贸易公司业务员的工资计入

『壹』 外贸业务员如何给薪水和提成

外贸公司的业务一般是按照净利润计算的，当然外贸业务和内贸业务一样的
底薪也是一样的，你可以参考下

『贰』 贸易公司业务员的你工资多少

主要靠提成拿工资

『叁』 商贸公司里的业务员工资是怎么计算的，业务员要怎么样做才能拿到业务

鉴于业务员的流动性和公司商贸业务的性质，一般流行底薪+提成的工资计算方式。业务员工资更是业务员与老板的博弈，不过精力宜用到做业务和提高自己才干上，增强自己的就业能力。

『肆』 我公司是销酒商贸公司，今收到总厂用来发给业务员的工资款怎么入账

实际上是吧公司的应收款风险转嫁给员工
在劳动法的大框架下，以公司于员工签署的劳动合同为判断依据，具体判断
如果该业务员的工作就是向客户催款，那么催不到，扣一部分奖金或提成也无可厚非。
但如果员工及时收回了应收款项，是否有一定的奖励呢？
如果从事的非这方面的工作，那么明显是不合理合法的

『伍』 公司业务员的工资及提成应分别计入哪个会计科目

1、公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税，按公司薪酬计算。

2、业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确，销售激励是否符合本企业情况，销售激励是否有效，对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。

3、销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。

包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 与销售有关的差旅费应计入销售费用。

4、设有独立销售机构(如门市部、经理部)的工业企业，其独立销售机构所发生的一切费用均列入销售费用。未设立独立销售机构且销售费用很小的工业企业，按规定，可将销售费用并入管理费。

商业企业在商品销售过程中所发生的各项费用属于商品流通费，一般不计入商品的销售成本，而是通过商品的售价来直接补偿。在安全投资的经济分析中，销售费用是计算经济效益的基础数据。

(5)贸易公司业务员的工资计入扩展阅读：

1、会计科目是会计人员作记录的基础，在结构上共分五大类：即(1)资产(2)负债(3)资本(4)收益(5)费用(成本)。

2、费用：是指因收益而发生的支出，其中又分四小类：即直接成本、销售费用、管理费用、营业外费用。

所谓直接成本是该项支出可直接归属于某项营业收入者，如销货成本、材料成本等。而销售费用是指为达成营业的目的而发生的支出，但无法直接归属于某项营业收入者，如广告费、营业人员薪资等。

4、销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。 企业应通过"销售费用"科目，核算销售费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入"本年利润"科目的销售费用，结转后，"销售费用"科目应无余额。"销售费用"科目应按销售费用的费用项目进行明细核算。

5、销售费用管理制度包括销售人员报酬制度、差旅费用管理制度、培训费用管理制度、招待费用管理制度、广告费用管理制度、公关费用管理制度、折扣折让制度、应收账款管理制度、仓储费用管理制度、售后服务费用管理制度等等。

『陆』 我想请教下关于贸易公司聘请的销售人员工资待遇的方案

业务复员:基本工资,车贴,手机费加起制来不能超过2000;
提成:要根据销售利润来提,设定一个指标数,一般是员工一个月的人事成本,超过部分可以提5-15%

比如:
销售额10万/月;毛利3万;物流费用2000元;业务费用(返利,请客):5000元;公司行政费用:设定一个固定的百分比,8%计8000元;
销售利润=30000-2000-5000-8000=15000元
假设此业务员的基本工资是1500元,手机费200元,车贴300元,社会保险1000元,另外可能会有出差费用2000元,那么此人的人事成本为5000元.
假设利润超过部分提成10%,那么此员工的提成是10000*10%=1000元.
结果就是,做10万的销售,员工收入在3000元左右,企业利润在9000元(9%),此比例相对合理.

『柒』 外贸业务员的薪资结构

『捌』 外贸业务员跳槽后，工资如何

我也是从事外贸行业的，根据我的经验，外贸业务员的薪水主要看提成的回，底薪一般答不会设置得太高，根据你的描述可能你的公司业务相对稳定，业务员在其中的作用并不是很大的样子。不同的城市以及行业的工资标准是不太一样的。打算跳槽的话需要了解一下市场上同岗位的薪资情况。7000左右在二三线城市也还可以，另外个人觉得跳槽也是有一定风险的，新的公司开始应该不会给你太高的待遇，你现有公司的一些待遇比如可能有的保险等等也不会续上，如果是加入直接谈客户的那种公司，也要注意可能公司给你匹配的资源可能也有限，是否有发展前景。

『玖』 我公司外贸业务员的收入是固定工资+保险+提成+福利，外贸业务员应承担行政费用吗

公司作为一个法人代表，是一个主体，行政费用应该由公司出的
业务为公司提供服务，也是为公司服务。业务不可能自己单独承担的。行政费用已包含在个人所得里了。不用出双份的。

『拾』 我想知道做外贸业务员的工资待遇

其实现在外贸真的很难。退税低了，rmb升了，客户越来越狡猾了。真不推荐你现在入行。
如果你非要入，我从事外贸数年来的经验：做外贸业务员，老客户一般没提成，有也很低很低。新客户，一般销售额的1％到3％。有的公司按纯利润的10％－15％，看上去很美，但算的时候让你大跌眼睛——算来算去，一笔生意纯利甚至是零或者负——全凭老板一张嘴。
所以说，看你个人了吧。希望对你有帮助。有不懂的可以再发消息问我。
管吃住的话，基本上底薪就等于1500了吧。虽说可能不如给你1500你自己去吃住的舒服。不过好歹能过日子了。基本上业务员，我这边底薪是1500到3500的样子，做的好的底薪只是叫税，但做的不好，还是靠底薪啊。
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