1. 面试试题，金融类的，请提供参考思路，谢谢！
如何加强预算执行管理?
【参考答案】
(1)统一思想，高度重视预算执行管理工作。
(2)切实加强预算编制管理，夯实预算执行基础。
(3)深化国库集中支付改革，健全预算执行管理运行机制。
(4)推进政府采购制度改革，严格政府采购预算执行管理。
(5)加强预算执行分析，强化决算管理。
(6)加强财政信息化建设，提高预算执行效率。
2．假如你是省信用社联合社的一名工作人员，你的副处长要求你在最短的时间内尽快完成一项调研。就在你制定好调研日程安排，并给基层下发了调研提纲后，处长找到你，又交给你另一项调研工作，并说这项调研非常重要，要求你近期把其他工作全部放下。此时，你怎么办?
【答案要点】
(1)应从有利于工作开展和维护团结的目的出发，抓住主要矛盾，采取切实可行的处理办法。
(2)在处理问题的过程中，要注重程序、讲究方法，有大局观念、合作意识以及团结协作精神。
(3)灵活运用多种沟通技巧，体现出较强的沟通与协调能力和应变能力。
3．吸烟有害健康，但烟草又是我国的重要财政收入，你怎么看这个问题?
【答题思路】
(1)吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。
(2)中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂一停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售；另一方面要加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟或不吸烟，并通过一系列措施来控制吸烟，如公共场合不得吸烟等。
(3)这一矛盾的解决不是没有办法，但不能要求一蹴而就，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决。
4．作为地方性的商业银行，因为个人因素发放的不符合规范管理要求的贷款，产生较大风险时，你作为副行长应当如何处理?
【答案要点】
(1)必须遵守“商业银行法”，保证银行经营按照安全性、流动性和盈利性的要求运行。应当指出贷款可能存在的风险，说明银行资金的来源主要是存款人，任何人和团体都不能享有特权。否则有可能导致银行不良资产的扩大，进而引发银行倒闭。(2)不能个人决策，必须经过必要的程序集体决策。(3)从根本上讲，就是要使地方商业银行成为真正意义上的股份制商业银行。
5．地方性商业银行与国有银行相比较，存在哪些优势和劣势?地方性商业银行在竞争中应采取什么策略?
【答题思路】
(1)优势：
①一开始就采用股份制这一现代企业制度，不存在转型问题，更适应市场机制。
②没有历史包袱和大量的不良资产。
③规模小，运行机制灵活，有利于金融创新和策略调整。
④可以更多地得到地方政府的支持。
⑤更熟悉地方经济状况和企业的实际，有利于避免盲目性，从而降低经营风险。
⑥有良好的群众基础。
⑦容易及早发现财务管理方面的漏洞。
(2)劣势：
①资金实力弱，在竞争中处于劣势。
②人员来源、人才素质方面不如国有银行。
③管理水平低。
④规模小，管理成本高。
⑤干扰因素多。
(3)策略：扬长避短，发挥优势。
①积极开展业务，为地方企业、特别是中小企业服务。
②利用群众基础好的优势，积极扩大资金来源渠道，增强实力。
③利用规模小、运行机制灵活的优势，积极拓展服务领域。
④积极依靠地方政府，争取更多的支持。
⑤加强与国有银行间在竞争中的合作。
⑥积极开展金融创新、管理创新和制度创新。
⑦根据市场环境的变化及时调整具体策略。
⑧积极培养和引进人才，学习先进的经营管理模式和方法。
2. 关于经济金融的面试题及答案
面试题：问为什么选择金融行业？
因为学的是这个专业,对金融很感兴趣,工资好,待遇好,能为公司很好的工作
3. 金融面试常见问题有哪些
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
4. 金融行业面试
他们不会问你关于我国的金融前景、为什么选这个行业、对于这工作的规划等等之类的问题的，一说是招操盘手的，我估计就是骗人的投资公司，他们一般招你去有两种可能：一种是变相发展客户，也就是让你自己投钱进去操作交易，少则几千块钱，多则上万。他们说的好听点就是让你先练练手，看有没有潜质，其实这个时候你已经是他们的客户了。另一种是让你去做销售，也就是拉客户，去找人投钱进来操作交易。
我从事金融工作的，对这种公司都看透了，希望你自己注意一点，凡是他们让你自己先投钱进去的，你就可以走人了，没必要继续跟他们耗下去。
还有疑问的话，请给位发信息吧
5. 在面试中面试官问我金融专业问题答不上来怎么办
答不上来，那就只能想尽办法搜索枯肠说几句了。如果碰巧说到点子上，就算侥幸过关了。
如果一点也答不上来，那就坦白承认吧……至少能给面试官留下个诚实的态度。但是，这次面试可能就不太乐观了……
6. 金融系面试回答
选择金融系的3大理由!
第一个理由:金融系是聪明学生的选择
九十六年大学回指考放榜,各校商业类组分数最答高的科系皆为金融系!
第二个理由:金融保险业是人力需求最高的产业
万宝华人力资源顾问公司针对去年台湾企业雇主的就业展望调查中发现,人力需求最高的产业是金融保险业,其次则是服务业,工程建设及矿产业.
第三个理由:金融保险业是求职者的最爱
7. 如果转金融的话，面试问些什么问题
其实，不管是什么样的面试，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
金融行业面试常见问题：
“你对未来5年有哪些期望?”
在过完今年不知道明年在哪儿的投资银行界，5年后你很可能发现自己已被机器人取代而失业了，正拼命地想在另一个面试中证明自己的价值。不过，这并不是最佳答案。实际上，面试官试图了解的不是你洞察未来的能力，而只是要了解：你是否能认真对待自己的职业生涯，且有长远考虑;和你的对未来的想法是否契合他们的计划。
《华尔街专才生存指南》(Wall Street Professional’s Survival Guide)作者兼职业规划教练罗伊•科恩(Roy Cohen)说：“应该把这个问题重点放在岗位和责任上，以及个人与职业的成长。回答应该表明，你对未来的不可预测性有很现实的认知，但你也希望能留在这家公司，并认为这是一个很好的平台。比如，‘我认为从长远来看，我感兴趣的目标主要有以下几个方面——A、B或C’。然后对每个方面加以解释，(银行利率jr23.com)并说明该公司为什么是实现这些目标的理想环境。”
“用三个词描述自己”
“有进取心”、“有团队精神”、“以结果为导向”、“创新”、“善于解决问题”……如果你想到的是这些词，恭喜你，你的答案毫无新意。
普尔曼说：“我们想听到的是真相，有具体例证的真相。任何当过面试官的人都会问几个后续问题。你最好能想些比较潮流、比较前卫的事，比如你是如何激励自己和你周围的小伙伴超预期完成工作任务的。当然了，说你自己注重细节也没问题，但务必要用具体例子加以解释。”
“介绍一下你自己”
该问题通常会伴随着“请简单过一下你的简历”这个问题，这并不是让你枯燥地陈述自己的职业生涯，而是要让你展示自己的成就。
科恩说：“该问题的重点要放在成就和专业技能上，不要浪费面试官的时间来详细解释你的简历和过去。大多数面试官的注意力都很短暂，这很可能导致你早早就被淘汰，特别是如果你一开始就长篇大论地说个没完。如果你的职业生涯很长，通常最好从职业生涯中段或重大转折点开始阐述。”
“你希望的理想工作是什么样的?”
该问题通常会在面试最后抛出，试图淘汰那些出现更好机会时就跳槽的候选人，或那些对岗位的未来前景野心过大(或不足)的候选人。
普尔曼说：“我们希望了解他们的期望，并确保他们的目标与我们提供的岗位保持一致。例如，如果他们有志管理30人的团队，但这个岗位永远不会给他这个机会，那就会出现问题。”从本质上讲，这是关于一个人的职业生涯规划和公司可以提供何种帮助的非正式讨论。
因此，某种程度上这是一种相互的交流，但是要避免栽倒在这一环节上，最简单的做法就是在面试前深入研究该岗位，并在面试过程中询问一些关于职业发展和个人职责的问题。
“伦敦地铁的载客量为多少?”
这类脑筋急转弯的问题已经被谷歌淘汰了。但普尔曼强调，今年投资银行仍会向那些希望进入投行成为分析师的毕业生提出这些问题。科恩则表示，这表面上象是对心算能力和反应力的测试，实际上，这些问题是可以提前准备的。
他说：“面试官能通过这些问题分辨出哪些人容易慌张，哪些人胸有成竹。投资银行业真的是一个适者生存的行业。”
他又补充说：“我们的目标是要了解你的思考过程、利用有限数据解构问题的能力、逻辑，以及得到结论的方式。实际上，你可以通过做些练习提前为这些问题做好准备，并且一定要明白，关键不在于答案，而在思维过程。”
“你的同事会如何评价你?”
注意，这时候你可别用“有团队精神”这样的词语，也不要把重点放在与基本亲和力相关的软技能上。从本质上讲，他们是让你具体谈谈自己的能力，但使用第三人称回答会显得更加谦逊。
科恩说：“要重点说明你有必不可少的相关品质和资历，此外，你说的内容也应该反映面试岗位的级别。例如，对于初级经理职位，充沛的精力与合作精神乃是重中之重，建立并维持长期有效关系的能力对于经验丰富的资深银行家才更加重要。然后，你如果真的提供了这些例子，要记得提供能说明这些例子的事例。没有背景的例子是毫无意义的。
“为什么要跳槽?”
裁员一直是投资银行避不开的主题之一，但该问题的目的在于给你个机会，表明自己就算走，也可以走得很优雅。
科恩说：“给出多种原因肯定没错。如果其中一个原因没有得到认可，另一个就可能被认可。比如，‘我们公司已经裁了一些人，我很担心自己也会被裁;我上班的路程很长，时间都浪费了，我认为把那些花在路上的时间用于工作会更好;我希望能承担更多的责任，但公司还在削减成本和人员，目前看来，这不太可能发生在我现在的岗位上。”
“只能携带3样东西去沙漠，你会带什么?”
正确的答案显然不是“无限供应的热多力多滋(Hot Doritos)、我的妻子和一些扑克牌”。这个问题的答案其实并不重要，重点是为了在某种程度上了解你的个性，但请始终牢记面试官要达到的目的。
科恩说：“面试官有三个目的，全都为了选出最好的申请人，他们要让你证明你很聪明，你有良好的判断力，并且你既能够立刻(优先考虑的)上手干活，也能做出长期(重要但不关键)贡献。”
8. 有关研究生考试金融专业面试的问题
我想放松心情是第一位。
9. 金融方面的面试题（急！！！！！！）
市场上还有很多来很多的机会，只要源掌握了研究方法，努力工作，一定会得到公司的认同的~
事后证明我是正确的，已经很满足了，因为事实证明我的分析方法是正确的 ，这是最重要的~
公司没有认同我的投资建议，很有可能是哪里没有沟通好，下次改正~