❶ 贸易公司员工的工资是做到营业成本还是管理费用营业成本包括哪些费用
贸易公司员工的工资是做到营业成本还是管理费用，根据员工性质不同而不同，比如业务经办人员工资进营业成本，管理人员工资进管理费用。
❷ 商贸公司员工工资一般如何规定呢
您所说的可以归纳到服务业中，这个行业当中的薪酬大部分都是底薪加提成，服装业分大版宗或者零售权，零售业的提成比率按照我所在的2线城市一般是总营业额的1--1.5%（商场），大宗业务可能为0.5，如果一般出单人员采用固定工资加奖金的做法，电子商务的提成比率可能更高，这个得按照您公司的规定，不过一般都在10--30%之间，服装零售和电子商务的底薪普遍不高，600—1000中间，但是大品牌的导购一个月却可以过万，电子商务的底薪也在这中间，上面说的是一线销售员工的工资，如果为公司一般行政后勤事务性员工，建议您参照当地同行或者当地普遍薪酬的做法，这个各地的工资相差很大。
另外说一句，薪酬的制定是满足员工和企业的共同需求，找其中的平衡点，并没有一个硬性的规定。要考虑公司运营成本，了解当地薪酬的一个方法我推荐一个笨招数，您找当地的招聘企业招聘相关工种的信息，电话咨询一下即可，多咨询两家，您心里就有个数了，然后参照本公司做些调整。。（这个有点误人子弟)
希望有所帮助。
❸ 贸易公司业务员的你工资多少
主要靠提成拿工资
❹ 上海中实进出口贸易有限公司工资怎么样
中小型国际贸易公司，员工大概在12-15人左右，如果是外贸跟单员（单证操作）的话是真的，如果招聘是跑船跟单员的话那是假的！
❺ 一般的贸易公司副懂的工资是多少
贸易公司是看业绩来说话的，所以底薪6000也就差不多了，关键是看提成
❻ 星朋商贸（上海）有限公司工资怎么样
无法明确回答，因为不同的岗位，不同的劳动者，工资是不同的。
用人单位会根内据劳动者的能力、经历容、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
❼ 商贸公司怎么样 工资高吗 有没有前途
具体是哪个商贸公司啊 工资福利待遇当然好了 但是不好进啊 就是怕你在网上看到的信息被骗了吧
❽ 金百康商贸有限公司工资怎么样
普通职员一般在抄2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
❾ 一般在贸易公司做销售的工资是多少,待遇如何
这要看你在什么地方了
广东一般是1500－2500底薪＋提成
其实做销售要看的是公司给多少提成 提成远比底薪要多得多
当然 这也要看个人的能力