，而产品需求又因为金融危机引发的消费和投资下降而下降，因此，金融危机下的劳动力需求不足很难由供给条件的改善来调整。

而在这个背景下，由于劳动力市场管制以及员工技能上的差异，企业将首先取消新增的劳动力需求。考虑到受金融危机第一波影响的行业的特征，大学生将是这个新增部分的主体。因此，如果没有专项的大学生就业政策，将很难有效解决大学生就业的困境。当然，这些政策应该是暂时的、针对性的。

促进大学生就业还需专项政策

国家的专项政策可从以下三个角度出发。第一，实施大学生全国范围内的自由就业政策，保障他们在全国范围内的“公民与市民待遇”，从根本上解决我国大学生就业的政策环境。最具体的政策措施就是，在全国范围内取消对大学毕业生的一切户口指标限制和人事指标限制，取消各种各样显性或隐性的行政限制，促进大学毕业生无障碍就业和自由流动。

第二，国家需要考虑在短期内增加对大学生的需求。能够直接产生效果的措施就是政府机关、军队、武警以及其他社会服务事业单位增加对毕业生的雇用量。由于这些机构更看重的是求职者的综合性素质，而对专业的要求相对宽泛，从而可以缓解这个特定的金融危机背景下的毕业生就业市场上的结构性矛盾。国家还可以进一步增加西部地区和基层单位对大学生的需求。

第三，国家可考虑在短期内适当增加研究生招生总量，减少大学毕业生的供给，帮助大学生度过金融危机的困难时期。

如果没有专项的政策投入，在劳动力市场需求层面出现问题的时候，大学生自身努力的效果是相当有限的，大学生就业市场只能随着时间的推移经历着巨大的煎熬，伴随着经济的好转而慢慢好转。在这个关键时刻，政府政策的投入将会产生巨大的积极的放大效应。

毕业生该如何应对职场风暴

先就业再择业，为职业发展积累人力资本。众所周知，大学毕业生的高人力资本存量得益于政府、社会、家庭、个人的长期人力资本投资，劳动力市场过程的任何波动都会引致人力资本投资的损失。更为严重的是，长期失业风险所带来的后果。

首先，如果大学生长期未能成功地找到工作而成为长期失业者，其结果是不仅过去的人力资本投资没有产生任何收益，而且由于人力资本的自然损耗也将降低未来的投资收益；其次，由于社会经济的快速发展，现有的人力资本存量在将来甚至不再有任何用处，新的追加投资会更大，但收效却可能会更小（随着年龄的增大与脱离工作时间的加长，学习能力下降），最终，他们可能会成为边缘群体，成为社会的不稳定因素。

因此，在金融危机的大背景下，获得就业是将来职业发展的基本前提。在就业环境不是很理想的条件下，大学生也可先选择在报酬较低的中小企业就业，也可以从事灵活就业，包括临时就业、非全日制就业等，在就业过程关注个人的人力资本积累，寻找更好的职业发展机会。职业生涯的成功与否并不取决于毕业后的第一份工作，关键在于能否借此积累经验，为今后职业成功奠定基础。

挖掘人脉资源扩展求职渠道。在发达国家，即便是劳动力市场中介体系相当完善的条件下，基于人脉资源的社会网络资本的使用在大学生寻找工作中也扮演了非常重要的作用。例如，美国哈佛大学超过半数的MBA毕业生都利用了校友的人脉关系寻找工作。

在我国文化背景下，社会关系网络的使用已是大学生实现就业的典型行为特征。特别是在就业市场紧张的环境中，人脉关系资源的使用对于成功求职就显得格外重要。虽然在我国大学生使用的社会关系网络中，选择父母的人数最多，但是由于专业上的联系，校友资源的挖掘应该更加充分。如果各个大学或学院能够注重校友资源的建设与维护，这将对大学生寻找工作发挥更有效的作用。

继续深造度过就业困难时期。从微观选择来看，大学生可以尝试继续深造以错过职场风暴的高潮期。由于金融危机带有一定的周期性，在危机这一段时期内就业市场低迷，就业需求减少，工作岗位不理想，因此，大学生可以选择继续攻读研究生，一方面增加深化自己的专业知识，这一点伴随着知识经济的到来尤其重要，另一方面也能够避过劳动力市场不景气时期，期望在两三年之后能够找到更好的工作。不过，这样做同样是有风险的，因为未来的市场预期并不明确。而且，这个行动还取决于政府的高等教育政策。

提升就业能力增强竞争力

对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。就业能力是指获得与保持工作的能力。对个人而言，就业能力包括专业能力与市场能力两个部分。专业能力取决于他们所拥有的知识、技能与态度等资产以及他们使用和配置这些资产的方式，而市场能力取决于他们向雇主展示这些资产的方式以及他们寻找工作的特定环境，特别是所面临的劳动力市场环境。

在专业能力方面，以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型资产是大学生专业能力中的关键，以解决问题能力为代表的知识技能型资产是专业能力的基石。

在市场能力方面，为寻找更好的职业发展机会，大学生必须要了解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和结构信息，要了解职位具体的职责要求，要了解自己个人就业能力的水平，同时还必须改进自己的展示能力。所谓展示的能力最核心的问题就是大学生如何把自身的各种资本、能力的信息传递给市场，让市场明白自己的价值。如何把自己所拥有的专业能力通过自己的语言或者测试的方式表达给市场。

8. 经济金融类各专业 就业方向及就业形势

财经类专业是改革开放以来的热门专业，在很多人眼里，财经类专业和金钱有着必然的联系，很多毕业生也都希望毕业以后能够进入高薪的经济领域工作。如果在大学生资源紧缺的以前，这些希望或许还有可能实现，但今天，人数激增的财经类专业毕业生同样也要面临就业难的问题。现在，独之秀职业顾问就财经类毕业生的就业情况进行一下分析。
财经类专业现状和前景预测
财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是近几年来人才市场上的热门行业。
随着中国经济的持续发展，对财经类各专业人才的需求一直都处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增、毕业生就业困难的今天，财经类专业的就业形势也明显的要比其他专业要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业中的市场营销、财会、管理一直处于领先。据调查结果显示，社会对财经类专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。
另外，有关专家预测，未来十大热门职业分别是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师，精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。其中，理财规划师、物流师、注册会计师、营销师、精算师、管理咨询师六个专业都属于财经类行业。
财经类专业的就业优、劣势：
和其他专业相比较，财经类专业具有以下两个明显优势：
一、财经类专业就业方向比较广。国民经济各个行业，无论是大型国有、三资企业还是小型民营公司都不同数量的需要财经类毕业生，而且受行业结构调整变化的影响也较小。
随着市场经济的发展，财经类专业的就业途径越来越宽。比如财经类报刊杂志的不断涌现，一些非专业的综合性报刊在财经问题上的大做文章，都需要大批的财经记者，这就为财经类专业的毕业生提供了很多就业岗位。其他像学校、培训机构也可以成为财经类专业的就业途径。
二、市场需求量比较大、稳定。伴随着经济的快速发展，对财经类专业人才的需求量一直居高不下，在市场的需求上连续位居前三位。另据专家分析，未来财经类行业中仍有较多热门行业。
所以，和其他专业类相比较，财经类专业的就业形势还是非常乐观的。
但我们也要认识到，比较好并非绝对好，并不意味着财经类毕业生就能在人才市场上无往不利、所向披靡。
从目前人才市场上的形势来看，财经类毕业生就业存在着以下不利因素：
一、目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高、竞争力不强等问题，需要经过一段时间的实践磨合。这主要是受目前我国大专院校的教育状况影响。
二、财经类专业毕业人数众多。由于持续的财经专业热，开设财经类专业的大专院校众多，毕业生人数也越来越多，这直接造成了财经类专业就业压力增大。
三、财经行业重经验轻专业的现象。由于财经类专业在实际操作方面要求较高，加上传统观念的影响，很多用人单位对经验的要求超出了对专业的要求。这成为应届毕业生就业难的直接原因。
财经类专业的专业要求趋势：
扎实的专业知识和良好的沟通能力是财经类专业必须具备的基本要求，除此之外，随着经济的发展，财经类专业又不断出现了其他一些高要求。
一、职业技能方面要求提高，特别是对外语的要求普遍比较高。
这是由中国目前的经济环境决定的，随着中国与世界经济的联系日益紧密，财经方面的行业规范和标准也逐渐与国外接轨，财经类人才如果没有过硬的外语水平，很难进行日常工作和联系。
二、职业资格证书的要求更加严格。
普遍要求的资格证书及其重要性表现如下：会计从业资格证，表现为未取得会计证的人员，不得从事会计工作；金融专业英语证书考试 (FECT 证书 )，这项考试是国家级行业性英语证书考试。表现为一些外资银行开始将 FECT 证书作为录用人员时的参考依据；国际商务师资格证书 (原外销员资格证书 ) ，表现为参加国际商务师资格考试的人员，必须在当年或以前举行的全国职称外语等级相关语种 B 级和 C级的考试中达到国家规定；保险代理人从业资格证书，表现为从事保险代理业务的人员必须参加保险代理人资格考试，并获得中国人民银行颁发的《保险代理人资格证书》的合格标准，才可取得相应级别的资格证书。
三、对学历的要求越来越高。最突出的典型就是金融类专业
那么，财经类各专业的毕业生如何才能在求职中扬长避短，顺利就业呢？下面我们就几个主要专业类别及其主要专业进行一下分析：
营销贸易类专业：
专业现状和前景：目前需求量最大，就业形势最好的行业之一，未来就业形势也十分乐观。主要的就业渠道是公司企业的营销贸易部门，其优秀人才不仅可以迅速进入该行业的高管阶层，对于独立创业也有有利的方面。
主要专业：市场营销专业
独之秀职业顾问分析及求职建议：
由于营销专业毕业生的人数非常多，导致了低层营销贸易人员的薪资水平被普遍拉低，初级营销人员的工资一般都在人民币1300元以下。另外，受传统观念和自身薪资要求的影响，许多此类专业毕业生不愿从事营销工作。以上原因造成了具有良好沟通能力和心态的毕业生在人才市场上供不应求。
一、从知识含量和工作经验方面来看，一个优秀的营销人员除了要具备扎实的专业知识外，谈判技巧、心理学、社交礼仪、商务礼仪、商务英语等相关知识也是必备的。同时，营销又是一个对实际工作经验十分看重的行业。所以，一个现代营销人员并非传统意义上的销售员那么简单。
这就要求营销专业毕业生要在平时的学习中多注意相关知识的学习，知识面不仅要博，还要能把所学到的知识灵活的运用到实践中去，在实践中提高自己的实际操作能力。
建议该专业的学生平时多参加一些社会实践和实习工作。
二、从自身性格来看，市场营销专业对人的性格要求是财经类专业中要求最高的专业之一。营销人员不仅要具备优秀的沟通能力和人际交往能力，还要具有良好的团队协作精神，性格最好是外向型。
选择职业时要充分考虑自身条件，建议性格内向而又不能自我调节情绪的营销专业毕业生最好选择升学或去从事教学、科研工作或其他对交际能力要求较低的行业。
财会类专业：
专业现状和前景：总体来说，目前就业形势最好的是会计专业，财政学、税务学形式较差。该类专业目前供需两旺，总体情况供大于求。但从市场行情来看，财会行业人才市场上真正具有国际性、专业性的高级财会人员还是十分缺乏的。
主要专业：会计专业
独之秀职业顾问分析及求职建议：
财会专业的主要就业渠道是各类企业的财务部门，国家财政、税务部门，会计师、审计师、资产评估事务所等。未来十大热门职业理财规划师和注册会计师都和财会类专业密切相关。
一、对专业资格证书要求最严格的专业之一。很多单位的招聘底线都是初级会计师。就算用人单位用了你，也需要进一步学习、接受企业观察，并不能一开始就成为一名会计，很多人都是从最初的出纳做起，起点低，工资也低。
建议考取几样资格证书，比如初级会计师资格证和注册会计师资格证。
二、专业视野要宽。财务工作经常要和税务部门打交道，有时还要为本单位的重大决策提供参考意见，其复杂性要求财务人员对相关的经济理论和经济法规都要有所了解。
建议辅修一些经济类相关课程，比如有关税收、金融、财政、管理、国际贸易、经济法规等现代管理科学和社会科学方面的知识，争取成为多元化复合型人才
三、财务工作的繁琐和重要性要求财务工作者具备认真细致的工作作风。在财务工作中，一个小数点的错位都可以带来十几倍的经济损失，认真细致是对财务人员性格特征的重要要求。
建议平时多参加实习工作或模拟训练，锻炼自己的实际操作能力，如果性格毛躁，做事粗心大意就要多注意性格方面的培养，或者去从事其他非一线财务工作，如教育类的工作。
另外，良好的道德品质对财务人员来说也非常重要。因为经常和金钱打交道，良好的道德品质可以让你远离金钱的诱惑，保证自己和工作部门的根本利益。
人力资源、管理类专业：
专业现状和前景：目前人才市场上最受招聘单位青睐的行业之一，未来就业前景乐观。
主要专业：人力资源管理专业
独之秀职业顾问分析及求职建议：
主要就业渠道是各种企事业单位的人力资源部门和政府机关的人事部门，以及新兴的人才测评机构和职业咨询机构。小到岗位分析、绩效评估，大到企业的人员招聘、员工薪酬福利制定、员工培训等工作都需要人力资源专业知识，可以说任何一个需要“效率与公平”的组织都需要人力资源管理专业的人才。所以未来就业形势看好。
在财经类专业中，人力资源管理无论是从知识背景上看，还是从性格和沟通能力上看要求都不是很高。
一、从知识背景的要求上来看，不少著名跨国公司的人力资源管理人员的专业包括了工程、文学、社会、科学、工商管理会计、心理学、医学、外贸、法律等等。从这一点上说，人力资源管理专业的毕业生在就业市场上的竞争对手是很多的。
但是，人力资源管理作为一门独立的学科，本专业毕业生在人力资源工作上还是有其自身优势的。这就要求人力资源管理专业毕业生努力提升自己的专业水平，提高自己的核心职业竞争力。比如人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规等专业知识一定要学得扎实。
二、从该专业对人的性格要求上来看，根据人力资源部的职能不同而有很大不同，有些职能与人打交道多一些，对沟通能力要求高一些；有些职能可能内向的人更胜任，比如薪酬调查、分析。这就要求人力资源管理专业的毕业生在求职时，根据自己的性格特点来选择不同的人力资源岗位。
三、人力资源管理专业作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验的。因此，作为一名人力资源管理专业的毕业生，应该尽量多熟悉企业在人力资源管理方面的实际运作。
金融类专业：
专业现状和前景：可以在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作。总体来说，近年来金融专业人才就业形势良好，由于中国银行业全面开放的临近和外资银行、保险资本的进入，对金融专业人才的需求会日益增加，特别是了解国际金融。
独之秀职业顾问分析及求职建议：
一、与其他财经类专业相比，金融类专业对学历的要求是最高的。特别是证券业、银行业，本科生已经属于低起点了。除传统金融业务的一些基层单位外，专科生基本上没有什么市场；本科生在人才市场上所占的份额也在逐步缩小；硕士、博士生和 MBA 备受用人单位青睐，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜。
另据有关人士介绍，金融服务业、银行需要多层次的金融人才，其中像座席员、操作员、银行柜员等这样的一线基础性工作占相当比例。
针对以上情况，建议金融类专业毕业生在求职时一定要有一个良好的心态，要求不能过高，另外，进一步的深造会给你更多的选择机会。
二、随着与世界经济的接轨，金融专业人才还必须了解国际金融规范，知道国际市场最新的金融理论；知晓国内金融行业情况，熟悉证券市场、外汇市场与企业融资运作的相关知识。
总而言之，对每一个专业来说，无论是从薪资水平的起伏来看，还是招聘单位的苛刻程度来看，都说明了就业压力的增大，财经类专业也概莫能外。但是，只要我们具备了扎实的专业知识和熟练的专业技能，再加上一个良好的求职心态，就业并没有想想中的那么难。