人均GDP税前还是税后

⑴ 人均GDP和人均收入的区别是什么

人均GDP和人均收入是两个既有联系又有区别的指标。
人均GDP是反映按人口计算的全社会新版创造的价权值，从分配的角度来说，它包括国家收入（也就是各项税收）、企业收入（也就是企业利润以及固定资产折旧）和劳动者收入，因此人均GDP的概念要大于人均收入，也就是说，个人收入（包括城市和农村居民的收入）只是GDP中的一个构成要素。
人均国内生产总值（RealGDPpercapita）是人们了解和把握一个国家或地区的宏观经济运行状况的有效工具，即“人均GDP”，常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是最重要的宏观经济指标之一。
GDP也就是国内生产总值，一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和提供劳务的市场价值的总值。这也是目前各个国家和地区常采用的衡量手段。GDP是宏观经济中最受关注的经济统计数字，因为它被认为是衡量国民经济发展情况最重要的一个指标。
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⑵ 年薪一般是指税前还是税后

年收入是指税前收入。税金是从年收入里扣除的，扣的这部分税金也是个人年收入的一部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。

该部分税前工资计算结果<5000元，则不再征税，>5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这5000是应计入税前工资的。

(2)人均GDP税前还是税后扩展阅读

（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。

（2）乡、镇以上（含乡、镇）人民政府或经县以上（含县） 人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。

（3）个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。

（4）国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”

⑶ 人均GDP可以看作人均收入，那么这个收入是：到手工资+社保（五险一金）+税收，还是：到手工资

人均GDP不能看做人均收入。GDP是国内生产总值，是一个国家或地区一段时期内生产版的所有最终产品和劳务的市权场价值。人均GDP就是GDP除以总人口。而人均收入，则是所有公民工资性收入、经营性净收入、财产性净收入和转移性净收入的总和除以总人口。人均可支配收入，则还需要去掉收入中缴纳的社会保险、个人所得税等财产性税收。人均GDP要远远大于人均收入，包括人均可支配收入。

⑷ 平均工资怎么算，税前还是税后

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得专的货币工资额。它表明一定时属期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的，其计算公式为：
职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

⑸ 月平均工资性收入是按税前还是税后

税前。

计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。

工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

(5)人均GDP税前还是税后扩展阅读：

税前工资由下列六个部分组成：

一、计时工资

计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：

1、对已做工作按计时工资标准支付的工资；

2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；

3、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；

二、计件工资

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：

1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；

2、按工作任务包干方法支付给个人的工资；

3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

三、奖金

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：

1、生产奖；

2、节约奖；

3、劳动竞赛奖；

4、机关、事业单位的奖励工资；

5、其他奖金。

四、津贴和补贴

津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

1、津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。

2、物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

五、加班加点工资

加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

六、特殊情况下支付的工资

1、根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；

2、附加工资、保留工资。

⑹ 国家公布的平均工资是指税前还是税后的

职工平均工资是指员工的税前收入，包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。

平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

计算公式

计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。

解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。

根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。

同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

(6)人均GDP税前还是税后扩展阅读

衡量标准

在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。

在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。

首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。

第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少？在贫困线以下的人群收入又增长了多少？如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。

第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的变化趋势，是在向着多的方面发展还是向着少的方面的发展；另一方面，看这两个层面收入的变化趋势，是在持续增长、增长幅度超过社会平均水平，还是其他现象。通过对趋势的分析、了解和掌握，继而作出科学的判断与决策。

当然，分析社会的“工资短板”，也可以从上层建筑与经济基础、地区与地区之间的差异等多个方面入手，但是，从收入人群入手可能是最现实、最迫切、最必要的。只有将这一短板的问题解决好，提高公民财政性收入的目标才不至于变成一句空话。

我们说，如果在社会财富严重缺乏、老百姓普遍贫穷的情况下，用“平均数”来反映社会财富的增加、老百姓收入水平的提高，都有较强的合理性和科学性。

但是，当社会财富积累到一定程度，社会贫富差距不断拉大的情况下，如果再用“平均数”这个概念，就很难反映社会的真实情况了。这里的“平均”，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社会收入水平提高的表现。

参考资料来源：网络-平均工资

⑺ 计入gdp的国民收入是税前收入还是税后收入

GDP的核算方法一复般有三种：支出制法、收入法和生产法。其中，用收入法核算GDP，包括间接税一项。
为什么呢？
我们看，GDP是全部最终产品和劳务的市场价值总和。用等式表达就是：gdp=最终产品平均价格×最终产品数量+劳务平均价格×劳务提供数量
等式中有价格这一项，价格是什么呢？从供应方来看，价格是出让单位产品的单位收入；从消费方看，价格就是购买单位产品的单位支出。
现在，我们再看，政府征收税收，不管最后谁承担，都要计入价格，或者说都会影响上面等式中的平均价格，所以，用收入法计算的GDP中包含间接税一项。

⑻ GDP是指税前还是税后计算的

税前

⑼ 国民生产总值GDP是指的税前GDP还是税后GDP

没有撒税的概念 只是国内经济生产的总值而已

⑽ 人均GDP和人均收入是一回事吗

人均GDP和人均收入是两个既有联系又有区别的指标。
人均GDP是反映按人口计算的全社会新创造的价值，从分配的角度来说，它包括国家收入（也就是各项税收）、企业收入（也就是企业利润以及固定资产折旧）和劳动者收入，因此人均GDP的概念要大于人均收入，也就是说，个人收入（包括城市和农村居民的收入）只是GDP中的一个构成要素。
人均国内生产总值（RealGDPpercapita）是人们了解和把握一个国家或地区的宏观经济运行状况的有效工具，即“人均GDP”，常作为发展经济学中衡量经济发展状况的指标，是最重要的宏观经济指标之一。
GDP也就是国内生产总值，一个国家或地区的经济中所生产出的全部最终产品和提供劳务的市场价值的总值。这也是目前各个国家和地区常采用的衡量手段。GDP是宏观经济中最受关注的经济统计数字，因为它被认为是衡量国民经济发展情况最重要的一个指标。
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