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金融学专业类别写财经还是其他

发布时间:2021-02-08 05:40:58

经济学专业属于财经类吗

属于经济学类。

经济学专业是(包括经济学方向和投资经济方向)为内了适应我国市场容经济发展需要而设立的一个理论兼应用型本科专业。

经济学要求学生系统掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识,了解市场经济的运行机制,熟悉国家的经济方针、政策和法规,了解中外经济发展的历史和现状;了解经济学的学术动态;

具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力;具有较强的文字和口头表达能力的专门人才,能熟练掌握一门外语。

(1)金融学专业类别写财经还是其他扩展阅读:

经济类专业就业情况:

1、经济预测、分析人员:此职位各个行业中都有,但一般只有跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析.该岗位的重要性越来越明显。

2、薪酬水平:2000-5000元/月不等。

3、对外贸易人员:将“世界工厂”生产的产品,销售给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后,成立了属于自己的外贸公司。

㈡ 大学本科金融专业的分类

对外经济管理概论 专业课
管理学原理 专业课
财务管理学 专业课
国际金融 专业课
金融市场学 专业课
银行会计学 专业课
市场营销学 专业课
保险学原理
金融管理专业毕业后由(中央财经大学颁发毕业证书)、商务管理专业毕业后由(人民大学颁发毕业证书)、心理学和法律专业毕业后由(北京大学颁发毕业证书),前两个专业,可以有9科替代考试,只需加考4门不同专业课程即可获得两个毕业证书和学士学位证。

㈢ 金融学属于什么专业类别,属于财务财会类吗

金融属于经济类的,财务财会属于管理类的。考研你就能明显分出来,经济类的代码全部以02打头,金融代码为020204.管理类以12打头,会计和财管这类专业就是管理类的。

㈣ 金融学属于什么专业

本来就是一个专业,要是还要再说的话,那就是“经济学”好啦。
学金融的就是能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。
找工作不一定非要专业对口。
呵呵

㈤ 金融学属于财经专业吗

是经济学学位的,金融企业近年被互联网企业打得快倒闭了。

㈥ 金融学属于什么专业类别

经济类的专业。

㈦ 金融学类是什么专业类别

农学类专业说话属于文科专业,属于经济。皮的文科专业的比较好呀,不要!热门儿的专业。

㈧ 关于如何选择财经金融类专业

金融类的专业有:金融学,金融工程学,数量经济学,统计学(经济),会计学,审计学,财务管理,投资学,保险学,精算学。
金融专业是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象,具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科专业,是从经济学中分化出来的。

1.首先要明确,你所说的经济金融类专业在大学的里一般指经济类与工商管理两个一级学科的大类。其中经济类包括金融学、经济学以及国贸等专业;而工商管理类包括市场营销、工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理等专业……
就学校而言的话,最强的当然是北大、人大、复旦、厦大之类的名校,一般的话可以选择各地的财经院校或者财经专业实力较强的综合大学。
至于就业实习什么的你现在考虑有些太早,因为几年以后不同专业的就业情况可能出现很大变化,所以只有最适合自己的专业,没有就业最好的专业。

2.如上面所说的,工商管理类的一级学科包括多个二级学科,其中一个的名字就叫做工商管理(一定要区分清楚),如果说的是一级学科的话,工商管理类自然包含一个市场营销专业,不过即便是工商管理专业,也会学一门课就叫市场营销,不过学的比较浅,没有市场营销专业学的那么深入。
一般而言,市场营销专业对于实践的要求较高,而对于高学历并不是那么需要,当然如果能考入名校的研究生院继续深造还是非常不错的。
如果指的都是二级学科的工商管理和市场营销,在大学本科四年同时修两个专业还是很有可能的,不过这两个专业相近的课程很多,同时修这两个专业没有什么意义。

3.一般而言,金融专业是最适合进交易所的,其他的如会计、投资学等也算相关专业。


㈨ 金融行业的专业分类

就业方向:中央银行(政府)
主要工作性质:制定和执行货币政策;监管银行间同业拆借市场和债券市场、外汇市场、黄金市场;建立社会信用体系等,专业侧重:经济学、银行学、金融学,就业单位举例:中国人民银行。

就业方向:金融监管部门(政府)
主要工作性质:监督辖内各类金融机构合规经营;研究并提示金融风险,专业侧重:经济学、金融学、保险、统计、投资、精算、财务会计,就业单位举例:银监会、证监会、保监会

就业方向:财政、税务、审计、工商等部门(政府)
主要工作性质:管理侧重收入、支出;检查各级政府机构以及国有控股企业财务运转的合法性及合规性;检查各类企业经营的合法及合规性,专业侧重:经济学、财务、会计、审计、税务、统计、工商管理,就业单位举例:财政部、审计署、税务总局、工商总局、国家发改委、国资委等

就业方向:社会保障部门(政府)
主要工作性质:保证社会保险资金、养老基金的保值、增值,专业侧重:精算、投资、会计、金融学、统计学,就业单位举例:社保基金理事会

就业方向:商业保险公司
主要工作性质:设计保险产品,为保险产品定价,管理保险产品风险,管理保险资金的保值、增值,专业侧重:保险、精算、审计、财务、会计、经济学、金融学、投资、市场营销,就业单位举例:平安保险、美国友邦保险、安邦财险、中国再保险等

就业方向:商业银行
主要工作性质:筹集资金,提供金融咨询、结算、兑换、融资、理财等服务,专业侧重:金融学、银行学、投资、精算、会计、商业、国际商业、财务、法律、市场营销、统计,就业单位举例:中国银行、招商银行、北京银行、渤海银行、汇丰银行、花旗银行等

就业方向:政策性银行
主要工作性质:配合国家政策,对风险较高或回报较低的基建、农业或进出口项目提供融资支持,专业侧重:金融学、银行学、精算、投资、会计、法律,就业单位举例:中国进出口银行、中国农业发展银行

就业方向:投资银行
主要工作性质:为企业引进战略合作者,对企业并购、上市、专项融资等业务提供咨询及服务,专业侧重:精算,就业单位举例:美林、摩根斯坦利、高盛、德意志银行等

就业方向:证劵公司
主要工作性质:辅导企业上市,销售企业发行的股票机进行股市投资,专业侧重:精算、投资、经济学、金融学,就业单位举例:银河证劵、国信证劵等

就业方向:基金公司
主要工作性质:对募集资金进行投资,实现保值、增值,专业侧重:精算、投资、经济学、金融学,就业单位举例:博时基金、广发基金等

就业方向:国际金融组织
主要工作性质:为清除贫困,对发展中国家关系国计民生的基础建设项目提供贷款,对关系到一国民生的灾难性市场提供资金援助,专业侧重:经济学、银行学、金融学,就业单位举例:世界银行、亚洲开发银行、国际货币基金组织等

就业方向:结算组织
主要工作性质:为金融机构及个人间本外币资金结算提供服务,专业侧重:金融学、财务、会计、市场营销,就业单位举例:Visa、Mastercard、American Express、JCB、Diner's Club、银联、Money Gram、Western Union等

就业方向:会计师事务所及咨询公司
主要工作性质:对企业财务进行第三方审计、并对改善经营、财务工作提供咨询服务,专业侧重:金融学、精算、财务、会计、审计、税务,就业单位举例:普华永道、安永、德勤、KPMG、淡马锡等

就业方向:各类媒体、企事业单位及跨国公司
主要工作性质:财经媒体、所有企业的财务、投资及战略、规划部门均需要财经人才,专业侧重:国际商业、金融学、财务、会计、税务、投资、市场营销、统计,就业单位举例:路透、彭博、人民日报、宝洁、IBM、中国移动、中国远洋

就业方向:其它
酒店管理、赛事管理、经纪人、私人理财顾问

㈩ 金融专业和金融学专业有什么区别

工商管理和经济管理的区别如下:

1、工作的性质不同

经济专业主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。

而金融专业则包含战略性的工作和事务性的工作,批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算,实行会计监督。

2、职责不同

经济专业负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度,保证账物相符。

而金融专业负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划,并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划,按年、按季、按月进行编制,

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实,督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求,组织有关人员,合理核定资金定额,加强资金的使用管理,提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求,拟定资金管理与核算实施办法,并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

经济专业主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令,是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能,以及必备的文化知识和实际工作能力。

而金融专业主要考核,出勤情况、学习成绩和工作态度,完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

经济专业主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构,建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求,做出人员投入计划,并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用:即按照工作需要,对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力,进行任职前培训和在职培训。

而金融专业主要根据按劳分配的原则,做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式,提高工作人员的思想政治觉悟,激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价,以便改进管理工作。

参考资料来源:网络-经济学专业

网络-金融专业

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