国际金融专业进外企

A. 国际金融，商务英语，国际经济与贸易哪个前景好一些都能从事外企工作吗新生~急！！

我觉的商务英语比国际经济与贸易好。因为商务英语又可以学英语有可以学贸易。你想从事这方面的工作前提条件就是你的英语要好，因为你需要经常和外国人打交道。例如：在业务上与老外沟通，用英语发电子邮件等。

B. 金融专业的研究生毕业后能在外企做些什么工作

学院金融专业的工作依赖于什么类型的外国公司，外国公司在制造型，一般会做一些市场分析工作，大多数的外国公司在银行，保险，投资公司的类型，财务经理，市场分析等。 看看具体的企业和具体的工作要求。
1.从理论上来讲，金融是现代经济运行的核心。根据哈罗得-多马模型，一国的经济增长取决于投资规模和投资效率。投资规模靠的是金融将社会闲置资金转化为投资的能力，投资效率靠的是金融配置资金流向的职能。金融既是现代经济的驱动器，也是润滑器。而我国的金融根本就没有很好的实现以上两个职能，因此金融改革是趋势，而改革最根本的是要建立商业银行现代产权制度，以及风险和利益约束机制。这些都需要对现有的低素质的员工进行大换血，因为企业是以人为本，改革的主体和客体都是人。

从现实意义上来讲，现在金融硕士是非常好就业的，否则就不会有这么热了，因为学科的热度是跟以后出来的收入成正相关的。比如说，人大金融硕士出去很多人都是年收入10万以上。


2.我同意金融工程是一个很好的硕士点的观点：
中国现在理论界研究的大都是宏观金融，主要是对金融政策和金融改革方向等方面的研究。微观金融在中国只是处于起步阶段，国内关于微观金融方面的著作也比较少，大都是国外的翻译版本。但随着中国金融改革的进行和资本市场的迅速发展，以及中国金融与国际的接轨，公司金融毫无疑问将成为金融理论界新的核心研究对象。当然，现在的名牌大学金融学硕士招人都非常注重对经济学和金融学基础理论的考察，因此不管是学微观金融，还是学宏观金融，有些大学时很基础的东西都是要用功的把他学扎实，否则，你在人生第一阶段--求学阶段的学术成就也就是属于楼上的所说的那种低素质。BY THE WAY，数学是一定要学好的，否则全是数学建模的高级西方经济学根本无从学起，学不好数学的又想在学术上有所成就的那就只有等着郁闷吧！

3. 我也在银行做，有所感触。银行吃香的有两种人，一种是领导的亲戚朋友，相信大家都了解银行“近亲”有多厉害；一种是有背景的人，一个政府要员大笔一挥，银行赚的钱足够白养N个他的亲戚了。所以读书出来的都是“实干”的，且都只是混口饭而已，这些在基层尤其厉害。 有个朋友说道：“我也在银行做，很同意你的看法，学历、水平有多高，不起作用的，人家一群人（三亲四戚、狐朋狗友）联合起来，什么学历都玩完。我有时很怀疑，中国金融有希望吗？” 不过我还是相信中国要发展，金融业不能也会一直这么下去。

4.其实我觉得中国金融确实太落后了，有时候大家选择金融可能看重的更是作金融工作的赚钱多又轻松，这一点跟国外特别是美国差的太远，选择金融也许就是选择一种生活方式；我所知道的，在美国投行工作一周少于80个小时的是比较轻松的，常见的是100个小时，也就是说每周没有星期日，每天工作14个小时，虽然金融在美国是金领，可你要摊算下来工作强度，也就是一普通职位；最鲜明的是美国的金融从业人员一般都是王老五，倒不是其它(想一想华尔街的一般都是名校Mba，薪水一般都在十万美元以上，还是很有诱惑力的），主要就是根本就没时间谈情说爱；就是香港，一个顶级投行一周的工作时间也是在80个小时，一个字，累！这个强度可比编程高，毕竟编程忙也只是一段时间，而投行是长年累月！一个教授跟踪过，美国哈佛大学mba的离婚率是40％，回到中国来看，那些搞金融的有多少人可以做到这些！

5. 硕士一般的学校工作不好找。今年有好多金融硕士都没有找到好的工作。金融高级人才在中国还很缺，但外企银行一般都是从国有银行挖人，所以想象3年后金融硕士吃香也是不太现实的。国有银行的工伤银行的大换血已经开始，可能会增大对金融人员的需求，农行，中行，建行还没有开始，但是大换血的大部分是中底层人员，本科就足可以胜任了，象今年光一个广州工行就向全国招收800人，大部分是本科。而想中高级人才并不是光凭硕士证书就可以了，他要经过几年甚至几十年实际培养出来的。另外中国的证券，信托对于吸纳人才也不是很多，尤其是证券近两年的熊市，很多证券公司都在精简人员。因此我认为，硕士三年后就业形式也不容乐观，那些精通管理，金融的交叉学科将会很吃香。

6.金融硕士确实比前几年退潮了，当然跟宏观经济环境有关，但其实银行系统还是比较容易进入，只是金融硕士可能不愿意去而已（毕竟在银行这种体制下，硕士工资一个月可能就比本科多几十元，当然硕士去油水部门的几率要大得多。那些油水大的部门也不是说进就进的，没有关系网也很难。谁也不想读出三年来还是找不到合适的工作，我是99的，扩招第一年的，今年的就业形势大家也都看见了，虽然金融今年还可以，但是三年以后呢，有时候看着版上的人对金融这么热情，自己的担心就更多了，当然，我不是太自信的人，还是那句话，顶尖的人才永远不会饱和，高层次的也是，但是锦绣说得没错，光是凭一张硕士文凭就想每月拿10000的薪水，还是不太可能，如果有可能，在研究生阶段，要尽量的接触实务界的东西，还有有些资格证书还是很管用的。acca,cfa,等。这些证书对于优秀的硕士来说只是考的问题，应该很容易达到。这样，就不会怕饱和后波及到你了。说是本科生就业困难，我手头有好几份工作，就是薪水不太高，2000左右，说明只要你自己有信心，有能力，不用发愁会饱和。

7.不断学习投资技巧 巴菲特在巴菲特没有确定自己的投资体系之前，他和绝大部分投资者一样做技术分析、听内幕消息。这就是真实的巴菲特，他可不是一生下来便知道应该以14倍的市盈率去购入可口可乐股票。中学毕业之后，巴菲特被劝说前往宾州大学沃顿商学院念书，但却经常泡在费城的交易所里研究股票走势图和打听内幕消息。如果巴菲特当时继续研究走势图和打听内幕消息，现在或许已经破产，或者仍是一名散户而已。但是他没有停下学习的脚步，他申请到本杰明·格雷罕姆执教的哥伦比亚大学就读的资格。在哥伦比亚，格雷罕姆的苏格拉底式教学使巴菲特获益良多。他开始逐步形成自己的投资体系


看来还是有人懂得，讲的不错，要做自营投行，在证券、期货、外汇上面成为人才，不是看几本书拿个硕士学位就可以的。我国现状是做投行的人水平太差，特别是在国际市场上总是被人宰割，前段时间的“新航油事件“还历历在目，最近国储局又在铜市场上，抛铜，结果损失超过25亿以上，这两天国际铜又创新高，估计损失又进一步的扩大。而那个建议抛铜的傻B研究生却跑了。要真的想成为罗杰斯、巴菲特、索罗斯这种投资大师，不是考个研究生就可以了。
最新的消息，中国国资局在铜上亏损8亿美元以上！！！！！

8.一个金融从业人员的肺腑直言金融并不是你们想象的那末好，现在国内教的都是宏观金融，而不是微观金融，实用性不大，不是打击各位，金融还不如会计好找工作，三思而行，各位如数学好，建议考数量经济学，或金融工程（金融工程真的要学的话，数三都不够用，怎么也得数一。我是西财金融工程方向的，身有体会。要学金融工程必须数学好，不然就不要学） ，前途无量。现在做金融产品的主要是用数理模型来推衍。。计量经济学或称数量经济学在这方面有一定的作用，当前国内有在金融创新理论基础是发展而成金融工程学，这一块在把数理逻辑与金融学原理相结合一块做得很好，已经爱到重视。。Re:一个金融从业人员的肺腑直言 兄弟在证券公司，做投资银行工作。。楼主所言确有道理，兄弟本科金融毕业，做了三年投行，大部分工作主要运用了财务、法律知识，原来学的那几门所谓主干课货币国金什么的都没什么用，而我们招聘研究生的标准现在主要是要计量经济学方面的，能做微观数量设计，金融产品研发，投资工具数理模型的构建这些工作，当然经验更重要，我们现在进人先问一下有没有相关工作经验，如果是本科毕业直接读研，我们是要优先考滤具有一定经验的人士。。数学确是很重要的。。另一方面相关的法律技能也很重要，现代金融运作是在法规范下的，财务更是必备的。。不是说现在宏观金融研究无用，很多院校如人大北大上财的毕业生在这方面能力很强，对宏观运作把握得很到位，在学习具体的金融工具设计时很容易入手，这也是我们这个行业所需要的，大家也不要一概认作无用，不过考研最好考证券投资、金融市场、公司财务再就是国际金融方向。。。到金融行业比较有先决优势。。


9.cpa对证券专业的研究生有用嘛？cfa又怎么样？假如我想从事自营或者基金，在研究生阶段应该做些什么？ CPA对于金融证券方面的研究生当然有大大的用处啦。。做投行离不开财务的，，这一点大家记牢。。CFA金融分析师，主要针对二级市场的分析研究和投资运营，其对数学的依重也较大，对于一个金融投资工具的模态分析和运营技术有一定的指导意义，当然也比较难考，偶想过考这个，可是后来放弃。。。做自营或基金，是投资于二级市场的做市商行为，这个东东以在下的经验来看，主要是要有一种对市场的敏锐感觉，这是一，其次是对技术类分析的把握，而当前技术指标基本上是没有指导意义的，政策面的把握是需要时间积累的，因此，建议您在研究生阶段一要注意对证券投资技术理论流派的分析理解，不妨看看江恩时空理论，二是要对我国的证券市场有一个清醒的认识，懂得透过现象看本质，在中国对政策不敏感，对庄家行为没有深入分析，进入这个市场中是不会有作为的。cfa国内只有60多人,要说缺肯定缺,但国内考过的基本为零,大都是海龟派,现在很多人都是考的一级和二级,这个其实没多大用,因为即使过了三级也这是candidate,还谈不上cfa


10.我们现在的金融联考还有没有价值呢？我本来是想厦门大学的金融专业的，现在我得听听大家的意见了，我想也有很多人想知道吧！~ 当然有意义！ 现在任何行业都有一个进入门槛问题，有了金融研究生学历无疑是具备了一定的入行资格或是先决条件。。而且从证券投资方向这一块来看，也不一定非做基金或自营不可。。。稍大一点的券商大部分把利润收益的重心放在一级市场这一块。。做二级市场风险较大，收益也不理想。。自营业务做得过火了容易像南方证券那样起伏较大（盈利天平波动），总体而言是不确定性因素过多，不利于风险管理。学金融的，风险意识是要放在第一位的！。。我们现在进的新人，首先必须要有一定的从业经历做为参照，其次是要求硕士以上学历，然后跟我们这一批老人从辅助性工作开始做起，一点一点带着出徒，然后是独当一面，凡事是要有一个过程的。。

11.人大金融的就业在全国来看是相当好的，但是这不代表你考上人大金融就能找到好工作。我们2006届毕业的学生去投行、四大国有银行总行、外汇管理局、其他银行总部、大型国有企业总部的人很多，但他们的本科学校和专业都很好，不是人大的就是清华、中科、南开等名牌大学的。对于这些特别好的单位，如果你的本科不是重点大学，你的简历基本上第一轮就被刷掉了，连笔试的机会都没有；如果你的本科专业不是金融经济管理类，不是数学外语计算机的，那么你被刷的可能性也很大。我和很多同学在求职中都感受到这种对本科学校和专业的歧视，不要天真的以为拿着人大金融硕士的牌子就可以捧上金饭碗，同样是人大金融硕士毕业，最后可能天壤之别，眼睁睁看着别人对着一堆堆让人眼红的offer挑挑拣拣，看着别人拒了总行又拒央企，而自己却一个好机会都没有。当然不是想让大家泄气，虽然没有最好的，但是还有些一般的机会。例如各个银行的北京分行只要你都投了简历基本上能捞上一个，只怕你不愿意去。

C. 学金融专业以后去外企能干什么

财务部

D. 我学的是国际金融，工作了一年，做的是销售，想在苏州外企找工作，给点意见

我这有一份求职外企须知，相信对你会有所帮助：
一、外企用人标准
1、教育背景
许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。
2、英语水平
大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如简单的日常口语对话，以及阅读文件与撰写简单报告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才时，一般不看求职者的外语四级、六级证书，而是有专门的语言测试，因为他们更重视应用。
3、计算机应用能力
通常的办公室软件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常沟通的办公软件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行业专用软件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成为一种基本的能力。还有互联网应用技能，使用互联网完成基本的信息搜索等。
4、外资企业也十分注重员工的操守如诚实和责任感、团队意识、沟通能力、实干精神，工作效率、创新能力。

二、外企企业文化
每个企业有着不同的历史文化背景，也有不同的组织文化模式，其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异。
国家模式 管理方式 制度氛围 晋升环境
欧美 注重个人的创造性与实际能力的发挥 管理氛围相对民主与宽松 以工作实绩为指标进行提职或加薪
日本 注重团队合作精神 管理制度非常严格 “年功序列”（即中国的论资排辈）现象非常明显

认清自己求职的公司的文化背景和组织文化特色，了解这些特点，对你有针对性的选择适合自己的公司非常有帮助，也会帮助你避免许多不必要的“失败”，从而使成功机率大大增加。

三、如何应聘外企
面对林林总总的招聘广告，你需要做的是两件事：筛选和分析。
筛选即通过观察招聘广告评估企业的实力。一般来说，有实力的外企为寻到一位人才，其招聘广告也不会吝惜投入（当然也非全部如此）；分析就是分析招聘广告的真假和招聘职位的竞争力，自己是不是适合。筛选与分析之后，你还需要在简历的设计与包装、投递形式、投递时间等方面做一定的准备。

四、外企面试技巧
1、准时
正规的外资企业都非常重视这一点，它可以间接映射你的人品与工作风格。了
2、重视细节
踏入大门起，你的一举一动也许已经纳入考官的眼界。你与前台小姐的对话、你进入Office的姿态、眼神、坐姿等，都反映了你的形象，决定你成功与否。
3、举止得体
你的举止、你开门与关门的动作、你与面试官坐立的顺序等等，都是面试官评价你的依据 。
4、自信
你是否给人以自信的神态？是否有主见？
5、谈话礼仪
你抢话吗？注意眼神交流吗？你有各种小动作吗？你注意说声谢谢吗？
6、资料准备
你带齐面试官索要的相关的资料了吗？你的简历按照要求准备了吗？
7、不卑不亢
你是否过分自谦？你是否有阿谀之嫌？你是否从容应对？
8、面试离开时
在你未完全离开公司之前，你的一举一动仍处在考官们的视线之中。
9、面试之后
写一份简短的、发自你内心的表达感谢信给面试官。

五、应聘外企要知已知彼
在面试之前，能够先了解一下你所应聘的公司的发展历史、组织结构、主营业务、产品类型、服务理念等，会对你有很大的帮助。
如果可能，也尽量搜集一些有关你所应聘企业的经营状况及职位方面的信息。这些信息单靠网络等渠道收集是不全面的，建议您可以去向职业顾问咨询，因为那里有你所需要的信息。
知已知彼，有备而战，这样才能攻破企业选人和用人的“防线”。职业顾问不仅可以为您提供大量的外企信息，还能帮助你系统深入地了解自己。。。。。。

原文浏览：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=1379

另有一份求职指南，相信对你也会有所帮助的：
http://www.eshangxue.com/blog?action_viewthread_tid_2723.html
参考资料：http://www.eshangxue.com/blog/?action_bbs.html

E. 金融学专业进外企可以做什么工作

学金融专业工作要看在什么类型的外企，如果在生产制造类型的外企，一般会做一些市场分析之类的工作；如果在银行、保险、投资公司类型的外企，大多做理财经理，市场分析等工作。
看具体公司和具体岗位要求吧

F. 我以后想进外企，最好是德企，大学学国际经济与贸易好，还是金融学更有优势或者是经济学谢谢

目前，这几个专业中，以金融学最热。因为银行业及其它金融实体或影子金融的发展迅猛，就业容量的确更大。
但国际经济贸易专业、财政学、经济学同样可以到金融业求职。尤其银行的国际业务方面，如进出口银行、商业银行的单证中心等，应该说国际贸易专业还有自身的一定专业优势。所以，其就业差距也并不是想象中那么大。
如果不打算考研，可不考虑经济学专业。其它三个专业还都可以，相对重点推荐金融学。

G. 如果要进外企，那我大学应该选什么专业

你想进外企，建议你学人力资源管理这个专业，进外企的机会应该很大的在诸多专业中，人力资源管理是非常好的了，如果自己是感兴趣的（一般人际交往能力不错，组织能力不错），就更好了！！这个专业是很具有发展前景的，就业形势也还不错的！ 人力资源管理本专业培养德智体全面发展，适应社会经济发展的需要，具有扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，并具有较高的外语、计算机应用能力的人力资源管理高级专门人才。本专业是理论与应用并重的管理类专业，在教学内容的安排上反映了现代人力资源管理的发展趋势。通过本专业的课程学习和实践能力训练，学生基础厚实、知识面宽，能较好地适应人力资源管理的要求。本专业还安排了金工实习、企业见习实习和专业职能实习，安排了大量案例教学和多种形式的实践活动，形成了学生具有工业基础知识和较强的人力资源管理实践能力的特色。 主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学原理、劳动经济学、法律、人事心理学、人力资源战略、人力资源开发、考核与薪酬管理等。 学生毕业后可到大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位从事人力资源管理工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作，也可继续深造攻读硕士和博士。人力资源从业人员究竟是做什么的？从前大家都没有人力资源的概念，其实，人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。通常的工作内容包括：大量地与人沟通。从事人力资源类工作，根据具体分工的不同，需要和企业高层、各部门负责人、企业普通员工、求职应聘者等等不同的对象交流沟通。这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。每天都将运用和处理很多的表格、数据，因为现代企业的人力资源管理工作通常都在使用这样的工具。撰写文件。招聘计划、考核制度、培训方案……，讲究规范和流程的人力资源工作，几乎所有的工作都将伴随着文档。这个职业的薪资待遇怎样？总体来说：人力资源行业新进人员的平均薪资水平在1500-2500元之间，做到总监级别最高可以拿到10000以上。也就是说人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类职位的晋升规律，不同于专业、技术类职位。人力资源从业人员的平均薪资待遇，在“金融行业”中是最高的，可以拿到4500元以上，其次是“通讯?电信行业”，也可拿到4200元以上。如果是服务于外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。当然如果你能做到人力资源总监，那你的年薪将会达到10万以上。人力资源从业人员的职业发展路径发展路径：人力资源从业人员的入职门槛，目前不是很高，如果是人力资源管理、管理类、心理学等相关专业，就更容易一些。但是将来的人力资源管理将会朝着更高的专业化发展，因此上述几个专业的很有可能在几年后成为较高的门槛。从发展来看，人力资源本身是一个管理性质的岗位，因此企业内部晋升是主要的发展方向。转型机会：你可以运用你在这个领域累积的经验，转型走专家路线，例如企业管理咨询师、职业咨询师等。人力资源岗位的发展前景总体不错。 一..需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；二、薪资越来越好三、在企业的位置越来越重要。但是这个工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比较慢，所以一定要耐性。这个工作，最大的门道是：用时间换空间你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验，毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。相对而言，学历并不是最重要的。所以，你尽可选择在一个相对规范的企业做下去，可以从行政管理内部过渡到人力资源领域，也可以直接应聘人力资源工作（目前一些认证培训，可以在一定程度上帮助你获得人力资源工作）。未来，在30岁左右的时候，一定要选择行业。尽管这些年人力资源工作不太受行业局限，但是随着社会需求的提高，我想选择行业还是提高竞争力的途径之一。选择行业，关键在于行业本身的发展，还有你的兴趣。你可以测测自己的兴趣点，看看你适合什么样的行业。
呵呵，祝你成功……

H. 国际金融专业入外企或银行有必要入党吗

入外企肯定是没必要入党的，入党反而不 妙。银行的话入党有一点点作用，作用不大。党员的作用主要是在行政单位较大。

I. 国际金融的就业方向是什么

主要的就业方向为：金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类。

中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。

证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。

国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。

(9)国际金融专业进外企扩展阅读：

学科构成

国际金融作为一个学科可以分为两个构成部分：国际金融学（理论、体制与政策）和国际金融实务。前者包括：国际收支、外汇与汇率、外汇管理、国际储备、国际金融市场、国际资本流动、国际货币体系、地区性的货币一体化以及国际金融协调和全球性的国际金融机构等。

后者的内容则包括：外汇交易（包括国际衍生产品交易）、国际结算、国际信贷、国际证券投资和国际银行业务与管理等等。

参考资料来源：网络-国际金融

J. 商务英语，国际经济与贸易，国际金融3个专业就业前景如何都可以在外企从事工作吗新生~~急！

据我所知,英语和金抄融是现在这个社会很需要,就业前景也很好的专业,因为英语是世界性的语言,而金融又是全世界人类永恒的话题.只要你的专业学得好,毕业后有真才实学,能将学到的东西应用到实际工作和生活中,比如学完商务英语后能说一口流利的英语口语和专业的商务英语,能用英语无障碍地与人沟通,尤其是与外国人沟通,能用英语完成工作中的事务,而不是看你手里有没有拿到什么BEC证书,你都可以在外企工作,不论种族,性别,专业.而最后提醒一下,如果你是大一新生,正在面临着选专业,那你一定要选择自己感兴趣的,自己喜欢的,符合自己能力的,觉得自己有信心学好的专业,不要只从社会需要什么我就选什么做专业,那样你会后悔的,说了那么多,关键在于你自己的决定,想清楚了,再行动!祝你好运!