① 外贸业务员招聘怎么这么难，不是说今年找工作的那么多吗
要么你看不上他，要么别人看不上你。找工作的人还是挺多的，慢慢筛选总会有合适的
② 到哪能招聘到优秀的外贸人才
多数的回答,答非所问.
去招聘会\上招聘网,跟没说一样.
去高校招聘. 高校这些年的毕业生, 纸上谈兵眼高手低. 从中找到合适的人,有如大海捞针.
"国有"外贸企业? 近亲招人, 就是变相的养生企业,
这种种"人才"?能拿得出来干事情吗...
所以,只能来网络知道重抖擞, 不拘一格降人才...
看留言吧
③ 外贸公司招聘条件
现在外贸公司的定位越来越专业化，比如如果做化工产品出口的，一般他们是挑化学专业的。英文只是一个工具而已，至于说学的哪些理论，除了外贸操作实务有那么一点意义以外，其他的基本用不上。当然，英语口语好，还是蛮有竞争力的。
其他的，新手工作不要求快，要先稳，熟悉流程，打好基础很重要
④ 招聘外贸业务员一般要问什么问题
一些经验：
为什么源选择外贸这个行业
未来短期大概的一个职业规划
介绍一下上一份工作内容
通过之前的工作经历对外贸有哪些了解
说说你做外贸的优势
你在工作中有没有做的特别的成功案例
平时怎么报价的
英文的自我介绍
如果交期快到了生产出问题你怎么办
……
⑤ 外贸公司招聘要求
国际贸易实务，国际结算业务要非常熟练，英语一定要好！这个专业的工作经验很重要，一般从业时间越长个人价值越高。
⑥ 现在一些外企的外贸招聘业务员都要什么样的专业较为对口
就语言能力来说，英语专业的肯定比较强，但是这部分人只具备比较好的语言能力，业务能力就难说了，还有外贸的很多专业知识，这是硬伤；
对口的自然就是国贸专业了，这个专业的学生英语语言能力和专业知识方面两者兼具，符合外贸行业对应聘者的要求
现在监狱国际经济大环境的影响，外贸出口形势很不好，外贸方面的人员也是如过江之鲫，太多了，个人不看好这方面的职业，本人也是做外贸的……有人说做外贸的都是屌丝，呵呵，我感觉很惭愧
⑦ 外贸企业给出月薪1w的招聘条件，为什么还是招不到人
你在什么区域？如果在北上广深，这个工资算中等，如果公司不提供好的平台和专其他福利，找不到人正常
如果属在二线三线城市，1万底薪的话，应该是经理以上级别。有这个能力的人，很多自己开公司了，另外一部分人估计能力达不到你的要求。
建议考察一下当地同行的薪资标准和要求，如果你的要求正常的话，比同行工资高30%以上，你应该非常好招人。
⑧ 外贸公司招聘要求
不同的公司有不同的要求，首先对语言有一定的要求，学历啊，要有客户服务内意识和团容队合作精神、语言表达能力和沟通能力等。具体的还是要看你要应聘什么公司了，可以去一些招聘外贸人员的网站，智联，58、中国外语人才网看一下别人的招聘要求是怎么写的吧
⑨ 外贸公司有哪些职位招聘
楼下回答的很可以，可参考
⑩ 外贸公司招聘时会问什么问题
如果是到一家外贸公司应聘外贸业务员，口试笔试都有可能。我算是小小一个“面霸”了吧，呵呵，就自己求职过程中碰到的情况跟你分享一下。 口试时英文的自我介绍一般是免不了的。有工作经验的当然得多谈谈你的工作经验，比如某年某月到某年某月，在某某公司，某某职位，主要负责某某工作，取得了什么什么的成绩。如果你没有工作经验，你就要在自我介绍中多介绍一下自己的专业学习和英语水平。如果你是学生干部，说说你的工作表现（即使不是学生干部你也瞎编吧，这已经是一种潜规则了，呵呵）。如果你考过了诸如外销员资格考试、报关员资格考试之类的考试，那你一定要说。至于比如你哪一年出生的，哪里人，兴趣爱好等等，不说也罢，除非他们问你。招聘单位才不关心这些呢，他们只关心你的能力和水平。自我介绍完一般是就你的自我介绍提问。这个就没法预测了，随机应变吧。口试还有可能考些国贸实务的内容（内容集中在三个主要的海运贸易术语、L/C及T/T支付方式、保险及运费的计算，其他的应该不会考，除非是一些以做其他贸易术语为主的公司），不过不大可能让你用英语回答，所以只要自己对实务课有点把握，问题就不大。 笔试的话一般是测试你的外贸英语，比如翻译一个客户邮件（有时翻完后会告诉你需要回复的主要内容，要你现场答复）、翻译一个外销合同、翻译一份信用证等等。具体内容就不大确定了。我也有碰到过两次让我翻译专业性资料的情况。这就看你英语的真实水平了，事先准备都准备不了的，只能到时候尽力而为。 现在招聘单位都喜欢招聘有相关工作经验的，比如服装行业的就喜欢招一些以前做过服装出口的，那当然会考些相关行业方面的内容。口试笔试都有可能。考试内容可能是两个部分：一是专业词汇，二是比如价格计算等专门的技术。这方面也是蒙不了人的，就看你的实际经验和水平了。 当然，面试也有些技巧和方法。比如要注意仪表，比如尽量让招聘单位先提出薪酬待遇，比如面试时记得把手机调成震动或把铃声关掉，比如笔试的时候如果没人看着你，碰到某些专业词汇之类，赶紧发短信让朋友上网帮你查一下，呵呵…… 还有一点就是，面试前最好能了解一下你要面试的公司的基本情况，比如规模、经营什么产品等等。如果该公司有网站，一定要去看看。“知己知彼，百战百胜”嘛。这样面试时才能做到有的放矢。