1. 公司在给员工制定保密协议时，应注意哪些问题
签订保密协议需要注意什么
(一)保密的内容
保密的内容主要根据用人单位的具体需要保守的商业秘密和知识产权内容来进行约定。商业秘密，主要是指技术秘密、商业情报及信息等，包括生产工艺、配方、贸易联系、购销渠道等当事人不愿公开的工商业秘密。用人单位在保密内容中应尽可能地详尽的列举，并规定相应的兜底条款。而且随着用人单位的技术秘密和获得的知识产权的不断的更新发展，这些需要保密的内容和范围也应相应作出改变。
(二)保密的人员范围
能够接触到用人单位商业秘密、知识产权的人员一般都是职位较为高级的管理和技术人员，这些人是实行保密范围的重点对象。对于那些基本很难接触到用人单位商业秘密和知识产权的人员，从成本及管理效率的角度出发，则不必列入保密的范围。不少保密措施做的较好的单位一般明确规定，某些秘密是只限于某些级别的人员才可以查阅、复制，具有保密需要的文件也会注明保密程度的高低，以此来证明这些本单位已采取了保密措施。
(三)保密协议双方的权利和义务
保密协议最主要就是约定双方的权利和义务，包括哪些是需要劳动者保密的具体范围，用人单位对劳动者如何确定保密责任，对保守商业秘密的劳动者给予何种奖励，劳动者应当为保守商业秘密尽到何种义务等义务。一般在保密协议有效期限内，规定劳动者应履行下列义务：(一)防止泄露单位商业秘密和技术秘密;(二)不得向他人泄露单位企业商业秘密和技术秘密;(三)未经合法拥有技术秘密的企业同意，不得使用该技术秘密进行生产与经营活动。
(四)保密协议的期限
协议中通常约定的期限包括员工在职期间和员工离职后的一段合理时间，具体时间应该根据单位的实际情况而规定。在保密期限内，负有保密义务的人员应当承担保密义务，除非商业秘密已经公开或者知识产权已经进入公共领域。
(五)保密津贴
劳动者在职期间，不少用人单位会按月支付“保密津贴”，这主要是为了进一步提高职工保密意识和保密的积极性。保密津贴应当在工资单上单独列支，注明费用名称。但是对于保密津贴的支付标准，我国现行法律并无明确规定，企业可视自身情况进行适当规定。
(六)违约责任
关于违约责任，一般规定在保密协议有效期限内，劳动者应严格遵守用人单位保密制度，不得泄露单位商业秘密或者技术秘密，不得使用该商业秘密或者技术秘密自行进行生产与经营活动或者为他人进行生产或者经营。劳动者违反保密协议要承担的法律责任，包括赔偿用人单位因此而导致的经济损失、调查费、律师费、公证费等合理费用等，情节严重的，劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。
2. 外贸公司之间的保密协议能永久有效吗
《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定：用人单位与劳动者可以在劳回动合同约定保守用人单位的商业答秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限（二年）内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
3. 外贸公司离职，公司让签保密协议，但是我还是会
公司让你签订保密协议
那就是要给你补偿的，公司的三分之一
但是，你就是不可以再去同行了
4. 贸易公司与工厂签订保密协议,站在工厂的角度,协议如何写比较好
为什么签协议？
从反方即贸易公司来说，是利他性质。即我帮你推产品，销售产品，独家售。这样可以保护它的利益，市场上的价格不会做烂，它获利更多，你想如果人人都可以买，那他的机会就少多了。
这种排他性质的合作，除非你的量是非常大，要么是你自已开模，付了模具费用的独特产品，具有自已的专属权。
从工厂角度看，是越多人买，合作，才会获利更多。
1.站在工厂角度，应要求贸易公司一年应达到一定的订单量，产品价格定在浮动的基础之上，特别是在材料人工上涨情况，价格浮动百分之10左右。
2.还有当模具损坏时，维修费用，或重新开模费用如何计算？是对方付还是工厂自腰包。（这个要看模具设计开发是谁做的，报模价时是否已含。）
3.若贸易公司没有达到一定销售量，保留招商引资的权利。
4.品质要保证，同时贸易公司因为独家合作，所以付款方面切不可大意，最好是现付或月结30天，有合同，有发票。避免你像孙子一样求着人家付尾款！
5.认证问题，如果贸易公司要求做什么认证，那费用算清楚了，是否已做了，但一般要求认证就由对方付认证费用，毕竟有的认证10几万的都有。
6.触友科技触控键盘为你您触答，希望可以给到您一点帮助， 同时要有什么问题需要解答，我们进一步沟通了。
5. 我想和公司的外贸业务员签订保密协议是否有效
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商版业秘密和与知识产权权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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6. 贸易公司的保密合同
给你一份样板，供参考：
数据保密协议
甲方：
乙方：
双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
1.保密的内容和范围
(1) 涉及甲方具体的信息，包括甲方使用EOMS保存在乙方服务器上的数据。
(2) 凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。
2. 双方的权利与义务
（1）乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定。
（2）乙方不得向任何单位和个人泄露所掌握的商业秘密事项；
（3）乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利；
（4）乙方了解并承认，通过系统甲方会将有具有商业价值的业绩资料（保密信息）保存于EOMS的服务器上，并且由于技术服务等原因，乙方有可能在某些情况下访问这些数据。乙方承认，如果这些数据未经许可披露给他人，有可能使甲方蒙受损失。
（5）乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方事先许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。
（6）乙方同意并承诺，无论任何原因，服务终止后，乙方不可恢复地删除服务器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同时，如甲方需要，乙方保证退回甲方保存在乙方服务器上的任何含有保密信息的文件或资料(如有)。
3. 本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：(i)非由于乙方的原因已经为公众所知的；(ii)由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受保密义务的限制；(iii)由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。
甲方法定代表人或
甲方代表人（签名）：
单位盖章
年 月 日
乙方法定代表人或
乙方代表人（签名）：
单位盖章
年 月 日
7. 我公司是贸易公司，我现在已经离职，在职期间未与公司签订任何保密协议书
没有签订保密协议，抄则不需要赔偿那些可能的损失。况且，单位也没证据证明客户不跟公司拿货是你造成的。
《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
8. 外贸公司和工厂签的保密协议范本
你把保密要求简单写成合同就成了。
9. 关于外贸员签订保密协议的问题
这个要分2个情况来看。这个行业的前景和该公司的状况。
如果这个行业很内有发展前景容，你也想以后做这个行业。那么你就要考虑到你公司的状况了，它再这个行业里面处于一个什么位子。有什么优势，你进公司了能不能得到很好的培养和发展？如果不能建议你考虑下再签。
如果这个行业是个很一般的行业，将来你即使不做这个行业也无所谓，你完全能够凭借你在公司获得的工作经验而找到更适合自己的行业和公司。那么签不签关系都不是很大。
以上为个人观点，仅供你参考