A. 招商银行零售市场岗和柜面运营岗是个什么岗
零售市场岗是指客户经理，柜面运营岗是指柜员。
1、客户经理既是银行与客版户关系的代权表，又是银行对外业务的代表。（以银行为例）客户经理的职责 其职责是开场，全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。
2、柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
B. 招商银行信用卡分期销售是什么岗位
可以，你可以申请账单分期。须在当期账单日的次日至到期还款日前两日之间，致电招行信用卡客服申请账单分期业务。分期的期数为3期、6期及12期，对应的手续费率分别为2.6%、4.2%、7.2%，且手续费最低收费额为每笔20元人民币。
C. 招商银行社会招聘是什么编制
社会招聘一般是派遣制的比较多。也就是和第三方劳动派遣公司签订劳动合同，内在银行上班。
劳动者很容难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，劳动者并没有主动权。
一家国有大行则更为看重金融理财师的资质，该国有大行规定，在本行干满三年的派遣制员工才有资格申请转正，具体条件还包括：A、三年内考核合格，有一年被一级分行评为良好；B、获得总行认可的资格证书CFP、AFP、或ACCA注会资格证书；C一级分行直属机构劳动模范，综合业务技能比赛前六名，先进工作者等等。ABC满足一个都可以
有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员。而且，本科学历证书和银行从业人员资格证书是转正必不可少的“敲门砖”。据悉，该行每年进行一次转正审核，需要经过笔试、面试、公式、体检、签约等数个环节。
D. 消费金融专员做什么的
主要负责公司现有及新开发渠道的金融产品宣传及推广工作，定期或不定期对现有渠道进行集中培训，接待业务咨询、记录并及时反馈，完成业绩指标。
E. 招商银行消费金融业务合约是干什么的
招商银行消费金融业务合约是，招商银行推出的消费金融的业务，一般就是信用卡，或者是分期的。
F. 招商银行市场营销岗位是做什么
银行的市场营销说白了就是银行的一系列理财产品，信用卡等等推广和销售。具体的要看你应聘的方向，比如你应聘信用卡方向，一开始就是卖卡。如果是柜员，就和拉存款等业务挂钩了。如果是正式的员工可能会好一些。
G. 招商银行岗位设置
在中国主要商业银行内部：董事会（最高权力和决策机构），董事会风险管理委员会负责制定全行风险管理战略，对全行整体风险管理规划和协调负责。
总行高管层下设风险管理委员会以董事会的风险管理战略为依据，制定全行的风险管理政策，是全行风险管理的最高协调及议事机构，资产负债管理委员会负责制定全行资产负债管理目标和政策，合规委员会和审计与内部控制委员会等负责制定全行合规管理和审计与内部控制等方面的目标与政策措施；总行层面设首席风险官，服从于股东大会和董事会，并代表高官层履行全面风险管理职责；总行层面设风险管理部、资产负债管理部、授信审批管理部和内控合规部等部门，作为各委员会下设的具体执行部门，负责全行总体层面风险管理工作；分行和各级支行由总行委派并对总行相应风险管理部门负责，协助分行行长管理风险。
银行为缩短管理层次，加大管理半径，而相继分离出信用卡中心、稽核中心、单证审核中心、资金清算中心、个人贷款中心、离岸业务、金融市场业务、电子银行、软件开发、电话客服中心等。相应的出现更多的职位。
支行层面上（即基层网点），前台，信贷人员、办公室员工、行长。分行层面上（即机关层面上）办公室、国际部、信贷审查部、个人银行部、公司业务部、计划财务部、稽核部、信息技术部，安全部等。所以在相应的部门可以找到相对的工作岗位，一层一层的逐级分布。
H. 招商银行个人金融专员是干嘛的这个职位好吗
估计是办信用卡的吧~不太清楚~不过我猜是外包出去的那种~~
I. 招商银行运营管理岗位是干什么的啊
招商银来行运营岗位职责：
负责组自织实施企业年金、薪酬福利、弹性福利等养老金业务系统研发工作及负责系统项目需求分析，进行系统框架和整体功能模块的详细设计及规划；
负责归纳和分析市场动态及客户需求，制定系统解决方案，编写项目开发需求；
负责申请和沟通项目立项，跟进项目开发进度，验收测试、协调项目上线、试运行等工作；
负责养老金业务系统的日常管理与维护，提供系统培训、咨询等专业支持 ；
负责养老金账户管理业务日常运营工作；
负责与各方管理机构协商谈判，商讨方案，解决客户个性化需求以及承担客户服务工作。
其他未明确且与上述职责相关的工作。
J. 在消费金融公司工作是一种什么样的体验
你不敢跟别人说你的工作单位