贸易公司官话

1. 台湾官话是什么话

不是标准的抄。至於歌手唱歌标准，是袭因为他们唱歌都有请专业的老师来纠正读音，因为台湾腔有一些咬字唱出来不好听。像黑girl就曾提到过公司安排她们上过这类的课。
当然也有的歌手没有，否则就不会经常听到一些和大陆不一样的音了，这就要看经纪公司的想法了。
他们或许会为了迁就大陆而发行简体版的专辑，但歌词的唱法不会因时因地因人而异。
补充说明：胡夏出生於广西南宁，不是台湾人，只是曾在台湾超级星光大道夺冠而已。

2. 闽南语真的是唐朝的官话吗

不是的，唐朝的官方语言是：洛阳读书音《雅言》。

洛阳读书音，并非古代的洛阳口语，更不是今天的洛阳方言，而是洛阳太学里教学采用的标准读书音。是古代的唯一标准语音。汉语起源于中原，以“洛阳读书音”为标准音；中华5000年文明史，4000多年里中国人都说洛阳读书音；洛阳读书音至今仍保留在京剧“韵白”中。

隋朝统一中国后编《切韵》，以洛阳雅音和金陵雅音为基础。唐承隋制，隋唐两朝国语均为洛阳“汉音”，隋唐定都洛阳，此时中原雅音在与各民族交融后有所演变。

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闽南语，据传起源于黄河、洛水流域，在西晋时期、唐朝、北宋迁移致福建南部，发祥于福建泉州。现主要分布地除闽南地区和台湾地区外，还广泛分布于闽东北地区、浙东南区、广东潮汕和汕尾市地区、珠三角、广东雷州半岛、海南岛及东南亚的大部分华人社群。

"闽南语"一词有广义、狭义之分，广义学术上泛指闽南语的集合，狭义则仅指闽台之闽南语。台湾及西方学者多认为是一种语言，属汉藏语系汉语族。

在大陆语言学的分类上，属汉语族中闽语的一种。闽南语在各地有不同称呼，在中国大陆常被称为泉州话、漳州话、厦门话、福建话、汕尾话、河洛话；在台湾亦被称为台语、台湾话、河洛话或福佬话，在东南亚的海外华人则称为福建话（Hokkien）或咱人话（台闽字写作咱侬话）。

参考资料来源：网络-唐朝

参考资料来源：网络-洛阳读书音

3. 现代汉语为什么以北方方言为基础

方方言使用范围广，人口多，按照最常见的划分标准，汉语方言大致划分北方方版言、湘语、赣语、吴语、闽语权、粤语、客语等一级方言。这些一级方言，体量上并不平均，比如以北京官话为代表的北方方言，不管是在使用范围上，还是人口数量上，都具有压倒性的优势。

北方话易懂，我国北方各省方言，虽发音有所不同，但都能听懂，语言表达方式比较相近。所以根据语言表达方式和发音的难易程度，将普通话以北京语音为标准音，以北方官话为基础方言。

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官话方言是分布最广、使用人数最多的一种汉语方言。当今中国约70%的人口以官话方言为母语，主要分布在中国北方绝大多数地区以及南方的四川、重庆、云南、贵州、湖北大部、广西北部、湖南西部和北部、江西沿江地区、安徽中北部和江苏中北部等地。

官话可细分为八种次方言：东北官话、北京官话、冀鲁官话、胶辽官话、中原官话、兰银官话、江淮官话、西南官话。由于江淮官话和西南官话都分布在中国南方，因此北方话、北方方言等称呼不甚准确。从20世纪80年代后期起，中国大陆语言学界的期刊和专著已统一使用“官话”这一称呼，“北方方言”、“北方官话”等词汇事实上已淘汰出学术领域。

4. 企业如何凝聚人心 何种方式实现 不要太官话。

1、企业有发展潜力；
2、企业文化能被大多数员工接受和遵守；
3、企业在社会有一定的影响力；
4、员工福利待遇高与同行业或本地区。

5. 对于一个小型的贸易公司，如何写一个真正有用的年度总结与切实有用的年度计划

所谓总结，就是人们对已经做过的事情，通过系统的回顾和认真的分析，把实践过程中的情况集中起来，使之系统化、条理化，找出经验教训，将感性认识上升为规律性的认识。这种认识的过程实际上是人们对已经进行的社会实践所作的回顾性的考察、检验，把这种考查和检验的结果写成文章，就叫“经验总结”简称为“总结”。 从性质上看，总结主要可分为两类：综合性总结和专题性总结。 综合性总结往往涉及一个单位或一个部门各方面的工作，其内容比较广泛，既有工作、又有具体的经验教训和今后努力的方向，这是全面的工作总结。 专题性总结是对一个问题、一项具体工作所进行的总结。弄清总结的不同类型主要是为了帮助我们写好总结。如写综合性的总结就应该体现整个工作的全过程，要从整体着眼，对基本情况、工作任务、进程、措施、效果等都要有所阐述。当然这也不能面面俱到，而要突出主要工作，重要经验，做到有主有从，点面结合。 写专题性总结重在总结专项工作，与此无关的情况则应从略或根本不涉及，做到中心明确，重点突出，不节外生枝。如果写个人总结，不论是综合性的还是专题性的，则就着重写个人收获体会、经验教训，至于工作任务，进程、措施等只取与个人感受有关的部分，其它可从略。 每年年终时候写的那份总结习惯上称为年终总结。 年终总结的写作要求 1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反映，又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明问题，解决问题。总结的内容要考虑三点：第 一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况概述。第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结给人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻而具有普遍意义的见解，揭示某些规律性的东西。 写总结要注意掌握如下材料： (1)要掌握概况材料； (2)要掌握背景材料； (3)要掌握典型材料； (4)要掌握数字材料； (5)要掌握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中恰当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。 2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“ 一、基本概况， 二、主要经验， 三、努力方向(或存在问题)”三大项目组织内容，即一般通行的“三段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况；二、经验。有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经验， 四、问题教训。 如何写好年终总结 一、标题要对。 标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。 部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结， 1、2项可互换；如《营销部2007年度工作总结》； 大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于金宇公司2007年度营销工作的总结》，比较全面了。 标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。 二、引言要精。 引言应短而精，官话、套话要少。 部门总结引言：如：李总： 现将营销部2007年总结报上，请批示。 大公司业务总结引言：如：公司领导： 2007年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平；成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础；成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。下面将分四部分向领导汇报。 若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。 三、总结要全。 总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。 总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。 特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。 特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。 四、不足要准。 一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。 不足一般不超过3点。 五、改进要实。 针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办？这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。（小部门总结可简单些） 总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。 年终总结五忌、五体现 年末岁尾，正是各单位、各部门总结工作的时候，要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”： 一忌事无俱细，体现突出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。 二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。 三忌简单罗列，体现依事说理的原则。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用，没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是毫无意义的。 四忌回避问题，体现一分为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的不足和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。 五忌单一行为，体现全员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才能做到人人长经验，个个有提高，才能促进整体工作的协调健康发展。 写好年终总结的五技巧 年终岁末，个人年终工作总结成了我们许多职场中人的“保留节目”，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢？现在许多公司实行量化管理，老总喜欢盯着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不好写。别着急，这里将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。 技巧一：报喜亦报忧。一年下来，难免会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一

6. 什么是说话很官方,谢谢

说话很官方意思是说话打官腔。

“官腔”是贬义词。形容一些为官者在专回答民众或下属时所说的一属种似是而非、滑头滑脑、回旋有路的套话。这种官腔，听起来冠冕堂皇，不着边际，让人抓不到辫子，而对下属或民众来说，却不解决任何问题。因此，人们历来憎恶打官腔的人。官腔既然有官，必有官腔。

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官腔源于何时，现已无从考证，恐怕和秦腔一样是很古老的了，有了官僚以后不久就有了官腔，古代官吏多是学而优则仕，中了举人或状元就会被皇帝钦点为大大小小的官吏，饱读诗书，上的奏折是文言文，说的话也是文绉绉的，不同于下里巴人的阳春白雪，久而久之大概就变成了官腔。

官腔，是为官者特有的一种腔调，说不清它属于哪种语系分支，但可以肯定，它发展至今长盛不衰，自然有其魅力和理由。

7. 腾出时间来参加开业的官话怎么说

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、朋友们： 大家中午好!
在这个()的美版好时节，我们迎来了***店的权开业典礼，应黄董事长的邀请，我前来参加开业庆典，并且作为嘉宾向公司的开业献上我真诚的祝福。首先，请允许我代表各位嘉宾及我本人向**的隆重开业表示热烈的祝贺!祝某公司事业红红火火、财源滚滚而来，前程辉煌灿烂!

今后，我们将继续强化“服务就是义务”的理念，进一步营造“墙内企业自主发展、墙外政府全程服务”的投资环境，努力提高服务质量和水平，真正做到“亲商、爱商、安商、富商”，保证重大项目在***“引得来、留得住、发展快”，使***成为投资者的天堂，创业者的乐园，为全市的经济发展和产业的转型升级做出新的更大的贡献
在这里，我真诚的期望，公司今天的开业庆典，当做万里长征迈出的坚实第一步。希望你们在今后的事业发展中，精诚团结、奋力拼搏，以良好的经营理念和管理手段，在竞争中求生存，在创新中谋发展。相信公司在领导人的带领下，通过广大员工的共同努力，一定会逐渐成长壮大，发展成为一个朝气蓬勃且充满创造力的企业。
最后，衷心祝福大家工作顺利、身体健康、家庭和睦、万事如意! 谢谢大家。

8. 开会时老板让我说一些保洁工作，该怎么说啊具体点的。官话

建立、保持整洁的工作环境关乎公司形象，执行公司卫生管理制度是每名员工的责版任，每权天及时保洁，营造清洁的环境能给员工一个愉快的心情，从而提高工作效率，具体做好此项工作如下：
各部门本着“谁使用，谁负责”的原则，对区域进行为划分，直接责任人为各部门负责人。
走廊、楼梯、卫生间等公共部分由保洁员负责。室外道路及绿化部分由工会（或办公室）统一安排全员参加，进行卫生清洁。

9. 国际贸易的发展对我国货代公司有什么影响

其实国家说要转型，苦的就是我们货代

我们货代希望货物越大越好，越泡越好，这样只有粗放型的，劳动密集型的产品越多，我们出的货物就越多，转型以后要是都是高科技的东西，附加值是高了，但是货物也就少了呀